{"id":9100,"date":"2020-11-03T07:39:02","date_gmt":"2020-11-03T06:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=9100"},"modified":"2020-11-03T07:39:02","modified_gmt":"2020-11-03T06:39:02","slug":"decyzja-prezydium-kk-nr-178-20-ws-opinii-do-projektu-dyrektywy-dotyczacej-adekwatnej-placy-minimalnej-com-2020-682-final","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2020\/11\/03\/decyzja-prezydium-kk-nr-178-20-ws-opinii-do-projektu-dyrektywy-dotyczacej-adekwatnej-placy-minimalnej-com-2020-682-final\/","title":{"rendered":"Decyzja Prezydium KK nr 178\/20 ws. opinii do projektu Dyrektywy dotycz\u0105cej adekwatnej p\u0142acy minimalnej (COM (2020) 682 final)"},"content":{"rendered":"

\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” z zadowoleniem wita projekt Dyrektywy dotycz\u0105cej adekwatnej p\u0142acy minimalnej<\/em> (COM (2020) 682 final). Jest to wa\u017cny krok w kierunku implementacji zasad Europejskiego filaru praw socjalnych odnosz\u0105cych si\u0119 do uczciwych warunków pracy, w tym wprowadzenia uczciwej p\u0142acy minimalnej i promowania efektywnych rokowa\u0144 zbiorowych.
\n\tW naszej ocenie, projekt dyrektywy odpowiada w cz\u0119\u015bci na postulaty, które NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” przedstawi\u0142 na forum Europejskiej Konfederacji Zwi\u0105zków Zawodowych podczas wypracowywania stanowiska europejskiego ruchu zwi\u0105zkowego w odpowiedzi na konsultacje, przeprowadzone przez Komisj\u0119 z europejskimi partnerami spo\u0142ecznymi w oparciu o art. 154 Traktatu o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej.
\n\tWidzimy jednocze\u015bnie potrzeb\u0119 dalszych prac nad projektem dyrektywy w wielu obszarach. Poni\u017csze uwagi maj\u0105 charakter roboczy i wskazuj\u0105 na niektóre niedostatki przedstawionego projektu.
\n\t1. Projektowany art. 2.
\n\tW naszej ocenie, zakres ten powinien by\u0107 jak najszerszy i obejmowa\u0107 tak\u017ce osoby wykonuj\u0105ce podporz\u0105dkowan\u0105 prac\u0119, która finansowana jest ze \u015brodków publicznych (odwo\u0142uj\u0105c si\u0119 do polskiego przyk\u0142adu: osoby wykonuj\u0105ce sta\u017c w rozumieniu Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy winny otrzymywa\u0107 \u015bwiadczenie nie ni\u017csze od ustawowej p\u0142acy minimalnej). Tak\u017ce do\u015bwiadczenia z wprowadzeniem instytucji umowy o pomocy przy zbiorach i osoby „pomocnika” pokazuj\u0105 sk\u0142onno\u015b\u0107 polskiego ustawodawcy do arbitralnego okre\u015blania osoby wykonuj\u0105cej prac\u0119 podporz\u0105dkowan\u0105 jako niepracownika.  Obawiamy si\u0119, \u017ce podobne przypadki wyst\u0119puj\u0105 w regulacjach i praktykach tak\u017ce innych pa\u0144stw cz\u0142onkowskich. Definicja zawarta w art. 2 powinna „odrywa\u0107” si\u0119 od uwarunkowa\u0144 krajowych i zmierza\u0107 w kierunku stworzenia unijnej definicji pracownika.
\n\t2. Niepokoj\u0105cy jest brak doprecyzowania definicji „collective agreement”. Odwo\u0142ujemy si\u0119 w tym zakresie do polskich do\u015bwiadcze\u0144 z wprowadzeniem regulacji w kodeksie pracy pozwalaj\u0105cej na wyd\u0142u\u017canie okresu rozliczeniowego do 12 miesi\u0119cy. Nigdy nie akceptowali\u015bmy rozwi\u0105zania pozwalaj\u0105cego zawiera\u0107 porozumienia z przedstawicielem pracowników. W docelowej dyrektywie potrzebna jest definicja, która w \u017cadnym procesie implementacji krajowej nie pozwoli na uznanie, \u017ce porozumieniem zbiorowym jest porozumienie zawarte przez pracodawc\u0119 z reprezentacj\u0105 wybran\u0105 ad hoc (tak\u017ce kilkuosobow\u0105).
\n\t3. W odniesieniu do art. 5 postulujemy wprowadzenie tam okre\u015blonych relacji procentowych pomi\u0119dzy minimalnym wynagrodzeniem a \u015bredni\u0105 p\u0142ac\u0105 oraz median\u0105 p\u0142acy (60 % mediany oraz 50% przeci\u0119tnej p\u0142acy zale\u017cnie, który wska\u017anik jest wy\u017cszy w danym pa\u0144stwie).
\n\tLiczymy na dalsz\u0105 wspó\u0142prac\u0119 nad projektem Dyrektywy i poznanie stanowiska Rz\u0105du.<\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” z zadowoleniem wita projekt Dyrektywy dotycz\u0105cej adekwatnej p\u0142acy minimalnej (COM (2020) 682 final). Jest to wa\u017cny krok w kierunku implementacji zasad Europejskiego filaru praw socjalnych odnosz\u0105cych si\u0119 do uczciwych warunków pracy, w tym wprowadzenia uczciwej p\u0142acy minimalnej i promowania efektywnych rokowa\u0144 zbiorowych. W naszej ocenie, projekt dyrektywy odpowiada w cz\u0119\u015bci […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[87,9],"tags":[2283,484,61,536,534],"class_list":["post-9100","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2020prezydium","category-dokprez","tag-178-20","tag-484","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9100"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9100\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}