\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107”, co do zasady, ocenia pozytywnie proponowane zmiany zawarte w projekcie rozporz\u0105dzenia zmieniaj\u0105cego rozporz\u0105dzenia Ministra Sprawiedliwo\u015bci z dnia 17 listopada 2014 r. w sprawie szczegó\u0142owego sposobu prowadzenia rejestrów wchodz\u0105cych w sk\u0142ad Krajowego Rejestru S\u0105dowego oraz szczegó\u0142owej tre\u015bci wpisów w tych rejestrach. Jako zwi\u0105zek zawodowy reprezentuj\u0105cy prawa i interesy pracowników pragniemy jednak zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w zwi\u0105zku ze zg\u0142oszonymi przez nas propozycjami zmian do art. 38 pkt 1 lit. d ustawy z dnia 20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze S\u0105dowym, które polega\u0142yby na tym, \u017ce we wskazanym przepisie nale\u017ca\u0142oby doda\u0107 równie\u017c informacj\u0119, czy dany oddzia\u0142 lub jednostka terenowa posiada status pracodawcy, stosowne zmiany powinny zosta\u0107 wprowadzone tak\u017ce do przepisów rozdzia\u0142u czwartego (§ 19 pkt 3, § 31
\n\tpkt 3, § 50 pkt 3, § 61 pkt 3, § 74 pkt 3, § 85 pkt 3, § 97 pkt 3, § 107 pkt 3, § 117 pkt 3, § 126 pkt 3 oraz § 135 pkt 2) i pi\u0105tego rozporz\u0105dzenia (§ 147 pkt 3 oraz § 156 pkt 3).<\/p>\n
\n\t Na gruncie art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – dalej k.p. – pracodawc\u0105 jest jednostka organizacyjna, cho\u0107by nie posiada\u0142a osobowo\u015bci prawnej, a tak\u017ce osoba fizyczna, je\u017celi zatrudniaj\u0105 one pracowników. Przyk\u0142adowo, oddzia\u0142 spó\u0142ki kapita\u0142owej mo\u017ce by\u0107 pracodawc\u0105, pod warunkiem, \u017ce oddzia\u0142 taki zosta\u0142 wyposa\u017cony w przymiot pracodawcy w tre\u015bci aktów prawnych statuuj\u0105cych zasady organizacji i funkcjonowania danego podmiotu. W praktyce wyodr\u0119bnienie pracodawców wewn\u0119trznych nast\u0119puje albo w formie regulaminu organizacyjnego stanowi\u0105cego za\u0142\u0105cznik do uchwa\u0142y zarz\u0105du spó\u0142ki kapita\u0142owej, uchwa\u0142y zarz\u0105du spó\u0142ki b\u0105d\u017a statutu spó\u0142ki. Ponadto, w literaturze wskazuje si\u0119 na nast\u0119puj\u0105ce warunki uznania podmiotu b\u0119d\u0105cego cz\u0119\u015bci\u0105 wi\u0119kszej struktury za pracodawc\u0119: wyodr\u0119bnienie finansowo-organizacyjne oraz zdolno\u015b\u0107 do samodzielnego zatrudniania pracowników (zob. K. Ja\u015bkowski [w:] Ja\u015bkowski K., Maniewska E., Komentarz aktualizowany do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U.98.21.94), LEX\/el., 2016). Poniewa\u017c samo umocowanie osoby upowa\u017cnionej w oddziale do dokonywania czynno\u015bci z zakresu prawa pracy, nadane przez zarz\u0105d w trybie art. 31<\/sup> k.p., nie przes\u0105dza jeszcze o statusie oddzia\u0142u jako pracodawcy, zatrudnieni \n\t Ponadto, w nawi\u0105zaniu do uwag przedstawionych przez NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” do projektu z 26 pa\u017adziernika 2016 r. ustawy o zmianie ustawy o Krajowym Rejestrze S\u0105dowym oraz niektórych innych ustaw konsekwentnie postulujemy, aby \n\t Aktualnie obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy nie rozwi\u0105zuj\u0105 cz\u0119sto wyst\u0119puj\u0105cego \n\t <\/p>\n \n\tPracownicy, a tym bardziej byli pracownicy, maj\u0105 cz\u0119sto utrudniony dost\u0119p do dokumentów, które potwierdza\u0142yby rodzaj i zakres pe\u0142nomocnictwa okre\u015blonych osób do dokonywania poszczególnych czynno\u015bci w sprawach z zakresu prawa pracy. Czasami te\u017c nie maj\u0105 prawa wgl\u0105du do tego typu dokumentów (np. umów o prac\u0119 innych pracowników). Problem jest tym wi\u0119kszy, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 pracodawców korzysta \n\t Zgodnie z art. 3(1) k.p. za pracodawc\u0119, b\u0119d\u0105cego jednostk\u0105 organizacyjn\u0105, czynno\u015bci w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarz\u0105dzaj\u0105cy t\u0105 jednostk\u0105 albo inna wyznaczona do tego osoba. Przepis ten stosuje si\u0119 odpowiednio do pracodawcy b\u0119d\u0105cego osob\u0105 fizyczn\u0105, je\u017celi nie dokonuje on osobi\u015bcie czynno\u015bci, o których mowa w tym przepisie.Osob\u0105 upowa\u017cnion\u0105 do dokonywania czynno\u015bci \n\tCho\u0107 w art. 3(1) k.p. mowa jest o osobie zarz\u0105dzaj\u0105cej oraz o osobie wyznaczonej, nie znaczy to jednak, \u017ce zawsze musi by\u0107 to tylko jedna osoba, jak równie\u017c, \u017ce funkcji polegaj\u0105cej na dokonywaniu czynno\u015bci w sprawach z zakresu prawa pracy nie mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 organ zarz\u0105dzaj\u0105cy, i to niezale\u017cnie od tego, czy jest to organ wieloosobowy czy monokratyczny (wyr. SA w Gda\u0144sku z dnia 4 lipca 2013 r.,III APa 9\/13). Niezale\u017cnie jednak od formy organizacyjnej, w jakiej dzia\u0142a pracodawca, pe\u0142nomocnictwa do dokonywania czynno\u015bci z zakresu prawa pracy mo\u017ce udzieli\u0107 osoba wyznaczona na podstawie art. 31<\/sup> k.p. do dokonywania czynno\u015bci \n\t <\/p>\n \n\t Prezydium KK NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” uwa\u017ca, \u017ce postulowane zmiany do przepisów rozporz\u0105dzenia Ministra Sprawiedliwo\u015bci z dnia 17 listopada 2014 r. \n\t <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107”, co do zasady, ocenia pozytywnie proponowane zmiany zawarte w projekcie rozporz\u0105dzenia zmieniaj\u0105cego rozporz\u0105dzenia Ministra Sprawiedliwo\u015bci z dnia 17 listopada 2014 r. w sprawie szczegó\u0142owego sposobu prowadzenia rejestrów wchodz\u0105cych w sk\u0142ad Krajowego Rejestru S\u0105dowego oraz szczegó\u0142owej tre\u015bci wpisów w tych rejestrach. Jako zwi\u0105zek zawodowy reprezentuj\u0105cy prawa i interesy pracowników pragniemy jednak […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[77,9],"tags":[1692,357,61,536,534],"class_list":["post-7393","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2016prezydium","category-dokprez","tag-174-16","tag-357","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7393"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7393\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\tw oddziale pracownicy miewaj\u0105 problemy z ustaleniem kto jest ich pracodawc\u0105, co ma znaczenie np. w kwestiach w\u0142a\u015bciwego okre\u015blenia strony pozwanej w pismach procesowych pracowników.<\/p>\n
