\n\tPrezydium KK NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” przedstawia uwagi do projektu ustawy o zmianie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz zmianie ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby
\n\ti macierzy\u0144stwa.<\/p>\n
\n\tPrezydium KK NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” podziela pogl\u0105d, \u017ce z uwagi na potrzeb\u0119 zwi\u0119kszenia dzietno\u015bci i równocze\u015bnie obecno\u015bci kobiet na rynku pracy a tak\u017ce wobec innych zjawisk (takich jak na przyk\u0142ad wi\u0119ksza liczba ci\u0105\u017c zagro\u017conych co wynika przyk\u0142adowo
\n\tz pó\u017aniejszego wieku kobiet, zanieczyszczenia \u015brodowiska i innych przyczyn), potrzebne
\n\ts\u0105 dyskusje dotycz\u0105ce pracy kobiet w ci\u0105\u017cy. Jednak przedstawiony Projekt wymaga doprecyzowania.<\/p>\n
\n\tProjektodawca (KP KUKIZ 15) proponuje wprowadzenie instytucji: urlopu ci\u0105\u017cowego oraz zasi\u0142ku ci\u0105\u017cowego. Urlop ci\u0105\u017cowy otrzymywa\u0142aby pracownica ze wzgl\u0119du na fakt ci\u0105\u017cy, w wymiarze od 1\/5 do 4\/5 etatu. Wynagrodzenie otrzymywane od pracodawcy uzupe\u0142niane by\u0142oby zasi\u0142kiem ci\u0105\u017cowym finansowanym z Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych,
\n\ta konkretnie z Funduszu Chorobowego FUS. Zdaniem wnioskodawcy projekt doprowadzi\u0142by do dwóch pozytywnych konsekwencji:<\/p>\n
\n\t– cz\u0119\u015b\u0107 kobiet które ze wzgl\u0119du na fakt ci\u0105\u017cy jest os\u0142abiona i niezdolna do pracy w pe\u0142nym wymiarze czasu pracy nie decydowa\u0142aby si\u0119 na zasi\u0142ek chorobowy i wykonywa\u0142aby prac\u0119
\n\tw skróconym wymiarze czasu pracy co by\u0142oby korzystne z punktu widzenia utrzymania ich kwalifikacji i kompetencji oraz pozwala\u0142oby na \u0142atwiejszy powrót do pracy po zako\u0144czeniu urlopów zwi\u0105zanych z rodzicielstwem<\/p>\n
\n\t– rozwi\u0105zanie generowa\u0142aby oszcz\u0119dno\u015bci po stronie FUS, gdy\u017c wi\u0119ksza liczba kobiet
\n\tnie decydowa\u0142aby si\u0119 na 100% zasi\u0142ek chorobowy w okresie ca\u0142ej ci\u0105\u017cy, a korzysta\u0142aby
\n\tz obni\u017cenia wymiaru. Natomiast ZUS uzupe\u0142nia\u0142by otrzymywane wynagrodzenie
\n\tod pracodawcy.<\/p>\n
\n\tPrezydium KK dostrzega skal\u0119 korzystania ze zwolnie\u0144 od pracy ze wzgl\u0119du na ci\u0105\u017c\u0119. Zgodnie z danymi ZUS z 2017 r. ci\u0105\u017ca stanowi 19,1 % dni absencji chorobowych czyli wi\u0119cej ni\u017c wyst\u0119puj\u0105ce na drugiej i trzeciej pozycji: choroby uk\u0142adu kostno- stawowego (15, 4%) oraz choroby uk\u0142adu oddechowego (12, 8%). Istnieje wi\u0119c konieczno\u015b\u0107 analizy dotycz\u0105cej kondycji zdrowotnej kobiet w okresie ci\u0105\u017cy . Wnioski z analizy mog\u0142yby sta\u0107 si\u0119 podstaw\u0105
\n\tdo wprowadzenia rozwi\u0105za\u0144 u\u0142atwiaj\u0105cych prac\u0119 w okresie ci\u0105\u017cy .<\/p>\n
\n\tPrzedstawiony w zaproponowanym kszta\u0142cie projekt wymaga dalszych prac. Zaproponowane rozwi\u0105zanie wzbudza nast\u0119puj\u0105ce w\u0105tpliwo\u015bci:<\/p>\n
\n\tprojekt przewiduje, i\u017c pracownica sk\u0142ada wniosek o urlop ci\u0105\u017cowy, który pracodawca uwzgl\u0119dnia lub w umotywowany sposób odrzuca. Projektodawca nie wskazuje nawet przy pomocy klauzul generalnych jakie przyczyny pozwala\u0142by pracodawcy odrzuci\u0107 wniosek. Równocze\u015bnie wnioskodawca wskazuje, \u017ce od odmowy udzielenia urlopu ci\u0105\u017cowego przys\u0142uguje pracownicy odwo\u0142anie do s\u0105du pracy. W przypadku uwzgl\u0119dnienia odwo\u0142ania s\u0105d przyznaje odszkodowanie we wskazanej w projekcie wysoko\u015bci. Projektodawca w tek\u015bcie uzasadnienia nie wskazuje argumentów za przyj\u0119ciem zaproponowanej koncepcji odszkodowania.<\/p>\n
\n\tPrezydium zwraca tak\u017ce uwag\u0119, \u017ce Projekt nie reguluje mo\u017cliwo\u015bci wykonywania pracy (u innego pracodawcy lub na przyk\u0142ad w postaci samozatrudnienia) podczas pobierania zasi\u0142ku ci\u0105\u017cowego. Wykonywanie innej pracy zarobkowej podczas pobierania zasi\u0142ku chorobowego\/ \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego reguluje art. 17 ustawy zasi\u0142kowej. Jak wiadomo regulacja ta obliguje do zwrotu \u015bwiadcze\u0144 w razie podj\u0119cia pracy zarobkowej. Regulacja
\n\tta nie dotyczy zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego. Nie jest jasne jaka jest intencja Projektodawcy
\n\tw zakresie mo\u017cliwo\u015bci pobierania zasi\u0142ku ci\u0105\u017cowego i wykonywania w tym czasie pracy zarobkowej (dodatkowej w stosunku do dotychczasowego pracodawcy).<\/p>\n
\n\tW projekcie brak tak\u017ce wskazówek w jaki sposób pracownica ma korzysta\u0107
\n\tze zmniejszenia wymiaru czasu pracy i czy kwestia ta okre\u015blana b\u0119dzie przez pracodawc\u0119 czy wynika\u0142aby z uzgodnienia z pracownic\u0105 (przyk\u0142adowo ca\u0142kowicie ró\u017cna jest sytuacja
\n\tz punktu widzenia potrzeb pracownicy decyduj\u0105cej si\u0119 na skorzystanie z urlopu ci\u0105\u017cowego \u015bwiadczenia 2 dni pracy po 8 godzin w stosunku do \u015bwiadczenia 4 dni pracy po 4 godziny).<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Prezydium KK NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” przedstawia uwagi do projektu ustawy o zmianie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz zmianie ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa. Prezydium KK NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” podziela pogl\u0105d, \u017ce z uwagi na potrzeb\u0119 zwi\u0119kszenia dzietno\u015bci i równocze\u015bnie […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82,9],"tags":[1901,423,61,536,534],"class_list":["post-8084","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2018prezydium","category-dokprez","tag-102-18","tag-423","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8084","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8084"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8084\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8084"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8084"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8084"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}