{"id":4302,"date":"2013-01-08T14:26:17","date_gmt":"2013-01-08T13:26:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=4302"},"modified":"2013-01-11T14:28:27","modified_gmt":"2013-01-11T13:28:27","slug":"decyzja-prezydium-kk-nr-32013-ws-opinii-o-projekcie-poselskim-kp-ruch-palikota-ustawy-o-zmianie-ustawy-o-wdrozeniu-niektorych-przepisow-unii-europejskiej-w-zakresie-rownego-traktowania-oraz-niek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2013\/01\/08\/decyzja-prezydium-kk-nr-32013-ws-opinii-o-projekcie-poselskim-kp-ruch-palikota-ustawy-o-zmianie-ustawy-o-wdrozeniu-niektorych-przepisow-unii-europejskiej-w-zakresie-rownego-traktowania-oraz-niek\/","title":{"rendered":"Decyzja Prezydium KK nr 3\/2013 ws. opinii o projekcie poselskim ( KP Ruch Palikota) ustawy o zmianie ustawy o wdro\u017ceniu niekt\u00f3rych przepis\u00f3w Unii Europejskiej w zakresie r\u00f3wnego traktowania oraz niekt\u00f3rych innych ustaw"},"content":{"rendered":"

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d wnosi nast\u0119puj\u0105ce uwagi do projektu ustawy o zmianie ustawy o wdro\u017ceniu niekt\u00f3rych przepis\u00f3w Unii Europejskiej
\nw zakresie r\u00f3wnego traktowania oraz niekt\u00f3rych innych ustaw.<\/em><\/p>\n

    \n
  1. Przepisy antydyskryminacyjne UE stanowi\u0105 \u017ar\u00f3d\u0142o zar\u00f3wno dla kodeksu pracy, jak
    \ni nowelizowanej ustawy. Projektodawca wprowadza do ustawy nowe poj\u0119cia, modyfikuj\u0105c jej zakres, nie dokonuj\u0105c takich samych zmian w kodeksie pracy. W ten spos\u00f3b mo\u017ce doj\u015b\u0107 do takiej sytuacji, w kt\u00f3rej osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej i obj\u0119ta regulacj\u0105 ustawy <\/em>b\u0119dzie podlega\u0107 dalej id\u0105cej ochronie ni\u017c pracownik, kt\u00f3ry jest obj\u0119ty regulacj\u0105 antydyskryminacyjn\u0105 kodeksu pracy
    \n(np. w przypadku dyskryminacji przez asumpcj\u0119 lub asocjacj\u0119 \u2013 po wej\u015bciu
    \nw \u017cycie projektu pracownik nie b\u0119dzie chroniony przed takimi formami dyskryminacji). Wprawdzie kodeks pracy przewiduje otwarty katalog kryteri\u00f3w dyskryminacji, ale tego typu form dyskryminacji nie przewiduje si\u0119 i nie jest mo\u017cliwe ich wyinterpretowanie.<\/li>\n
  2. Wprowadzenie otwartego katalogu przes\u0142anek mog\u0105cych stanowi\u0107 podstawy dyskryminacji do ustawy antydyskryminacyjnej jest uzasadnione.<\/li>\n<\/ol>\n

    Pozytywnie nale\u017cy oceni\u0107 wprowadzenie poj\u0119cia dyskryminacji wielokrotnej, ale winno si\u0119 ono pojawi\u0107 tak\u017ce w kodeksie pracy. Uzasadnione wydaje si\u0119 tak\u017ce wprowadzenie poj\u0119\u0107 dyskryminacji przez asocjacj\u0119 oraz dyskryminacji przez asumpcj\u0119, jednak nale\u017ca\u0142oby oba te rodzaje dyskryminacji doda\u0107 do katalogu sytuacji oznaczaj\u0105cych nier\u00f3wne traktowanie (art. 3 pkt 5 ustawy).<\/p>\n

      \n
    1. Proponowana w art. 1 pkt 8) projektu zmiana wprowadzaj\u0105ca nowy art. 11a w ustawie z dnia 3 grudnia 2010 o wdro\u017ceniu niekt\u00f3rych przepis\u00f3w Unii Europejskiej w zakresie r\u00f3wnego traktowania, nak\u0142ada w jego ust. 3. na organy administracji rz\u0105dowej
      \ni jednostki samorz\u0105du terytorialnego obowi\u0105zek wsp\u00f3\u0142pracy z organizacjami pozarz\u0105dowymi. Tak sformu\u0142owana tre\u015b\u0107 ust. 3. stanowi\u0142a b\u0119dzie nieuzasadnione ograniczenie zakresu przedmiotowego wsp\u00f3\u0142pracy. Proponuje si\u0119 przyj\u0119cie zapisu: \u201e(…) wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 z organizacjami, kt\u00f3re zgodnie z zakresem swoich zada\u0144 statutowych dzia\u0142aj\u0105 na rzecz r\u00f3wnego traktowania i walki z dyskryminacj\u0105\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      Ponadto projekt w zakresie techniki legislacyjnej jest niedopracowany i zawiera liczne b\u0142\u0119dy, czego przyk\u0142adami mog\u0105 by\u0107: brak definicji niekt\u00f3rych poj\u0119\u0107 oraz uchylenie art. 8
      \nust. 1, co czyni pozbawionym sensu art. 8 ust. 2, kt\u00f3ry projektodawcy proponuj\u0105 zostawi\u0107
      \nw ustawie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d wnosi nast\u0119puj\u0105ce uwagi do projektu ustawy o zmianie ustawy o wdro\u017ceniu niekt\u00f3rych przepis\u00f3w Unii Europejskiej w zakresie r\u00f3wnego traktowania oraz niekt\u00f3rych innych ustaw. Przepisy antydyskryminacyjne UE stanowi\u0105 \u017ar\u00f3d\u0142o zar\u00f3wno dla kodeksu pracy, jak i nowelizowanej ustawy. Projektodawca wprowadza do ustawy nowe poj\u0119cia, modyfikuj\u0105c jej zakres, nie dokonuj\u0105c takich samych zmian […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[230,233,61,536,534],"class_list":["post-4302","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2013prezydium","tag-230","tag-3-2013","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4302"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4302\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4304,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4302\/revisions\/4304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}