\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” wnosi nast\u0119puj\u0105ce uwagi do przedstawionego projektu.
\n\tProjekt nale\u017cy rozpatrywa\u0107 przez pryzmat dwóch zagadnie\u0144 Pierwszym jest wskazana wprost w uzasadnieniu kwestia braku wiedzy kandydata do pracy na temat warunków, których mo\u017ce oczekiwa\u0107 od pracodawcy. W tym zakresie nale\u017cy przychyli\u0107 si\u0119 do za\u0142o\u017cenia, \u017ce jest to informacja, która w du\u017cym stopniu mo\u017ce u\u0142atwi\u0107 podj\u0119cie decyzji w sprawie aplikowania lub nie na dane stanowisko.
\n\tDrugim, jest zdecydowanie szersze zagadnienie zwi\u0105zane z ide\u0105 upublicznienia wysoko\u015bci zarobków. Nale\u017cy bowiem zauwa\u017cy\u0107, \u017ce rzeczywiste funkcjonowanie regulacji antydyskryminacyjnych w tej sferze jest niezwykle ograniczone. Punktem wyj\u015bcia do ustalenia, czy u danego pracodawcy nie ma miejsca nieuzasadnione ró\u017cnicowanie w zakresie wysoko\u015bci wynagrodzenia jest oczywi\u015bcie wiedza o tym, jakie wynagrodzenie pobieraj\u0105 poszczególni pracownicy. W obecnym stanie prawnym na przeszkodzie ujawnianiu tych informacji stoi za\u0142o\u017cenie, wynikaj\u0105ce z orzecznictwa S\u0105du Najwy\u017cszego, i\u017c wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia stanowi dobro osobiste, i jako takie podlega ochronie prawnej, polegaj\u0105cej przede wszystkim na zakazie jej ujawniania bez zgody pracownika.
\n\tWarto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce proponowane rozwi\u0105zanie jedynie w niewielkim stopniu jest reakcj\u0105 na powy\u017csz\u0105 sytuacj\u0119 gdy\u017c nie przewiduje generalnej regu\u0142y upubliczniania wysoko\u015bci wynagrodze\u0144 (o czym zreszt\u0105 jest mowa w uzasadnieniu), a z problemami dotycz\u0105cymi dyskryminacji p\u0142acowej stykaj\u0105 si\u0119 nie tylko kandydaci do pracy i osoby nowo zatrudniane, lecz (nawet w wi\u0119kszym stopniu) osoby pozostaj\u0105ce w stosunku pracy u danego pracodawcy. Innymi s\u0142owy przedstawiony projekt, mo\u017cna oceni\u0107 jako w pewnym sensie wycinkowy.
\n\tPrzechodz\u0105c do oceny strony merytorycznej projektu nale\u017cy zwróci\u0107 po pierwsze uwag\u0119, \u017ce w j\u0119zyku prawnym nie wyst\u0119puje poj\u0119cie „wynagrodzenie brutto”. Potoczne okre\u015blenie „brutto” jest to\u017csame z prawnym poj\u0119ciem wynagrodzenia, gdy\u017c to od wynagrodzenia w\u0142a\u015bnie nast\u0119puj\u0105 odliczenia takich danin jak, np. zaliczka na podatek dochodowy, sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne czy te\u017c na ubezpieczenie zdrowotne. Po drugie proponowany art. 183f § 2 mo\u017ce by\u0107 odczytywany w sposób, który ca\u0142kowicie pozbawia szans na realizacj\u0119 celu projektu. Jego brzmienie nie wskazuje bowiem na konieczno\u015b\u0107 prowadzenia negocjacji co do wysoko\u015bci wynagrodzenia w ramach podanych wide\u0142ek, co z kolei prowadzi do konkluzji, \u017ce przyjmuj\u0105c t\u0119 form\u0119 informacji o wysoko\u015bci wynagrodzenia, pracodawca w\u0142a\u015bciwe odzyskuje pe\u0142n\u0105 swobod\u0119 co do ostatecznych ustale\u0144 w tej materii – aczkolwiek nale\u017cy zauwa\u017cy\u0107, \u017ce pewnym ograniczeniem tego zagro\u017cenia jest propozycja sankcjonowania nawi\u0105zania stosunku pracy za wynagrodzeniem mniejszym (nale\u017cy przy tym zwróci\u0107 uwag\u0119, \u017ce lepszym sformu\u0142owaniem by\u0142oby s\u0142owo „ni\u017cszym”), ni\u017c przewidziane w opublikowanej informacji o mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia pracownika (proponowane brzmienie dodawanego projektem art. 281 pkt 8 Kodeksu pracy).
\n\tPonadto proponowane przepisy nie b\u0119d\u0105 sta\u0142y na przeszkodzie wskazywaniu w og\u0142oszeniach bardzo szerokich wide\u0142ek, których doln\u0105 granic\u0119 pracodawca mo\u017ce ustanawia\u0107 na poziomie wynagrodzenia minimalnego, za\u015b górn\u0105 w sposób dowolny. Wreszcie poj\u0119cie „wynagrodzenia za prac\u0119” obejmuje wiele sk\u0142adników o zró\u017cnicowanych przes\u0142ankach okre\u015blaj\u0105cych warunki nabycia do nich prawa oraz ustalania ich wysoko\u015bci. Tym samym nakaz podania kwoty wynagrodzenia (lub wide\u0142ek) mo\u017ce rodzi\u0107 istotne w\u0105tpliwo\u015bci co do zakresu tego obowi\u0105zku.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” wnosi nast\u0119puj\u0105ce uwagi do przedstawionego projektu. Projekt nale\u017cy rozpatrywa\u0107 przez pryzmat dwóch zagadnie\u0144 Pierwszym jest wskazana wprost w uzasadnieniu kwestia braku wiedzy kandydata do pracy na temat warunków, których mo\u017ce oczekiwa\u0107 od pracodawcy. W tym zakresie nale\u017cy przychyli\u0107 si\u0119 do za\u0142o\u017cenia, \u017ce jest to informacja, która w du\u017cym stopniu mo\u017ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[87,9],"tags":[484,490,61,536,534],"class_list":["post-8723","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2020prezydium","category-dokprez","tag-484","tag-6-20","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8723"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8723\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}