{"id":6085,"date":"2014-07-30T08:57:52","date_gmt":"2014-07-30T06:57:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=6085"},"modified":"2014-07-30T08:57:52","modified_gmt":"2014-07-30T06:57:52","slug":"decyzja-prezydium-kk-nr-188-2014-ws-projektu-zalozen-do-projektu-ustawy-o-monitoringu-wizyjnym","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2014\/07\/30\/decyzja-prezydium-kk-nr-188-2014-ws-projektu-zalozen-do-projektu-ustawy-o-monitoringu-wizyjnym\/","title":{"rendered":"Decyzja Prezydium KK nr 188\/2014 ws. projektu za\u0142o\u017ce\u0144 do projektu ustawy o monitoringu wizyjnym"},"content":{"rendered":"<p>\n\tPrezydium Komisji Krajowej NSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo; zg\u0142asza nast\u0119puj\u0105ce uwagi do kolejnego projektu za\u0142o\u017ce\u0144 do projektu ustawy o monitoringu wizyjnym (projektz 7 lipca2014 r.). &nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>\n\tW stosunku do uwag wcze\u015bniej przedstawionych w decyzji Prezydium KK<br \/>\n\tnr 16\/2014&nbsp; nale\u017cy zauwa\u017cy\u0107, \u017ce uszczeg&oacute;\u0142owiono kwesti\u0119 monitoringu w zak\u0142adach pracy wskazuj\u0105c, i\u017c celem takiego monitoringu ma by\u0107 optymalizacja lub weryfikacja sposob&oacute;w wykonywania powierzonych obowi\u0105zk&oacute;w wynikaj\u0105cych ze stosunku pracy lub um&oacute;w cywilnoprawnych wykonywanych w zak\u0142adach pracy lub innych, wskazanych w umowach, miejscach. W za\u0142o\u017ceniach wskazano tak\u017ce, \u017ce osoba, kt&oacute;rej stanowisko pracy lub inne miejsce wykonywania obowi\u0105zk&oacute;w obj\u0119te zostanie monitoringiem wizyjnym, b\u0119dzie informowana<br \/>\n\to prowadzonym monitoringu przez jego administratora z chwil\u0105 zawierania umowy lub obj\u0119cia monitoringiem wizyjnym. W odniesieniu do obowi\u0105zku informacyjnego administratora warto by\u0142oby w ustawie doprecyzowa\u0107, \u017ce pracownik ma obowi\u0105zek potwierdzi\u0107 pisemnie otrzyman\u0105 w tej sprawie informacj\u0119 w chwili obj\u0119cia monitoringiem,<br \/>\n\ta kopi\u0119 potwierdzenia pozostawia si\u0119 w aktach pracownika.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>\n\tZauwa\u017camy, \u017ce uwzgl\u0119dniony zosta\u0142 postulat NSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo;, aby uregulowanie kwestii monitoringu wizyjnego w zak\u0142adzie pracy szanowa\u0142o prawo do prywatno\u015bci i ochron\u0119 godno\u015bci pracownika. Za\u0142o\u017cenie przysz\u0142ej ustawy zakazuj\u0105ce prowadzenia monitoringu wizyjnego w miejscach, kt&oacute;re mog\u0142yby narusza\u0107 godno\u015b\u0107 cz\u0142owieka, w tym toaletach, przebieralniach, gabinetach lekarskich, pomieszczeniach socjalnych, nale\u017cy uzna\u0107 za s\u0142uszne.<\/p>\n<p>\n\tZa\u0142o\u017cenia nadal nie reguluj\u0105 zasad wgl\u0105du do danych zawieraj\u0105cych nagrany wizerunek pracownika w zak\u0142adzie pracy, kt&oacute;ry w przypadku zarzut&oacute;w o niew\u0142a\u015bciwe<br \/>\n\ti niestaranne wykonywanie pracy stwierdzonych wprowadzonym monitoringiem, nie b\u0119dzie mia\u0142 mo\u017cliwo\u015bci ich weryfikacji. Projektowana regulacja nie uprawnia tak\u017ce organizator&oacute;w<br \/>\n\ti uczestnik&oacute;w zgromadze\u0144 np. pikiet, happening&oacute;w ulicznych itp. do wgl\u0105du do obrazu zarejestrowanego w systemach monitoringu wizyjnego. Podmiot organizuj\u0105cy tego typu akcje w celu kontroli panuj\u0105cego na nich porz\u0105dku, powinien uzyska\u0107 wgl\u0105d do monitoringu.<\/p>\n<p>\n\tW zwi\u0105zku z przedstawionymi za\u0142o\u017ceniami pojawi\u0142a si\u0119 tak\u017ce kwestia monitoringu pomieszcze\u0144 zajmowanych i prowadz\u0105cych do pomieszcze\u0144 zwi\u0105zkowych. Konieczno\u015b\u0107 przestrzegania wolno\u015bci zwi\u0105zkowych wyklucza instalowanie kamer w spos&oacute;b umo\u017cliwiaj\u0105cy nagrywanie obrazu z prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci zwi\u0105zkowej. Prowadzenie monitoringu wizyjnego w pomieszczeniach zwi\u0105zkowych i ich obr\u0119bie stwarza zagro\u017cenie dyskryminacji zwi\u0105zkowc&oacute;w i os&oacute;b niezrzeszonych udaj\u0105cych si\u0119 do pomieszcze\u0144 zwi\u0105zkowych w celu konsultacji indywidualnych spraw pracowniczych. Nale\u017cy wprost wy\u0142\u0105czy\u0107 w przysz\u0142ej ustawie mo\u017cliwo\u015b\u0107 stosowania monitoringu w miejscach, kt&oacute;re mog\u0142yby narusza\u0107 wolno\u015bci zwi\u0105zkowe.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prezydium Komisji Krajowej NSZZ &bdquo;Solidarno\u015b\u0107&rdquo; zg\u0142asza nast\u0119puj\u0105ce uwagi do kolejnego projektu za\u0142o\u017ce\u0144 do projektu ustawy o monitoringu wizyjnym (projektz 7 lipca2014 r.). &nbsp;&nbsp; W stosunku do uwag wcze\u015bniej przedstawionych w decyzji Prezydium KK nr 16\/2014&nbsp; nale\u017cy zauwa\u017cy\u0107, \u017ce uszczeg&oacute;\u0142owiono kwesti\u0119 monitoringu w zak\u0142adach pracy wskazuj\u0105c, i\u017c celem takiego monitoringu ma by\u0107 optymalizacja lub weryfikacja sposob&oacute;w [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73,9],"tags":[1272,270,61,536,534],"class_list":["post-6085","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2014prezydium","category-dokprez","tag-188-2014","tag-270","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6085","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6085"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6085\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}