\n\tNawi\u0105zuj\u0105c do celów programowych wyznaczonych w Statucie NSZZ „Solidarno\u015b\u0107”
\n\ti Deklaracji Programowej przyj\u0119tej na XXI KZD w Legnicy, delegaci XXVII KZD przyjmuj\u0105 program dzia\u0142ania na kadencj\u0119 2014 – 2018.<\/p>\n
\n\t <\/p>\n
\n\tCz\u0119\u015b\u0107 I – PRACA – P\u0141ACA – DIALOG<\/u><\/strong><\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tNajwa\u017cniejsze zadania NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” to ochrona miejsc pracy i sta\u0142ego zatrudnienia, wzrost wynagrodze\u0144 i poprawa bezpiecze\u0144stwa pracy, a tak\u017ce dzia\u0142ania na rzecz tworzenia nowych miejsc pracy. B\u0119dziemy domaga\u0107 si\u0119 wzrostu wynagrodze\u0144 oraz wyeliminowania nieuzasadnionych ró\u017cnic w op\u0142acaniu pracy ze wzgl\u0119du na region i p\u0142e\u0107, a tak\u017ce wsparcia rodziny poprzez wzrost stabilno\u015bci finansowej, zagwarantowanie pewno\u015bci zatrudnienia oraz zabezpieczenia na staro\u015b\u0107, a tak\u017ce zwi\u0119kszenia dost\u0119pno\u015bci do us\u0142ug publicznych wysokiej jako\u015bci.<\/p>\n \n\tNSZZ „Solidarno\u015b\u0107” z ca\u0142\u0105 moc\u0105 podkre\u015bla, \u017ce tera\u017aniejszo\u015b\u0107 i przysz\u0142o\u015b\u0107 naszego kraju zale\u017cy od m\u0105drych inwestycji w ludzi – ich wykszta\u0142cenie, kwalifikacje oraz bezpiecze\u0144stwo zatrudnienia. B\u0119dziemy domaga\u0107 si\u0119 przemy\u015blanej i d\u0142ugofalowej polityki spo\u0142eczno- gospodarczej, która uwzgl\u0119dnia\u0107 b\u0119dzie rol\u0119 pracowników w zaawansowanych procesach inwestycyjnych i innowacyjnych, zapewniaj\u0105cych konkurencyjno\u015b\u0107 polskiej gospodarki. Rz\u0105dowa polityka b\u0142\u0119dnie pojmowanych oszcz\u0119dno\u015bci, nie tylko zepchnie kolejne grupy spo\u0142eczne w sfer\u0119 ubóstwa, ale tak\u017ce uniemo\u017cliwi w\u0142a\u015bciwe wykorzystanie \u015brodków europejskich.<\/p>\n \n\tTylko bezpieczna i w\u0142a\u015bciwie wynagradzana praca mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 podstaw\u0105 realnej gospodarki i d\u0142ugofalowego rozwoju naszego kraju gwarantuj\u0105cego tak\u017ce systematyczny wzrost \u015brodków na ochron\u0119 zdrowia, edukacj\u0119 i kultur\u0119, a w przysz\u0142o\u015bci – odpowiednie zabezpieczenie emerytalne. Godno\u015b\u0107 i podmiotowo\u015b\u0107 pracownika w \u015brodowisku pracy, to warunek jego aktywno\u015bci zawodowej, wydajno\u015bci i rozwoju. Ich zagro\u017ceniem s\u0105 patologie: \n\t <\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tJednym z najwa\u017cniejszych zada\u0144, jakie czekaj\u0105 nasz Zwi\u0105zek w rozpoczynaj\u0105cej si\u0119 kadencji, b\u0119dzie ochrona standardów zawi\u0105zanych z polskim, a tak\u017ce unijnym prawem pracy. Jeste\u015bmy w tej chwili niechlubnymi liderami Europy w ilo\u015bci umów o prac\u0119 na czas okre\u015blony. Umów stawiaj\u0105cych pracownika w roli bezwolnego przedmiotu w r\u0119kach pracodawcy, bez prawa do obrony, wynikaj\u0105cej chocia\u017cby z ustawy o zwi\u0105zkach zawodowych. Coraz wi\u0119ksza cz\u0119\u015b\u0107 pracodawców przekszta\u0142ca umowy o prac\u0119 w umowy cywilnoprawne (umowy o dzie\u0142o, umowy zlecenie). Pracownicy pod presj\u0105 – w obawie przed utrat\u0105 pracy, podpisuj\u0105 tego typu umowy, stawiaj\u0105ce ich w nadzwyczaj trudnej sytuacji. Maj\u0105c na uwadze stanowisko Komisji Europejskiej, b\u0119d\u0105ce odpowiedzi\u0105 na skarg\u0119 NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” oraz w \u015bwietle orzeczenia Europejskiego Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci b\u0119dziemy \u017c\u0105da\u0107 od strony rz\u0105dowej, aby polskie regulacje dotycz\u0105ce umów terminowych by\u0142y zgodne z dyrektyw\u0105 i nie dyskryminowa\u0142y pracowników b\u0119d\u0105cych stron\u0105 umowy terminowej. Ponadto b\u0119dziemy domaga\u0107 si\u0119 zmian prawnych realizuj\u0105cych zalecenia MOP dotycz\u0105ce rozszerzenia prawa koalicji na osoby samozatrudnione oraz osoby podejmuj\u0105ce zatrudnienie cywilnoprawne. Naszym zadaniem jest przygotowanie racjonalnej oferty dla tych osób tak, aby w NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” znalaz\u0142y oparcie i miejsce dla siebie.<\/p>\n \n\tPowa\u017cnym problemem dotycz\u0105cym pracowników ca\u0142ej Europy jest kolejna próba rewizji unijnej dyrektywy o czasie pracy. Wyzwaniem dotycz\u0105cym pracowników ca\u0142ej Europy jest sta\u0142e monitorowanie prób rewizji dyrektywy 2003\/88\/WE z dnia 4 listopada \n\tNSZZ „Solidarno\u015b\u0107” sprzeciwia si\u0119 wprowadzonym wbrew woli zwi\u0105zków zawodowych zmianom w polskim ustawodawstwie dotycz\u0105cym regulowania czasu pracy pracowników. Pod pozorami walki z kryzysem, wprowadzono do polskiego prawodawstwa szkodliwe rozwi\u0105zania dereguluj\u0105ce czas pracy i oddaj\u0105ce go do wy\u0142\u0105cznej dyspozycji pracodawcy. Takie zmiany, w powi\u0105zaniu z nadmiernym stosowania umów \u015bmieciowych, umów terminowych, pracy tymczasowej i zast\u0119powania umów o prac\u0119 patologicznym samozatrudnieniem, przynosz\u0105 fatalne skutki dla \u017cycia rodzinnego, spo\u0142ecznego, sytuacji demograficznej oraz zdecydowanie negatywne skutki dla polskiej gospodarki. Po raz kolejny rz\u0105dz\u0105cy lekcewa\u017c\u0105 konstytucyjne prawo do godnego traktowania i wynikaj\u0105ce st\u0105d prawa pracownicze, a prac\u0119 traktuj\u0105 jak towar na sprzeda\u017c.<\/p>\n \n\tWprowadzenie wyd\u0142u\u017conych okresów rozliczeniowych, umo\u017cliwienie powszechnego stosowania systemów równowa\u017cnego czasu pracy, w których dopuszcza si\u0119 przed\u0142u\u017cenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, s\u0142u\u017cy przede wszystkim obni\u017ceniu kosztów pracy przez kolejne pogarszanie jej standardów. Pog\u0142\u0119biaj\u0105 ju\u017c istniej\u0105c\u0105 niezdrow\u0105 konkurencj\u0119 kosztami pracy i s\u0105 czynnikami demotywuj\u0105cymi przedsi\u0119biorców do poszukiwa\u0144 konkurencyjno\u015bci w innowacyjnych rozwi\u0105zaniach, nowoczesnej wysoko przetworzonej produkcji czy te\u017c we wzro\u015bcie jako\u015bci us\u0142ug. Oczekujemy od rz\u0105dz\u0105cych uchylenia tych szkodliwych rozwi\u0105za\u0144. Prowadzona przez rz\u0105d i wielu pracodawców polityka konkurowania tani\u0105 si\u0142\u0105 robocz\u0105 jest sprzeczna z ide\u0105 trwa\u0142ego rozwoju. W praktyce niskie p\u0142ace to wzrost ubóstwa i pog\u0142\u0119biaj\u0105ce si\u0119 rozwarstwienie spo\u0142eczne, os\u0142abienie popytu wewn\u0119trznego, b\u0119d\u0105cego ko\u0142em zamachowym wzrostu gospodarczego. Postulujemy systematyczny wzrost wynagrodze\u0144 dla wszystkich grup zawodowych i sprzeciwiamy si\u0119 stale pog\u0142\u0119biaj\u0105cemu si\u0119 rozwarstwieniu.<\/p>\n \n\tPolacy s\u0105 jednym z najwi\u0119cej pracuj\u0105cych narodów na \u015bwiecie. Mimo to, p\u0142ace polskich pracowników pozostaj\u0105 nadal na wyj\u0105tkowo niskim poziomie w stosunku do pa\u0144stw Europy Zachodniej. Jednocze\u015bnie, ro\u015bnie wydajno\u015b\u0107 polskich pracowników. Oczekujemy poprawy stosunku ilo\u015bci i jako\u015bci pracy do warto\u015bci wynagrodze\u0144. Sprzeciwiamy si\u0119 opieraniu polskiej gospodarki jedynie na kryterium taniej si\u0142y roboczej. Konieczne jest wprowadzenie reform na rzecz innowacyjno\u015bci i konkurencyjno\u015bci polskiej gospodarki.