\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” wnosi nast\u0119puj\u0105ce uwagi do opiniowanego projektu zmian Kodeksu pracy.<\/p>\n
\n\tNegatywnie nale\u017cy oceni\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zniszczenia dokumentacji z akt osobowych po zmar\u0142ym pracowniku w razie uzyskania informacji o przyznaniu renty rodzinnej (art. 944<\/sup> \n\tPowa\u017cne zastrze\u017cenia budz\u0105 przepisy przej\u015bciowe projektu, w szczególno\u015bci art. 4 i 5 projektu. W przypadku art. 4, niedopuszczalne jest przyznanie pracodawcy prawa do samodzielnego podejmowania decyzji, co do dalszego przechowywania dokumentów pracowniczych osób zatrudnionych w chwili wej\u015bcia w \u017cycie projektu. Dotyczy to zatem tak\u017ce pracowników, którzy mog\u0105 pozostawa\u0107 w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy od wielu lat, w szczególno\u015bci, tak\u017ce przed rokiem 1999. Regulacja ta jest szczególnie niezrozumia\u0142a, je\u017celi we\u017amie si\u0119 pod uwag\u0119, \u017ce w art. 5 projektu dopuszcza si\u0119 zniszczenie dokumentów wytworzonych po dniu 31 grudnia 1998 r.<\/p>\n \n\tZ zastrze\u017ceniami do tre\u015bci art. 4 i 5 projektu bardzo \u015bci\u015ble wi\u0105\u017ce si\u0119 fakt, \u017ce brak jest podstaw do szczegó\u0142owych uwag w kwestii oceny rodzaju dokumentów, w stosunku do których zmianie (skróceniu) ulegnie okres przechowywania w zwi\u0105zku z brakiem przedstawienia do zaopiniowania projektu rozporz\u0105dzenia, które ma zosta\u0107 wydane na podstawie art. 945<\/sup> § 3 projektu.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” wnosi nast\u0119puj\u0105ce uwagi do opiniowanego projektu zmian Kodeksu pracy. Negatywnie nale\u017cy oceni\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zniszczenia dokumentacji z akt osobowych po zmar\u0142ym pracowniku w razie uzyskania informacji o przyznaniu renty rodzinnej (art. 944 § 4 projektu). Zgodnie z art. 631 § 2 Kp, prawa maj\u0105tkowe ze stosunku pracy, po \u015bmierci pracownika przechodz\u0105 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[75,9],"tags":[310,1412,61,536,534],"class_list":["post-6557","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2015prezydium","category-dokprez","tag-310","tag-68-15","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6557"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6557\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\t§ 4 projektu). Zgodnie z art. 631<\/sup> § 2 Kp, prawa maj\u0105tkowe ze stosunku pracy, po \u015bmierci pracownika przechodz\u0105 w równych cz\u0119\u015bciach, na ma\u0142\u017conka oraz inne osoby spe\u0142niaj\u0105ce warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej, w my\u015bl przepisów o emeryturach i rentach
\n\tz Funduszu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych. W razie braku takich osób, prawa te wchodz\u0105 do spadku. Nie mo\u017cna wykluczy\u0107 sytuacji, w której po \u015bmierci pracownika dokumentacja osobowa b\u0119dzie konieczna do dochodzenia praw maj\u0105tkowych po zmar\u0142ym pracowniku.<\/p>\n