{"id":8879,"date":"2020-06-08T11:20:32","date_gmt":"2020-06-08T09:20:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=8879"},"modified":"2020-06-08T11:20:32","modified_gmt":"2020-06-08T09:20:32","slug":"decyzja-prezydium-kk-nr-71-20-ws-projektu-uchwaly-rady-ministrow-w-sprawie-przyjecia-dokumentu-strategia-na-rzecz-osob-z-niepelnosprawnosciami-2020-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2020\/06\/08\/decyzja-prezydium-kk-nr-71-20-ws-projektu-uchwaly-rady-ministrow-w-sprawie-przyjecia-dokumentu-strategia-na-rzecz-osob-z-niepelnosprawnosciami-2020-2030\/","title":{"rendered":"Decyzja Prezydium KK nr 71\/20 ws. projektu uchwa\u0142y Rady Ministr\u00f3w w sprawie przyj\u0119cia dokumentu  \u201eStrategia na rzecz Os\u00f3b z Niepe\u0142nosprawno\u015bciami 2020-2030\u201d"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo; wnosi nast\u0119puj\u0105ce uwagi do projektu uchwa\u0142y Rady Ministr&oacute;w w sprawie przyj\u0119cia dokumentu &bdquo;Strategia na rzecz z Niepe\u0142nosprawno\u015bciami 2020-2030&rdquo;. Przedstawiony projekt przewiduje wdro\u017cenie r&oacute;\u017cnych instrument&oacute;w wsparcia os&oacute;b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, zale\u017cnych od stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tPrzede wszystkim nale\u017cy zauwa\u017cy\u0107, \u017ce projekt Strategii pomija zaanga\u017cowanie w przygotowanie i realizacj\u0119 dzia\u0142a\u0144 partner&oacute;w dialogu spo\u0142ecznego, a przecie\u017c opracowywanie polityki wobec os&oacute;b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami wymaga szczeg&oacute;lnej wra\u017cliwo\u015bci i pog\u0142\u0119bionych konsultacji. Komisja Krajowa NSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo; uwa\u017ca, \u017ce reformy przewidywane przez Strategi\u0119 powinny by\u0107 przeprowadzane z rozwag\u0105 i \u015bwiadomo\u015bci\u0105 z\u0142o\u017cono\u015bci rozwi\u0105zywanych problem&oacute;w. Przy wszelkich zmianach obecnego systemu wsparcia nale\u017cy ws\u0142uchiwa\u0107 si\u0119 w g\u0142os organizacji zrzeszaj\u0105cych osoby niepe\u0142nosprawne, pracownik&oacute;w i pracodawc&oacute;w.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tWi\u0119kszo\u015b\u0107 opis&oacute;w dzia\u0142a\u0144 zamieszczonych w Strategii nie wskazuje konkretnych propozycji zmian oraz instrument&oacute;w jakie zostan\u0105 zastosowane. Uniemo\u017cliwia to pe\u0142n\u0105 ocen\u0119 projektu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tNale\u017cy jednak zwr&oacute;ci\u0107 uwag\u0119 na nast\u0119puj\u0105ce kwestie szczeg&oacute;\u0142owe:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\t&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n\t1. Autorzy dokumentu pos\u0142uguj\u0105 si\u0119 danymi za rok 2018 &#8211; nie jest to w pe\u0142ni uzasadnione, poniewa\u017c dost\u0119pne s\u0105 ju\u017c dane z 2019 roku. Ponadto okoliczno\u015bci zwi\u0105zane z epidemi\u0105 powoduj\u0105,&nbsp; \u017ce sytuacja w&nbsp; niekt&oacute;rych obszarach mo\u017ce by\u0107 ju\u017c zupe\u0142nie inna ni\u017c przedstawiona w Strategii, wymagany zatem by\u0142by tu co najmniej odpowiedni komentarz przy braku najnowszych danych.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n\t&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n\t2. Zgodnie ze Strategi\u0105 nale\u017cy podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania zwi\u0119kszaj\u0105ce zatrudnienie os&oacute;b niepe\u0142nosprawnych. W dokumencie silnie zaznaczona jest rola otwartego rynku pracy w tym aspekcie. Nie nale\u017cy jednak zapomina\u0107, \u017ce wiele os&oacute;b niepe\u0142nosprawnych jest zatrudnionych na chronionym rynku pracy. W strategii brak jest okre\u015blonych dzia\u0142a\u0144 w stosunku do zak\u0142ad&oacute;w pracy chronionej, kt&oacute;rych sytuacja aktualnie na rynku jest bardzo trudna i jest ich coraz mniej. Przypomnie\u0107 nale\u017cy, \u017ce nie wszystkie osoby niepe\u0142nosprawne znajd\u0105 prac\u0119 na otwartym rynku pracy. Ponadto wska\u017anikiem realizacji zwi\u0119kszenia zatrudnienia zgodnie z projektem ma by\u0107 wsp&oacute;\u0142czynnik aktywno\u015bci zawodowej os&oacute;b niepe\u0142nosprawnych. W ostatnich 5 latach wsp&oacute;\u0142czynnik aktywno\u015bci zawodowej wzr&oacute;s\u0142 o 3 % jednak wynika to w g\u0142&oacute;wnej mierze z demografii. Natomiast liczba pracuj\u0105cych os&oacute;b niepe\u0142nosprawnych pozostaje na zbli\u017conym poziomie (ok 420 tys. os&oacute;b) od lat. Wska\u017anikiem realizacji w tym przypadku powinna by\u0107 np. liczba pracuj\u0105cych os&oacute;b niepe\u0142nosprawnych.