{"id":9471,"date":"2021-11-09T14:08:40","date_gmt":"2021-11-09T13:08:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=9471"},"modified":"2021-11-09T14:08:40","modified_gmt":"2021-11-09T13:08:40","slug":"decyzja-prezydium-kk-nr-153-21-ws-opinii-ws-projektu-ustawy-o-zmianie-ustawy-kodeks-pracy-ustawy-kodeks-karny-wykonawczy-ustawy-prawo-bankowe-oraz-ustawy-o-spoldzielczych-kasach-oszczednosciowo-kredyt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2021\/11\/09\/decyzja-prezydium-kk-nr-153-21-ws-opinii-ws-projektu-ustawy-o-zmianie-ustawy-kodeks-pracy-ustawy-kodeks-karny-wykonawczy-ustawy-prawo-bankowe-oraz-ustawy-o-spoldzielczych-kasach-oszczednosciowo-kredyt\/","title":{"rendered":"Decyzja Prezydium KK nr 153\/21 ws. opinii ws. projektu ustawy o zmianie ustawy \u2013 Kodeks pracy, ustawy \u2013 Kodeks karny wykonawczy, ustawy\u2013Prawo bankowe oraz ustawy o sp\u00f3\u0142dzielczych kasach oszcz\u0119dno\u015bciowo-kredytowych (wersja z dnia 06 pa\u017adziernika 2021)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo; negatywnie opiniuje przedmiotowy projekt.<br \/>\n\tBrak jest uzasadnienia dla zmniejszania poziomu ochrony wynagrodze\u0144 pracownik&oacute;w przed potr\u0105ceniami sum egzekwowanych na mocy tytu\u0142&oacute;w wykonawczych na pokrycie nale\u017cno\u015bci innych ni\u017c \u015bwiadczenia alimentacyjne.<br \/>\n\tWynagrodzenie minimalne za prac\u0119 ma w za\u0142o\u017ceniu zagwarantowa\u0107 pracownikowi mo\u017cliwo\u015b\u0107 utrzymania siebie a cz\u0119sto tak\u017ce swojej rodziny. Uwzgl\u0119dnieniem interesu wierzycieli jest fakt, \u017ce d\u0142ugi mog\u0105 by\u0107 potr\u0105cane z wynagrodzenia, natomiast nie mo\u017cna przyj\u0105\u0107, \u017ce interes wierzyciela m&oacute;g\u0142by doprowadzi\u0107 do sytuacji, w kt&oacute;rej pracownik nie otrzymywa\u0142by kwoty minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119.<br \/>\n\tWzrost wysoko\u015bci wynagrodzenia minimalnego, kt&oacute;ry dokona\u0142 si\u0119 w ostatnich latach mia\u0142 za zadanie dostosowanie polskiego stanu prawnego do standard&oacute;w mi\u0119dzynarodowych, a tak\u017ce zapewni\u0107 realizacj\u0119 podstawowej zasady prawa pracy, tj. prawa do godziwego wynagrodzenia. Dzia\u0142ania te nie mog\u0105 zatem sta\u0107 si\u0119 jednocze\u015bnie podstaw\u0105 do przyj\u0119cia mechanizm&oacute;w, kt&oacute;re doprowadz\u0105 do tego, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 pracownik&oacute;w nie b\u0119dzie mia\u0142a gwarancji otrzymywania co miesi\u0105c co najmniej minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119. Jest to tym bardziej istotne obecnie, w sytuacji wysokiej inflacji, kt&oacute;ra dotyka w najwi\u0119kszym stopniu osoby o najni\u017cszych dochodach a sami autorzy wskazuj\u0105 w uzasadnieniu na r&oacute;\u017cne sytuacje \u017cyciowe.<br \/>\n\tPrezydium KK zwraca uwag\u0119, \u017ce uzasadnienie do projektu wskazuje na problem dotycz\u0105cy szarej strefy w zakresie tzw. wyp\u0142acania wynagrodze\u0144 pod sto\u0142em, co jest praktyk\u0105&nbsp; w\u015br&oacute;d nieuczciwych pracodawc&oacute;w, kt&oacute;ra powinna by\u0107 zwalczana dost\u0119pnymi \u015brodkami prawnymi, a nie stanowi\u0107 pretekstu dla zmian w zakresie zaproponowanym przez projektodawc\u0119.&nbsp;<br \/>\n\tAutorzy zwracaj\u0105 uwag\u0119, \u017ce kwota wolna od potr\u0105ce\u0144 nie ma odniesienia do rzeczywistej sytuacji \u017cyciowej d\u0142u\u017cnika, ale projekt nie proponuje rozwi\u0105zania w tym obszarze.<br \/>\n\tPonadto projekt nie przewiduje zmian w prawie bankowym w zakresie zwi\u0119kszenia limit&oacute;w kwot lokat oszcz\u0119dno\u015bciowych mo\u017cliwych do zaj\u0119cia na poczet d\u0142ug&oacute;w alimentacyjnych.<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prezydium Komisji Krajowej NSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo; negatywnie opiniuje przedmiotowy projekt. Brak jest uzasadnienia dla zmniejszania poziomu ochrony wynagrodze\u0144 pracownik&oacute;w przed potr\u0105ceniami sum egzekwowanych na mocy tytu\u0142&oacute;w wykonawczych na pokrycie nale\u017cno\u015bci innych ni\u017c \u015bwiadczenia alimentacyjne. Wynagrodzenie minimalne za prac\u0119 ma w za\u0142o\u017ceniu zagwarantowa\u0107 pracownikowi mo\u017cliwo\u015b\u0107 utrzymania siebie a cz\u0119sto tak\u017ce swojej rodziny. Uwzgl\u0119dnieniem interesu wierzycieli jest fakt, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89,9],"tags":[2451,496,61,536,534],"class_list":["post-9471","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2021prezydium","category-dokprez","tag-153-21","tag-496","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9471"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9471\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}