{"id":9977,"date":"2023-01-16T08:45:08","date_gmt":"2023-01-16T07:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=9977"},"modified":"2023-01-20T11:37:19","modified_gmt":"2023-01-20T10:37:19","slug":"decyzja-prezydium-kk-nr-6-23-ws-opinii-o-projektach-wniosku-dyrektywy-parlamentu-europejskiego-i-rady-w-sprawie-norm-dotyczacych-organow-ds-rownosci-w-dziedzinie-rownego-traktowania-i-rownosci-szans-k","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2023\/01\/16\/decyzja-prezydium-kk-nr-6-23-ws-opinii-o-projektach-wniosku-dyrektywy-parlamentu-europejskiego-i-rady-w-sprawie-norm-dotyczacych-organow-ds-rownosci-w-dziedzinie-rownego-traktowania-i-rownosci-szans-k\/","title":{"rendered":"Decyzja Prezydium KK nr 6\/23 ws. opinii o projektach: Wniosku Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie norm dotycz\u0105cych organ\u00f3w ds. r\u00f3wno\u015bci w dziedzinie r\u00f3wnego traktowania i r\u00f3wno\u015bci szans kobiet i m\u0119\u017cczyzn w zakresie zatrudnienia (&#8230;)"},"content":{"rendered":"<p align=\"center\">\n\tDecyzja<br \/>\nPrezydium KK<br \/>\nnr 6\/23<br \/>\nws. opinii o projektach: Wniosku Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie norm dotycz\u0105cych organ\u00f3w ds. r\u00f3wno\u015bci w dziedzinie r\u00f3wnego traktowania i r\u00f3wno\u015bci szans kobiet i m\u0119\u017cczyzn w zakresie zatrudnienia i pracy oraz uchylaj\u0105ca art. 20 dyrektywy 2006\/54\/WE i art. 11 dyrektywy 2010\/41\/UE i Wniosku Dyrektywy Rady dotycz\u0105cej norm funkcjonowania organ\u00f3w ds. r\u00f3wno\u015bci w obszarze r\u00f3wnego traktowania os\u00f3b bez wzgl\u0119du na pochodzenie rasowe lub etniczne, r\u00f3wnego traktowania os\u00f3b w dziedzinie zatrudnienia i pracy (\u2026)<\/p>\n<p align=\"center\">\n\t&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\t&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d wnosi uwagi do obu Wniosk\u00f3w.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tW uzasadnieniu obu obj\u0119tych opini\u0105 wniosk\u00f3w wskazano, \u017ce s\u0105 to dwa r\u00f3wnoleg\u0142e, zasadniczo identyczne Wnioski r\u00f3\u017cni\u0105ce si\u0119 podstawami prawnymi. Ich tre\u015b\u0107 jest to\u017csama z wy\u0142\u0105czeniem wskazania podmiotu od kt\u00f3rego pochodzi inicjatywa legislacyjna. Poniewa\u017c proponowane rozwi\u0105zania prawne s\u0105 identyczne w obu wnioskach, uwagi dotycz\u0105ce postanowie\u0144 zawartych w poszczeg\u00f3lnych jednostkach redakcyjnych tekst\u00f3w dotycz\u0105 obu wniosk\u00f3w.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tArt. 12 projekt\u00f3w dotyczy wsp\u00f3\u0142pracy organ\u00f3w ds. r\u00f3wno\u015bci z innymi podmiotami. Obowi\u0105zkiem natomiast obj\u0119te s\u0105 m.in. organizacje spo\u0142ecze\u0144stwa obywatelskiego. Obowi\u0105zek wsp\u00f3\u0142pracy organ\u00f3w ds. r\u00f3wno\u015bci nie obejmuje natomiast obowi\u0105zku wsp\u00f3\u0142pracy ze zwi\u0105zkami zawodowymi, co jest zdumiewaj\u0105ce, bior\u0105c pod uwag\u0119, i\u017c dzia\u0142ania organ\u00f3w ds. r\u00f3wno\u015bci maj\u0105 obejmowa\u0107 kwestie zatrudnienia i pracy. Takie rozwi\u0105zanie nie zas\u0142uguje na aprobat\u0119. Ze wzgl\u0119du na zakres dzia\u0142ania zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych organ ds. r\u00f3wno\u015bci powinien by\u0107 r\u00f3wnie\u017c zobowi\u0105zany do wsp\u00f3\u0142pracy ze zwi\u0105zkami zawodowymi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tArt. 14 ust. 3 projekt\u00f3w przewiduje zapewnianie przez pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie organom ds. r\u00f3wno\u015bci dost\u0119pu do danych statystycznych niezb\u0119dnych do przeprowadzenia og\u00f3lnej oceny sytuacji w zakresie dyskryminacji w danym pa\u0144stwie, gromadzonych przez podmioty publiczne i prywatne, w tym m.in. zwi\u0105zki zawodowe.