<\/p>\n \n\tDomagamy si\u0119 okre\u015blenia przez rz\u0105d mechanizmów wzrostu poziomu minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 do osi\u0105gni\u0119cia 50% przeci\u0119tnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej oraz ratyfikacji art. 4 pkt 1 Europejskiej Karty Spo\u0142ecznej.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tSOLIDARNO\u015a\u0106 Z BEZROBOTNYMI<\/u><\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tAby prawdziwie by\u0107 solidarnym z bezrobotnymi, NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” powinien wywiera\u0107 nacisk na Rz\u0105d RP, by faktycznie realizowane by\u0142y g\u0142ówne cele Strategii EUROPA 2020 sformu\u0142owane jako wspieranie gospodarki o wysokim poziomie zatrudnienia, zapewniaj\u0105cej spójno\u015b\u0107 spo\u0142eczn\u0105 i terytorialn\u0105, efektywnie korzystaj\u0105cej z zasobów oraz przyjaznej \u015brodowisku.Nie mo\u017ce by\u0107 innych priorytetów ni\u017c: utrzymanie zatrudnienia, tworzenie stabilnych miejsc pracy, wzrost wynagrodze\u0144, wspomaganie mobilno\u015bci, umiej\u0119tno\u015bci i zwi\u0119kszenie dost\u0119pu do zatrudnienia, ze szczególnym uwzgl\u0119dnieniem pracowników m\u0142odych oraz powy\u017cej 50 roku \u017cycia.<\/p>\n \n\tBez doprowadzenia do zwi\u0119kszenia \u015brodków na aktywne formy przeciwdzia\u0142ania bezrobociu do l% PKB, uzupe\u0142nionego drugim l% PKB na inwestycje, nie b\u0119dzie mo\u017cliwe spe\u0142nienie wska\u017aników Strategii EUROPA 2020, w tym osi\u0105gni\u0119cie warunków sprzyjaj\u0105cych tworzeniu miejsc pracy wysokiej jako\u015bci. Wydatki Funduszu Pracy na ustawowe cele zwi\u0105zane \u015bci\u015ble z promocj\u0105 zatrudnienia powinny by\u0107 realizowane do 70% ogó\u0142u wydatków do czasu utworzenia obowi\u0105zkowego ubezpieczenia od ryzyka bezrobocia.<\/p>\n \n\tNale\u017cy wzmocni\u0107 pozycj\u0119 beneficjentów publicznych s\u0142u\u017cb zatrudnienia oraz pracowników ubogich poprzez umo\u017cliwienie im zdobywania nowych umiej\u0119tno\u015bci, tak aby mogli oni przystosowa\u0107 si\u0119 do nowych warunków i ewentualnej zmiany kariery. Nie nale\u017cy te\u017c obci\u0105\u017ca\u0107 tego funduszu wci\u0105\u017c nowymi zadaniami pozaustawowymi. Oprócz wzmocnienia Funduszu Pracy nale\u017cy znacz\u0105co wzmocni\u0107 po\u015brednictwo pracy, doradztwo zawodowe \n\t <\/p>\n \n\tNie mo\u017cna d\u0142u\u017cej zwleka\u0107 z ratyfikacj\u0105 Konwencji MOP w zakresie polityki zatrudnienia i w\u0142a\u015bciwej obs\u0142ugi rynku pracy tj. Konwencji MOP Nr:<\/p>\n \n\t– 88 dot. organizacji s\u0142u\u017cb zatrudnienia<\/em>,<\/p>\n \n\t– 150 dot. roli zada\u0144 i organizacji administracji<\/em>,<\/p>\n \n\t– 168 dot. popierania zatrudnienia i ochrony przed bezrobociem<\/em>,<\/p>\n \n\tochrony pracowników i migrantów tj. Konwencji Nr:<\/p>\n \n\t– 97 dot. pracowników migruj\u0105cych<\/em>,<\/p>\n \n\t– 143 dot. migracji w niew\u0142a\u015bciwych warunkach oraz popierania równo\u015bci<\/em> szans \n\t– 156 dot. równo\u015bci szans i równego traktowania pracowników obu p\u0142ci<\/em>,<\/p>\n \n\t– 158 dot. rozwi\u0105zania stosunku pracy z inicjatywy pracodawcy<\/em>,<\/p>\n \n\t– 173 dot. ochrony roszcze\u0144 pracowników w wypadku niewyp\u0142acalno\u015bci pracodawcy<\/em>,<\/p>\n \n\t– 183 dot. ochrony macierzy\u0144stwa<\/em>.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tPowy\u017csze zmiany s\u0105 niezb\u0119dne dla zapewnienia minimum ochrony i poprawy sytuacji osób bezrobotnych, zagro\u017conych bezrobociem, a tak\u017ce osób aktywnie poszukuj\u0105cych pracy. konieczne jest d\u0105\u017cenie do zmniejszenia segmentacji rynku pracy oraz umo\u017cliwienia pogodzenia \u017cycia zawodowego i rodzinnego zw\u0142aszcza kobietom.<\/p>\n \n\tNale\u017cy te\u017c znacz\u0105co podnie\u015b\u0107 wielko\u015b\u0107 zasi\u0142ku dla bezrobotnych do warto\u015bci okre\u015blonej przez Konwencje MOP 102 dot. minimalnych norm zabezpieczenia spo\u0142ecznego \n\t <\/p>\n \n\tPODNOSZENIE KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW<\/u><\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tNSZZ „Solidarno\u015b\u0107” zobowi\u0105zany jest do wywierania wp\u0142ywu na polityk\u0119 pa\u0144stwa wspomagaj\u0105c\u0105 rozwój pracowników, która to polityka nabiera szczególnego znaczenia, wobec pojawiaj\u0105cych si\u0119 zagro\u017ce\u0144 zwi\u0105zanych z globalizacj\u0105, kryzysami oraz restrukturyzacj\u0105 bran\u017c i zak\u0142adów. Nale\u017cy zrobi\u0107 wszystko, aby u\u0142atwi\u0107 podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownikom, osobom bezrobotnym poszukuj\u0105cym pracy, w tym m\u0142odzie\u017cy oraz pracownikom starszym.<\/p>\n \n\tPa\u0144stwo powinno mocniej wspiera\u0107 krajowe i zak\u0142adowe fundusze szkoleniowe pracowników, ale przede wszystkim osoby doszkalaj\u0105ce si\u0119. Powinny zosta\u0107 wprowadzone powszechne odpisy podatkowe dla pracowników, bezrobotnych, a tak\u017ce dla pracodawców szkol\u0105cych pracowników.<\/p>\n \n\tSzczególnie powinno si\u0119 preferowa\u0107 szkolenia bezrobotnych w ramach umów trójstronnych (publiczne s\u0142u\u017cby zatrudnienia, firmy szkol\u0105ce, pracodawcy zapewniaj\u0105cy trwa\u0142e miejsca pracy). Nale\u017cy odpowiednio zwi\u0119kszy\u0107 \u015brodki na system szkole\u0144 organizowanych przez publiczne s\u0142u\u017cby zatrudnienia, szczególnie dla klientów trudnych, jakimi s\u0105 bezrobotni d\u0142ugotrwale, bez kwalifikacji, osoby powy\u017cej 50 roku \u017cycia oraz osoby niepe\u0142nosprawne. Szkoleniami tymi nale\u017cy te\u017c obj\u0105\u0107 pracowników tymczasowych jak \n\tDodatkowo pa\u0144stwo powinno wspiera\u0107 wysi\u0142ki rzemios\u0142a polskiego w celu utrzymania tradycyjnych, gin\u0105cych zawodów zwi\u0105zanych z rzemios\u0142em, kultur\u0105 i sztuk\u0105, \n\tNale\u017cy utrzyma\u0107 systemy stypendialne na kontynuowanie nauki, organizowanie sta\u017cy i przygotowania zawodowego doros\u0142ych, refundacji kosztów przejazdów, wy\u017cywienia \n\t <\/p>\n \n\tKryzys dialogu spo\u0142ecznego w Polsce jest faktem. Lekcewa\u017cenie ustale\u0144 Komisji Trójstronnej ds. Spo\u0142eczno-Gospodarczych, \u0142amanie porozumie\u0144 zawartych z partnerami spo\u0142ecznymi, brak skutecznych negocjacji, szczególnie na szczeblu ponadzak\u0142adowym, czy wreszcie ataki na zwi\u0105zki zawodowe – to przyk\u0142ady, które musz\u0105 budzi\u0107 nasz sprzeciw \n\t <\/p>\n \n\tNSZZ „Solidarno\u015b\u0107” b\u0119dzie dzia\u0142a\u0142 na rzecz wzmocnienia roli partnerów spo\u0142ecznych, w tym reprezentatywno\u015bci zwi\u0105zków zawodowych i organizacji pracodawców, które musz\u0105 – aby by\u0107 reprezentatywne – zawiera\u0107 ponadzak\u0142adowe uk\u0142ady zbiorowe pracy.<\/p>\n \n\tDomagamy si\u0119 powo\u0142ania Rzecznika Dialogu Spo\u0142ecznego oraz wprowadzenia nowej jako\u015bci dialogu spo\u0142ecznego na poziomie krajowym, regionalnym i bran\u017cowym. Oczekujemy na wprowadzenie w \u017cycie nowej ustawy kszta\u0142tuj\u0105cej trójstronny dialog w Polsce. Czynnikiem wzmacniaj\u0105cym partnerstwo i dialog powinno by\u0107 wprowadzenie rozwi\u0105za\u0144 zach\u0119caj\u0105cych do negocjacji ponadzak\u0142adowych uk\u0142adów zbiorowych pracy oraz promowanie porozumie\u0144 autonomicznych pomi\u0119dzy partnerami spo\u0142ecznymi.