{"id":2946,"date":"2009-10-16T11:39:58","date_gmt":"2009-10-16T09:39:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=2946"},"modified":"2012-10-12T11:42:21","modified_gmt":"2012-10-12T09:42:21","slug":"stanowisko-xxiii-kzd-nr-12009-ws-dyskryminacji-zwiazkowej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2009\/10\/16\/stanowisko-xxiii-kzd-nr-12009-ws-dyskryminacji-zwiazkowej\/","title":{"rendered":"Stanowisko XXIII KZD nr 1\/2009 ws. dyskryminacji zwi\u0105zkowej"},"content":{"rendered":"

\u00a0Krajowy Zjazd Delegat\u00f3w NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d wyra\u017ca zdecydowany sprzeciw wobec pojawiaj\u0105cych si\u0119 coraz cz\u0119\u015bciej przypadk\u00f3w dyskryminacji cz\u0142onk\u00f3w zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych oraz naruszania zbiorowych i indywidualnych praw zwi\u0105zkowych. Delegaci sprzeciwiaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce rosn\u0105cej tendencji eliminowania zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych jako partner\u00f3w spo\u0142ecznych. Olbrzymie zaniepokojenie wywo\u0142uj\u0105 tak\u017ce informacje o niekorzystnych dla pracownik\u00f3w zmianach w Kodeksie Pracy przygotowanych przez obecny rz\u0105d.<\/p>\n

Opieraj\u0105c si\u0119 na konstytucyjnych gwarancjach wolno\u015bci organizowania si\u0119 oraz na ratyfikowanych przez Polsk\u0119 konwencjach Mi\u0119dzynarodowej Organizacji Pracy, domagamy si\u0119:<\/p>\n

    \n
  1. Ustawowego zaostrzenia sankcji za naruszanie praw zwi\u0105zkowych, szczeg\u00f3lnie za niezgodne z polskim prawem utrudnianie i blokowanie powstawania nowych organizacji zwi\u0105zkowych i bezprawne zwalnianie os\u00f3b zak\u0142adaj\u0105cych organizacje zwi\u0105zkowe,<\/li>\n
  2. wprowadzenia rozwi\u0105za\u0144 zawartych w europejskich porozumieniach ramowych na rzecz likwidacji dyskryminacji, lobbingu, przemocy i ograniczania stresu
    \nw pracy.<\/li>\n<\/ol>\n

    Stoj\u0105c na stanowisku, i\u017c dialog spo\u0142eczny jest istotnym gwarantem spokoju, harmonijnego rozwoju i budowania spo\u0142ecze\u0144stwa obywatelskiego domagamy si\u0119:<\/p>\n

      \n
    1. Bezwzgl\u0119dnego przestrzegania ustawowych gwarancji konsultacji z partnerami projekt\u00f3w ustaw oraz pisemnego uzasadniania przez organy administracji pa\u0144stwowej powod\u00f3w odrzucania uwag Zwi\u0105zku do opiniowanych dokument\u00f3w,<\/li>\n
    2. wzmocnienia reprezentatywno\u015bci partner\u00f3w spo\u0142ecznych, w tym zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych\u00a0 poprzez:<\/li>\n<\/ol>\n

      a. wzmocnienie dialogu spo\u0142ecznego na poziomie krajowym, bran\u017cowych, wojew\u00f3dzkim
      \ni powiatowym, zw\u0142aszcza przez wzmocnienie roli Wojew\u00f3dzkich Komisji Dialogu Spo\u0142ecznego, utworzenie Powiatowych Komisji Dialogu Spo\u0142ecznego oraz podj\u0119cie dialogu w ramach zespo\u0142\u00f3w bran\u017cowych funkcjonuj\u0105cych przy Tr\u00f3jstronnej Komisji do Spraw Spo\u0142eczno-Gospodarczych,<\/p>\n

      b. przestrzeganie podpisanych um\u00f3w i porozumie\u0144 oraz wprowadzenie sankcji za ich \u0142amanie,<\/p>\n

      c. zmian\u0119 ustawy o TK NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d. S-G, aby jej dzia\u0142alno\u015b\u0107\u00a0 skutecznie\u00a0 realizowa\u0142a\u00a0 idee dialogu spo\u0142ecznego i przynosi\u0142a wymierne efekty,<\/p>\n

      d. powo\u0142anie Rzecznika Dialogu Spo\u0142ecznego w celu skuteczniejszego rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w i unikania d\u0142ugotrwa\u0142ych i kosztownych post\u0119powa\u0144 s\u0105dowych,<\/p>\n

      e. poparcie dla stosowania dobrych praktyk i zasad spo\u0142ecznych w biznesie oraz uwzgl\u0119dnianie ich w ustawie o zam\u00f3wieniach publicznych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      \u00a0Krajowy Zjazd Delegat\u00f3w NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d wyra\u017ca zdecydowany sprzeciw wobec pojawiaj\u0105cych si\u0119 coraz cz\u0119\u015bciej przypadk\u00f3w dyskryminacji cz\u0142onk\u00f3w zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych oraz naruszania zbiorowych i indywidualnych praw zwi\u0105zkowych. Delegaci sprzeciwiaj\u0105 si\u0119 tak\u017ce rosn\u0105cej tendencji eliminowania zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych jako partner\u00f3w spo\u0142ecznych. Olbrzymie zaniepokojenie wywo\u0142uj\u0105 tak\u017ce informacje o niekorzystnych dla pracownik\u00f3w zmianach w Kodeksie Pracy przygotowanych przez obecny rz\u0105d. […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41,16],"tags":[101,99,2636,63,2661,3113],"class_list":["post-2946","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-23kzd","category-dokkzd","tag-1-2009","tag-99","tag-kzd","tag-stanowisko","tag-stanowisko-kzd","tag-xxiii-kzd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2946","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2946"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2946\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2948,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2946\/revisions\/2948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2946"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2946"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2946"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}