{"id":2995,"date":"2010-10-22T12:12:51","date_gmt":"2010-10-22T10:12:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=2995"},"modified":"2012-10-12T12:20:10","modified_gmt":"2012-10-12T10:20:10","slug":"uchwala-programowa-xxv-kzd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2010\/10\/22\/uchwala-programowa-xxv-kzd\/","title":{"rendered":"Uchwa\u0142a Programowa XXV KZD"},"content":{"rendered":"

UCHWA\u0141A PROGRAMOWA<\/strong><\/p>\n

XXV KRAJOWEGO ZJAZDU DELEGAT\u00d3W<\/strong><\/p>\n

NSZZ \u201eSOLIDARNO\u015a\u0106\u201d<\/strong><\/p>\n

\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nawi\u0105zuj\u0105c do cel\u00f3w programowych wyznaczonych w Statucie NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d i Deklaracji Programowej przyj\u0119tej na XXI KZD w Legnicy, delegaci XXV KZD przyjmuj\u0105 program dzia\u0142ania na kadencj\u0119 2010 \u2013 2014.<\/p>\n

\n

Cz\u0119\u015b\u0107 I – PRACA \u2013 P\u0141ACA \u2013 DIALOG<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Najwa\u017cniejsze zadania NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d to ochrona miejsc pracy i sta\u0142ego zatrudnienia, wzrost wynagrodze\u0144 i poprawa bezpiecze\u0144stwa pracy, a tak\u017ce dzia\u0142ania na rzecz tworzenia nowych miejsc pracy.<\/p>\n

NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d z ca\u0142\u0105 moc\u0105 podkre\u015bla, \u017ce tera\u017aniejszo\u015b\u0107 i przysz\u0142o\u015b\u0107 naszego kraju zale\u017cy od m\u0105drych inwestycji w ludzi \u2013 ich wykszta\u0142cenie, kwalifikacje, bezpiecze\u0144stwo zatrudnienia. Rz\u0105dowa polityka b\u0142\u0119dnie pojmowanych oszcz\u0119dno\u015bci, nie tylko zepchnie kolejne grupy spo\u0142eczne w sfer\u0119 ub\u00f3stwa, ale tak\u017ce uniemo\u017cliwi w\u0142a\u015bciwe wykorzystanie \u015brodk\u00f3w europejskich.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tylko bezpieczna i w\u0142a\u015bciwie wynagradzana praca mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 podstaw\u0105 realnej gospodarki i d\u0142ugofalowego rozwoju naszego kraju gwarantuj\u0105cego tak\u017ce systematyczny wzrost \u015brodk\u00f3w na ochron\u0119 zdrowia, edukacj\u0119, a w przysz\u0142o\u015bci \u2013 odpowiednie zabezpieczenie emerytalne. Godno\u015b\u0107 i podmiotowo\u015b\u0107 pracownika w \u015brodowisku pracy, to warunek jego aktywno\u015bci zawodowej, wydajno\u015bci i rozwoju. Ich zagro\u017ceniem s\u0105 patologie: w zakresie czasu pracy, stosunku pracy (patologie samozatrudnienia i wielokrotnych um\u00f3w na czas okre\u015blony, w tym praca wy\u0142\u0105cznie przez agencje pracy tymczasowej, praca \u201ena czarno\u201d) czy wreszcie relacji w \u015brodowisku pracy (dyskryminacja, mobbing), a tak\u017ce w zakresie bezpiecze\u0144stwa pracy oraz zabezpieczenia spo\u0142ecznego (emerytury). Prowadzi to do kryzysu rodziny i negatywnych zjawisk demograficznych.<\/p>\n

PRAWO DO PRACY \u2013 BEZPIECZNEJ I GODZIWIE WYNAGRADZANEJ<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jednym z najwa\u017cniejszych zada\u0144, jakie czekaj\u0105 nasz zwi\u0105zek w rozpoczynaj\u0105cej si\u0119 kadencji, b\u0119dzie ochrona standard\u00f3w zawi\u0105zanych z polskim, a tak\u017ce prawem pracy UE.<\/p>\n

