{"id":9810,"date":"2022-08-09T07:23:31","date_gmt":"2022-08-09T05:23:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=9810"},"modified":"2022-08-09T07:23:31","modified_gmt":"2022-08-09T05:23:31","slug":"decyzja-prezydium-kk-nr-96-22-ws-opinii-o-projekcie-rozporzadzenia-rady-ministrow-w-sprawie-wysokosci-minimalnego-wynagrodzenia-za-prace-oraz-minimalnej-stawki-godzinowej-w-2023-r","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2022\/08\/09\/decyzja-prezydium-kk-nr-96-22-ws-opinii-o-projekcie-rozporzadzenia-rady-ministrow-w-sprawie-wysokosci-minimalnego-wynagrodzenia-za-prace-oraz-minimalnej-stawki-godzinowej-w-2023-r\/","title":{"rendered":"Decyzja Prezydium KK nr 96\/22  ws. opinii o projekcie rozporz\u0105dzenia Rady Ministr\u00f3w w sprawie wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 oraz minimalnej stawki godzinowej w 2023 r."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo; negatywnie opiniuje projekt rozporz\u0105dzenia Rady Ministr&oacute;w z dnia 27 lipca 2022 roku w sprawie wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 oraz wysoko\u015bci minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. Zwi\u0105zek stwierdza,\u017ce wysoko\u015b\u0107 zaproponowanego wynagrodzenia znacz\u0105co odbiega od propozycji przedstawionej we wsp&oacute;lnym Stanowisku strony pracownik&oacute;w Rady Dialogu Spo\u0142ecznego z dnia 19 lipca 2022 r.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tPrezydium KK postuluje zwi\u0119kszenie minimalnego wynagrodzenia nie mniej ni\u017c o 16,28% (o 490 z\u0142) od 1 stycznia 2023 oraz o nie mniej ni\u017c 7,15% (o 250 z\u0142) od 1 lipca 2023 r. Zwi\u0105zek uwa\u017ca, \u017ce osoby otrzymuj\u0105ce p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105 zgodnie z propozycj\u0105 rz\u0105dow\u0105 odczuj\u0105 niekorzystn\u0105 zmian\u0119 ju\u017c na pocz\u0105tku przysz\u0142ego roku, poniewa\u017c proponowana przez rz\u0105d kwota 3 383 z\u0142 b\u0119dzie ni\u017csza od minimalnego wzrostu gwarantowanego ustaw\u0105. Dopiero druga podwy\u017cka (3 450 z\u0142) przewy\u017cszy ustawowe minimum, ale tylko o nieca\u0142y 1 procent. Przez p&oacute;\u0142 roku, do 30 czerwca 2023 r., p\u0142aca minimalna b\u0119dzie zatem ni\u017csza o 67 z\u0142 miesi\u0119cznie od wysoko\u015bci obowi\u0105zuj\u0105cej od 1 lipca 2023 r. Oznacza to \u0142\u0105czn\u0105 strat\u0119 pracownik&oacute;w<br \/>\n\tw wysoko\u015bci 402 z\u0142. Nale\u017cy zaznaczy\u0107, i\u017c prowadzona przez rz\u0105d polityka jest sprzeczna z celami ustawy o p\u0142acy minimalnej. Przepis o dwukrotnej zmianie wysoko\u015bci p\u0142acy minimalnej ma z za\u0142o\u017cenia chroni\u0107 pracuj\u0105cych przed realnym spadkiem warto\u015bci otrzymywanego wynagrodzenia. Tymczasem propozycja rz\u0105du spowoduje, \u017ce si\u0142a nabywcza minimalnego wynagrodzenia w pierwszym p&oacute;\u0142roczu b\u0119dzie ni\u017csza ni\u017c w drugim. Takich propozycji zwi\u0105zek zawodowy nie mo\u017ce zaakceptowa\u0107.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tZgodnie z projekcj\u0105 zar&oacute;wno Komisji Europejskiej, jak i Narodowego Banku Polskiego inflacja w latach 2022 oraz 2023 b\u0119dzie znacznie wy\u017csza, ni\u017c zawarta w Za\u0142o\u017ceniach bud\u017cetowych pa\u0144stwa na rok 2023, odpowiednio w roku 2022 &ndash; 12,2% (KE) i 14,2% (NBP), natomiast w roku 2023 &ndash; 9% (KE) i 12,3% (NBP). Tak du\u017ce wzrosty b\u0119d\u0105 prowadzi\u0142y do spadku realnej warto\u015bci minimalnego wynagrodzenia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tZdaniem Zwi\u0105zku osoby o najni\u017cszych wynagrodzeniach, to powi\u0119kszaj\u0105ca si\u0119 w ostatnich latach grupa pracownik&oacute;w, wzgl\u0119dem kt&oacute;rej rz\u0105d powinien by\u0107 szczeg&oacute;lnie uwa\u017cny i kszta\u0142towa\u0107 poziom p\u0142ac w taki spos&oacute;b, aby realna warto\u015b\u0107 wynagrodze\u0144 nie spada\u0142a, pozwalaj\u0105c na godne \u017cycie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prezydium Komisji Krajowej NSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo; negatywnie opiniuje projekt rozporz\u0105dzenia Rady Ministr&oacute;w z dnia 27 lipca 2022 roku w sprawie wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 oraz wysoko\u015bci minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. Zwi\u0105zek stwierdza,\u017ce wysoko\u015b\u0107 zaproponowanego wynagrodzenia znacz\u0105co odbiega od propozycji przedstawionej we wsp&oacute;lnym Stanowisku strony pracownik&oacute;w Rady Dialogu Spo\u0142ecznego z dnia 19 lipca 2022 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[91,9],"tags":[508,2561,61,536,534],"class_list":["post-9810","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2022prezydium","category-dokprez","tag-508","tag-96-22","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9810"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9810\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}