{"id":9378,"date":"2021-08-25T12:38:32","date_gmt":"2021-08-25T10:38:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=9378"},"modified":"2021-08-25T12:38:32","modified_gmt":"2021-08-25T10:38:32","slug":"decyzja-prezydium-kk-nr-110-21-ws-opinii-ws-projektu-ustawy-o-zmianie-ustawy-o-panstwowej-inspekcji-pracy-oraz-niektorych-innych-ustaw-wersja-z-dnia-15-lipca-2021-r","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2021\/08\/25\/decyzja-prezydium-kk-nr-110-21-ws-opinii-ws-projektu-ustawy-o-zmianie-ustawy-o-panstwowej-inspekcji-pracy-oraz-niektorych-innych-ustaw-wersja-z-dnia-15-lipca-2021-r\/","title":{"rendered":"Decyzja Prezydium KK nr 110\/21 ws. opinii ws. projektu ustawy o zmianie ustawy o Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw (wersja z dnia 15 lipca 2021 r.)"},"content":{"rendered":"<p>\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo; wnosi nast\u0119puj\u0105ce uwagi dotycz\u0105ce przedmiotowego projektu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tNa wst\u0119pie nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, \u017ce w dniu 10 czerwca br. do Kancelarii Sejmu zosta\u0142a skierowana Decyzja Prezydium KK nr 72\/21 ws. opinii do projektu ustawy o ograniczeniu r&oacute;\u017cnic w wysoko\u015bci wynagrodze\u0144 kobiet i m\u0119\u017cczyzn. Ze wzgl\u0119du na zbli\u017cony cel opiniowanego w tym miejscu projektu og&oacute;lne uwagi dotycz\u0105ce samego wyr&oacute;wnywania wynagrodze\u0144 kobiet i m\u0119\u017cczyzn zg\u0142oszone w Decyzji nr 72\/21 pozostaj\u0105 aktualne.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tZasadnicza uwaga dotyczy zakresu proponowanych zmian, kt&oacute;re ograniczaj\u0105 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie do jednej przes\u0142anki dyskryminacji. W pe\u0142ni zgadzaj\u0105c si\u0119 z wag\u0105 kwestii r&oacute;wnouprawnienia ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 nie mo\u017cna nie zauwa\u017cy\u0107, \u017ce projektodawcy proponuj\u0105 wprowadzenie szczeg&oacute;lnych mechanizm&oacute;w ograniczonych tylko do tej okoliczno\u015bci.<br \/>\n\tTym samym osoba dyskryminowana, np. ze wzgl\u0119du na wiek, niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, przynale\u017cno\u015b\u0107 zwi\u0105zkow\u0105 czy te\u017c pochodzenie etniczne b\u0119dzie korzysta\u0142a ze s\u0142abszej ochrony prawnej ni\u017c osoba traktowana gorzej ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tW kwestiach szczeg&oacute;\u0142owych Prezydium KK zg\u0142asza nast\u0119puj\u0105ce uwagi:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify\">\n\t\tzmian\u0119 przewidzian\u0105 w art. 19 ust. 6a ustawy o PIP nale\u017cy traktowa\u0107 jako zmian\u0119 pozytywn\u0105 ze wzgl\u0119du na przeciwdzia\u0142anie nier&oacute;wnemu traktowaniu w zatrudnieniu, jednak zapis ten w obecnej formie nic nie wnosi. Sam fakt gromadzenia dokumentacji przyk\u0142adowo z post\u0119powa\u0144 prowadzonych przez PIP wynika ju\u017c z innych przepis&oacute;w powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cych, kt&oacute;re odpowiednio stosuje si\u0119 do dzia\u0142alno\u015bci Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy. W \u015blad za tak skonstruowanym przepisem ustanawiaj\u0105cym okre\u015blony obowi\u0105zek PIP, powinna i\u015b\u0107 r&oacute;wnie\u017c konkretna kompetencja do wykorzystania zebranych danych do przeciwdzia\u0142ania zjawisku nier&oacute;wnego traktowania;`<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">\n\t\tnie jest zrozumia\u0142e dlaczego projektodawcy decyduj\u0105c si\u0119 na wskazanie ilo\u015bci zapyta\u0144 kierowanych przez okr\u0119gowych inspektorat&oacute;w prac, o kt&oacute;rych mowa w&nbsp; art. 2 ust. 1 pkt 4 projektu ustanowili g&oacute;rny pu\u0142ap tych zapyta\u0144; wyja\u015bnienie przedstawiane w uzasadnieniu nie jest przekonywuj\u0105ce, jako \u017ce w razie stwierdzenia (np. w poprzednich latach)<br \/>\n\t\tprzez okr\u0119gowego inspektora pracy du\u017cej skali nieprawid\u0142owo\u015bci nie b\u0119dzie m&oacute;g\u0142<br \/>\n\t\ton zwi\u0119kszy\u0107 skali dzia\u0142a\u0144, kt&oacute;re w za\u0142o\u017ceniu maj\u0105 im zapobiega\u0107;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">\n\t\tw ca\u0142ej drodze post\u0119powania w kwestii przekazywania danych przez pracodawc\u0119 do PIP brak jest uj\u0119cia zwi\u0105zk&oacute;w zawodowych, proponujemy wprowadzenie zapisu umo\u017cliwiaj\u0105cego zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej dzia\u0142aj\u0105cej u danego pracodawcy, z\u0142o\u017cenia sprzeciwu w terminie 30 dni od z\u0142o\u017cenia przez pracodawc\u0119 danych,<br \/>\n\t\tco skutkowa\u0142oby przeprowadzeniem kontroli przez Pa\u0144stwow\u0105 Inspekcj\u0119 Pracy&nbsp;<br \/>\n\t\tw zakresie przekazanych danych.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prezydium Komisji Krajowej NSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo; wnosi nast\u0119puj\u0105ce uwagi dotycz\u0105ce przedmiotowego projektu. Na wst\u0119pie nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, \u017ce w dniu 10 czerwca br. do Kancelarii Sejmu zosta\u0142a skierowana Decyzja Prezydium KK nr 72\/21 ws. opinii do projektu ustawy o ograniczeniu r&oacute;\u017cnic w wysoko\u015bci wynagrodze\u0144 kobiet i m\u0119\u017cczyzn. Ze wzgl\u0119du na zbli\u017cony cel opiniowanego w tym miejscu projektu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89,9],"tags":[2409,496,61,536,534],"class_list":["post-9378","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2021prezydium","category-dokprez","tag-110-21","tag-496","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9378"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9378\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}