Jeste\u015bmy w tej chwili niechlubnymi liderami Europy w ilo\u015bci um\u00f3w o prac\u0119 na czas okre\u015blony. Um\u00f3w stawiaj\u0105cych pracownika w roli bezwolnego przedmiotu w r\u0119kach pracodawcy, bez prawa do obrony, wynikaj\u0105cej chocia\u017cby z ustawy o zwi\u0105zkach zawodowych. Coraz wi\u0119ksza cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w przekszta\u0142ca umowy o prac\u0119 w umowy cywilnoprawne (umowy o dzie\u0142o, umowy zlecenie). Pracownicy pod presj\u0105 – w obawie przed utrat\u0105 pracy, podpisuj\u0105 tego typu umowy, stawiaj\u0105ce ich w nadzwyczaj trudnej sytuacji. \u017b\u0105damy zmian legislacyjnych, ograniczaj\u0105cych czas trwania um\u00f3w na czas okre\u015blony do
\n18 miesi\u0119cy. Domagamy si\u0119 ponadto umo\u017cliwienia zrzeszania si\u0119 w zwi\u0105zki zawodowe pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych na zasadzie um\u00f3w cywilno-prawnych.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Powa\u017cnym problemem dotycz\u0105cym pracownik\u00f3w ca\u0142ej Europy jest kolejna pr\u00f3ba rewizji unijnej dyrektywy o czasie pracy. Istnieje obawa, \u017ce Polska w czasie swojej prezydencji b\u0119dzie pr\u00f3bowa\u0142a przeforsowa\u0107 t\u0119 niekorzystn\u0105 dla pracownik\u00f3w nowelizacj\u0119.<\/p>\n

Budz\u0105ce najwi\u0119kszy sprzeciw projekty zmian w dyrektywie to: mo\u017cliwo\u015b\u0107 ustanowienia w prawie krajowym przed\u0142u\u017cenia okresu rozliczeniowego do 12 miesi\u0119cy, mo\u017cliwo\u015b\u0107 indywidualnych wy\u0142\u0105cze\u0144 od limitu 48 godzinnego tygodniowego czasu pracy (klauzula opt-aut). Upowszechnienie elastycznych rozwi\u0105za\u0144 takich jak: ruchomy czas pracy, banki czasu pracy, kredyty czasu pracy, itp. Idea flexicurity (bezpiecznej elastyczno\u015bci) nie zda\u0142a egzaminu i budzi powszechny sprzeciw w\u015br\u00f3d zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych ca\u0142ej Europy.<\/p>\n

Praktyka coraz wi\u0119kszej elastyczno\u015bci prowadzi w konsekwencji do pozbawienia pracownik\u00f3w bezpiecze\u0144stwa, dlatego \u017c\u0105damy wycofania przez rz\u0105d poparcia dla nowelizacji dyrektywy UE o czasie pracy.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prowadzona przez rz\u0105d i wielu pracodawc\u00f3w polityka konkurowania tani\u0105 si\u0142\u0105 robocz\u0105 jest sprzeczna z ide\u0105 trwa\u0142ego rozwoju. Polska jest niechlubnym liderem UE pod wzgl\u0119dem liczby ubogich pracuj\u0105cych. W praktyce niskie p\u0142ace to wzrost ub\u00f3stwa
\ni pog\u0142\u0119biaj\u0105ce si\u0119 rozwarstwienie spo\u0142eczne, os\u0142abienie popytu wewn\u0119trznego, b\u0119d\u0105cego ko\u0142em zamachowym wzrostu gospodarczego. Postulujemy systematyczny wzrost wynagrodze\u0144 dla wszystkich grup zawodowych i sprzeciwiamy si\u0119 stale pog\u0142\u0119biaj\u0105cemu si\u0119 rozwarstwieniu.<\/p>\n

Domagamy si\u0119 okre\u015blenia przez rz\u0105d mechanizm\u00f3w wzrostu poziomu minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 to jest do osi\u0105gni\u0119cia 50 % przeci\u0119tnego wynagrodzenia
\nw gospodarce narodowej oraz ratyfikacji art.4 pkt 1 Europejskiej Karty Spo\u0142ecznej.<\/p>\n