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tPostulujemy wprowadzenie takich rozwi\u0105za\u0144 prawnych, które umo\u017cliwi\u0105 bezpieczne zrzeszanie si\u0119 pracowników w zwi\u0105zki zawodowe, w tym poszerzenie prawa do zrzeszania si\u0119 dla pracowników pracuj\u0105cych w oparciu o umowy cywilno-prawne, skuteczn\u0105 eliminacj\u0119 patologicznych umów na czas okre\u015blony. \u0141amanie praw pracowniczych i zwi\u0105zkowych winno by\u0107 \u015bcigane równie aktywnie jak przest\u0119pstwa skarbowe.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tO SPO\u0141ECZN\u0104 GOSPODARK\u0118 RYNKOW\u0104<\/u><\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tNSZZ „Solidarno\u015b\u0107” wzywa rz\u0105d do realizacji konstytucyjnej zasady spo\u0142ecznej gospodarki rynkowej (art. 20 Konstytucji RP). Do dzi\u015b Rzeczpospolita Polska, wbrew zapisom konstytucji, nie jest dobrem wspólnym wszystkich obywateli – a dobrem wybranych i uprzywilejowanych. Spo\u0142eczna gospodarka rynkowa jest ustrojem, w którym przez aktywizacj\u0119 zawodow\u0105 i gospodarcz\u0105 spo\u0142ecze\u0144stwa zapewnia si\u0119 wzrost gospodarczy oraz odpowiedni rozwój spo\u0142eczny, wsparty racjonalnymi zabezpieczeniami socjalnymi. Równo\u015b\u0107 praw i wolno\u015bci obywatelskich musi si\u0119 realizowa\u0107 tak\u017ce poprzez powszechny udzia\u0142 obywateli we w\u0142asno\u015bci i dochodach z rozwoju gospodarczego.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tWzywamy rz\u0105d do podj\u0119cia zdecydowanych dzia\u0142a\u0144 na rzecz zmniejszenia rozwarstwienia spo\u0142ecznego, m.in. poprzez wzrost p\u0142acy minimalnej, odpowiedni wzrost p\u0142ac w pa\u0144stwowej sferze bud\u017cetowej, kompensuj\u0105cy stopie\u0144 inflacji i po\u0142ow\u0119 wzrostu PKB oraz odpowiedniej wysoko\u015bci zasi\u0142ki z pomocy spo\u0142ecznej. Naszym celem jest równie\u017c wprowadzenie sprawiedliwego mechanizmu waloryzacji rent i emerytur. Takie dzia\u0142anie, przyj\u0119te przed laty w nieporównanie gorszej sytuacji gospodarczej w Pakcie \n\t <\/p>\n \n\tWa\u017cnym elementem spo\u0142ecznej gospodarki rynkowej jest odpowiednie finansowanie us\u0142ug publicznych. Tymczasem proponowane dzi\u015b zmiany ustawowe ogranicz\u0105 dost\u0119p do ochrony zdrowia, transportu publicznego czy edukacji.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\t Istotn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 spo\u0142ecznej gospodarki rynkowej jest sprawiedliwy i solidarny system podatkowy. Postulujemy obni\u017cenie podatku dochodowego dla osób o najni\u017cszych dochodach wraz z równoczesnym zwi\u0119kszeniem kwoty wolnej od podatku. Rozwój przemys\u0142u w Polsce opiera si\u0119 g\u0142ównie na niskich kosztach pracy i inwestycjach zagranicznych. NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” domaga si\u0119 realizacji polityki przemys\u0142owej pa\u0144stwa, która promowa\u0142aby konieczne inwestycje w kapita\u0142 ludzki i te sektory przemys\u0142u, które zapewni\u0105 bezpiecze\u0144stwo i rozwój naszego kraju.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\t\u017b\u0105damy od w\u0142adz przywrócenia dotychczasowego wieku uprawniaj\u0105cego do przechodzenia na emerytur\u0119, tak dla m\u0119\u017cczyzn jak i dla kobiet oraz wprowadzenia rozwi\u0105za\u0144 pozwalaj\u0105cych na d\u0142u\u017csz\u0105 aktywno\u015b\u0107 zawodow\u0105 osób starszych, nie w oparciu o przymus \n\t Równie istotna jest sytuacja m\u0142odych osób na rynku pracy. Stopa bezrobocia w tej grupie si\u0119ga obecnie oko\u0142o 24%. Konieczne jest podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 na rzecz poprawy sytuacji zawodowej tych osób. Brak programów wspieraj\u0105cych b\u0119dzie skutkowa\u0142 dalsz\u0105 emigracj\u0105 zarobkow\u0105. Badania pokazuj\u0105, \u017ce a\u017c 8 na 10 osób w tej grupie wiekowej my\u015bli o wyje\u017adzie za granic\u0119.<\/p>\n \n\t Szacuje si\u0119, \u017ce w ostatnich latach za granic\u0119 wyjecha\u0142o oko\u0142o 2 mln Polaków. Zwykle s\u0105 to m\u0142odzi i wykszta\u0142ceni ludzie, dla których zabrak\u0142o pracy w Polsce. Brak tych osób na polskim rynku pracy mo\u017ce mie\u0107 negatywne i dalekosi\u0119\u017cne skutki, nie tylko ekonomiczne, ale równie\u017c spo\u0142eczne. Konieczne jest realizowanie dzia\u0142a\u0144 na rzecz powstrzymania kolejnych fal emigracji. Równie istotne jest stworzenie warunków sk\u0142aniaj\u0105cych do powrotu osoby, które zdecydowa\u0142y si\u0119 z powodów ekonomicznych na wyjazd z kraju.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tFundamentem rozwoju polskiej gospodarki powinien by\u0107 przemys\u0142. Dobrze funkcjonuj\u0105cy, rozwijaj\u0105cy si\u0119 odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w zapewnieniu dobrobytu pracownikom i ich rodzinom, a zarazem pozostaje decyduj\u0105cym czynnikiem w tworzeniu miejsc pracy, jest elementem stabilizuj\u0105cym finanse i gospodark\u0119 pa\u0144stwa. Stanowi on \n\t <\/p>\n \n\tW OBRONIE WOLNO\u015aCI, DEMOKRACJI I PRAW CZ\u0141OWIEKA<\/strong><\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tTrzydzie\u015bci cztery lata temu strajkuj\u0105cy w Stoczni Gda\u0144skiej przyj\u0119li 21 postulatów, które zmieni\u0142y bieg historii. By\u0142y to postulaty w g\u0142ównej mierze zwi\u0105zane z obron\u0105 demokracji, takie jak utworzenie niezale\u017cnych od partii i pracodawców zwi\u0105zków zawodowych, czy te\u017c przestrzeganie wolno\u015bci s\u0142owa, druku i publikacji.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tDzisiaj \u017cyjemy w wolnej i demokratycznej Polsce, ale musimy pami\u0119ta\u0107, \u017ce wolno\u015b\u0107 stale trzeba zdobywa\u0107, nie mo\u017cna jej tylko posiada\u0107. Jeste\u015bmy zobowi\u0105zani do tego, aby pami\u0119ta\u0107, \u017ce demokracja, w swej naturze nie mo\u017ce rozstrzyga\u0107 o kwestiach, które naruszaj\u0105 godno\u015b\u0107 osoby ludzkiej. Autentyczna demokracja mo\u017cliwa jest tylko w pa\u0144stwie prawnym i w oparciu o koncepcj\u0119 osoby ludzkiej. Sprzeciwiamy si\u0119 instrumentalizacji demokracji i arogancji osób pe\u0142ni\u0105cych funkcje publiczne.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tWolno\u015b\u0107, to nie tylko prawo do udzia\u0142u w wolnych wyborach, prawo do wolno\u015bci s\u0142owa i wyznania, czy te\u017c mo\u017cliwo\u015bci zrzeszania si\u0119 w zwi\u0105zki zawodowe. Wolno\u015b\u0107 ma swoj\u0105 wewn\u0119trzn\u0105 logik\u0119, która j\u0105 uszlachetnia i okre\u015bla podporz\u0105dkowuj\u0105c prawdzie.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tOczekujemy od mediów, które stanowi\u0105 istotny sk\u0142adnik demokratycznego pa\u0144stwa, \u017ce b\u0119d\u0105 podejmowa\u0142y tematy spo\u0142eczne a ich przekaz b\u0119dzie obiektywny, oparty na prawdzie i tym samym realizuj\u0105cy misj\u0119 spo\u0142eczn\u0105.<\/p>\n \n\tDomagamy si\u0119 finansowania mediów publicznych na odpowiednim poziomie ze \u015brodków publicznych.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\t„Kto ojczy\u017anie swej s\u0142u\u017cy, sam sobie s\u0142u\u017cy; bo w niej jego wszystko si\u0119 dobre zamyka”<\/em>. S\u0142owa ks. Piotra Skargi s\u0105 kwintesencj\u0105 patriotyzmu.