\n\tw rozporz\u0105dzeniuMinistra Sprawiedliwo\u015bci z dnia 17 listopada 2014 r. w sprawie szczegó\u0142owego sposobu prowadzenia rejestrów wchodz\u0105cych w sk\u0142ad Krajowego Rejestru S\u0105dowego znalaz\u0142y si\u0119 informacje zawieraj\u0105ce dane osobowe osób wyznaczonych do reprezentowania pracodawcy (przedsi\u0119biorcy, stowarzyszenia, czy fundacji) w sprawach z zakresu prawa pracy, a tak\u017ce rodzaj i zakres ich pe\u0142nomocnictwa. Ka\u017cdorazowa zmiana tych osób, czy te\u017c rodzaju lub zakresu ich pe\u0142nomocnictwa wymaga\u0142aby dokonania odpowiedniej zmiany w KRS.<\/p>\n
\n\tw praktyce problemu polegaj\u0105cego na tym, \u017ce pracownicy, byli pracownicy, kandydaci na pracowników, zleceniobiorcy itp. nie wiedz\u0105 kto jest upowa\u017cniony do dokonywania w imieniu pracodawcy czynno\u015bci w sprawach z zakresu prawa pracy. Zdarza si\u0119, \u017ce zwolniony z pracy pracownik nie wie, czy w\u0142a\u015bciwa osoba wr\u0119czy\u0142a mu wypowiedzenie umowy, czy te\u017c w\u0142a\u015bciwa osoba zawar\u0142a z nim np. umow\u0119 o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, o której mowa w art. 101(2) k.p. Niezachowanie wymaganej reprezentacji spó\u0142ki przy zawieraniu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy powoduje bowiem jej bezwzgl\u0119dn\u0105 niewa\u017cno\u015b\u0107 (wyr. SN z dnia 7 marca 2012 r., II PK 159\/11).<\/p>\n
\n\tz us\u0142ug firm outsourcingowych w sprawach z zakresu prawa pracy i pracownicy nie s\u0105 w stanie nawet ustali\u0107 komu powinni z\u0142o\u017cy\u0107 wnioski urlopowe, czy zwolnienia lekarskie.<\/p>\n
\n\tw sprawach z zakresu prawa pracy mo\u017ce by\u0107 zarówno pracownik zak\u0142adu, jak i osoba nieb\u0119d\u0105ca pracownikiem danego pracodawcy. W wielu przypadkach pracownicy nie maj\u0105 jednak mo\u017cliwo\u015bci ustalenia, kto ma uprawnienia do dokonywania czynno\u015bci
\n\tw sprawach z zakresu prawa pracy. Przyk\u0142adowo, \u017caden przepis prawa nie stanowi, i\u017c do reprezentowania osoby prawnej uprawnione s\u0105 tylko te osoby, które w takim charakterze figuruj\u0105 w KRS. Z przepisów art. 14-17 ustawy z 1997 r. o Krajowym Rejestrze S\u0105dowym wynikaj\u0105 jedynie pewne rygory i domniemania prawne, s\u0142u\u017c\u0105ce zapewnieniu bezpiecze\u0144stwa obrotu, a sk\u0142adaj\u0105ce si\u0119 na domniemanie wiary publicznej rejestru (wyr. SA w Poznaniu z dnia 5 lipca 2006 r., I ACa 167\/06).<\/p>\n
\n\tz zakresu prawa pracy (wyrok SN z dnia 8 czerwca 2006 r., II PK 315\/05 (OSNP 2007, nr 11-12, poz. 159).<\/p>\n
\n\tw sprawie szczegó\u0142owego sposobu prowadzenia rejestrów wchodz\u0105cych w sk\u0142ad Krajowego Rejestru S\u0105dowego oraz ustawy o Krajowym Rejestrze S\u0105dowym mia\u0142yby pierwszorz\u0119dne znaczenie dla Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy czy s\u0105dów pracy w toku tocz\u0105cych si\u0119 post\u0119powa\u0144 kontrolnych i s\u0105dowych.<\/p>\n