SOLIDARNO\u015a\u0106 Z BEZROBOTNYMI<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aby prawdziwie by\u0107 solidarnym z bezrobotnymi NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d winien wywiera\u0107 nacisk na rz\u0105d RP, by faktycznie realizowane by\u0142y g\u0142\u00f3wne cele Strategii Lizbo\u0144skiej tj. pe\u0142ne zatrudnienie i tworzenie nowych, dobrych miejsc pracy. Nie mo\u017ce by\u0107 innych priorytet\u00f3w ni\u017c: utrzymanie zatrudnienia, tworzenie stabilnych miejsc pracy, wspomaganie mobilno\u015bci, umiej\u0119tno\u015bci i zwi\u0119kszenie dost\u0119pu do zatrudnienia.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 W tym celu nale\u017cy doprowadzi\u0107 do zwi\u0119kszenia \u015brodk\u00f3w na aktywne formy przeciwdzia\u0142ania bezrobociu do 1 % PKB, uzupe\u0142nionego drugim 1 % PKB na inwestycje, sprzyjaj\u0105ce tworzeniu miejsc pracy, zw\u0142aszcza, \u017ce s\u0105 to w 80 % \u015brodki pracodawc\u00f3w. Wydatki Funduszu Pracy na te cele winny by\u0107 realizowane do 70 % og\u00f3\u0142u wydatk\u00f3w do czasu utworzenia obowi\u0105zkowego ubezpieczenia od ryzyka bezrobocia. Nie nale\u017cy te\u017c obci\u0105\u017ca\u0107 tego funduszu wci\u0105\u017c nowymi zadaniami pozaustawowymi.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Opr\u00f3cz wzmocnienia Funduszu Pracy nale\u017cy znacz\u0105co wzmocni\u0107 po\u015brednictwo pracy, doradztwo zawodowe i szkolenia os\u00f3b bezrobotnych. Publiczne s\u0142u\u017cby zatrudnienia winno si\u0119 odci\u0105\u017cy\u0107 od zada\u0144 dodatkowych, takich jak np. prowadzenie ubezpieczenia zdrowotnego os\u00f3b bezrobotnych zarejestrowanych, ale wcale nieposzukuj\u0105cych zatrudnienia. W celu zatrudnienia os\u00f3b d\u0142ugotrwale bezrobotnych czy bez kwalifikacji, wi\u0119ksze \u015brodki nale\u017cy przeznaczy\u0107 na tworzenie program\u00f3w specjalnych. Nale\u017cy te\u017c sko\u0144czy\u0107 z dora\u017an\u0105 praktyk\u0105 legislacyjn\u0105 w zakresie prac nad nowelizacj\u0105 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Do Kodeksu pracy nale\u017cy wpisa\u0107 rozdzia\u0142y dotycz\u0105ce statusu os\u00f3b bezrobotnych, ich praw do szkolenia oraz zabezpieczenia w przypadku bezrobocia. Podobnie nale\u017cy uczyni\u0107 z najbardziej zagro\u017con\u0105 grup\u0105 ryzyka czyli pracownikami tymczasowymi.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nie mo\u017cna d\u0142u\u017cej zwleka\u0107 z ratyfikacj\u0105 Konwencji MOP w zakresie polityki zatrudnienia
\ni w\u0142a\u015bciwej obs\u0142ugi rynku pracy tj. Konwencji MOP Nr:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 88\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 dot. organizacji s\u0142u\u017cb zatrudnienia<\/em>,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 150\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 dot. roli zada\u0144 i organizacji administracji<\/em>,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 168\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 dot. popierania zatrudnienia i ochrony przed bezrobociem<\/em>,<\/p>\n

ochrony pracownik\u00f3w i migrant\u00f3w tj. Konwencji Nr:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 97 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 dot. pracownik\u00f3w migruj\u0105cych<\/em>,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 143 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 dot. migracji w niew\u0142a\u015bciwych warunkach oraz popierania r\u00f3wno\u015bci\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/p>\n