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tNasze dzieje ucz\u0105, \u017ce w chwilach zagro\u017cenia dla Ojczyzny Polacy zawsze byli zdolni do ponoszenia wielkich ofiar. Dlatego dzisiaj, \u017cyj\u0105c w wolnej ojczy\u017anie, nie mo\u017cemy zapomnie\u0107 o takich warto\u015bciach jak patriotyzm, który nie tylko pozwala m\u0105drze zagospodarowa\u0107 czas pokoju i budowania. Jest on przede wszystkim gwarantem rozwoju narodu i pa\u0144stwa.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tDzisiaj w dobie otwartych granic i globalizuj\u0105cej si\u0119 gospodarki nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce patriotyzm to umi\u0142owanie i piel\u0119gnowanie narodowej tradycji i kultury, które przyczyni\u0142y si\u0119 do zachowania to\u017csamo\u015bci narodowej i odzyskania niepodleg\u0142o\u015bci. Patriotyzm, to dba\u0142o\u015b\u0107 \n\t <\/p>\n \n\tPatriotyzm to tak\u017ce szacunek dla innych narodów. Dzisiaj, b\u0119d\u0105c wspó\u0142uczestnikiem przemian w Europie, b\u0119d\u0105c cz\u0142onkiem europejskiej wspólnoty, musimy pami\u0119ta\u0107, \u017ce jeste\u015bmy przede wszystkim Polakami, spadkobiercami pi\u0119knej tradycji polskiej pa\u0144stwowo\u015bci, któr\u0105 cechowa\u0142a tolerancja do innych narodowo\u015bci i wyzna\u0144. W poszanowaniu dla praw innych do ich samostanowienia, musimy pami\u0119ta\u0107, \u017ce wa\u017cnym wyzwaniem dla NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” staje si\u0119 promocja postaw patriotycznych w systemie edukacyjnym, mediach publicznych, \n\t <\/p>\n \n\tEdukacja historyczna m\u0142odzie\u017cy, tak\u017ce w zakresie historii najnowszej, pokazywanie wydarze\u0144 z naszej historii, budz\u0105cych dum\u0119, b\u0119dzie baz\u0105 kszta\u0142towania postaw patriotycznych.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tNSZZ „Solidarno\u015b\u0107”, wobec rosn\u0105cego obszaru biedy, rodz\u0105cej zagro\u017cenia tak\u017ce dla kolejnych pokole\u0144, musi by\u0107 równie\u017c or\u0119downikiem i rzecznikiem najs\u0142abszych – osób bezrobotnych, najs\u0142abiej zarabiaj\u0105cych, niepe\u0142nosprawnych. Dlatego NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” sprzeciwia si\u0119 dzia\u0142aniom oszcz\u0119dno\u015bciowym rz\u0105du dotykaj\u0105cym w\u0142a\u015bnie tych grup.<\/p>\n \n\tDomagamy si\u0119 utrzymania systemu chronionego zatrudnienia osób niepe\u0142nosprawnych, które ze wzgl\u0119du na charakter schorzenia nie maj\u0105 szans na zatrudnienie na otwartym rynku pracy.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tDomagamy si\u0119 tak\u017ce:<\/p>\n \n\t– Wprowadzenia rozwi\u0105za\u0144 prawnych, których celem jest u\u0142atwienie dochodzenia s\u0105dowego roszcze\u0144 z tytu\u0142u nierównego traktowania najs\u0142abszych obywateli, w szczególno\u015bci osób niepe\u0142nosprawnych w dost\u0119pie do szeroko rozumianych dóbr i us\u0142ug.<\/p>\n \n\t– Podejmowania dzia\u0142a\u0144 d\u0105\u017c\u0105cych do likwidacji barier architektonicznych, komunikacyjnych i w komunikowaniu si\u0119, jakich na co dzie\u0144 do\u015bwiadczaj\u0105 osoby niepe\u0142nosprawne. NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” postuluje nadanie uchwale Sejmu z 1 sierpnia \n\t– Wsparcia osób niepe\u0142nosprawnych w zapewnieniu im równo\u015bci w korzystaniu \n\t– Wzmocnienia efektywno\u015bci publicznej pomocy spo\u0142ecznej poprzez zmiany ustawodawstwa, gwarantuj\u0105cego prawa, ale i nak\u0142adaj\u0105ce obowi\u0105zki na \u015bwiadczeniobiorców pomocy spo\u0142ecznej (kontrakty socjalne, przymusowy obowi\u0105zek leczenia odwykowego itp.).<\/p>\n \n\t– Monitorowania i oceny realizacji zada\u0144 pomocy spo\u0142ecznej przez poszczególne szczeble pomocy spo\u0142ecznej (kraj, województwo, powiat, gmina) oraz wprowadzenia elektronicznej bazy danych na temat rodzin korzystaj\u0105cych z pomocy w celu lepszej koordynacji \u015bwiadcze\u0144 i w\u0142a\u015bciwego adresowania wsparcia.<\/p>\n \n\t– Dzia\u0142a\u0144 na rzecz zapobiegania bezdomno\u015bci.<\/p>\n \n\t– Realizacji przez rz\u0105d socjalnego programu mieszkaniowego, polegaj\u0105cego na wspomaganiu przez pa\u0144stwo budowy i prowadzenia mieszka\u0144 socjalnych, schronisk \n\t <\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tKraj, którego liczba mieszka\u0144ców spada, jest skazany na ograniczony rozwój, utrat\u0119 znaczenia, wewn\u0119trzne problemy gospodarcze i spo\u0142eczne, wynikaj\u0105ce ze zmiany proporcji obywateli w wieku produkcyjnym i emerytów, a tak\u017ce okre\u015blonego spadku przychodów do systemów ubezpieczenia spo\u0142ecznego. Wymaga to stworzenia Narodowej Strategii Demograficznej, której jednym z g\u0142ównych elementów powinna by\u0107 skuteczna polityka prorodzinna.<\/p>\n \n\tNSZZ „Solidarno\u015b\u0107” konsekwentnie domaga si\u0119 zarówno od samorz\u0105dów lokalnych, jak i w\u0142adz krajowych opracowania i wdro\u017cenia kompleksowego programu wsparcia rodzin, szczególnie rodzin wielodzietnych, którego elementami powinny by\u0107 m.in.:<\/p>\n \n\t– Dzia\u0142ania w kierunku podniesienia kwot \u015bwiadcze\u0144 rodzinnych i \u015bwiadcze\u0144 pieni\u0119\u017cnych z pomocy spo\u0142ecznej oraz corocznej ich indeksacji.<\/p>\n \n\t– Wsparcie rodzin poprzez dzia\u0142ania maj\u0105ce na celu podniesienie kryteriów dochodowych, uprawniaj\u0105cych do korzystania ze \u015bwiadcze\u0144 rodzinnych i ze \u015bwiadcze\u0144 pieni\u0119\u017cnych z pomocy spo\u0142ecznej oraz wprowadzenie mechanizmów ich corocznej waloryzacji.<\/p>\n \n\t– Skuteczna ochrona dzieci z rodzin najubo\u017cszych, które od lat stanowi\u0105 „oblicze polskiej biedy”.<\/p>\n \n\t– Monitorowanie sytuacji na rynku pracy pod k\u0105tem przeciwdzia\u0142ania dyskryminacji kobiet i realizacji odpowiednich zapisów Kodeksu pracy, w szczególno\u015bci prawa kobiet, korzystaj\u0105cych z urlopów macierzy\u0144skich i wychowawczych oraz ich powrotu do pe\u0142nej aktywno\u015bci zawodowej i jej kontynuacji na dotychczasowych warunkach \n\t– Dzia\u0142ania na rzecz zapewnienia w\u0142a\u015bciwej równowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym \n\tRealizacja tych dzia\u0142a\u0144 nie mo\u017ce odby\u0107 si\u0119 bez ratyfikacji Konwencji MOP 156 (dot. równo\u015bci szans i równego traktowania pracowników obu p\u0142ci) i 189 (dot. pracowników domowych).<\/p>\n \n\t– Stworzenie programu budownictwa spo\u0142ecznych mieszka\u0144 czynszowych oraz wsparcia budownictwa komunalnego.<\/p>\n \n\t– Wsparcie kobiet przebywaj\u0105cych na urlopach macierzy\u0144skich i wychowawczych do podnoszenia kwalifikacji i tworzenia mo\u017cliwo\u015bci p\u0142ynnego powrotu do stabilnego zatrudnienia.