{"id":4225,"date":"2012-11-21T13:14:02","date_gmt":"2012-11-21T12:14:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=4225"},"modified":"2012-12-10T13:15:10","modified_gmt":"2012-12-10T12:15:10","slug":"decyzja-prezydium-kk-nr-2152012-ws-opinii-o-projekcie-rozporzadzenia-ministra-sprawiedliwosci-zmieniajacego-rozporzadzenie-ws-stanowisk-i-szczegolowych-zasad-wynagradzania-urzednikow-i-innych-prac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2012\/11\/21\/decyzja-prezydium-kk-nr-2152012-ws-opinii-o-projekcie-rozporzadzenia-ministra-sprawiedliwosci-zmieniajacego-rozporzadzenie-ws-stanowisk-i-szczegolowych-zasad-wynagradzania-urzednikow-i-innych-prac\/","title":{"rendered":"Decyzja Prezydium KK nr 215\/2012 ws. opinii o projekcie rozporz\u0105dzenia Ministra Sprawiedliwo\u015bci zmieniaj\u0105cego rozporz\u0105dzenie ws. stanowisk i szczeg\u00f3\u0142owych zasad wynagradzania urz\u0119dnik\u00f3w i innych pracownik\u00f3w s\u0105d\u00f3w i prokuratury oraz odbywania sta\u017cu urz\u0119dniczego"},"content":{"rendered":"

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” negatywnie opiniuje\u00a0 projekt rozporz\u0105dzenia Ministra Sprawiedliwo\u015bci zmieniaj\u0105cego rozporz\u0105dzenie ws. stanowisk
\ni szczeg\u00f3\u0142owych zasad wynagradzania urz\u0119dnik\u00f3w i innych pracownik\u00f3w s\u0105d\u00f3w
\ni prokuratury oraz odbywania sta\u017cu urz\u0119dniczego<\/em>.<\/p>\n

Prezydium Komisji Krajowej stwierdza, i\u017c delegacja ustawowa zawarta w art. 14 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach s\u0105d\u00f3w i prokuratury upowa\u017cnia Ministra Sprawiedliwo\u015bci do wydania rozporz\u0105dzenia w celu wykonania ustawy i samodzielnego uregulowania ca\u0142ego kompleksu zagadnie\u0144. Zdaniem Prezydium KK samemu upowa\u017cnieniu zawartemu w art. 14 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach s\u0105d\u00f3w i prokuratury mo\u017cna przypisa\u0107 charakter blankietowy. Dlatego Prezydium KK uwa\u017ca za niezb\u0119dne przedstawienie projektu rozporz\u0105dzenia Ministra Sprawiedliwo\u015bci zmieniaj\u0105cego rozporz\u0105dzenie ws. stanowisk i szczeg\u00f3\u0142owych zasad wynagradzania urz\u0119dnik\u00f3w i innych pracownik\u00f3w s\u0105d\u00f3w i prokuratury oraz odbywania sta\u017cu urz\u0119dniczego Rz\u0105dowemu Centrum Legislacji do oceny w\/w zakresie.<\/p>\n

Zgodnie z art. 14 Ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach s\u0105d\u00f3w
\ni prokuratury \u2013 ust. 1 Minister Sprawiedliwo\u015bci w porozumieniu z Ministrem Obrony Narodowej i ministrem w\u0142a\u015bciwym do spraw pracy okre\u015bla, w drodze rozporz\u0105dzenia:<\/p>\n

1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 stanowiska w s\u0105dach powszechnych i wojskowych oraz w powszechnych
\ni wojskowych jednostkach organizacyjnych prokuratury, na kt\u00f3rych zatrudniani s\u0105 urz\u0119dnicy i inni pracownicy, a tak\u017ce kwalifikacje wymagane do zajmowania tych stanowisk,<\/p>\n

2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 szczeg\u00f3\u0142owe zasady wynagradzania urz\u0119dnik\u00f3w i innych pracownik\u00f3w s\u0105d\u00f3w
\ni prokuratury,<\/p>\n

3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 tabele wynagrodzenia zasadniczego urz\u0119dnik\u00f3w i innych pracownik\u00f3w s\u0105d\u00f3w
\ni prokuratury,<\/p>\n

4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 wysoko\u015b\u0107 dodatku przys\u0142uguj\u0105cego z tytu\u0142u zajmowanego stanowiska oraz pe\u0142nionej funkcji,<\/p>\n