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tArt. 14 ust. 4 projekt\u00f3w, przewiduje nadanie organowi ds. r\u00f3wno\u015bci uprawnienia do kierowania do podmiot\u00f3w publicznych i prywatnych, w tym organ\u00f3w publicznych, zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, przedsi\u0119biorstw i organizacji spo\u0142ecze\u0144stwa obywatelskiego, zalece\u0144 dotycz\u0105cych tego, jakie dane statystyczne maj\u0105 by\u0107 gromadzone w odniesieniu do praw i obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z odpowiednich dyrektyw.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tNie wydaje si\u0119, aby zasada niezale\u017cno\u015bci zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych da\u0142a pogodzi\u0107 si\u0119 z planowanym uprawnieniem organu ds. r\u00f3wno\u015bci nak\u0142adania w drodze zalecenia na zwi\u0105zki zawodowe obowi\u0105zku gromadzenia odpowiednich danych statystycznych.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tArt. 18 ust 2. projekt\u00f3w nak\u0142ada obowi\u0105zek, aby w przypadku przetwarzania szczeg\u00f3lnej kategorii danych osobowych przez organ ds. r\u00f3wno\u015bci, enumeratywnie w przepisie wymienionych, zosta\u0142y zapewnione odpowiednie i konkretne \u015brodki zabezpieczaj\u0105ce prawa podstawowe i interesy os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tW swojej dzia\u0142alno\u015bci statutowej zwi\u0105zki zawodowe przetwarzaj\u0105 szczeg\u00f3lne kategorie danych osobowych, jakimi s\u0105 przynale\u017cno\u015b\u0107 do zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych i wykonywanie funkcji w zwi\u0105zkach zawodowych. Informacje otrzymywane od zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych na podstawie art. 14 projektu b\u0119d\u0105 dotyczy\u0142y w przewa\u017caj\u0105cej mierze informacji dotycz\u0105cych ich cz\u0142onk\u00f3w. Dlatego katalog danych podlegaj\u0105cych ochronie o odpowiednie i konkretne \u015brodki zabezpieczaj\u0105ce prawa podstawowe i interesy os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105 powinien zosta\u0107 poszerzony o dane dotycz\u0105ce przynale\u017cno\u015bci zwi\u0105zkowej i dane dotycz\u0105ce pe\u0142nienia funkcji zwi\u0105zkowej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Decyzja Prezydium KK nr 6\/23 ws. opinii o projektach: Wniosku Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie norm dotycz\u0105cych organ\u00f3w ds. r\u00f3wno\u015bci w dziedzinie r\u00f3wnego traktowania i r\u00f3wno\u015bci szans kobiet i m\u0119\u017cczyzn w zakresie zatrudnienia i pracy oraz uchylaj\u0105ca art. 20 dyrektywy 2006\/54\/WE i art. 11 dyrektywy 2010\/41\/UE i Wniosku Dyrektywy Rady dotycz\u0105cej norm funkcjonowania [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[94,9],"tags":[2626,2632,61,536,534],"class_list":["post-9977","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2023prezydium","category-dokprez","tag-2626","tag-6-23","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9977","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9977"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9977\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10151,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9977\/revisions\/10151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}