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n\t&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n\t3. Wed\u0142ug autor&oacute;w Strategii przygotowana ma by\u0107 zmiana dotychczasowych \u015bwiadcze\u0144 dla opiekun&oacute;w os&oacute;b niepe\u0142nosprawnych. Nie wiadomo jednak, czy b\u0119dzie to oznacza\u0107 wykonanie wyroku Trybuna\u0142u Konstytucyjnego z 2014 r. dotycz\u0105cego \u015bwiadczenia piel\u0119gnacyjnego i przyznania go opiekunom os&oacute;b, kt&oacute;re sta\u0142y si\u0119 niepe\u0142nosprawne w doros\u0142ym \u017cyciu &ndash; projekt&nbsp; pomija t\u0119 kwesti\u0119. Strategia zapowiada natomiast stopniowe usuwanie ogranicze\u0144&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; w aktywno\u015bci zawodowej opiekun&oacute;w, co jest pozytywnym krokiem, i o co od lat postuluje NSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo;.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n\t&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n\t4. W projekcie znalaz\u0142a si\u0119 zapowied\u017a nowej ustawy o wyr&oacute;wnywaniu szans os&oacute;b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, kt&oacute;ra mia\u0142aby zawiera\u0107 regulacje, kt&oacute;rych nie ma w innych aktach prawnych (nie wiadomo jednak o jakie kwestie chodzi). Co wi\u0119cej, z czasem mia\u0142aby ona zast\u0105pi\u0107 obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 obecnie ustaw\u0119 z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej os&oacute;b niepe\u0142nosprawnych. Projekt Strategii nie wskazuje jednak jakich mechanizm&oacute;w w polskim porz\u0105dku prawnym aktualnie brakuje lub jakie mechanizmy&nbsp; w dotychczasowej ustawie s\u0105 nieadekwatne.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n\t&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n\t5. Projekt przewiduje stworzenie zintegrowanego, jednolitego systemu orzekania&nbsp; o niepe\u0142nosprawno\u015bci dla cel&oacute;w rentowych, pozarentowych i edukacyjnych. Reform\u0105 systemu orzecznictwa zajmowa\u0142 si\u0119 ju\u017c zesp&oacute;\u0142 prof. Gertrudy U\u015bci\u0144skiej powo\u0142any przez premier Beat\u0119 Szyd\u0142o, ale do dzi\u015b efekty jego prac s\u0105 nieznane. Strategia nie odnosi si\u0119 do prac zespo\u0142u, nie wiadomo zatem czy w og&oacute;le istniej\u0105 efekty prac zespo\u0142u prof. U\u015bci\u0144skiej, a je\u017celi s\u0105, czy b\u0119d\u0105 wykorzystane i w jakim kierunku pod\u0105\u017cy zmiana systemu orzekania. Zmiana systemu orzekania jest bardzo delikatn\u0105 kwesti\u0105. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce ci\u0105g\u0142e zapowiedzi zmiany orzecznictwa powoduj\u0105 zamieszanie oraz niepewno\u015b\u0107 os&oacute;b niepe\u0142nosprawnych, co do ich praw nabytych.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n\t&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left: 14.2pt;text-align: justify\">\n\t6. W Strategii przewidziane jest przeprowadzenie analizy pod k\u0105tem na\u0142o\u017cenia obowi\u0105zku zatrudniania os&oacute;b niepe\u0142nosprawnych na przedsi\u0119biorstwa licz\u0105ce co najmniej 10 pracownik&oacute;w. Obecnie pracodawcy, kt&oacute;rzy maj\u0105 minimum 25 pracownik&oacute;w w przeliczeniu na pe\u0142ne etaty i nie osi\u0105gaj\u0105 6% wska\u017anika zatrudnienia os&oacute;b z dysfunkcjami, musz\u0105 dokonywa\u0107 wp\u0142at na rzecz Pa\u0144stwowego Funduszu Rehabilitacji Os&oacute;b Niepe\u0142nosprawnych (PFRON). Je\u015bli dla ma\u0142ych firm r&oacute;wnie\u017c zostanie wyznaczony taki wska\u017anik b\u0119d\u0105 musia\u0142y p\u0142aci\u0107 kary na fundusz w razie jego niespe\u0142nienia.Taka zmiana spowoduje wy\u017csze wp\u0142ywy do bud\u017cetu PFRON, co jest po\u017c\u0105dane, jednak w dobie spowolnienia gospodarki po pandemii zmiana taka musi by\u0107 szeroko skonsultowana i przeanalizowana z przedstawicielami przedsi\u0119biorc&oacute;w i strony pracowniczej.<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prezydium Komisji Krajowej NSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo; wnosi nast\u0119puj\u0105ce uwagi do projektu uchwa\u0142y Rady Ministr&oacute;w w sprawie przyj\u0119cia dokumentu &bdquo;Strategia na rzecz z Niepe\u0142nosprawno\u015bciami 2020-2030&rdquo;. Przedstawiony projekt przewiduje wdro\u017cenie r&oacute;\u017cnych instrument&oacute;w wsparcia os&oacute;b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, zale\u017cnych od stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci. Przede wszystkim nale\u017cy zauwa\u017cy\u0107, \u017ce projekt Strategii pomija zaanga\u017cowanie w przygotowanie i realizacj\u0119 dzia\u0142a\u0144 partner&oacute;w dialogu spo\u0142ecznego, a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[87,9],"tags":[484,2176,61,536,534],"class_list":["post-8879","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2020prezydium","category-dokprez","tag-484","tag-71-20","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8879","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8879"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8879\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8879"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8879"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8879"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}