{"id":8004,"date":"2018-05-23T07:41:16","date_gmt":"2018-05-23T05:41:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=8004"},"modified":"2018-05-23T07:41:16","modified_gmt":"2018-05-23T05:41:16","slug":"decyzja-prezydium-kk-nr-64-18-ws-opinii-o-poselskim-projekcie-ustawy-o-zmianie-ustawy-kodeks-pracy-psl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2018\/05\/23\/decyzja-prezydium-kk-nr-64-18-ws-opinii-o-poselskim-projekcie-ustawy-o-zmianie-ustawy-kodeks-pracy-psl\/","title":{"rendered":"Decyzja Prezydium KK nr 64\/18 ws. opinii o poselskim projekcie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy (PSL)"},"content":{"rendered":"

\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” pozytywnie opiniuje kierunek zmian przedstawionych w projekcie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy<\/em>.<\/p>\n

\n\tNSZZ „Solidarno\u015b\u0107” od wielu lat zwraca uwag\u0119 na fakt, \u017ce \u015bredni czas pracy
\n\tw Polsce jest jedynym z najwy\u017cszych nie tylko w Europie, ale tak\u017ce na \u015bwiecie. Przedstawiony projekt stanowi przy tym kolejny krok w kierunku wsparcia \u017cycia rodzinnego, co równie\u017c mie\u015bci si\u0119 w profilu dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez NSZZ „Solidarno\u015b\u0107”, czego przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 zakaz handlu w niedziele. <\/p>\n

\n\tJednocze\u015bnie warto zwróci\u0107 uwag\u0119 na nast\u0119puj\u0105ce kwestie. Po pierwsze, rozwi\u0105zaniem bardziej uzasadnionym by\u0142oby przyj\u0119cie, \u017ce obni\u017cenie wymiaru czasu pracy nast\u0119puje na wniosek pracownika, który powinien by\u0107 wi\u0105\u017c\u0105cy dla pracodawcy pod warunkiem z\u0142o\u017cenia go z odpowiednim (np. 21 dniowym) uprzedzeniem.<\/p>\n

\n\tWynika to z faktu, \u017ce w przypadku niektórych grup pracowników, np. pracuj\u0105cych
\n\tw zorganizowanych zespo\u0142ach skrócenie czasu pracy o 1 godzin\u0119 mo\u017ce faktycznie pogorszy\u0107 ich sytuacj\u0119 w zakresie wykonywanej pracy. Mo\u017ce si\u0119 bowiem okaza\u0107, \u017ce obiektywnie rzecz bior\u0105c, pracodawca nie b\u0119dzie w stanie zapewni\u0107 dalszego funkcjonowania pracownika w danym zespole (np. w zespo\u0142ach ratowniczych, które musz\u0105 stale sk\u0142ada\u0107 si\u0119 z okre\u015blonej liczby osób), co mo\u017ce prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na niekorzystne dzia\u0142ania podj\u0119te w stosunku do tego pracownika. Nie mo\u017cna równie\u017c pomin\u0105\u0107 sytuacji samotnych rodziców oraz rodzin, w których jeden z rodziców nie jest zatrudniony
\n\tw ramach stosunku pracy. Osoby takie w \u015bwietle proponowanej regulacji mia\u0142yby odgórnie narzucane projektowane rozwi\u0105zanie, nawet wówczas, gdy sami nie byliby tym zainteresowani. W konsekwencji powstaje ryzyko, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 pracowników b\u0119dzie faktycznie pozbawiona mo\u017cliwo\u015bci neutralnego dla siebie skorzystania z proponowanego rozwi\u0105zania, a tym samym projektodawcy powinni przewidzie\u0107 rozwi\u0105zanie dostosowane tak\u017ce do takich sytuacji.<\/p>\n

\n\tPo drugie, nale\u017cy wyra\u017anie zaznaczy\u0107 sposób obliczania wynagrodzenia pracownika, którego czas pracy uleg\u0142by skróceniu, w ten sposób, \u017ce obliczane by\u0142oby ono jak wynagrodzenie za czas urlopu.<\/p>\n

\n\tPo trzecie, Kodeks pracy pos\u0142uguje si\u0119 instytucj\u0105 wymiaru czasu pracy w wielu miejscach, w tym w art. 1867<\/sup> wskazuje si\u0119 na obni\u017cenie wymiaru czasu pracy.
\n\tW konsekwencji  w tre\u015bci art. 178 § 3 pkt 3 Kodeksu pracy tak\u017ce powinna zosta\u0107 wskazana instytucja obni\u017cenia wymiaru czasu pracy, a nie skróconego czasu pracy.<\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” pozytywnie opiniuje kierunek zmian przedstawionych w projekcie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy. NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” od wielu lat zwraca uwag\u0119 na fakt, \u017ce \u015bredni czas pracy w Polsce jest jedynym z najwy\u017cszych nie tylko w Europie, ale tak\u017ce na \u015bwiecie. Przedstawiony projekt stanowi przy tym kolejny krok w kierunku […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82,9],"tags":[423,1868,61,536,534],"class_list":["post-8004","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2018prezydium","category-dokprez","tag-423","tag-64-18","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8004","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8004"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8004\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}