szans i\u00a0 traktowania pracownik\u00f3w migruj\u0105cych<\/em>, <\/em><\/p>\n

–\u00a0\u00a0 156 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 dot. r\u00f3wno\u015bci szans i r\u00f3wnego traktowania pracownik\u00f3w obu p\u0142ci<\/em>,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 158 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 dot. rozwi\u0105zania stosunku pracy z inicjatywy pracodawcy<\/em>,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 173 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 dot. ochrony roszcze\u0144 pracownik\u00f3w w wypadku niewyp\u0142acalno\u015bci \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 pracodawcy<\/em>,<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 183\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 dot. ochrony macierzy\u0144stwa<\/em>.<\/p>\n

Powy\u017csze zmiany s\u0105 niezb\u0119dne dla zapewnienia minimum ochrony i poprawy sytuacji os\u00f3b bezrobotnych, zagro\u017conych bezrobociem, a tak\u017ce os\u00f3b aktywnie poszukuj\u0105cych pracy.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nale\u017cy te\u017c znacz\u0105co podnie\u015b\u0107 wielko\u015b\u0107 zasi\u0142ku dla bezrobotnych do warto\u015bci okre\u015blonej przez Konwencje MOP 102 dot. minimalnych norm zabezpieczenia spo\u0142ecznego<\/span><\/em>
\ni 168 dot. popierania zatrudnienia i ochrony przed bezrobociem<\/em> oraz obj\u0105\u0107 nim wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 os\u00f3b bezrobotnych.<\/p>\n

Wobec zamiaru wypowiedzenia przez Rz\u0105d Konwencji o pracy nocnej kobiet z 1906 r., nale\u017cy uzna\u0107, \u017ce mo\u017cna tego dokona\u0107,\u00a0 jedynie pod warunkiem przyj\u0119cia Konwencji 171
\ni 156.<\/p>\n

Zwi\u0105zek podejmie dzia\u0142ania na rzecz wprowadzenia w Polsce umowy podpisanej przez europejskich partner\u00f3w spo\u0142ecznych na temat u\u0142atwienia dost\u0119pu do rynku pracy osobom wykluczonym.<\/p>\n