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tDzia\u0142ania sprzyjaj\u0105ce polityce prorodzinnej, to tak\u017ce dzia\u0142ania na rzecz pewnego \n\t <\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tKonieczno\u015b\u0107 globalizacji solidarno\u015bci jest szczególnie widoczna w czasie trwania kryzysu na \u015bwiecie. Odpowiedzi\u0105 zwi\u0105zków zawodowych na ofensyw\u0119 globalnego kapita\u0142u musi by\u0107 \u015bcis\u0142a koordynacja dzia\u0142a\u0144 na poziomie mi\u0119dzynarodowym, prowadz\u0105ca do powstania zarz\u0105dzania gospodarczego na szczeblu \u015bwiatowym w dialogu z partnerami spo\u0142ecznymi. Zwyczajne instrumenty interwencjonizmu pa\u0144stwowego typu keynesowskiego w dobie globalizacji kapita\u0142u utraci\u0142y swoj\u0105 skuteczno\u015b\u0107 ze wzgl\u0119du na naturalne ograniczenie ich zasi\u0119gu do terytorium jednego kraju. Kryzys doprowadzi\u0142 do pog\u0142\u0119bienia si\u0119 nierówno\u015bci zarówno miedzy pracownikami w poszczególnych krajach, jak i mi\u0119dzy krajami, których w\u0142adze prze\u015bcigaj\u0105 si\u0119 w stwarzaniu dogodnych warunków dla inwestorów kosztem pracowników, co spraw\u0119 globalizacji solidarno\u015bci zwi\u0105zkowej czyni zarówno szczególnie trudn\u0105 jak i szczególnie wa\u017cn\u0105 i piln\u0105. Konkurencja pa\u0144stw w przyci\u0105ganiu kapita\u0142u tworzy swoisty wy\u015bcig w pogarszaniu warunków zatrudnienia, erozji przepisów bhp, obni\u017caniu p\u0142ac, wszystko to w imi\u0119 ci\u0119\u0107 kosztów pracy, czemu cz\u0119sto towarzysz\u0105 prze\u015bladowania niezale\u017cnych zwi\u0105zków zawodowych, b\u0105d\u017a wr\u0119cz zakaz ich dzia\u0142ania. W efekcie nast\u0119puje koncentracja produkcji w strefach wolnych od zwi\u0105zków zawodowych. Przeciwstawienie si\u0119 aspiracjom biznesu do likwidacji zwi\u0105zków zawodowych jako ostatniej przeszkody na drodze ostatecznego triumfu neoliberalnego dogmatu, stanowi dzi\u015b najwi\u0119ksze wyzwanie, sprostanie któremu nie jest mo\u017cliwe bez globalizacji solidarno\u015bci.<\/p>\n \n\tAby osi\u0105gn\u0105\u0107 ten cel nale\u017cy m.in. uruchomi\u0107 mechanizmy w ramach istniej\u0105cych instytucji i organizacji na poziomie mi\u0119dzynarodowym. Do\u0142\u0105czenie do przepisów Mi\u0119dzynarodowej Organizacji Handlu (WTO) klauzuli socjalnej, w postaci zobowi\u0105zania do przestrzegania podstawowych konwencji Mi\u0119dzynarodowej Organizacji Pracy, by\u0142oby krokiem na rzecz ograniczenia dumpingu socjalnego, nieuczciwej konkurencji \n\tNale\u017cy te\u017c zwróci\u0107 szczególn\u0105 uwag\u0119 na przebieg negocjacji Transatlantyckiego Partnerstwa Handlu i Inwestycji (TTIP) maj\u0105cego doprowadzi\u0107 do strefy wolnego handlu us\u0142ug i inwestycji Unii Europejskiej i Stanów Zjednoczonych, aby jego regu\u0142y nie dawa\u0142y biznesowi sposobno\u015bci narzucania suwerennym krajom wygodnych dla siebie przepisów, szczególnie w dziedzinie prawa pracy czy polityki spo\u0142ecznej.<\/p>\n \n\tW kontek\u015bcie pogarszaj\u0105cych si\u0119 warunków na rynkach pracy trzeba uczyni\u0107 wszystko, aby w koordynacji z MKZZ doprowadzi\u0107 do pe\u0142nej mobilizacji zwi\u0105zków zawodowych w celu przeciwstawienia si\u0119 nasilaj\u0105cej si\u0119 w MOP kampanii pracodawców kwestionuj\u0105cej prawo do strajku i podwa\u017caj\u0105cej prawo do dzia\u0142a\u0144 zbiorowych.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tOCHRONA ZDROWIA<\/u><\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tNSZZ „Solidarno\u015b\u0107” dzia\u0142aj\u0105c w obronie ludzi chorych i s\u0142abych domaga\u0107 si\u0119 b\u0119dzie poprawy dost\u0119pno\u015bci powszechnej s\u0142u\u017cby zdrowia.<\/p>\n \n\tRz\u0105d RP, wyd\u0142u\u017caj\u0105c czas osi\u0105gni\u0119cia wieku emerytalnego jest zobowi\u0105zany zapewni\u0107 w\u0142a\u015bciw\u0105 opiek\u0119 medyczn\u0105, dost\u0119p do lecznictwa uzdrowiskowego, a wobec dokonuj\u0105cych si\u0119 zmian demograficznych równie\u017c do kompleksowej opieki spo\u0142ecznej.<\/p>\n \n\tPa\u0144stwo, dbaj\u0105c o zdrowie spo\u0142ecze\u0144stwa, powinno zwi\u0119kszy\u0107 nadzór nad organizacj\u0105 \n\tW celu zachowania bezpiecze\u0144stwa zdrowotnego obywateli i wobec globalnych zagro\u017ce\u0144 epidemiologicznych nale\u017cy utrzyma\u0107 pa\u0144stwowy charakter Inspekcji Sanitarnej oraz Ratownictwa Medycznego. Dzia\u0142anie tych s\u0142u\u017cb powinno by\u0107 zarz\u0105dzane i koordynowane przez Ministra Zdrowia.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tOCHRONA I PROMOCJA EDUKACJI, KULTURY I NAUKI<\/u><\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tW przekonaniu, \u017ce w\u0142a\u015bciwy poziom edukacji w Polsce jest zadaniem dla ca\u0142ego spo\u0142ecze\u0144stwa, NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” b\u0119dzie konsekwentnie d\u0105\u017cy\u0142 do rzeczowej \n\t– Podniesienie nak\u0142adów na polsk\u0105 edukacj\u0119 minimum do poziomu \u015bredniej UE.<\/p>\n \n\t– Ujednolicenie statusu zawodowego wszystkich nauczycieli w Polsce w oparciu \n\t– Wprowadzenie rozwi\u0105za\u0144 pozwalaj\u0105cych unikn\u0105\u0107 likwidacji szkó\u0142 w zwi\u0105zku z ni\u017cem demograficznym. Likwidacja i ci\u0119cia etatów w szko\u0142ach nie mog\u0105 by\u0107 jedynym rozwi\u0105zaniem.<\/p>\n \n\t– Dba\u0142o\u015b\u0107 o wychowanie m\u0142odych pokole\u0144 w oparciu o uniwersalny charakter warto\u015bci chrze\u015bcija\u0144skich oraz polsk\u0105 tradycj\u0119 i histori\u0119 narodu.<\/p>\n \n\t– Efektywne doradztwo zawodowe i pomoc psychologiczna pedagogów dla uczniów i ich rodziców.<\/p>\n \n\t– Promocja szkolnictwa zawodowego i motywowanie pracodawców do wspó\u0142uczestnictwa w procesie kszta\u0142cenia zawodowego, który pozwoli absolwentom szkó\u0142 i uczelni na odnalezienie si\u0119 na rynku pracy.<\/p>\n \n\t– wprowadzenie edukacji ekonomicznej na wszystkich poziomach nauczania.<\/p>\n \n\tNSZZ „Solidarno\u015b\u0107” sprzeciwia si\u0119 ograniczeniom w nauczaniu ojczystej historii \n\tZwi\u0105zek wspiera budowanie spo\u0142ecze\u0144stwa opartego o wiedz\u0119, dlatego b\u0119dzie si\u0119 domaga\u0142 skutecznego dopasowywania nauczania do potrzeb rynku pracy. \u015arodki kierowane na rozwój nauki w relacji do PKB s\u0105 kilkakrotnie ni\u017csze, ni\u017c przewidywane w dokumentach Unii Europejskiej, a p\u0142ace pracowników nauki i szkolnictwa wy\u017cszego, w zwi\u0105zku z inflacj\u0105, trac\u0105 sw\u0105 si\u0142\u0119 nabywcz\u0105. B\u0119dziemy przeciwstawia\u0107 si\u0119 takiej polityce. B\u0119dziemy zabiega\u0107 o wzrost nak\u0142adów na edukacj\u0119, szkolnictwo wy\u017csze i kultur\u0119. Rozwój tych dziedzin gwarantuje rozwój cywilizacyjny kraju. <\/p>\n \n\tW zakresie szkolnictwa wy\u017cszego wnioskujemy o:<\/p>\n \n\t– Zwi\u0119kszenie finansowania nauki i szkolnictwa wy\u017cszego.<\/p>\n \n\t– Przywrócenie przejrzystych zasad p\u0142acowych i stabilno\u015bci zatrudnienia pracowników naukowych.<\/p>\n \n\t– Kultur\u0119 zakorzenion\u0105 w tradycji narodowej oraz dziedzictwo narodowe chronione ze \u015brodków publicznych, zarówno na szczeblu krajowym jak i samorz\u0105dowym. Pozwoli to na zachowanie to\u017csamo\u015bci narodowej i skuteczn\u0105 walk\u0119 o odzyskanie niepodleg\u0142o\u015bci. Zwi\u0105zek nie zgadza si\u0119 na wycofywanie si\u0119 pa\u0144stwa z funkcji mecenasa kultury.<\/p>\n \n\t– Zmiany w systemie stypendiów, tak socjalnych, jak i rektora (dawnych naukowych).<\/p>\n \n\tObecny system nie jest sprawiedliwy. Istniej\u0105 du\u017ce dysproporcje w wysoko\u015bci stypendiów pomi\u0119dzy uczelniami, ró\u017cne te\u017c s\u0105 kryteria przyznawania stypendium rektora na poszczególnych wydzia\u0142ach. <\/p>\n \n\tApelujemy o trosk\u0119 w zagwarantowaniu spo\u0142ecze\u0144stwu dost\u0119pu do dzie\u0142 polskiej kultury na najwy\u017cszym poziomie.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tNSZZ „Solidarno\u015b\u0107” opowiada si\u0119 za systemow\u0105 ochron\u0105 \u015brodowiska naturalnego.