\n\t <\/p>\n
\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” uwa\u017ca, \u017ce propozycja zaliczania do pracowniczego sta\u017cu pracy ró\u017cnych okresów prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej lub innych okresów aktywno\u015bci zawodowej wzbudza w\u0105tpliwo\u015bci. Szereg uprawnie\u0144 pracowniczych zale\u017cy od tzw. zak\u0142adowego sta\u017cu pracy (np. wymiar urlopu wypoczynkowego, okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 zawartej na czas okre\u015blony oraz nieokre\u015blony, odprawa przyznana pracownikowi w zwi\u0105zku z rozwi\u0105zaniem stosunku pracy z przyczyn, które nie dotycz\u0105 pracowników, czy te\u017c odprawa po\u015bmiertna dla cz\u0142onków rodziny zmar\u0142ego pracownika) a wprowadzenie zasady, \u017ce do sta\u017cu tego mia\u0142yby si\u0119 wlicza\u0107 równie\u017c okresy prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (na warunkach okre\u015blonych w projekcie ustawy) wprowadzi\u0142oby nierówno\u015b\u0107 w prawnej sytuacji pracowników oraz osób, które prowadzi\u0142y dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, na korzy\u015b\u0107 tych drugich.<\/p>\n
\n\tZak\u0142adowy sta\u017c pracy liczony jest od pocz\u0105tku w przypadku ka\u017cdorazowego nawi\u0105zania stosunku pracy z nowym pracodawc\u0105. Do zak\u0142adowego sta\u017cu pracy wlicza si\u0119 równie\u017c okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, je\u017celi obecny pracodawca przej\u0105\u0142 zak\u0142ad pracy lub jego cz\u0119\u015b\u0107 w trybie art. 231 <\/sup>k.p. Ró\u017cnego rodzaju uprawnienia pracownicze uzale\u017cnione od tzw. zak\u0142adowego sta\u017cu pracy maj\u0105 przede wszystkim sprzyja\u0107 pozostawaniu w zak\u0142adzie pracy do\u015bwiadczonej i wykwalifikowanej kadry, która identyfikuje si\u0119 z pracodawc\u0105.<\/p>\n \n\tNegatywnie odnie\u015b\u0107 nale\u017cy si\u0119 przy tym do propozycji wliczania do ogólnego (oraz zak\u0142adowego) sta\u017cu pracy wymienionych w projekcie okresów prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, okre\u015blonego w postanowieniach uk\u0142adów zbiorowych pracy oraz innych \u017aróde\u0142 prawa pracy. Tego typu regulacja nadmiernie ingeruje w konstytucyjn\u0105 zasad\u0119 dialogu spo\u0142ecznego oraz mo\u017ce spowodowa\u0107 problemy finansowe pracodawców, np. zwi\u0105zane z wyp\u0142at\u0105 nagród jubileuszowych, czy te\u017c innych \u015bwiadcze\u0144 pieni\u0119\u017cnych uzale\u017cnionych od sta\u017cu pracy. <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” uwa\u017ca, \u017ce propozycja zaliczania do pracowniczego sta\u017cu pracy ró\u017cnych okresów prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej lub innych okresów aktywno\u015bci zawodowej wzbudza w\u0105tpliwo\u015bci. Szereg uprawnie\u0144 pracowniczych zale\u017cy od tzw. zak\u0142adowego sta\u017cu pracy (np. wymiar urlopu wypoczynkowego, okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 zawartej na czas okre\u015blony oraz nieokre\u015blony, odprawa przyznana pracownikowi w zwi\u0105zku z rozwi\u0105zaniem […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80,9],"tags":[388,1736,61,536,534],"class_list":["post-7592","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2017prezydium","category-dokprez","tag-388","tag-65-17","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7592","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7592"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7592\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}