PODNOSZENIE KWALIFIKACJI PRACOWNIK\u00d3W<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d zobowi\u0105zany jest do wspierania polityk pa\u0144stwa wspomagaj\u0105cych rozw\u00f3j pracownik\u00f3w, kt\u00f3re to polityki nabieraj\u0105 szczeg\u00f3lnego znaczenia, wobec pojawiaj\u0105cych si\u0119 zagro\u017ce\u0144 zwi\u0105zanych z globalizacj\u0105, kryzysami oraz restrukturyzacj\u0105 bran\u017c i zak\u0142ad\u00f3w. Nale\u017cy zrobi\u0107 wszystko, aby u\u0142atwi\u0107 podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownikom, osobom bezrobotnym poszukuj\u0105cym pracy,
\nw szczeg\u00f3lno\u015bci m\u0142odzie\u017cy.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pa\u0144stwo powinno mocniej wspiera\u0107 krajowe i zak\u0142adowe fundusze szkoleniowe pracownik\u00f3w, ale przede wszystkim osoby doszkalaj\u0105ce si\u0119. Powinny zosta\u0107 wprowadzone powszechne odpisy podatkowe dla pracownik\u00f3w, bezrobotnych, a tak\u017ce dla pracodawc\u00f3w szkol\u0105cych pracownik\u00f3w.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Szczeg\u00f3lnie powinno si\u0119 preferowa\u0107 szkolenia bezrobotnych w ramach um\u00f3w tr\u00f3jstronnych (publiczne s\u0142u\u017cby zatrudnienia, firmy szkol\u0105ce, pracodawcy zapewniaj\u0105cy trwa\u0142e miejsca pracy). Nale\u017cy odpowiednio zwi\u0119kszy\u0107 \u015brodki na system szkole\u0144 organizowanych przez publiczne s\u0142u\u017cby zatrudnienia, szczeg\u00f3lnie dla klient\u00f3w trudnych, jakimi s\u0105 bezrobotni d\u0142ugotrwale, bez kwalifikacji, bez \u015bredniego wykszta\u0142cenia, osoby powy\u017cej 50 roku \u017cycia, osoby niepe\u0142nosprawne. Szkoleniami tymi nale\u017cy te\u017c obj\u0105\u0107 pracownik\u00f3w tymczasowych jak i legalnych imigrant\u00f3w. Nie mniej wa\u017cne s\u0105 odpowiednio wczesne szkolenia dla pracownik\u00f3w z zak\u0142ad\u00f3w restrukturyzowanych, likwidowanych, w ramach regionalnych plan\u00f3w rozwoju i zatrudnienia, w celu zminimalizowania okres\u00f3w bezrobocia i koszt\u00f3w opieki spo\u0142ecznej.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dodatkowo pa\u0144stwo powinno wspiera\u0107 wysi\u0142ki rzemios\u0142a polskiego w celu utrzymania tradycyjnych, gin\u0105cych zawod\u00f3w zwi\u0105zanych z rzemios\u0142em, kultur\u0105 i sztuk\u0105, a tak\u017ce rozw\u00f3j szkolnictwa zawodowego. W zakresie szkolnictwa zawodowego niezb\u0119dne jest prowadzenie bie\u017c\u0105cego monitoringu zar\u00f3wno w odniesieniu do jako\u015bci szk\u00f3\u0142, jak i ofert pracy dla absolwent\u00f3w.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nale\u017cy utrzyma\u0107 systemy stypendialne na kontynuowanie nauki, organizowanie sta\u017cy
\ni przygotowania zawodowego doros\u0142ych, refundacji koszt\u00f3w przejazd\u00f3w, wy\u017cywienia
\ni zakwaterowania dla uczestnik\u00f3w szkole\u0144. Na szkolenia nale\u017cy przeznacza\u0107 25 % \u015brodk\u00f3w Funduszu Pracy inwestowanych w aktywne programy rynku pracy (a nie jak jest obecnie – tylko 6,5 %). Powinno si\u0119 szkoli\u0107 wy\u0142\u0105cznie w ramach indywidualnych plan\u00f3w dzia\u0142ania, pod konkretne miejsce pracy, z preferencjami dla os\u00f3b z grup defaworyzowanych na rynku pracy, czy os\u00f3b wykluczonych. W ka\u017cdym przypadku nale\u017cy monitorowa\u0107 efektywno\u015b\u0107 zatrudnieniow\u0105 szkole\u0144. Wszystkie ulgi szkoleniowe (jednakowe dla wszystkich szkol\u0105cych si\u0119) powinny by\u0107 zawarte w jednym akcie prawnym lub Kodeksie pracy w celu unikni\u0119cia r\u00f3\u017cnych interpretacji b\u0119d\u0105cych zawsze dyskryminacj\u0105.<\/p>\n

DIALOG PODSTAW\u0104 ZR\u00d3WNOWA\u017bONEGO ROZWOJU<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Kryzys dialogu spo\u0142ecznego w Polsce jest faktem. Lekcewa\u017cenie ustale\u0144 Komisji Tr\u00f3jstronnej ds. Spo\u0142eczno-Gospodarczych, \u0142amanie porozumie\u0144 zawartych z partnerami spo\u0142ecznymi, brak skutecznych negocjacji, szczeg\u00f3lnie na szczeblu ponadzak\u0142adowym, czy wreszcie ataki na zwi\u0105zki zawodowe \u2013 to przyk\u0142ady, kt\u00f3re musz\u0105 budzi\u0107 nasz sprzeciw i oburzenie. To lekcewa\u017cenie konstytucyjnej zasady dialogu, a tak\u017ce regu\u0142 obowi\u0105zuj\u0105cych w Unii Europejskiej. To zagro\u017cenie dla demokracji i spo\u0142ecze\u0144stwa obywatelskiego.<\/p>\n

NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d b\u0119dzie dzia\u0142a\u0142 na rzecz wzmocnienia partner\u00f3w spo\u0142ecznych, w tym reprezentatywno\u015bci zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych i organizacji pracodawc\u00f3w, kt\u00f3re musz\u0105 \u2013 aby by\u0107 reprezentatywne \u2013 zawiera\u0107 ponadzak\u0142adowe uk\u0142ady zbiorowe pracy.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Domagamy si\u0119 powo\u0142ania Rzecznika Dialogu Spo\u0142ecznego w celu skuteczniejszego rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w oraz unikania d\u0142ugotrwa\u0142ych i kosztownych post\u0119powa\u0144 s\u0105dowych (\u201earbitra\u017c spo\u0142eczny\u201d).<\/p>\n

Postulujemy wprowadzenie takich rozwi\u0105za\u0144 prawnych, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 bezpieczne zrzeszanie si\u0119 pracownik\u00f3w w zwi\u0105zki zawodowe, w tym poszerzenie prawa do zrzeszania si\u0119 dla pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych w oparciu o umowy cywilno-prawne, skuteczn\u0105 eliminacj\u0119 patologicznych um\u00f3w na czas okre\u015blony. \u0141amanie praw pracowniczych i zwi\u0105zkowych winno by\u0107 \u015bcigane r\u00f3wnie aktywnie jak przest\u0119pstwa skarbowe. Czynnikiem wzmacniaj\u0105cym partnerstwo i dialog powinno by\u0107 wprowadzenie rozwi\u0105za\u0144 zach\u0119caj\u0105cych do negocjacji ponadzak\u0142adowych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy.<\/p>\n

O SPO\u0141ECZN\u0104 GOSPODARK\u0118 RYNKOW\u0104<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d wzywa rz\u0105d do realizacji konstytucyjnej zasady spo\u0142ecznej gospodarki rynkowej (art. 20 Konstytucji RP). Do dzi\u015b Rzeczpospolita Polska, wbrew zapisom konstytucji, nie jest dobrem wsp\u00f3lnym wszystkich obywateli \u2013 a dobrem wybranych i uprzywilejowanych. Spo\u0142eczna gospodarka rynkowa jest ustrojem, w kt\u00f3rym przez aktywizacj\u0119 zawodow\u0105 i gospodarcz\u0105 spo\u0142ecze\u0144stwa zapewnia si\u0119 wzrost gospodarczy oraz odpowiedni rozw\u00f3j spo\u0142eczny, wsparty racjonalnymi zabezpieczeniami socjalnymi. R\u00f3wno\u015b\u0107 praw i wolno\u015bci obywatelskich musi si\u0119 realizowa\u0107 tak\u017ce poprzez powszechny udzia\u0142 obywateli we w\u0142asno\u015bci i dochodach z rozwoju gospodarczego.<\/p>\n

Wzywamy rz\u0105d do podj\u0119cia zdecydowanych dzia\u0142a\u0144 na rzecz zmniejszenia rozwarstwienia spo\u0142ecznego, m.in. poprzez wzrost p\u0142acy minimalnej, odpowiedni wzrost p\u0142ac w pa\u0144stwowej sferze bud\u017cetowej, kompensuj\u0105cy stopie\u0144 inflacji i po\u0142ow\u0119 wzrostu PKB oraz odpowiedniej wysoko\u015bci zasi\u0142ki z pomocy spo\u0142ecznej. Takie dzia\u0142anie, przyj\u0119te przed laty w niepor\u00f3wnanie gorszej sytuacji gospodarczej w Pakcie o przedsi\u0119biorstwie pa\u0144stwowym, zapewni\u0142o przynajmniej cz\u0119\u015bciowy udzia\u0142 rzeszy pracownik\u00f3w we wzro\u015bcie PKB. Niedopuszczalne s\u0105 decyzje zamra\u017caj\u0105ce p\u0142ace w pa\u0144stwowej sferze bud\u017cetowej czy ustawow\u0105 redukcj\u0119 zatrudnienia pracownik\u00f3w tej sfery.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Wa\u017cnym elementem spo\u0142ecznej gospodarki rynkowej jest odpowiednie finansowanie us\u0142ug publicznych. Tymczasem proponowane dzi\u015b zmiany ustawowe ogranicz\u0105 dost\u0119p do ochrony zdrowia, transportu publicznego czy edukacji.<\/p>\n

