\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” zg\u0142asza nast\u0119puj\u0105ce uwagi do projektu ustawy o kasach zapomogowo-po\u017cyczkowych (dalej KZP).<\/p>\n
\n\t Projekt ustawy przewiduje nadzór spo\u0142eczny nad kas\u0105 zapomogowo-po\u017cyczkow\u0105, w pierwszej kolejno\u015bci przez zwi\u0105zki zawodowe, a w razie ich braku przez rad\u0119 pracowników. W razie braku rady pracowników nadzór spo\u0142eczny sprawowany b\u0119dzie przez reprezentacj\u0119 osób wykonuj\u0105cych prac\u0119 zarobkow\u0105, wy\u0142onion\u0105 w trybie przyj\u0119tym u danego pracodawcy. Powy\u017csze rozwi\u0105zanie nale\u017cy uzna\u0107 za budz\u0105ce w\u0105tpliwo\u015bci. Zdaniem Zwi\u0105zku nie nale\u017cy promowa\u0107 rozwi\u0105za\u0144 wadliwych, a takim b\u0119dzie powierzanie kolejnych uprawnie\u0144 reprezentacji osób wykonuj\u0105cych prac\u0119 zarobkow\u0105, wy\u0142onion\u0105 w trybie przyj\u0119tym u danego pracodawcy. Nale\u017ca\u0142oby pozostawi\u0107 dotychczasowe brzmienie art. 39 ustawy o zwi\u0105zkach zawodowych, który nadzór spo\u0142eczny nad kasami pozostawia zwi\u0105zkom zawodowym. <\/p>\n
\n\t Zdaniem Prezydium KK NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” w projekcie nale\u017cy doprecyzowa\u0107 poj\u0119cie „nadzoru spo\u0142ecznego nad KZP”. W praktyce poj\u0119cie sprawowania nadzoru spo\u0142ecznego jest uznawane za niedookre\u015blone, a zwi\u0105zki zawodowe maj\u0105 problemy
\n\tz egzekwowaniem swojego uprawnienia.<\/p>\n
\n\t W odniesieniu do projektowanego artyku\u0142u, który dotyczy kosztów dzia\u0142ania mi\u0119dzyzak\u0142adowej KZP u pracodawców b\u0119d\u0105cych pa\u0144stwowymi jednostkami bud\u017cetowymi oraz w jednostkach im podleg\u0142ych lub przez nie nadzorowanych, nale\u017cy zauwa\u017cy\u0107, \u017ce liczebno\u015b\u0107 cz\u0142onków mi\u0119dzyzak\u0142adowej KZP nie musi by\u0107 decyduj\u0105ca. Liczba cz\u0142onków cz\u0119sto ulega zmianie chocia\u017cby z powodu zmian organizacyjnych, restrukturyzacyjnych, migracj\u0119 pracowników. Proponujemy, aby w takiej sytuacji koszty funkcjonowania mi\u0119dzyzak\u0142adowej KZP ponosi\u0142 pracodawca, u którego KZP zosta\u0142a stworzona lub pracodawca zosta\u0142 wskazany przez organ nadrz\u0119dny. <\/p>\n
\n\t Propozycja wp\u0142acania przez cz\u0142onka KZP miesi\u0119cznych wk\u0142adów cz\u0142onkowskich w wysoko\u015bci zadeklarowanej przez siebie mo\u017ce stwarza\u0107 zbyt du\u017c\u0105 dowolno\u015b\u0107 w ustalaniu wysoko\u015bci wp\u0142at. Prezydium KK NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” proponuje, aby wysoko\u015b\u0107 wk\u0142adów by\u0142a ustalana przez statut KZP.<\/p>\n
\n\t Nale\u017ca\u0142oby zastanowi\u0107 si\u0119 nad zagadnieniem, które dotyczy prawa cz\u0142onka KZP do otrzymania odpisu statutu KZP. Trzeba zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w przypadku mi\u0119dzyzak\u0142adowych KZP liczba cz\u0142onków mo\u017ce si\u0119ga\u0107 kilku tysi\u0119cy. Dor\u0119czanie ka\u017cdemu cz\u0142onkowi KZP odpisu statutu b\u0119dzie generowa\u0142o koszty. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 zapoznania si\u0119 ze statutem, jak równie\u017c uchwa\u0142ami organów KZP powinien mie\u0107 nie tylko cz\u0142onek KZP, ale równie\u017c osoba, która zamierza przyst\u0105pi\u0107 do KZP. Powszechnie KZP przekazuj\u0105 informacje poprzez wywieszenie na tablicy og\u0142osze\u0144 u pracodawcy (pracodawców w przypadku mi\u0119dzyzak\u0142adowych KZP) i udost\u0119pniaj\u0105 na stronie internetowej. Nale\u017cy rozwa\u017cy\u0107 alternatywne rozwi\u0105zanie realizacji tego uprawnienia cz\u0142onka KZP.<\/p>\n
\n\t Z uwagi na to, i\u017c KZP ma prawo tworzy\u0107 fundusze: oszcz\u0119dno\u015bciowo-po\u017cyczkowy, rezerwowy, zapomogowy, inne przewidziane w statucie, w projektowanym art. 20 dotycz\u0105cym kompetencji Walnego Zebrania nale\u017cy rozwa\u017cy\u0107 dopisanie: „ustalanie sposobu tworzenia i podzia\u0142u innych funduszy przewidzianych w statucie” (np. funduszu pogrzebowego).<\/p>\n