5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 szczeg\u00f3\u0142owe zasady odbywania sta\u017cu urz\u0119dniczego oraz przeprowadzania egzaminu<\/p>\n

uwzgl\u0119dniaj\u0105c potrzeb\u0119 zapewnienia prawid\u0142owej organizacji dzia\u0142alno\u015bci administracyjnej s\u0105d\u00f3w i prokuratury, w\u0142a\u015bciwego poziomu funkcjonowania sekretariat\u00f3w s\u0105d\u00f3w i prokuratury oraz wysokiego poziomu kultury pracy, sprawno\u015bci, racjonalno\u015bci, szybko\u015bci
\ni profesjonalizmu przy wykonywaniu czynno\u015bci niezb\u0119dnych do sprawnego przebiegu post\u0119powa\u0144 w s\u0105dach i prokuraturze, potrzeb\u0119 zr\u00f3\u017cnicowania wynagrodzenia w zale\u017cno\u015bci
\nod sta\u017cu pracy, pe\u0142nionej funkcji oraz zajmowanego stanowiska i jego znaczenia dla funkcjonowania s\u0105du lub prokuratury, a tak\u017ce potrzeb\u0119 w\u0142a\u015bciwego teoretycznego
\ni praktycznego przygotowania do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w urz\u0119dnika s\u0105du lub prokuratury, specyfik\u0119 i charakter pracy urz\u0119dnika oraz szczeg\u00f3lne wymagania dotycz\u0105ce wykonywania czynno\u015bci w s\u0105dach i prokuraturze.<\/p>\n

Ust. 2 Minister Sprawiedliwo\u015bci mo\u017ce okre\u015bli\u0107, w drodze rozporz\u0105dzenia:<\/p>\n

1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 regulamin premiowania urz\u0119dnik\u00f3w i innych pracownik\u00f3w zatrudnionych przy \u015bci\u0105ganiu nale\u017cno\u015bci s\u0105dowych oraz w wydzia\u0142ach ksi\u0105g wieczystych,<\/p>\n

2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 regulamin przyznawania urz\u0119dnikom i innym pracownikom s\u0105d\u00f3w i prokuratury nagr\u00f3d za szczeg\u00f3lne osi\u0105gni\u0119cia w pracy<\/p>\n

uwzgl\u0119dniaj\u0105c charakter i rodzaj czynno\u015bci wykonywanych przez urz\u0119dnik\u00f3w i innych pracownik\u00f3w oraz zajmowane stanowisko, a tak\u017ce rzetelno\u015b\u0107, inicjatyw\u0119, sumienno\u015b\u0107
\ni zaanga\u017cowanie przy wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w i polece\u0144 s\u0142u\u017cbowych.<\/p>\n