Istotn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 spo\u0142ecznej gospodarki rynkowej jest sprawiedliwy i solidarny system podatkowy. Postulujemy obni\u017cenie podatku dochodowego dla os\u00f3b o najni\u017cszych dochodach wraz z r\u00f3wnoczesnym zwi\u0119kszeniem kwoty wolnej od podatku. Rozw\u00f3j przemys\u0142u w Polsce opiera si\u0119 g\u0142\u00f3wnie na niskich kosztach pracy i inwestycjach zagranicznych. NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d domaga si\u0119 realizacji polityki przemys\u0142owej pa\u0144stwa, kt\u00f3ra promowa\u0142aby konieczne inwestycje w kapita\u0142 ludzki i te sektory przemys\u0142u, kt\u00f3re zapewni\u0105 bezpiecze\u0144stwo i rozw\u00f3j naszego kraju.<\/p>\n

W OBRONIE WOLNO\u015aCI, DEMOKRACJI I PRAW CZ\u0141OWIEKA<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Trzydzie\u015bci lat temu strajkuj\u0105cy w Stoczni Gda\u0144skiej przyj\u0119li 21 postulat\u00f3w, kt\u00f3re zmieni\u0142y bieg historii. By\u0142y to postulaty w g\u0142\u00f3wnej mierze zwi\u0105zane z obron\u0105 demokracji, takie jak utworzenie niezale\u017cnych od partii i pracodawc\u00f3w zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, czy te\u017c przestrzeganie wolno\u015bci s\u0142owa, druku i publikacji.<\/p>\n

Dzisiaj \u017cyjemy w wolnej i demokratycznej Polsce, ale musimy pami\u0119ta\u0107, \u017ce wolno\u015b\u0107 stale trzeba zdobywa\u0107, nie mo\u017cna jej tylko posiada\u0107. Jeste\u015bmy zobowi\u0105zani do tego, aby pami\u0119ta\u0107, \u017ce demokracja, w swej naturze nie mo\u017ce rozstrzyga\u0107 o kwestiach, kt\u00f3re naruszaj\u0105 godno\u015b\u0107 osoby ludzkiej. Autentyczna demokracja mo\u017cliwa jest tylko w pa\u0144stwie prawnym i w oparciu o koncepcj\u0119 osoby ludzkiej. Sprzeciwiamy si\u0119 instrumentalizacji demokracji i arogancji os\u00f3b pe\u0142ni\u0105cych funkcje publiczne.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Wolno\u015b\u0107, to nie tylko prawo do udzia\u0142u w wolnych wyborach, prawo do wolno\u015bci s\u0142owa i wyznania, czy te\u017c mo\u017cliwo\u015bci zrzeszania si\u0119 w zwi\u0105zki zawodowe. Wolno\u015b\u0107 ma swoj\u0105 wewn\u0119trzn\u0105 logik\u0119, kt\u00f3ra j\u0105 uszlachetnia i okre\u015bla podporz\u0105dkowuj\u0105c prawdzie.<\/p>\n

Oczekujemy od medi\u00f3w, kt\u00f3re stanowi\u0105 istotny sk\u0142adnik demokratycznego pa\u0144stwa, \u017ce b\u0119d\u0105 podejmowa\u0142y tematy spo\u0142eczne a ich przekaz b\u0119dzie obiektywny, oparty na prawdzie i tym samym realizuj\u0105cy misj\u0119 spo\u0142eczn\u0105.<\/p>\n

PATRIOTYZM DLA PRZYSZ\u0141O\u015aCI<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u201eKto ojczy\u017anie swej s\u0142u\u017cy, sam sobie s\u0142u\u017cy; bo w niej jego wszystko si\u0119 dobre zamyka\u201d<\/em>. S\u0142owa ks. Piotra Skargi s\u0105 kwintesencj\u0105 patriotyzmu.<\/p>\n