\n\t W projektowanym artykule dotycz\u0105cym kompetencji zarz\u0105du KZP w porównaniuz zadaniami okre\u015blonymi w obowi\u0105zuj\u0105cym § 22 rozporz\u0105dzenia z 1992 r. z zakresu kompetencji zarz\u0105du wykre\u015blono punkt „prowadzenie polityki w zakresie udzielania \u015bwiadcze\u0144”. Nale\u017cy jednak zauwa\u017cy\u0107, \u017ce z punktu widzenia zarz\u0105dzania finansami KZP jest to jedna z najwa\u017cniejszych kompetencji, poniewa\u017c zarz\u0105d prowadzi analiz\u0119 finansow\u0105, przygotowuje projekt wprowadzenia ró\u017cnych \u015bwiadcze\u0144 i przedstawia je cz\u0142onkom wraz z uzasadnieniem. To w\u0142a\u015bnie zarz\u0105d przeprowadza analizy, przeprowadza symulacje finansowe i przedstawia cz\u0142onkom projekty funkcjonowania tych funduszy, a wi\u0119c prowadzi polityk\u0119 w zakresie udzielania \u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n
\n\t Projektowany art. 42 ust. 4 przewiduje, \u017ce KZP przetwarza dane osobowe przez okres niezb\u0119dny do udzielenia po\u017cyczki i jej sp\u0142aty lub przyznania zapomogi, a tak\u017ce przez okres niezb\u0119dny do dochodzenia praw lub roszcze\u0144. Zdaniem Prezydium KK NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” nale\u017cy zastanowi\u0107 si\u0119 nad okre\u015bleniem w przepisie konkretnego okresu przechowywania danych osobowych.<\/p>\n
\n\t W obecnej sytuacji przepisy nie odnosz\u0105 si\u0119 do sytuacji, w której cz\u0119\u015b\u0107 pracowników zostaje w wyniku art. 231<\/sup> k.p. przej\u0119tych przez inny podmiot. Wydaje si\u0119 zasadne wprowadzenie odpowiedniego rozwi\u0105zania w tym zakresie np. wyznaczenie okresu przej\u015bciowego, w ramach którego b\u0119dzie mo\u017cliwe sp\u0142acenie po\u017cyczki przez cz\u0142onka KZP po przej\u015bciu do innego pracodawcy. Taki sam problem mo\u017ce dotyczy\u0107 równie\u017c por\u0119czyciela, który zostanie przeniesiony do innego pracodawcy. Nale\u017cy zastanowi\u0107 si\u0119 nad mechanizmem zobowi\u0105zuj\u0105cym przekszta\u0142cenie KZP w mi\u0119dzyzak\u0142adow\u0105 KZP, której funkcjonowanie obj\u0119\u0142oby pracodawców przejmuj\u0105cych w wyniku art. 231<\/sup> k.p. pracowników.<\/p>\n \n\t Uregulowania wymaga sytuacja KZP w razie upad\u0142o\u015bci lub likwidacji pracodawcy albo nieprzekazywania \u015brodków na konto KZP przez pracodawc\u0119. Warto zastanowi\u0107 si\u0119 nad wprowadzeniem instrumentów zabezpieczenia roszcze\u0144 KZP w takiej sytuacji.<\/p>\n \n\tZdaniem NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” na pozytywn\u0105 ocen\u0119 zas\u0142uguje sformalizowanie w projekcie ustawy sytuacji, w której dochodzi do \u015bmierci cz\u0142onka KZP.<\/p>\n \n\tPrezydium KK NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” uwa\u017ca, \u017ce projekt ustawy o kasach zapomogowo-po\u017cyczkowych wymaga dalszych prac oraz proponuje, aby dopracowywanie szczegó\u0142owych rozwi\u0105za\u0144 prowadzi\u0107 na forum Rady Dialogu Spo\u0142ecznego.<\/p>\n \n\t <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” zg\u0142asza nast\u0119puj\u0105ce uwagi do projektu ustawy o kasach zapomogowo-po\u017cyczkowych (dalej KZP). Projekt ustawy przewiduje nadzór spo\u0142eczny nad kas\u0105 zapomogowo-po\u017cyczkow\u0105, w pierwszej kolejno\u015bci przez zwi\u0105zki zawodowe, a w razie ich braku przez rad\u0119 pracowników. W razie braku rady pracowników nadzór spo\u0142eczny sprawowany b\u0119dzie przez reprezentacj\u0119 osób wykonuj\u0105cych prac\u0119 zarobkow\u0105, wy\u0142onion\u0105 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[87,9],"tags":[2214,484,61,536,534],"class_list":["post-8951","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2020prezydium","category-dokprez","tag-109-20","tag-484","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8951","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8951"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8951\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8951"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}