\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” przedstawia opini\u0119 do projektu rozporz\u0105dzenia Rady Ministrów w sprawie programu bada\u0144 statystycznych statystyki publicznej na rok 2020.<\/p>\n
\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” postuluje rozszerzenie kwestionariusza Z-12 – Sprawozdanie o strukturze wynagrodze\u0144 wed\u0142ug zawodów, który jest \u017aród\u0142em danych do badania 1.24.02(060) o strukturze wynagrodze\u0144 o takie elementy jak dodatek za wys\u0142ug\u0119 lat oraz dodatek za szczególne w\u0142a\u015bciwo\u015bci pracy. Wy\u017cej wymienione badanie jest dla zwi\u0105zków zawodowych jednym z kluczowych, pokazuj\u0105cych struktur\u0119 wynagrodze\u0144 wed\u0142ug zawodów w Polsce. Stanowi ono \u017aród\u0142o informacji, które jest wykorzystywane zarówno przez pracowników jak i zwi\u0105zki zawodowe w negocjacjach p\u0142acowych. G\u0142ówny Urz\u0105d Statystyczny powinien rozszerzy\u0107 kwestionariusz w zakresie wy\u017cej wymienionych dodatków w celu spe\u0142nienia obecnych wymaga\u0144 u\u017cytkowników. Przydatno\u015b\u0107 danych to jedna z zasad zapisana w Europejskim kodeksie praktyk statystycznych dla krajowych organów statystycznych i Eurostatu (organu statystycznego UE), który zosta\u0142 przyj\u0119ty przez Komitet ds. Europejskiego Systemu Statystycznego w dniu 16 listopada 2017 r. Uwzgl\u0119dniaj\u0105c obecnie proponowane przez rz\u0105d regulacje prawne istotnym jest szczegó\u0142owe monitorowanie struktury wynagrodze\u0144 pracowników. Przy projektowanych aktach prawnych szczególne znaczenie ma ocena skutków regulacji (OSR) pokazuj\u0105ca m.in. skal\u0119 zjawiska, co pozwala zwi\u0105zkom zawodowym na sformu\u0142owanie w\u0142a\u015bciwej opinii.<\/p>\n
\n\t Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” postuluje równie\u017c uszczegó\u0142owienie badania 1.23.04(049) odnosz\u0105cego si\u0119 do zatrudnienia i wydatków na wynagrodzenia w pa\u0144stwowej sferze bud\u017cetowej za pomoc\u0105 podzia\u0142u ze wzgl\u0119du na systemy wynagradzania. Zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kszta\u0142towaniu wynagrodze\u0144 w pa\u0144stwowej sferze bud\u017cetowej oraz zmianie niektórych ustaw wyró\u017cniamy pracowników pa\u0144stwowej sfery bud\u017cetowej obj\u0119tych oraz nieobj\u0119tych mno\u017cnikowym systemem wynagradzania. Art. 7 niniejszej ustawy okre\u015bla, \u017ce \u015brednioroczne wska\u017aniki wzrostu wynagrodze\u0144 dla osób nieobj\u0119tych mno\u017cnikowym systemem wynagradzania s\u0105 negocjowane w ramach Rady Dialogu Spo\u0142ecznego. Wobec powy\u017cszego, dla zwi\u0105zków zawodowych istotn\u0105 informacj\u0105 jest rozró\u017cnienie tych dwóch grup pracowników
\n\tw statystykach zbiorczych. System wynagradzania sfery bud\u017cetowej wymaga zmian, jednak brakuje statystyk opisowych dotycz\u0105cych struktury wynagrodze\u0144 i przeci\u0119tnego zatrudnienia, a w szczególno\u015bci wyst\u0119puj\u0105cych dysproporcji i odchyle\u0144 w poszczególnych systemach wynagradzania, co nie pozwala na merytoryczn\u0105 dyskusj\u0119 w ramach Rady Dialogu Spo\u0142ecznego.<\/p>\n
\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” zauwa\u017ca równie\u017c, \u017ce w badaniach statystycznych statystyki publicznej brakuje bada\u0144 zwi\u0105zanych z realizacj\u0105 praktyk absolwenckich i sta\u017cy oraz profilaktyk\u0105 zdrowotn\u0105 stosowan\u0105 przez przedsi\u0119biorstwa
\n\tw Polsce.<\/p>\n
\n\tPraktyki absolwenckie oraz sta\u017ce i ich realizacja jest uregulowana w ustawie z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich oraz ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jednak\u017ce cz\u0119sto zdarza si\u0119, \u017ce ich jako\u015b\u0107 jest niewystarczaj\u0105ca, a m\u0142odzi pracownicy s\u0105 wykorzystywani jako tania si\u0142a robocza. Z tego wzgl\u0119du NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” wykazuje potrzeb\u0119 prowadzenia bada\u0144 statystycznych zwi\u0105zanych ze skal\u0105 wykorzystywania, warunkami, wysoko\u015bci\u0105 wynagrodzenia oraz d\u0142ugo\u015bci\u0105 trwania praktyk absolwenckich i sta\u017cy.<\/p>\n
\n\tDbanie o zdrowie pracowników i odpowiednie warunki pracy powinny by\u0107 w gestii pracodawców. Siedz\u0105cy tryb \u017cycia, nieodpowiednie od\u017cywianie si\u0119 mog\u0105 prowadzi\u0107 do powa\u017cnych chorób zagra\u017caj\u0105cych zdrowiu. Znane s\u0105 firmy dbaj\u0105ce o swoich pracowników zapewniaj\u0105c im ci\u0105g\u0142y dost\u0119p do aktywno\u015bci fizycznej (np. poprzez kart\u0119 Multisport, karnet na basen), dni owocowe czy prywatn\u0105 opiek\u0119 medyczn\u0105, jednak nieznana jest skala zjawiska. S\u0105 to istotne benefity dla pracowników, które coraz cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 w zak\u0142adach pracy.
\n\tW interesie zwi\u0105zków zawodowych jest posiadanie wiedzy na temat ogólnej profilaktyki zdrowotnej stosowanej w przedsi\u0119biorstwach.<\/p>\n
\n\t <\/p>\n
\n\t <\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” przedstawia opini\u0119 do projektu rozporz\u0105dzenia Rady Ministrów w sprawie programu bada\u0144 statystycznych statystyki publicznej na rok 2020. Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” postuluje rozszerzenie kwestionariusza Z-12 – Sprawozdanie o strukturze wynagrodze\u0144 wed\u0142ug zawodów, który jest \u017aród\u0142em danych do badania 1.24.02(060) o strukturze wynagrodze\u0144 o takie elementy jak dodatek za wys\u0142ug\u0119 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85,9],"tags":[463,2050,61,536,534],"class_list":["post-8576","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2019prezydium","category-dokprez","tag-463","tag-96-19","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8576"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8576\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}