<\/p>\n \n\tDomagamy si\u0119 zmian w systemie finansowania ochrony przyrody oraz wynagradzania pracowników zajmuj\u0105cych si\u0119 jej ochron\u0105.<\/p>\n \n\tWzywamy rz\u0105d do przygotowania i konsekwentnego realizowania skonsultowanych projektów w zakresie kompleksowego rozwi\u0105zania problemów gospodarki wodnej, ze szczególnym uwzgl\u0119dnieniem zagadnie\u0144 przeciwpowodziowych i retencji wód.<\/p>\n \n\tW obecnym kszta\u0142cie pakiet klimatyczny, w przypadku polskiej gospodarki, prowadzi do likwidacji tysi\u0119cy miejsc pracy i wp\u0142ywa negatywnie na rozwój oraz konkurencyjno\u015b\u0107 polskiej gospodarki, dlatego NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” b\u0119dzie domaga\u0142 si\u0119 rewizji niekorzystnych zapisów Pakietu Klimatyczno-Energetycznego.<\/p>\n \n\tNale\u017cy prowadzi\u0107 szerok\u0105 kampani\u0119 w ró\u017cnorodnych \u015brodowiskach zwracaj\u0105c\u0105 uwag\u0119 na fakt, i\u017c ograniczenie emisji na terenie Unii Europejskiej nie tylko zmniejszy jej konkurencyjno\u015b\u0107 i doprowadzi do przenoszenia miejsc pracy do krajów, które nie stosuj\u0105 \u017cadnych restrykcji w sposobie i skali u\u017cytkowania energii, lecz w wyniku tego tak\u017ce spowoduje efekt odwrotny do oczekiwanego – zwi\u0119kszy poziom globalnej emisji.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tOCHRONA INTERESÓW LUDZI PRACY NA FORUM MI\u0118DZYNARODOWYM \n\t <\/p>\n \n\tAby zrealizowa\u0107 ten cel, musimy przeciwstawi\u0107 si\u0119 próbom demonta\u017cu pa\u0144stwa opieku\u0144czego. Pa\u0144stwo pod pretekstem walki z kryzysem, usi\u0142uje przerzuci\u0107 jego koszty na pracowników. Nie akceptujemy te\u017c argumentacji, maj\u0105cej na celu wykazanie, \u017ce przezwyci\u0119\u017cenie kryzysu wymaga ograniczenia p\u0142ac, zachwiania stabilno\u015bci i pewno\u015bci zatrudnienia oraz destabilizacji ochrony socjalnej przy ci\u0105gle rosn\u0105cych dochodach biznesu. Nie zgadzamy si\u0119 na zwi\u0119kszanie konkurencyjno\u015bci kosztem pracownika. Oczekujemy na dzia\u0142ania Pa\u0144stwa w kierunku innowacyjno\u015bci, lepszej organizacji pracy, podwy\u017cszania kwalifikacji pracowników i tworzenia produktywnego zatrudnienia. Nasze cz\u0142onkostwo w UE daje nam narz\u0119dzia walki o pe\u0142ne wdro\u017cenie w naszym kraju europejskiego modelu spo\u0142ecznego, lecz aby instrumenty te uczyni\u0107 bardziej kompletnymi i skutecznymi, musimy doprowadzi\u0107 do pe\u0142nego obowi\u0105zywania Europejskiej Karty Praw Podstawowych w naszym kraju.<\/p>\n \n\tNie akceptujemy ataku na krajowe systemy stosunków pracy i uk\u0142adów zbiorowych \n\tTrwa zamieszanie prawne wokó\u0142 stosowania dyrektywy o pracownikach delegowanych, której celem wskazanym wprost w tek\u015bcie preambu\u0142y jest zapewnienie im takich samych standardów pracy i p\u0142acy jak pracownikom miejscowym, a pracodawcom warunków równej konkurencji. Tymczasem decyzjami Europejskiego Trybuna\u0142u Sprawiedliwo\u015bci firmy mog\u0105 w pewnych sytuacjach narzuca\u0107 pracownikom standardy i p\u0142ace ni\u017csze ni\u017c obowi\u0105zuj\u0105ce w miejscu wykonywania pracy. Daje to mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykorzystywania pracowników i dumpingu spo\u0142ecznego. Dlatego te\u017c b\u0119dziemy wspiera\u0107 wysi\u0142ki EKZZ do\u0142\u0105czenia do Traktatów Europejskich protoko\u0142u spo\u0142ecznego o mocy prawnie obowi\u0105zuj\u0105cej tak, aby uniewa\u017cni\u0107 wyroki ETS i uniemo\u017cliwi\u0107 tego rodzaju skandaliczne praktyki.<\/p>\n \n\tW \u015brodowisku EKZZ trwa nieustaj\u0105ca debata na temat ustanowienia p\u0142acy minimalnej \n\t <\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tCz\u0119\u015b\u0107 II – ROZWÓJ ZWI\u0104ZKU – ZORGANIZOWANI MAJ\u0104 LEPIEJ<\/strong><\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tNa rozwój Zwi\u0105zku wp\u0142ywa mi\u0119dzy innymi sprawna organizacja, pomoc ekspercka, pe\u0142en przep\u0142yw informacji mi\u0119dzy wszystkimi strukturami, szkolenia, sta\u0142e konsultacje \n\t <\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tTylko zorganizowani w zwi\u0105zek zawodowy pracownicy mog\u0105 wywalczy\u0107 wy\u017csze p\u0142ace i obroni\u0107 swoje prawa, dlatego w kadencji 2014-2018 rozwój NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” pozostanie priorytetem Zwi\u0105zku. Dzia\u0142ania nastawione na odbudowanie si\u0142y zwi\u0105zkowej rozumianej jako znacz\u0105cy wzrost liczby cz\u0142onków musz\u0105 zosta\u0107 zintensyfikowane, \n\tRealizacja tego celu odbywa\u0107 si\u0119 b\u0119dzie wed\u0142ug wdro\u017conej w minionej kadencji nowej strategii wspó\u0142pracy struktur, opartej na Porozumieniach o wspó\u0142pracy<\/em> pomi\u0119dzy Dzia\u0142em Rozwoju Zwi\u0105zku Komisji Krajowej a Zarz\u0105dami Regionów. Do dzia\u0142a\u0144 powinny w\u0142\u0105cza\u0107 si\u0119 tak\u017ce Sekretariaty i sekcje bran\u017cowe oraz liderzy zak\u0142adowych organizacji.<\/p>\n \n\tPoszczególne kampanie organizowania pracowników powinny by\u0107 wspierane przez dzia\u0142ania promocyjne i informacyjne Zwi\u0105zku oraz wykorzystywanie szeroko rozumianego wsparcia mi\u0119dzynarodowego. Ka\u017cda struktura zwi\u0105zkowa powinna w corocznych bud\u017cetach zaplanowa\u0107 odpowiednie \u015brodki finansowe na realizacj\u0119 priorytetu Zwi\u0105zku.<\/p>\n \n\tDzia\u0142ania NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” powinny umo\u017cliwi\u0107 prowadzenie masowych kampanii organizowania pracowników, b\u0119d\u0105cych odpowiedzi\u0105 na wielomilionowy, niezorganizowany jeszcze rynek pracy, którego znacz\u0105cym podmiotem s\u0105 ludzie m\u0142odzi.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tNSZZ „Solidarno\u015b\u0107” b\u0119dzie kontynuowa\u0142 dzia\u0142ania zmierzaj\u0105ce do coraz wi\u0119kszego udzia\u0142u w programach unijnych, s\u0142u\u017c\u0105cych realizacji naszego programu szkoleniowego, \n\t– Przeanalizowanie wyznaczonych przez Strategi\u0119 Krajow\u0105 i Strategie Wojewódzkie na lata 2014 – 2015 priorytetów do realizacji.<\/p>\n \n\t– Ustalenie, które z tych priorytetów z punktu widzenia Zwi\u0105zku s\u0105 kluczowe \n\t– Okre\u015blenie i wspieranie niezb\u0119dnego potencja\u0142u instytucjonalnego umo\u017cliwiaj\u0105cego t\u0119 aktywno\u015b\u0107.<\/p>\n \n\t– Wyznaczenie wspólnego celu i sposobu jego realizacji.<\/p>\n \n\t– Monitorowanie podejmowanych dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tDla realizacji tego celu konieczne jest powo\u0142anie Zespo\u0142u Problemowego ds. wykorzystania \u015brodków w Nowej Perspektywie Finansowej.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\tProgram szkole\u0144 – z wykorzystaniem programów unijnych – powinien by\u0107 dostosowany do aktualnych potrzeb struktur Zwi\u0105zku (nowe ustawy, zmiana przepisów, przekszta\u0142cenia w\u0142asno\u015bciowe, techniki negocjacyjne, szkolenia j\u0119zykowe).<\/p>\n \n\tNadal b\u0119d\u0105 prowadzone szkolenia dotycz\u0105ce organizacji i rozwoju Zwi\u0105zku.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\ta. Doskonalenie i rozbudowanie strony internetowej, wzbogaconej o strony tematyczne.<\/p>\n \n\tb. Zobowi\u0105zanie dzia\u0142aczy zwi\u0105zkowych wszystkich szczebli do przekazania adresów poczty elektronicznej do jednolitej bazy adresowej do informacji i konsultacji, w tym wydawania internetowego Serwisu Informacyjnego.