Analiza w\/w art. 14 w zetkni\u0119ciu z obowi\u0105zuj\u0105cymi normami i zasadami prawotw\u00f3rczymi prowadz\u0105 do nast\u0119puj\u0105cych wniosk\u00f3w:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ustawowej podstawy dla jakiejkolwiek normy materialno-prawnej uregulowanej w rozporz\u0105dzeniu nie mo\u017ce stanowi\u0107 ten fragment ustawowego upowa\u017cnienia do wydania rozporz\u0105dzenia, kt\u00f3ry zawiera sformu\u0142owanie, \u017ce rozporz\u0105dzenie okre\u015bli \u201eszczeg\u00f3\u0142owe zasady i tryb\u201d (porusza orzeczenie – U 7\/98);<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 w przepisie upowa\u017cniaj\u0105cym, okre\u015blaj\u0105cym zakres przedmiotowy delegacji,
\nnie nale\u017cy umieszcza\u0107 poj\u0119cia \u201ezasady\u201d, kt\u00f3re ma zosta\u0107 okre\u015blone
\nw rozporz\u0105dzeniu, z uwagi na wieloznaczno\u015b\u0107 tego poj\u0119cia;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 u\u017cycie sformu\u0142owania: \u201erozporz\u0105dzenie okre\u015bli zasady i tryb post\u0119powania\u201d jest dopuszczalne, gdy ustawa ustala ich znaczenie \u2013 zauwa\u017cy\u0107 nale\u017cy, \u017ce ustawa
\nw ca\u0142o\u015bci pomija przedmiotow\u0105 kwesti\u0119 co prowadzi do sytuacji, w kt\u00f3rej
\nna gruncie rozporz\u0105dzenia okre\u015blono elementy zastrze\u017cone dla ustawy;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 niedopuszczalne konstytucyjnie jest takie sformu\u0142owanie upowa\u017cnienia, kt\u00f3re
\nw istocie upowa\u017cnia nie do wydania rozporz\u0105dzenia w celu wykonania ustawy, lecz do samodzielnego uregulowania ca\u0142ego kompleksu zagadnie\u0144, co do kt\u00f3rych w tek\u015bcie ustawy nie ma \u017cadnych bezpo\u015brednich unormowa\u0144 czy wskaz\u00f3wek (porusza \u2013 wyrok TK z dnia 2 wrze\u015bnia 1997 r., K 25\/97, z dnia
\n13 listopada 1999r., K 12\/99, z dnia 20 maja 2003 r., K 56\/02). Bezspornie zatem upowa\u017cnienie powinno odpowiada\u0107 wymogom konkretno\u015bci,
\nco wyklucza samodzielne regulowanie rozporz\u0105dzeniem ca\u0142ego kompleksu zagadnie\u0144, co do kt\u00f3rych w tek\u015bcie ustawy nie ma \u017cadnych bezpo\u015brednich wskaz\u00f3wek \u2013 zaznaczenia wymaga, \u017ce ustawa z dnia 18 grudnia 1998 roku
\no pracownikach s\u0105d\u00f3w i prokuratury nie zawiera \u017cadnych wskaz\u00f3wek regulacyjnych, a znalaz\u0142y si\u0119 one dopiero na poziomie rozporz\u0105dzenia,
\nco ponownie stoi w sprzeczno\u015bci z zasadami poprawnej legislacji;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 niedopuszczalne jest aby od decyzji organ\u00f3w w\u0142adzy wykonawczej, uzale\u017cnia\u0107 kszta\u0142towanie zasadniczych element\u00f3w sytuacji prawnej obywatela. Wymaganie umieszczenia bezpo\u015brednio w tek\u015bcie ustawy wszystkich zasadniczych element\u00f3w regulacji prawnej musi by\u0107 stosowane ze szczeg\u00f3lnym rygoryzmem, gdy regulacja ta dotyczy w\u0142adczych form dzia\u0142ania organ\u00f3w administracji publicznej wobec obywateli, praw i obowi\u0105zk\u00f3w organ\u00f3w administracji
\ni obywatela w ramach stosunku publicznoprawnego lub korzystania przez obywateli z ich praw i wolno\u015bci (porusza \u2013 wyrok TK z dnia 6 listopada 2007 r., U 8\/05) \u2013 zauwa\u017cy\u0107 nale\u017cy, \u017ce ukszta\u0142towanie na poziomie rozporz\u0105dzenia takich element\u00f3w jak stanowiska (na kt\u00f3rych zatrudnia si\u0119 urz\u0119dnik\u00f3w i innych pracownik\u00f3w), wymagane kwalifikacje, zasady wynagradzania oraz pochodne tego elementu oraz zasady premiowania prowadzi do dalszego naruszenia praw
\ni wolno\u015bci obywateli w ramach stosunku publicznoprawnego;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ustawa powinna regulowa\u0107 \u201ewszystkie sprawy istotne, a akt wykonawczy unormuje co najwy\u017cej sprawy szczeg\u00f3\u0142owe w dziedzinach uregulowanych
\nw danej ustawie. Przekazanie spraw do unormowania w drodze rozporz\u0105dzenia jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy prawodawca unormowa\u0142 w ustawie sprawy istotne dla normowanej dziedziny \u017cycia\u201d (porusza \u2013 wyrok TK z dnia 5 grudnia 2007 r., K 36\/06) projekt rozporz\u0105dzenia zak\u0142ada uregulowanie najistotniejszych element\u00f3w w\u0142a\u015bnie na gruncie aktu wykonawczego, co ponownie stanowi o jego sprzeczno\u015bci z Konstytucj\u0105;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0normy zawarte w rozporz\u0105dzeniu nie mog\u0105 wkracza\u0107 w sfer\u0119 materii prawnych regulowanych innymi ustawami oraz powtarza\u0107, modyfikowa\u0107, przekszta\u0142ca\u0107 czy syntetyzowa\u0107 norm zawartych w ustawach \u2013 zaznaczenia wymaga,
\n\u017ce regulacje rozporz\u0105dzenia wkraczaj\u0105 w elementy zwi\u0105zane z kszta\u0142towaniem minimalnych prog\u00f3w wynagrodzenia za prac\u0119 okre\u015blaj\u0105c je na poziomie ni\u017cszym ni\u017c obowi\u0105zuj\u0105ca p\u0142aca minimalna.<\/p>\n

