{"id":2822,"date":"2008-10-10T10:15:50","date_gmt":"2008-10-10T08:15:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=2822"},"modified":"2012-10-12T10:17:54","modified_gmt":"2012-10-12T08:17:54","slug":"uchwala-xxii-kzd-nr-102008-ws-kierunkow-rozwoju-zwiazku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2008\/10\/10\/uchwala-xxii-kzd-nr-102008-ws-kierunkow-rozwoju-zwiazku\/","title":{"rendered":"Uchwa\u0142a XXII KZD nr 10\/2008 ws. kierunk\u00f3w rozwoju Zwi\u0105zku"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">NSZZ \u201eSOLIDARNO\u015a\u0106\u201d BLISKO PRACOWNIK\u00d3W<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Podstawowym celem dzia\u0142ania NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d jest poprawa jako\u015bci \u017cycia, warunk\u00f3w pracy, zwi\u0119kszenie przychod\u00f3w i bezpiecze\u0144stwa zatrudnienia pracownik\u00f3w. Nabiera to szczeg\u00f3lnego znaczenia dzi\u015b, gdy zagro\u017cone s\u0105 obowi\u0105zuj\u0105ce regulacje w Kodeksie Pracy, ro\u015bnie rozwarstwienie spo\u0142eczne, \u0142amane s\u0105 prawa pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tylko pracownicy zrzeszeni w silnym i dobrze zorganizowanym Zwi\u0105zku s\u0105 w stanie skutecznie przeciwstawi\u0107 si\u0119 tym niekorzystnym dla \u015bwiata pracy tendencjom. Tylko silny Zwi\u0105zek jest w stanie prowadzi\u0107, a je\u015bli trzeba \u2013 wymusi\u0107 \u2013 rzeczywisty dialog spo\u0142eczny, konieczny dla zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju gospodarczego ca\u0142ego kraju.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Naszym celem powinno by\u0107 zorganizowanie w NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d w najbli\u017cszych latach miliona pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dzia\u0142ania bezpo\u015brednie obejmuj\u0105 prace na rzecz zwi\u0119kszenia liczby cz\u0142onk\u00f3w w organizacjach ju\u017c istniej\u0105cych oraz prace organizator\u00f3w zwi\u0105zkowych na rzecz powstania nowych organizacji zak\u0142adowych. Na rozw\u00f3j Zwi\u0105zku wp\u0142ywa sprawna organizacja, pe\u0142en przep\u0142yw informacji mi\u0119dzy wszystkimi strukturami, szkolenia, sta\u0142e konsultacje z cz\u0142onkami oraz wizerunek Zwi\u0105zku na zewn\u0105trz.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Realizuj\u0105c wszystkie te elementy Zwi\u0105zek staje si\u0119 atrakcyjny dla nowych ludzi. Jest w stanie wykorzysta\u0107 sw\u00f3j potencja\u0142, dzia\u0142aj\u0105c na rzecz i w imieniu swoich cz\u0142onk\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c na arenie mi\u0119dzynarodowej w budowie wolnego ruchu zwi\u0105zkowego. Mo\u017cemy tego dokona\u0107 poprzez przekonanie pracownik\u00f3w, \u017ce poprawa warunk\u00f3w ich pracy mo\u017ce si\u0119\u00a0dokona\u0107 tylko wtedy, je\u015bli b\u0119d\u0105 licznie zorganizowani i gotowi do dzia\u0142ania. Potrzebujemy do tego\u00a0wzmocnienia dzia\u0142a\u0144 wspieraj\u0105cych prac\u0119 organizator\u00f3w zwi\u0105zkowych, lepszej informacji, pomocy eksperckiej, szkole\u0144.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W zwi\u0105zku z tym nale\u017cy:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>zwi\u0119kszy\u0107 zaanga\u017cowanie na rzecz powstania nowych organizacji zak\u0142adowych<br \/>\ni mi\u0119dzyzak\u0142adowych i pozyskanie nowych cz\u0142onk\u00f3w w organizacjach ju\u017c istniej\u0105cych;<\/li>\n<li>zbudowa\u0107 zaplecze badawczo-eksperckie Zwi\u0105zku, kt\u00f3re b\u0119dzie prowadzi\u0142o w\u0142asne badania poziomu \u017cycia, opiniowa\u0142o i przygotowywa\u0142o akty prawne, inicjowa\u0142o debaty dotycz\u0105ce kierunk\u00f3w rozwoju naszego kraju (Zwi\u0105zkowy Instytut Naukowo-Badawczy) oraz rozwin\u0105\u0107 systemowe szkolenia lider\u00f3w zwi\u0105zkowych;<\/li>\n<li>rozwija\u0107 system informacji wewn\u0119trznej opartej przede wszystkim na mo\u017cliwo\u015bciach Internetu, ale r\u00f3wnie\u017c dzia\u0142a\u0107 na rzecz mo\u017cliwie szerokiego dotarcia z argumentami Zwi\u0105zku do spo\u0142ecze\u0144stwa poprzez kampanie spo\u0142eczne i akcje zwi\u0105zkowe oraz systematyczn\u0105 akcj\u0119 informacyjno-promocyjn\u0105 o dzia\u0142aniach zwi\u0105zku w mediach;<\/li>\n<li>usprawni\u0107 organizacj\u0119 i komunikacj\u0119 m.in. poprzez utworzenie centralnego rejestru organizacji zak\u0142adowych i mi\u0119dzyzak\u0142adowych oraz cz\u0142onk\u00f3w Zwi\u0105zku.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">KZD zobowi\u0105zuje wszystkie struktury Zwi\u0105zku do realizacji wy\u017cej wymienionych. za\u0142o\u017ce\u0144 w ramach swoich plan\u00f3w dzia\u0142ania z uwzgl\u0119dnieniem odpowiednich \u015brodk\u00f3w bud\u017cetowych. KZD zobowi\u0105zuje Komisj\u0119 Krajow\u0105 do przyj\u0119cia w ci\u0105gu 3 miesi\u0119cy szczeg\u00f3\u0142owego planu realizacji tego celu i uwzgl\u0119dnienie go w planach bud\u017cetowych na rok 2009.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NSZZ \u201eSOLIDARNO\u015a\u0106\u201d BLISKO PRACOWNIK\u00d3W Podstawowym celem dzia\u0142ania NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d jest poprawa jako\u015bci \u017cycia, warunk\u00f3w pracy, zwi\u0119kszenie przychod\u00f3w i bezpiecze\u0144stwa zatrudnienia pracownik\u00f3w. Nabiera to szczeg\u00f3lnego znaczenia dzi\u015b, gdy zagro\u017cone s\u0105 obowi\u0105zuj\u0105ce regulacje w Kodeksie Pracy, ro\u015bnie rozwarstwienie spo\u0142eczne, \u0142amane s\u0105 prawa pracownik\u00f3w. Tylko pracownicy zrzeszeni w silnym i dobrze zorganizowanym Zwi\u0105zku s\u0105 w stanie skutecznie przeciwstawi\u0107 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40,16],"tags":[3103,3091,2636,62,2638,3092],"class_list":["post-2822","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-22kzd","category-dokkzd","tag-10-2008","tag-3091","tag-kzd","tag-uchwala","tag-uchwala-kzd","tag-xxii-kzd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2822","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2822"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2822\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2824,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2822\/revisions\/2824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}