Znaczący sukces związków zawodowych w EPWiK Elbląg – każdy pracownik otrzyma podwyżkę

25 czerwca 2025 r. zakończyły się negocjacje płacowe w Elbląskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o., które przyniosły bardzo konkretne rezultaty. Zawarte porozumienie gwarantuje każdemu pracownikowi spółki dodatek do wynagrodzenia w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie na pełen etat, obowiązujący od 1 lipca 2025 r. do czasu zakończenia prac nad systemem wartościowania stanowisk. Po ich zakończeniu kwota ta zostanie włączona do wynagrodzenia zasadniczego.

To znaczący krok w stronę poprawy warunków pracy i docenienia zaangażowania załogi. Porozumienie zostało wypracowane wspólnie przez trzy organizacje związkowe działające w EPWiK:

– NSZZ „Solidarność” K.Z. EPWiK Sp. z o.o. w Elblągu,

– Związek Zawodowy Pracowników EPWiK Sp. z o.o. w Elblągu,

– Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Usług.

– “To porozumienie to efekt konsekwentnych rozmów, wzajemnego zrozumienia i zaangażowania wielu osób. Pokazuje, że dialog społeczny w naszej spółce naprawdę działa i może przynosić wymierne efekty.”

Negocjacje prowadzone były w atmosferze współpracy i odpowiedzialności, z uwzględnieniem oczekiwań pracowników oraz możliwości finansowych pracodawcy. Ostateczny efekt to realna poprawa sytuacji płacowej całej załogi.

Porozumienie z 25 czerwca 2025 r. jest kolejnym przykładem na to, że działania związków zawodowych mogą przynosić konkretne i sprawiedliwe rozwiązania.