{"id":7506,"date":"2017-03-22T10:11:02","date_gmt":"2017-03-22T09:11:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=7506"},"modified":"2017-03-22T10:11:02","modified_gmt":"2017-03-22T09:11:02","slug":"stanowisko-prezydium-kk-nr-1-17-ws-potrzeby-ratyfikacji-zrewidowanej-europejskiej-karty-spolecznej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2017\/03\/22\/stanowisko-prezydium-kk-nr-1-17-ws-potrzeby-ratyfikacji-zrewidowanej-europejskiej-karty-spolecznej\/","title":{"rendered":"Stanowisko Prezydium KK nr 1\/17 ws. potrzeby ratyfikacji Zrewidowanej Europejskiej Karty Spo\u0142ecznej"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">\n\tPrezydium Komisji KrajowejNSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo;maj\u0105c na wzgl\u0119dzie d\u0105\u017cenie do zapewnienia bezpiecze\u0144stwa socjalnego polskich obywateli w wymiarze perspektywicznym, uznaje za konieczne podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 prawnych i faktycznych zbli\u017caj\u0105cych Polsk\u0119 do ratyfikacji Zrewidowanej Europejskiej Karty Spo\u0142ecznej (ZEKS). Jest to szczeg&oacute;lnie istotne ze wzgl\u0119du na rosn\u0105c\u0105 niepewno\u015b\u0107, co do przysz\u0142o\u015bci Unii Europejskiej. W tej sytuacji przyj\u0119cie ZEKS jako fundamentu praw socjalnych mo\u017ce zapewni\u0107 stabilno\u015b\u0107 niezb\u0119dn\u0105 dla odpowiedzialnego rozwoju naszego kraju.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tNSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo; od wielu lat w swoich dokumentach programowych wzywa\u0142 do pe\u0142nej ratyfikacji Europejskiej Karty Spo\u0142ecznej (Uchwa\u0142a 13 IX KZD -1997r., Decyzja Prezydium KK nr 54\/1998, Uchwa\u0142a 7 XX KZD -2006r., Uchwa\u0142a 11 XXI KZD -2007 r.), a tak\u017ce wskazywa\u0142 na potrzeb\u0119 ratyfikacji ZEKS (Apel Prezydium KK nr 20\/2000).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tW ocenie NSZZ &bdquo;Solidarno\u015bci&rdquo; ratyfikacja winna podnosi\u0107 poziom ochrony socjalnej przewidzianej w polskim porz\u0105dku prawnym. <u>R&oacute;wnocze\u015bnie nale\u017cy poddawa\u0107 wnikliwej analizie czy ju\u017c ratyfikowane postanowienia Europejskiej Karty Spo\u0142ecznej s\u0105 realizowane w praktyce.<\/u> Ratyfikacja ZEKS powinna by\u0107 poprzedzona ratyfikacj\u0105 Protoko\u0142u o Skardze Zbiorowej, jako efektywnego narz\u0119dzia ponadnarodowej kontroli przyj\u0119tych przez pa\u0144stwa cz\u0142onkowskie zobowi\u0105za\u0144. Uwa\u017camy, \u017ce Polska powinna znale\u017a\u0107 si\u0119 w awangardzie pa\u0144stw realizuj\u0105cych efektywne prawo zwi\u0105zk&oacute;w zawodowych, organizacji pracodawc&oacute;w i organizacji pozarz\u0105dowych do dokonywania kontroli przyj\u0119tych na siebie przez pa\u0144stwo zobowi\u0105za\u0144.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tPrezydium KK oczekuje, \u017ce rz\u0105d zainicjuje konsultacje z partnerami spo\u0142ecznymi w tej kwestii w ramach Zespo\u0142u ds. Mi\u0119dzynarodowych Rady Dialogu Spo\u0142ecznego, gdy\u017c kwesti\u0105 kluczow\u0105 jest wyra\u017cenie politycznej woli ratyfikacji ZEKS tak, aby standardy wypracowane przez Rad\u0119 Europy mog\u0142y by\u0107 brane pod uwag\u0119 w trakcie prac nad konstruowaniem nowego kszta\u0142tu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy przez Komisj\u0119 Kodyfikacyjn\u0105 Prawa Pracy.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\n\tJednocze\u015bnie wskazujemy obszary, w kt&oacute;rych podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 jest szczeg&oacute;lnie istotne i pilne z punktu widzenia interes&oacute;w pracowniczych, a jednocze\u015bnie mog\u0142oby doprowadzi\u0107 do rozpocz\u0119cia procesu ratyfikacji ZEKS.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 1cm;text-align: justify\">\n\t1.&nbsp;&nbsp; W \u015bwietle art. 1 &sect; 4 ZEKS nale\u017cy zwi\u0119kszy\u0107 efektywno\u015b\u0107 us\u0142ug po\u015brednictwa zawodowego.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 1cm;text-align: justify\">\n\t2.&nbsp;&nbsp; W \u015bwietle art. 2 &sect; 1 ZEKS nale\u017cy ograniczy\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy 16 lub 24 godziny na dob\u0119, ograniczy\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 przed\u0142u\u017cania okres&oacute;w rozliczeniowych ponad 6 miesi\u0119cy, odst\u0105pi\u0107 od nietraktowania dy\u017curu jako czasu pracy oraz co bardzo istotne zwi\u0119kszy\u0107 efektywny nadz&oacute;r nad przestrzeganiem przepis&oacute;w o czasie pracy.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 1cm;text-align: justify\">\n\t3.