{"id":9341,"date":"2021-07-12T07:51:31","date_gmt":"2021-07-12T05:51:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=9341"},"modified":"2021-07-12T07:51:31","modified_gmt":"2021-07-12T05:51:31","slug":"decyzja-prezydium-kk-nr-91-21-ws-opinii-nt-poselskiego-projektu-ustawy-o-zmianie-ustawy-kodeks-pracy-w-celu-wprowadzenia-rownowagi-miedzy-zyciem-zawodowym-a-prywatnym-rodzicow-i-opiekunow-druk-sejmowy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2021\/07\/12\/decyzja-prezydium-kk-nr-91-21-ws-opinii-nt-poselskiego-projektu-ustawy-o-zmianie-ustawy-kodeks-pracy-w-celu-wprowadzenia-rownowagi-miedzy-zyciem-zawodowym-a-prywatnym-rodzicow-i-opiekunow-druk-sejmowy\/","title":{"rendered":"Decyzja Prezydium KK nr 91\/21 ws. opinii nt. poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy w celu wprowadzenia r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym rodzic\u00f3w i opiekun\u00f3w (druk sejmowy 1319)"},"content":{"rendered":"

\n\tPoselski projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy w celu wprowadzenia równowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów podejmuje prób\u0119 zaimplementowania do prawa polskiego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019\/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylaj\u0105ca dyrektyw\u0119 Rady 2010\/18\/UE. Pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie zosta\u0142y zobowi\u0105zane do wdro\u017cenia odpowiednich rozwi\u0105za\u0144 do prawa krajowego do dnia 2 sierpnia 2022 r.
\n\tOpiniowany projekt zak\u0142ada wprowadzenie do prawa krajowego rozwi\u0105za\u0144 maj\u0105cych na celu osi\u0105gni\u0119cie równo\u015bci p\u0142ci w obszarze rynku pracy i zatrudnienia poprzez u\u0142atwienie pracownikom b\u0119d\u0105cym rodzicami lub opiekunami godzenia \u017cycia zawodowego z prywatnym. Projekt wyprzedza konieczn\u0105 transpozycj\u0119 dyrektywy do polskiego porz\u0105dku prawnego i przewiduje wprowadzenie korzystnych zmian w kodeksie pracy dla pracowników rodziców i zas\u0142uguje na pozytywn\u0105 ocen\u0119.
\n\tPrezydium KK zwraca jednak uwag\u0119 i\u017c projekt poselski, który ma na celu implementacj\u0119 dyrektywy jest zbyt ogólny, poniewa\u017c nie prowadzi do transpozycji dyrektywy 2019\/1158 w ca\u0142o\u015bci, a jedynie ma na celu wprowadzenie wybranych rozwi\u0105za\u0144. Projekt nie przewiduje odpowiednich rozwi\u0105za\u0144 w zakresie przewidywanego w dyrektywie 2019\/1158 instytucji urlopu opieku\u0144czego (art. 6) czy te\u017c uregulowania dot. ci\u0119\u017caru dowodu (art. 12). Warto równie\u017c zauwa\u017cy\u0107, \u017ce wnioskodawcy nie przygotowali projektu rozporz\u0105dzenia, które mia\u0142oby zosta\u0107 wydane na podstawie projektowanego art. 2982<\/sup> k.p.
\n\tPonadto tytu\u0142 ustawy nie odpowiada tre\u015bci projektu jak równie\u017c uzasadnienie b\u0142\u0119dnie odnosi si\u0119 do tre\u015bci projektu ustawy.
\n\tZ projektu wynika, i\u017c planowane jest wyd\u0142u\u017cenie wymiaru urlopu ojcowskiego, który ma wynosi\u0107 6 tygodni. Nie znajduje to jednak potwierdzenia w uzasadnieniu do projektu. W art. 1 pkt. 3 projektu przewiduje si\u0119, i\u017c pracownik ojciec wychowuj\u0105cy dziecko ma mie\u0107 prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 6 tygodni. Jednak z uzasadnienia do projektu (str. 7) wynika, i\u017c celem proponowanej zmiany jest zapewnienie aby urlop ojcowski nie móg\u0142 by\u0107 skracany, na co pozwala obecna tre\u015b\u0107 przepisu art. 1823<\/sup> § 1 k.p. W obecnym stanie prawnym, wysoko\u015b\u0107 urlopu ojcowskiego, zgodnie z tre\u015bci\u0105 art. 1823<\/sup> § 1 k.p. wynosi „do 2 tygodni”. Trudno dociec jakie s\u0105 rzeczywiste zamiary projektodawcy: ustalenie wymiaru urlopu ojcowskiego na poziomie 6 tygodni czy zapewnienie i\u017c urlop ojcowski mo\u017ce wynosi\u0107 jedynie 2 tygodnie.<\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy w celu wprowadzenia równowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów podejmuje prób\u0119 zaimplementowania do prawa polskiego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019\/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylaj\u0105ca dyrektyw\u0119 Rady […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[89,9],"tags":[496,2390,61,536,534],"class_list":["post-9341","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2021prezydium","category-dokprez","tag-496","tag-91-21","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9341","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9341"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9341\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9341"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}