<\/p>\n \n\tc. Dzia\u0142ania na rzecz zwi\u0119kszenia sprzeda\u017cy ,,Tygodnika Solidarno\u015b\u0107”.<\/p>\n \n\td. Opracowanie projektu po\u0142\u0105czenia sieciowego wszystkich struktur Zwi\u0105zku.<\/p>\n \n\te. Promocja dzia\u0142a\u0144 Zwi\u0105zku poprzez kampanie wizerunkowe zwi\u0105zane z realizacj\u0105 g\u0142ównych celów programowych.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\ta. Powo\u0142anie Instytutu Solidarno\u015bci – placówki naukowo-badawczej, której celem b\u0119dzie przygotowywanie ekspertyz dotycz\u0105cych sytuacji spo\u0142ecznej i rynku pracy oraz poszerzanie \u015bwiadomo\u015bci spo\u0142ecznej, ekonomicznej i etycznej w zakresie pracy.<\/p>\n \n\tb. Opracowanie i upowszechnienie wzoru nowej legitymacji zwi\u0105zkowej umo\u017cliwiaj\u0105cej elektroniczny zapis danych.<\/p>\n \n\tc. Stworzenie bazy adresowej wszystkich cz\u0142onków i struktur Zwi\u0105zku.<\/p>\n \n\td. Wzmocnienie Biura KK w Warszawie.<\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\t <\/p>\n \n\t„Solidarno\u015b\u0107” jest wielkim dziedzictwem Polski, Europy i \u015bwiata. Kultywowanie pami\u0119ci o tym dziedzictwie, jego historii, warto\u015bciach, w oparciu, o które powstawa\u0142 nasz Zwi\u0105zek – jest naszym obowi\u0105zkiem. Tak\u017ce po to, aby stanowi\u0107 inspiracj\u0119 dla walcz\u0105cych \n\tW imi\u0119 pami\u0119ci o ofiarach komunizmu, o tych, którzy zbudowali fundament wolno\u015bci \n\tPami\u0119\u0107 o rocznicach – Zwi\u0105zek b\u0119dzie organizowa\u0142 obchody i uroczysto\u015bci rocznicowe, upami\u0119tniaj\u0105ce wa\u017cne wydarzenia i postaci zwi\u0105zane z walk\u0105 „Solidarno\u015bci” \n\tWsparcie dla ofiar i ich rodzin – Zwi\u0105zek b\u0119dzie m.in. poprzez Fundacj\u0119 Promocji Solidarno\u015bci wspiera\u0142 ofiary represji komunistycznych i ich rodziny, szczególnie z okresu stanu wojennego.<\/p>\n \n\tHistoria – Zwi\u0105zek, we wspó\u0142pracy z Instytutem Pami\u0119ci Narodowej, b\u0119dzie kontynuowa\u0142 badania nad histori\u0105 „Solidarno\u015bci”.<\/p>\n \n\tBudowanie Archiwum – NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” b\u0119dzie gromadzi\u0142 dokumenty, materia\u0142y, nagrania, zdj\u0119cia i publikacje dotycz\u0105ce historii Zwi\u0105zku i antykomunistycznej wolno\u015bciowej opozycji, a tak\u017ce dzia\u0142a\u0144 po roku 1989, porz\u0105dkuj\u0105c je w Archiwum Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107”. Aby scala\u0107 rozproszony zasób Archiwum szczególny nacisk po\u0142o\u017cony zostanie na gromadzenie archiwaliów i informacji o nich, znajduj\u0105cych si\u0119 w strukturach Zwi\u0105zku – zarz\u0105dach regionów, oddzia\u0142ach, organizacjach zak\u0142adowych i mi\u0119dzyzak\u0142adowych. W celu lepszego zabezpieczenia archiwaliów Zwi\u0105zek b\u0119dzie stara\u0142 si\u0119 o pozyskanie \u015brodków finansowych na digitalizacj\u0119 zasobu. <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nawi\u0105zuj\u0105c do celów programowych wyznaczonych w Statucie NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” i Deklaracji Programowej przyj\u0119tej na XXI KZD w Legnicy, delegaci XXVII KZD przyjmuj\u0105 program dzia\u0142ania na kadencj\u0119 2014 – 2018. Cz\u0119\u015b\u0107 I – PRACA – P\u0141ACA – DIALOG Najwa\u017cniejsze zadania NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” to ochrona miejsc pracy i sta\u0142ego zatrudnienia, wzrost wynagrodze\u0144 i poprawa bezpiecze\u0144stwa […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[74,16],"tags":[270,2636,62,2638],"class_list":["post-6239","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-27kzd","category-dokkzd","tag-270","tag-kzd","tag-uchwala","tag-uchwala-kzd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6239"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6239\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\tw zakresie czasu pracy, stosunku pracy (patologie samozatrudnienia i wielokrotnych umów na czas okre\u015blony, w tym praca wy\u0142\u0105cznie przez agencje pracy tymczasowej, praca „na czarno”) czy wreszcie relacji w \u015brodowisku pracy (dyskryminacja, mobbing), a tak\u017ce
\n\tw zakresie bezpiecze\u0144stwa pracy oraz zabezpieczenia spo\u0142ecznego (emerytury). Prowadzi to do kryzysu rodziny i negatywnych zjawisk demograficznych.<\/p>\n\n\tPRAWO DO PRACY – BEZPIECZNEJ I GODZIWIE WYNAGRADZANEJ<\/h1>\n
\n\t2003 r. dotycz\u0105cej niektórych aspektów organizacji czasu pracy i przeciwstawianie si\u0119 niekorzystnym zmianom zarówno na poziomie krajowym jak i ponadnarodowym.<\/p>\n
\n\ti szkolenia osób bezrobotnych. Publiczne s\u0142u\u017cby zatrudnienia winno si\u0119 odci\u0105\u017cy\u0107 od zada\u0144 dodatkowych, takich jak np. prowadzenie ubezpieczenia zdrowotnego osób bezrobotnych zarejestrowanych, ale wcale nieposzukuj\u0105cych zatrudnienia. W celu zatrudnienia osób d\u0142ugotrwale bezrobotnych czy bez kwalifikacji, wi\u0119ksze \u015brodki nale\u017cy przeznaczy\u0107 na szkolenia i podnoszenie kwalifikacji zawodowych zw\u0142aszcza dla osób znajduj\u0105cych si\u0119
\n\tw trudnej sytuacji na rynku pracy. Nale\u017cy zapewni\u0107 szczególn\u0105 ochron\u0119 pracownikom wykonuj\u0105cym prac\u0119 tymczasow\u0105 oraz przywróci\u0107 kontrol\u0119 nad agencjami pracy tymczasowej. Do Kodeksu pracy nale\u017cy wpisa\u0107 rozdzia\u0142y dotycz\u0105ce statusu osób bezrobotnych, ich prawo do szkolenia oraz zabezpieczenia w przypadku bezrobocia. Podobnie nale\u017cy uczyni\u0107 z najbardziej zagro\u017con\u0105 grup\u0105 ryzyka czyli pracownikami tymczasowymi.<\/p>\n
\n\ti traktowania pracowników migruj\u0105cych<\/em>,<\/p>\n
\n\t<\/em> i 168 dot. popierania zatrudnienia i ochrony przed bezrobociem<\/em> oraz obj\u0105\u0107 nim wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 osób bezrobotnych.<\/p>\n
\n\ti legalnych imigrantów. Nie mniej wa\u017cne s\u0105 odpowiednio wczesne szkolenia dla pracowników z zak\u0142adów restrukturyzowanych, likwidowanych, w ramach regionalnych planów rozwoju i zatrudnienia, w celu zminimalizowania okresów bezrobocia i kosztów opieki spo\u0142ecznej.<\/p>\n
\n\ta tak\u017ce rozwój szkolnictwa zawodowego. W zakresie szkolnictwa zawodowego niezb\u0119dne jest prowadzenie bie\u017c\u0105cego monitoringu zarówno w odniesieniu do jako\u015bci szkó\u0142, jak i ofert pracy dla absolwentów.<\/p>\n