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d zwraca uwag\u0119, \u017ce projekt rozporz\u0105dzenia zawiera istotne wady prawotw\u00f3rcze oraz wady legislacyjne.<\/p>\n

Niezale\u017cnie od powy\u017cszego\u00a0 Prezydium KK wnosi nast\u0119puj\u0105ce uwagi szczeg\u00f3\u0142owe:<\/p>\n

    \n
  1. 1. \u00a0\u00a0\u00a0 W za\u0142\u0105czniku nr 3, w wysoko\u015bci wynagrodzenia wykazano zbyt rozleg\u0142e wide\u0142ki wynagrodzenia zasadniczego tj. od 1.500 z\u0142 do 5.200 z\u0142.\u00a0 Bez uszczeg\u00f3\u0142owienia tego elementu istniej\u0105cy zapis spowoduje powstanie dyskryminacji p\u0142acowej
    \nw zakresie poszczeg\u00f3lnych stanowisk. Tym samym, celowym zdaje si\u0119 wprowadzenie kategorii zaszeregowania na wz\u00f3r tabeli wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w s\u0105d\u00f3w administracyjnych i wprowadzenie osobnych kategorii dla poszczeg\u00f3lnych stanowisk. Zaznaczenia r\u00f3wnie\u017c wymaga, \u017ce p\u0142aca minimalna wskazana w za\u0142\u0105czniku nr 3, w grupie stanowisk pomocniczych i innych, wynosi 1126 z\u0142 (tj. poni\u017cej p\u0142acy minimalnej). Jednocze\u015bnie projekt w swoich rozwi\u0105zaniach nie przewiduje sytuacji wzrostu p\u0142acy minimalnej w 2013 roku
    \n(tj. do kwoty 1600 z\u0142) – co spowoduje niewa\u017cno\u015b\u0107 zapis\u00f3w zawartych
    \nw rozporz\u0105dzeniu;<\/li>\n
  2. 2. \u00a0\u00a0\u00a0 Projekt rozporz\u0105dzenia nadal przewiduje obowi\u0105zek posiadania wy\u017cszego wykszta\u0142cenia w przypadku os\u00f3b zatrudnionych na stanowiskach sekretarza s\u0105dowego i starszego sekretarza s\u0105dowego, gdy zasadne wydaje si\u0119 dokonanie deregulacji w przedmiotowym zakresie i ca\u0142kowite zniesienie tego wymogu dla os\u00f3b ju\u017c zatrudnionych w s\u0105dach. Osoby takie posiadaj\u0105 wieloletnie do\u015bwiadczenie i wykaza\u0142y si\u0119 odpowiednimi kwalifikacjami, zatem zb\u0119dne wydaje si\u0119 utrzymanie tego obowi\u0105zku. Zadba\u0107 tak\u017ce nale\u017cy, aby zniesienie obowi\u0105zku uzupe\u0142nienia wykszta\u0142cenia nie skutkowa\u0142o utrat\u0105 zajmowanego stanowiska i wynagrodzenia, jak r\u00f3wnie\u017c nie blokowa\u0142o pracownikowi drogi awansu. Dodatkowo dostrzegalne jest, i\u017c wprowadzenie tego zapisu powoduje naruszenie praw nabytych os\u00f3b pozostaj\u0105cych w zatrudnieniu;<\/li>\n
  3. 3. \u00a0\u00a0\u00a0 Projekt okre\u015bla stanowiska i wymagane kwalifikacje dla ich obj\u0119cia, nie okre\u015bla jednak jasnej i przejrzystej \u015bcie\u017cki awansu zawodowego dla urz\u0119dnik\u00f3w s\u0105dowych. Zasadnym wydaje si\u0119 dookre\u015blenie kryteri\u00f3w awansu – czy nast\u0105pi
    \non z urz\u0119du po przepracowaniu wymaganego okresu, czy na wniosek urz\u0119dnika. Ponadto powa\u017cne obawy budzi uregulowanie kwestii awansowej na poziomie aktu wykonawczego, a nie na poziomie ustawy;<\/li>\n
  4. 4. \u00a0\u00a0\u00a0 Projektowany \u00a7 5 ust. 1 nowego rozporz\u0105dzenia zak\u0142ada mo\u017cliwo\u015b\u0107 przyznawania dodatk\u00f3w specjalnych z tytu\u0142u okresowego zwi\u0119kszenia obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych lub powierzenia dodatkowych zada\u0144 bez wskazania jakie kategorie czynno\u015bci nale\u017cy zaliczy\u0107 do zada\u0144 o wysokim stopniu z\u0142o\u017cono\u015bci lub odpowiedzialno\u015bci. Takie ukszta\u0142towanie zapisu skutkuje ca\u0142kowit\u0105 swobod\u0105 w przyznawaniu tego rodzaju dodatk\u00f3w przez dyrektor\u00f3w bez ustalonych centralnie (tj. na poziomie Ministra Sprawiedliwo\u015bci) zasad;<\/li>\n
