\n\t <\/p>\n
\n\tws. opinii o projekcie rozporz\u0105dzenia Ministerstwa Zdrowia zmieniaj\u0105cego rozporz\u0105dzenie \n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” zg\u0142asza nast\u0119puj\u0105ce uwagi do projektu rozporz\u0105dzenia Ministra Zdrowia z dnia 13 lutego 2015 roku zmieniaj\u0105cego rozporz\u0105dzenie w sprawie przeprowadzania bada\u0144 lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzecze\u0144 lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy:<\/p>\n \n\t1) w za\u0142\u0105czniku nr 1 do rozporz\u0105dzenia w punkcie 1) w\u0105tpliwo\u015bci budzi zestawienie dwóch zwrotów: „wobec braku przeciwwskaza\u0144 zdrowotnych” z wyst\u0119puj\u0105cym w podpunkcie b) zwrotem: „ zdolny\/zdolna do wykonywania pracy z zachowaniem wskaza\u0144 lekarskich<\/strong>”. Jak wida\u0107 oba u\u017cyte sformu\u0142owania wzajemnie si\u0119 wykluczaj\u0105. Trudno mówi\u0107 o braku przeciwwskaza\u0144, gdy jednak istniej\u0105 wskazania lekarskie;<\/p>\n \n\t2) zadowoleniem przyjmujemy tre\u015b\u0107 za\u0142\u0105cznika nr 3 do rozporz\u0105dzenia, w którym proponuje si\u0119 bardzo szczegó\u0142owy katalog czynników sk\u0142adaj\u0105cych si\u0119 na opis stanowiska pracy. Jest to odpowied\u017a na postulat NSZZ „Solidarno\u015b\u0107”, który zamie\u015bcili\u015bmy w opinii do projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (projekt z dnia 14 kwietnia 2014 r.). Ma to u\u0142atwi\u0107 porównywanie stanowisk pracy w ró\u017cnych zak\u0142adach pracy. To, co budzi nasze obawy, to niezwykle techniczne i skomplikowane podej\u015bcie do katalogu. W naszym przekonaniu, tak uj\u0119ty wykaz sprawi wiele trudno\u015bci osobom odpowiedzialnym za zasoby ludzkie w zak\u0142adzie pracy;<\/p>\n \n\t3) w tym samym katalogu wyst\u0119puje okre\u015blenie „czynników psychospo\u0142ecznych”. Obecny stan prawny nie definiuje czynników psychospo\u0142ecznych. W tej sytuacji sugerujemy zast\u0105pienie tego okre\u015blenia innym, b\u0105d\u017a zamieszczenie w rozporz\u0105dzeniu definicji takiego czynnika, np. w ramach obja\u015bnie\u0144 poni\u017cej tekstu za\u0142\u0105cznika;<\/p>\n \n\t4) zwracamy uwag\u0119 na b\u0142\u0119dy redakcyjne, mianowicie: § 3 lit. a) ust. 4<\/strong> powinien brzmie\u0107: „4. Lekarz przeprowadzaj\u0105cy badanie profilaktyczne wydaje osobie przyjmowanej do pracy albo pracownikowi orzeczenie lekarskie: 1) wed\u0142ug wzoru okre\u015blonego w za\u0142\u0105czniku nr 1<\/strong> do rozporz\u0105dzenia, je\u017celi orzeczenie dotyczy przypadków wymienionych w § 1 ust. 1 pkt 4 lit. a i e, 2) wed\u0142ug wzoru okre\u015blonego w za\u0142\u0105czniku nr 2<\/strong> je\u017celi orzeczenie dotyczy przypadków wymienionych w § 1 ust. 1 pkt 4 lit. b, d, f i g.” § 4 pkt 3<\/strong> powinien brzmie\u0107: „ 3. Wzór skierowania na badania lekarskie stanowi za\u0142\u0105cznik nr 3<\/strong> do rozporz\u0105dzenia”;<\/p>\n \n\t5) w za\u0142\u0105czniku nr 1 „ORZECZENIE LEKARSKIE” nale\u017cy w obja\u015bnieniach okre\u015bli\u0107 katalog zalece\u0144 lekarskich w przypadku orzeczenia zdolno\u015bci do wykonywania pracy z zastrze\u017ceniami;<\/p>\n \n\t6) ponadto pragniemy zwróci\u0107 uwag\u0119 na konieczno\u015b\u0107 „pod\u0105\u017cania” dokumentacji medycznej za pracownikiem. W naszym przekonaniu u\u0142atwi to diagnozowanie ewentualnych schorze\u0144 wyst\u0119puj\u0105cych u pracownika i przyczyni si\u0119 do podniesienia poziomu profilaktyki zdrowotnej. Bez w\u0105tpienia taki stan jest po\u017c\u0105dany przez wszystkie podmioty rynku pracy.;<\/p>\n \n\t7) nale\u017cy przywo\u0142a\u0107 równie\u017c stanowisko KK NSZZ „Solidarno\u015b\u0107”, które zosta\u0142o zawarte w opinii do projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (projekt z dnia 14 kwietnia 2014 r.). W sposób wyczerpuj\u0105cy zosta\u0142y w niej przedstawione nasze obawy dotycz\u0105ce mo\u017cliwo\u015bci wykorzystywania bada\u0144 lekarskich do zwalniania pracowników, w zwi\u0105zku ze stwierdzon\u0105 przez lekarza medycyny pracy ograniczon\u0105 mo\u017cliwo\u015bci\u0105 do wykonywania okre\u015blonych czynno\u015bci lub prac. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 zawarcia tego rodzaju ograniczenia w orzeczeniu lekarskim, mo\u017ce powodowa\u0107 w\u0105tpliwo\u015b\u0107 czy faktycznie nie istniej\u0105 przes\u0142anki uniemo\u017cliwiaj\u0105ce pracownikowi \u015bwiadczenie pracy na okre\u015blonym stanowisku pracy. Wskazuje na to praktyka orzecznicza. Nie chc\u0105c powtarza\u0107 przytoczonych wcze\u015bniej argumentów odsy\u0142amy do wspomnianej opinii (Decyzja Prezydium KK nr 204\/2014 ws. opinii \n\t <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ws. opinii o projekcie rozporz\u0105dzenia Ministerstwa Zdrowia zmieniaj\u0105cego rozporz\u0105dzenie w sprawie przeprowadzania bada\u0144 lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzecze\u0144 lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” zg\u0142asza nast\u0119puj\u0105ce uwagi do projektu rozporz\u0105dzenia Ministra Zdrowia z dnia 13 lutego 2015 roku zmieniaj\u0105cego rozporz\u0105dzenie w sprawie […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[75,9],"tags":[310,1393,61,536,534],"class_list":["post-6517","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2015prezydium","category-dokprez","tag-310","tag-48-15","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6517"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6517\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\tw sprawie przeprowadzania bada\u0144 lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzecze\u0144 lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy<\/span><\/p>\n
\n\to projekcie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw<\/em>).<\/p>\n