\n\ti zakwaterowania dla uczestników szkole\u0144. Na szkolenia nale\u017cy przeznacza\u0107 co najmniej 25% \u015brodków Funduszu Pracy inwestowanych w aktywne programy rynku pracy. Nale\u017cy rozwin\u0105\u0107 i usprawni\u0107 szkolenia w ramach indywidualnych planów dzia\u0142ania tj. pod konkretne miejsce pracy, z preferencjami dla osób z grup defaworyzowanych na rynku pracy, czy osób wykluczonych z jednoczesnym uwzgl\u0119dnieniem predyspozycji zawodowych osób poszukuj\u0105cych pracy. W ka\u017cdym przypadku nale\u017cy monitorowa\u0107 efektywno\u015b\u0107 zatrudnieniow\u0105 szkole\u0144. Wszystkie ulgi szkoleniowe (jednakowe dla wszystkich szkol\u0105cych si\u0119) powinny by\u0107 zawarte w jednym akcie prawnym lub Kodeksie pracy w celu unikni\u0119cia ró\u017cnych interpretacji b\u0119d\u0105cych zawsze dyskryminacj\u0105. Nale\u017cy dobrze zagospodarowa\u0107 dorobek prac nad Krajowymi Ramami Kwalifikacji oraz Zintegrowanymi Ramami Kwalifikacji. Granica wiekowa podnoszenia lub zmiany kwalifikacji zawodowych powinna si\u0119 obni\u017ca\u0107. Koncentrowanie si\u0119 tylko na osobach „50 plus” jest spó\u017anione. Nale\u017cy propagowa\u0107 sta\u017ce i praktyki p\u0142atne, które u\u0142atwi\u0105 wej\u015bcie na rynek pracy i b\u0119d\u0105 stanowi\u0107 zach\u0119t\u0119 do podnoszenia ich poziomu ze strony pracodawców. Na lata 2014-2020 Polska uzyska\u0142a oko\u0142o 300 mld z\u0142otych \u015brodków pochodz\u0105cych z Unii Europejskiej. NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” b\u0119dzie podejmowa\u0142 dzia\u0142ania na rzecz efektywnego wykorzystania tych \u015brodków. Udzia\u0142 partnerów spo\u0142ecznych gwarantowany jest przez Europejski kodeks post\u0119powania w sprawie zasady partnerstwa<\/em>. B\u0119dziemy naciskali na w\u0142adze, by realizowa\u0142y postanowienia Kodeksu.<\/p>\n\n\tDIALOG PODSTAW\u0104 ZRÓWNOWA\u017bONEGO ROZWOJU<\/h1>\n
\n\ti oburzenie. To lekcewa\u017cenie konstytucyjnej zasady dialogu, a tak\u017ce regu\u0142 obowi\u0105zuj\u0105cych
\n\tw Unii Europejskiej wyra\u017conych i uznanych w Strategii EUROPA 2020 jako jeden
\n\tz najwa\u017cniejszych instrumentów rozwi\u0105zywania problemów na wszystkich poziomach. Stanowi zagro\u017cenie dla demokracji i dla spo\u0142ecze\u0144stwa obywatelskiego.<\/p>\n
\n\to przedsi\u0119biorstwie pa\u0144stwowym, zapewni\u0142o przynajmniej cz\u0119\u015bciowy udzia\u0142 rzeszy pracowników we wzro\u015bcie PKB. Niedopuszczalne s\u0105 decyzje zamra\u017caj\u0105ce p\u0142ace
\n\tw pa\u0144stwowej sferze bud\u017cetowej czy ustawow\u0105 redukcj\u0119 zatrudnienia pracowników tej sfery.<\/p>\n
\n\ta o motywacj\u0119. Zmiany w systemie emerytalnym zosta\u0142y wprowadzone bez uwzgl\u0119dnienia realiów \u017cycia w Polsce. Wed\u0142ug danych Komisji Europejskiej przeci\u0119tna d\u0142ugo\u015b\u0107 \u017cycia
\n\tw zdrowiu, w wieku 65 lat wynosi oko\u0142o 7,5 roku, podczas gdy \u015brednia dla UE wynosi
\n\tw przybli\u017ceniu 9 lat. Domagamy si\u0119 podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 na rzecz poprawy jako\u015bci s\u0142u\u017cby zdrowia. Jej trudna sytuacja finansowa, jak równie\u017c niski poziom zarz\u0105dzania, s\u0105 g\u0142ównymi przyczynami niskiego wska\u017anika \u017cycia w zdrowiu.<\/p>\n\n\tO ROZWÓJ PRZEMYS\u0141U W POLSCE<\/h1>\n
\n\to niezale\u017cno\u015bci i suwerenno\u015bci gospodarczej Polski. Zwi\u0105zek b\u0119dzie kontynuowa\u0142 dzia\u0142ania maj\u0105ce na celu wspieranie rozwoju przemys\u0142u w Polsce.<\/p>\n\n\tPATRIOTYZM DLA PRZYSZ\u0141O\u015aCI<\/h1>\n
\n\to narodow\u0105 gospodark\u0119. Patriotyzm, to stawianie dobra kraju ponad interes osobisty, a nawet rezygnacja z prywatnych korzy\u015bci. Patriotyzm, to \u015bcis\u0142e powi\u0105zanie mi\u0119dzy ojczyzn\u0105
\n\ta rodzin\u0105. Dlatego te\u017c ojczyzna i naród podobnie jak rodzina, s\u0105 rzeczywisto\u015bci\u0105 niezast\u0105pion\u0105.<\/p>\n
\n\ta tak\u017ce w praktyce codziennego \u017cycia.<\/p>\n\n\tW TROSCE O NAJS\u0141ABSZYCH<\/h1>\n
\n\t1997 roku „Karta Praw Osób Niepe\u0142nosprawnych” rangi ustawy.<\/p>\n
\n\tz dost\u0119pu do pracy, edukacji us\u0142ug socjalnych i mieszka\u0144, w czego realizacji pomo\u017ce umocowanie Pe\u0142nomocnika ds. Osób Niepe\u0142nosprawnych na szczeblu rz\u0105dowym.<\/p>\n
\n\ti noclegowni.<\/p>\n\n\tDLA RODZINY<\/h2>\n
\n\t(z uwzgl\u0119dnieniem aktualnych warunków pracy i p\u0142acy).<\/p>\n
\n\ti rodzinnym, w szczególno\u015bci obejmuj\u0105cych inicjatywy wspieraj\u0105ce rozwi\u0105zania umo\u017cliwiaj\u0105ce opiek\u0119 nad ma\u0142ymi dzie\u0107mi i osobami zale\u017cnymi.<\/p>\n
\n\ti bezpiecznego zatrudnienia, dost\u0119pno\u015bci us\u0142ug publicznych, w tym dost\u0119pno\u015bci \u017c\u0142obków czy przedszkoli, a tak\u017ce stopniowy wzrost p\u0142ac, gwarantuj\u0105cy bezpiecze\u0144stwo ekonomiczne rodzin.<\/p>\n\n\tNA RZECZ GLOBALIZACJI SOLIDARNO\u015aCI<\/h1>\n
\n\ti wyprowadzania miejsc pracy do krajów, gdzie konwencje te nie obowi\u0105zuj\u0105 b\u0105d\u017a s\u0105 systematycznie \u0142amane.<\/p>\n
\n\ti funkcjonowaniem polskiego lecznictwa, a tak\u017ce poprawi\u0107 jego finansowanie.<\/p>\n
\n\ti merytorycznej debaty o o\u015bwiacie, której efektem b\u0119dzie:<\/p>\n
\n\to Kart\u0119 Nauczyciela.<\/p>\n
\n\ti literatury.<\/p>\n\n\tOCHRONA \u015aRODOWISKA<\/h1>\n
\n\tI EUROPEJSKIM<\/u><\/p>\n
\n\tw wyniku wprowadzenia paktu fiskalnego i semestru europejskiego. B\u0119dziemy przeciwstawia\u0107 si\u0119 wszelkim próbom narzucenia przez instytucje europejskie, pod pretekstem skompromitowanej polityki oszcz\u0119dno\u015bci, ograniczenia poziomu p\u0142ac czy innych zalece\u0144 sprzecznych z ustaleniami autonomicznego dialogu spo\u0142ecznego na poziomie krajowym.<\/p>\n
\n\ti to zarówno na poziomie europejskim jak i krajowym, s\u0105 bowiem kraje, gdzie jest to sprzeczne z istniej\u0105c\u0105 tradycj\u0105, praktyk\u0105 i sposobem negocjacji uk\u0142adów zbiorowych. Zwi\u0105zek jest zdania, \u017ce na szczeblu europejskim powinien zosta\u0107 wprowadzony system gwarantuj\u0105cy okre\u015blony poziom p\u0142acy minimalnej np. w stosunku do przeci\u0119tnego wynagrodzenia w odniesieniu do poszczególnych krajów, i ten pogl\u0105d b\u0119dziemy prezentowa\u0107. Opowiadamy si\u0119 te\u017c za wprowadzeniem europejskich ram prawnych dla negocjacji ponadgranicznych uk\u0142adów zbiorowych w korporacjach mi\u0119dzynarodowych.<\/p>\n
\n\tz cz\u0142onkami oraz wizerunek Zwi\u0105zku na zewn\u0105trz. Dopiero wszystkie te elementy sprawiaj\u0105, \u017ce Zwi\u0105zek staje si\u0119 atrakcyjny dla pracowników i jest w stanie wykorzysta\u0107 swój potencja\u0142, dzia\u0142aj\u0105c na rzecz i w imieniu swoich cz\u0142onków.<\/p>\n\n\tPOZYSKIWANIE CZ\u0141ONKÓW<\/h1>\n
\n\ta w zadania te powinny w\u0142\u0105czy\u0107 si\u0119 bez wyj\u0105tku wszystkie struktury Zwi\u0105zku.<\/p>\n\n\tSZKOLENIA I PROGRAMY UNIJNE<\/h1>\n
\n\ta tak\u017ce promocji dialogu i partnerstwa oraz komunikacji. Komisja Krajowa powinna rejestrowa\u0107 i koordynowa\u0107 zaanga\u017cowanie w programy unijne poszczególnych struktur Zwi\u0105zku. Aktywno\u015b\u0107 Zwi\u0105zku w aplikowaniu o \u015brodki unijne wymaga strategicznego podej\u015bcia w Nowej Perspektywie, gdy\u017c gros \u015brodków b\u0119dzie absorbowane przez Programy Operacyjne Regionalne (wojewódzkie). Strategiczne podej\u015bcie wymaga nast\u0119puj\u0105cych dzia\u0142a\u0144:<\/p>\n
\n\ti wymagaj\u0105 naszej aktywno\u015bci.<\/p>\n\n\tINFORMACJA I PROMOCJA<\/h1>\n
\n\tORGANIZACJA<\/h1>\n
\n\tETOS „SOLIDARNO\u015aCI” – PAMI\u0118\u0106 DLA PRZYSZ\u0141O\u015aCI<\/h1>\n
\n\to wolno\u015b\u0107, godno\u015b\u0107 i solidarno\u015b\u0107.<\/p>\n
\n\ti niepodleg\u0142o\u015bci Polski, Zwi\u0105zek b\u0119dzie konsekwentnie d\u0105\u017cy\u0142 do przekazywania historycznej prawdy o przesz\u0142o\u015bci i wspiera\u0142 wszelkie dzia\u0142ania legislacyjne zmierzaj\u0105ce do zado\u015b\u0107uczynienia ofiarom i sprawiedliwego os\u0105dzenia winnych zbrodni.<\/p>\n
\n\to wolno\u015b\u0107 i godno\u015b\u0107 pracownika, ze szczególnym uwzgl\u0119dnieniem dzia\u0142a\u0144 edukacyjnych, skierowanych do m\u0142odych.<\/p>\n