  5. 5. \u00a0\u00a0\u00a0 Projektowany \u00a7 7 ust. 2 nowego rozporz\u0105dzenia zak\u0142ada stworzenie funduszu premiowego, przy czym nie okre\u015bla jednocze\u015bnie jego minimalnej wysoko\u015bci. Rodzi to ryzyko obej\u015bcia prawa przez dyrektor\u00f3w, wskutek czego fundusze takie mog\u0105 nie zosta\u0107 utworzone. Ponadto sam zapis skonstruowany zosta\u0142 w spos\u00f3b przesuwaj\u0105cy uprawnienie do tworzenia funduszu premiowego przez dyrektora, co stanowi powstanie kolejnej delegacji z poziomu rozporz\u0105dzenia na grunt decyzji administracyjnej wydawanej przez dyrektora. Tego rodzaju rozwi\u0105zanie budzi uzasadnione obawy zgodno\u015bci z prawem, jak te\u017c stanowi naruszenie uprawnienia delegacyjnego poprzez przekazanie tego uprawnienia na podmioty ni\u017cszej rangi (dyrektora);<\/li>\n
  6. 6. \u00a0\u00a0\u00a0 Projektowany za\u0142\u0105cznik nr 4 w dalszym ci\u0105gu zawiera bezpo\u015brednie powi\u0105zanie dodatk\u00f3w funkcyjnych z okre\u015blon\u0105 w za\u0142\u0105czniku nr 3 kwot\u0105 1126 z\u0142. Zauwa\u017cy\u0107 nale\u017cy, i\u017c w toku rozm\u00f3w prowadzonych przez reprezentacj\u0119
    \nNSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d z w\u0142adzami Ministerstwa Sprawiedliwo\u015bci (w okresie
    \nod pa\u017adziernika 2011 roku do sierpnia 2012 roku) ustalono, \u017ce Ministerstwo odst\u0105pi od tego powi\u0105zania i wprowadzi kwotowy system dodatku wskazanego
    \nw za\u0142\u0105czniku nr 4. Jednocze\u015bnie utrzymanie proponowanego w rozporz\u0105dzeniu powi\u0105zania prowadzi bezpo\u015brednio do wytworzenia skutk\u00f3w bud\u017cetowych przy dowolnej modyfikacji kwoty 1126 z\u0142. Tym samym konieczna jest zmiana projektu w tym przedmiocie. Jednocze\u015bnie odst\u0105pienie od mno\u017cnikowego systemu dodatk\u00f3w wskazanych w za\u0142\u0105czniku nr 4 umo\u017cliwi zmian\u0119 podstawy wynagrodzenia z za\u0142\u0105cznika nr 3 i pozwoli na jego urealnienie do kwoty wynikaj\u0105cej z obowi\u0105zuj\u0105cej p\u0142acy minimalnej.<\/li>\n<\/ol>\n

    Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d domaga si\u0119 zaprzestania prac nad projektem rozporz\u0105dzenia, zmodyfikowanie oraz uzupe\u0142nienie i uszczeg\u00f3\u0142owienie zapis\u00f3w Ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach s\u0105d\u00f3w i prokuratury poprzez uregulowanie kwestii zwi\u0105zanej z systemem wynagradzania i systemem stanowisk na poziomie ustawy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” negatywnie opiniuje\u00a0 projekt rozporz\u0105dzenia Ministra Sprawiedliwo\u015bci zmieniaj\u0105cego rozporz\u0105dzenie ws. stanowisk i szczeg\u00f3\u0142owych zasad wynagradzania urz\u0119dnik\u00f3w i innych pracownik\u00f3w s\u0105d\u00f3w i prokuratury oraz odbywania sta\u017cu urz\u0119dniczego. Prezydium Komisji Krajowej stwierdza, i\u017c delegacja ustawowa zawarta w art. 14 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach s\u0105d\u00f3w i prokuratury upowa\u017cnia Ministra […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[195,933,61,536,534],"class_list":["post-4225","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2012prezydium","tag-195","tag-215-2012","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4225"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4227,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4225\/revisions\/4227"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}