Nasze dzieje ucz\u0105, \u017ce w chwilach zagro\u017cenia dla Ojczyzny Polacy zawsze byli zdolni do ponoszenia wielkich ofiar. Dlatego dzisiaj, \u017cyj\u0105c w wolnej ojczy\u017anie, nie mo\u017cemy zapomnie\u0107 o takich warto\u015bciach jak patriotyzm, kt\u00f3ry nie tylko pozwala m\u0105drze zagospodarowa\u0107 czas pokoju i budowania. Jest on przede wszystkim gwarantem rozwoju narodu i pa\u0144stwa.<\/p>\n

Dzisiaj w dobie otwartych granic i globalizuj\u0105cej si\u0119 gospodarki nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce patriotyzm to umi\u0142owanie i piel\u0119gnowanie narodowej tradycji i kultury, kt\u00f3re przyczyni\u0142y si\u0119 do zachowania to\u017csamo\u015bci narodowej i odzyskania niepodleg\u0142o\u015bci. Patriotyzm, to dba\u0142o\u015b\u0107 o narodow\u0105 gospodark\u0119. Patriotyzm, to stawianie dobra kraju ponad interes osobisty, a nawet rezygnacja z prywatnych korzy\u015bci. Patriotyzm, to \u015bcis\u0142e powi\u0105zanie mi\u0119dzy ojczyzn\u0105 a rodzin\u0105. Dlatego te\u017c ojczyzna i nar\u00f3d podobnie jak rodzina, s\u0105 rzeczywisto\u015bci\u0105 niezast\u0105pion\u0105.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Patriotyzm to tak\u017ce szacunek dla innych narod\u00f3w. Dzisiaj, b\u0119d\u0105c wsp\u00f3\u0142uczestnikiem przemian w Europie, b\u0119d\u0105c pe\u0142noprawnym cz\u0142onkiem europejskiej wsp\u00f3lnoty, musimy pami\u0119ta\u0107, \u017ce jeste\u015bmy przede wszystkim Polakami, spadkobiercami pi\u0119knej tradycji polskiej pa\u0144stwowo\u015bci, kt\u00f3r\u0105 cechowa\u0142a tolerancja do innych narodowo\u015bci i wyzna\u0144. W poszanowaniu dla praw innych do ich samostanowienia, musimy pami\u0119ta\u0107, \u017ce wa\u017cnym wyzwaniem dla NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d staje si\u0119 promocja postaw patriotycznych w systemie edukacyjnym, mediach publicznych, a tak\u017ce w praktyce codziennego \u017cycia.<\/p>\n

Edukacja historyczna m\u0142odzie\u017cy, tak\u017ce w zakresie historii najnowszej, pokazywanie wydarze\u0144 z naszej historii, budz\u0105cych dum\u0119, b\u0119dzie baz\u0105 kszta\u0142towania postaw patriotycznych.<\/p>\n

W TROSCE O NAJS\u0141ABSZYCH<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d, wobec rosn\u0105cego obszaru biedy, rodz\u0105cej zagro\u017cenia tak\u017ce dla kolejnych pokole\u0144, musi by\u0107 r\u00f3wnie\u017c or\u0119downikiem i rzecznikiem najs\u0142abszych \u2013 os\u00f3b bezrobotnych, najs\u0142abiej zarabiaj\u0105cych, niepe\u0142nosprawnych. Dlatego ze szczeg\u00f3lnym oburzeniem przyjmujemy informacje o kolejnych posuni\u0119ciach oszcz\u0119dno\u015bciowych obecnej koalicji rz\u0105dz\u0105cej, dotykaj\u0105cych w\u0142a\u015bnie tych \u015brodowisk. Domagamy si\u0119 utrzymania systemu chronionego zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, kt\u00f3re ze wzgl\u0119du na charakter schorzenia nie maj\u0105 szans na zatrudnienie na otwartym rynku pracy.<\/p>\n

Domagamy si\u0119 tak\u017ce:<\/p>\n