Przynależność do związków zawodowych pomaga pracownikom bronić swoich praw, ale nie każdy wie jak zostać związkowcem. Władze opolskiej „Solidarności” pomagają w założeniu organizacji związkowej w zakładach pracy, w których związek jeszcze nie istnieje.

Najprościej jest zostać związkowcem jeżeli pracuje się w firmie, gdzie związek zawodowy „Solidarność” już działa. Wystarczy wtedy zgłosić się do komisji zakładowej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność”, wypełnić deklarację i sprawa załatwiona. Inaczej jest gdy pracujesz w firmie, gdzie związku jeszcze nie ma. To nie problem – możesz go założyć, a pomogą ci w tym regionalne władze „Solidarności”.

– Każdy pracownik, który uważa, że potrzebuje wsparcia organizacji związkowej w relacjach z pracodawcą, że w jego zakładzie pracy potrzebny jest związek zawodowy, może stać się założycielem takiej organizacji. Najlepiej wtedy porozmawiać z kolegami i zaproponować założenie NSZZ „Solidarność” – radzi Dariusz Brzęczek, przewodniczący Zarządu Regionu Śląska Opolskiego NSZZ „Solidarność”. – Jeżeli podejmiecie w gronie kolegów z pracy decyzję o utworzeniu związku zawodowego, skontaktujcie się z Zarządem Regionu NSZZ ,,Solidarność”, który udzieli wam pełnej informacji o tym jak utworzyć organizację związkową oraz sprawnie przeprowadzi przez wszelkie etapy jej zakładania i rejestrowania.

Podczas tworzenia organizacji związkowej w zakładzie pracy wyznaczony przedstawiciel zarządu regionu pomoże w sprawnym i zgodnym z obowiązującym prawem powołaniu związku:

• Zorganizuje zebranie założycielskie.
• Przygotuje potrzebne pisma i dokumenty
• Przeprowadzi powołanie Tymczasowej Komisji Związkowej
• Pomoże przygotować wniosek o zarejestrowanie organizacji związkowej, który zostanie złożony do właściwego terytorialnie Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność”.

W trakcie powoływania zakładowej organizacji związkowej doradca z zarządu regionu odpowie na wszelkie pytania dotyczące związku zawodowego i wyjaśni ewentualne wątpliwości, wytłumaczy i sprawnie przeprowadzi przez formalności i kolejne kroki związane z zarejestrowaniem organizacji związkowej w zakładzie pracy i skutecznie zorganizuje pracowników w związek zawodowy (tam, gdzie NSZZ „Solidarność jeszcze nie ma bądź wesprze działania rozwojowe tam, gdzie zrzeszona w NSZZ „Solidarność” jest niewielka ilość pracowników).

– Najlepszym sposobem, aby poprawić swoje warunki pracy jest zachęcenie jak największej ilości kolegów z pracy do dołączenia do NSZZ „Solidarność”. Im więcej członków Związku będzie w twoim miejscu pracy, tym większy wpływ będziecie mieli na warunki pracy i wysokość zarobków – mówi przewodniczący Dariusz Brzęczek. – Związek zawodowy, który chce działać z sukcesami i być silny musi stale dążyć do organizowania nowych członków Związku. Jest to najbardziej skuteczny sposób na budowanie wpływowej organizacji związkowej.

Dlaczego warto należeć do związku zawodowego?

Istnieje pięć głównych powodów, dla których warto jest wstąpić do związku zawodowego lub zorganizować się w związek zawodowy i przyłączyć się do NSZZ Solidarność:

1. można otrzymać pomoc silnej grupy w razie problemów w pracy.
2. ma się większe możliwości wynegocjowanie lepszych warunków pracy, bądź podwyżki
3. można otrzymać pomoc w razie dyskryminacji, przemocy, czy też niesprawiedliwego traktowania.
4. można skuteczniej pomagać potrzebującym tego innym pracownikom.
5. można korzystać z porad ekspertów działających w związku, a także prawników, którzy w Regionie Śląsk Opolski dyżurują we wszystkich powiatach oraz w siedzibie w Opolu.

materiał opublikowany: w nto.pl