&nbsp;&nbsp; W \u015bwietle art. 2 &sect; 7 ZEKS nale\u017cy poprawi\u0107 warunki pracownik&oacute;w pracuj\u0105cych w nocy w kontek\u015bcie ich prawa do bezpiecznych i higienicznych warunk&oacute;w pracy.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 1cm;text-align: justify\">\n\t4.&nbsp;&nbsp; W \u015bwietle art. 4&nbsp; &sect; 2 nale\u017cy zmodyfikowa\u0107 zasady okre\u015blaj\u0105ce prawo pracownik&oacute;w zatrudnionych w korpusie s\u0142u\u017cby cywilnej bez wzgl\u0119du na stopie\u0144 b\u0105d\u017a zakres obowi\u0105zk&oacute;w do rekompensaty za prac\u0119 w godzinach nadliczbowych w postaci dni wolnych w tym samym wymiarze (a nie wy\u017cszym).<\/p>\n<p style=\"margin-left: 1cm;text-align: justify\">\n\t5.&nbsp;&nbsp; Wype\u0142nienie zobowi\u0105za\u0144 wynikaj\u0105cych z ratyfikacji art. 5 ZEKS wymaga zmian w ustawie o s\u0142u\u017cbie cywilnej okre\u015blaj\u0105cego zbyt szeroki zakres os&oacute;b, kt&oacute;re nie mog\u0105 pe\u0142ni\u0107 funkcji w zwi\u0105zkach zawodowych.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 1cm;text-align: justify\">\n\t6.&nbsp;&nbsp; Wype\u0142nienie zobowi\u0105za\u0144 wynikaj\u0105cych z ratyfikacji art. 6 &sect; 4 ZEKS wymaga modyfikacji zasad wy\u0142\u0105czaj\u0105cych prawo do strajku wszystkich pracownik&oacute;w zatrudnionych w organach w\u0142adzy pa\u0144stwowej, administracji rz\u0105dowej i samorz\u0105dowej, s\u0105dach oraz prokuraturze bez powo\u0142ania si\u0119 na szczeg&oacute;lne znaczenie zajmowanego stanowiska lub rodzaju wykonywanych zada\u0144, kt&oacute;re uzasadnia\u0142oby wy\u0142\u0105czenie tego prawa.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 1cm;text-align: justify\">\n\t7.&nbsp;&nbsp; W <u>celu ratyfikacji<\/u> art. 7&nbsp; &sect; 5 ZEKS nale\u017cy przyst\u0105pi\u0107 do analizy zasad wynagradzania pracownik&oacute;w m\u0142odocianych. Obecne okre\u015blenie poziomu wynagrodzenia (oscyluj\u0105cego ko\u0142o 4 &ndash; 6 procent wynagrodzenia minimalnego) nie tylko nie pozwala na ratyfikacj\u0119 wskazanego wynagrodzenia, ale czyni \u015bcie\u017ck\u0119 rozwoju zawodowego poprzez nauk\u0119 zawodu jako pracownik m\u0142odociany ma\u0142o atrakcyjn\u0105.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 1cm;text-align: justify\">\n\t8.&nbsp;&nbsp; W celu wype\u0142nienia zobowi\u0105za\u0144 wynikaj\u0105cych z ratyfikacji art. 12&nbsp; &sect; 1 ZEKS nale\u017cy podnie\u015b\u0107 wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku dla bezrobotnych tak, aby jego wysoko\u015b\u0107 kszta\u0142towa\u0142a si\u0119 powy\u017cej progu ub&oacute;stwa co nie ma miejsca w obecnym stanie prawnym.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 1cm;text-align: justify\">\n\t9.&nbsp;&nbsp; W <u>celu ratyfikacji<\/u> art. 24 ZEKS nale\u017cy zmodyfikowa\u0107 przepisy okre\u015blaj\u0105ce maksymaln\u0105 wysoko\u015b\u0107 odszkodowania w razie rozwi\u0105zania stosunku pracy tak, aby spe\u0142nia\u0142 ono w pe\u0142ni funkcj\u0119 represyjn\u0105 oraz kompensacyjn\u0105.<\/p>\n<p style=\"margin-left: 1cm;text-align: justify\">\n\t10.&nbsp;&nbsp;&nbsp; W <u>celu ratyfikacji<\/u> art. 29 ZEKS nale\u017cy wprowadzi\u0107 efektywne sankcje zwi\u0105zane z sytuacj\u0105, gdy pracodawca nie wype\u0142ni\u0142 procedury informacyjno-konsultacyjnej w toku procedury poprzedzaj\u0105cej zwolnienia grupowe.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left:21.3pt\">\n\t&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prezydium Komisji KrajowejNSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo;maj\u0105c na wzgl\u0119dzie d\u0105\u017cenie do zapewnienia bezpiecze\u0144stwa socjalnego polskich obywateli w wymiarze perspektywicznym, uznaje za konieczne podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 prawnych i faktycznych zbli\u017caj\u0105cych Polsk\u0119 do ratyfikacji Zrewidowanej Europejskiej Karty Spo\u0142ecznej (ZEKS). Jest to szczeg&oacute;lnie istotne ze wzgl\u0119du na rosn\u0105c\u0105 niepewno\u015b\u0107, co do przysz\u0142o\u015bci Unii Europejskiej. W tej sytuacji przyj\u0119cie ZEKS jako fundamentu praw [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80,9],"tags":[389,388,534,63,535],"class_list":["post-7506","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2017prezydium","category-dokprez","tag-1-17","tag-388","tag-prezydium","tag-stanowisko","tag-stanowisko-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7506"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7506\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}