{"id":1641,"date":"2012-07-10T12:16:39","date_gmt":"2012-07-10T10:16:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=1641"},"modified":"2012-10-04T12:18:18","modified_gmt":"2012-10-04T10:18:18","slug":"decyzja-prezydium-nr-1212012-ws-opinii-o-rzadowym-mpips-projekcie-zalozen-do-projektu-ustawy-o-zmianie-ustawy-kodeks-pracy-oraz-niektorych-innych-ustaw","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2012\/07\/10\/decyzja-prezydium-nr-1212012-ws-opinii-o-rzadowym-mpips-projekcie-zalozen-do-projektu-ustawy-o-zmianie-ustawy-kodeks-pracy-oraz-niektorych-innych-ustaw\/","title":{"rendered":"Decyzja Prezydium nr 121\/2012 ws. opinii  o rz\u0105dowym (MPiPS)  projekcie za\u0142o\u017ce\u0144 do projektu ustawy o zmianie ustawy &#8211; Kodeks pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d pozytywnie ocenia cel\u00a0 uchwalenia projektowanej ustawy:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>dostosowanie zawartych w Kodeksie pracy upowa\u017cnie\u0144 do wydania akt\u00f3w wykonawczych do wymog\u00f3w Konstytucji RP,<\/li>\n<li>\u00a0przeniesienie do Kodeksu pracy i innych ustaw \u2013 z rozporz\u0105dze\u0144 wykonawczych do Kodeksu pracy \u2013 przepis\u00f3w rangi ustawowej,<\/li>\n<li>\u00a0usuni\u0119cie luk prawnych zar\u00f3wno w przepisach Kodeksu pracy, jak i w innych ustawach oraz w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjnych zwi\u0105zanych z tymi przepisami.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">W szczeg\u00f3lno\u015bci pozytywnie oceniamy reakcj\u0119 na stanowisko zaj\u0119te przez Trybuna\u0142 Konstytucyjny w wyroku z dnia 31 marca 2009 r., sygn. akt K 28\/08 w kontek\u015bcie kt\u00f3rego, znaczna ilo\u015b\u0107 delegacji do wydania rozporz\u0105dze\u0144 zawartych w Kodeksie pracy nara\u017cona jest na zarzut niezgodno\u015bci z ustaw\u0105 zasadnicz\u0105.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0Prezydium KK\u00a0 wnosi do <em>projektu\u00a0 za\u0142o\u017ce\u0144 do projektu ustawy o zmianie ustawy &#8211; Kodeks pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw<\/em> \u00a0nast\u0119puj\u0105ce uwagi:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Istotne na etapie za\u0142o\u017ce\u0144 do projektu zmian\u00a0 jest znalezienie r\u00f3wnowagi pomi\u0119dzy przenoszeniem dotychczasowej materii regulowanej rozporz\u0105dzeniami do Kodeksu pracy, a zgodnym z wymogami wskazanymi w art. 92 ust. 1 Konstytucji tworzeniem nowych delegacji dla wydawanych rozporz\u0105dze\u0144. Zbyt pochopne przeniesienie du\u017cej ilo\u015bci kwestii na poziom ustawowy mo\u017ce prowadzi\u0107 do zbyt znacznego rozbudowania Kodeksu pracy, co mo\u017ce skutkowa\u0107 nadmiernym skomplikowaniem tego aktu. Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119, \u017ce zmodyfikowane przepisy Kodeksu pracy b\u0119d\u0105 ulega\u0142y cz\u0119stym zmianom z r\u00f3\u017cnych przyczyn, co nie b\u0119dzie s\u0142u\u017cy\u0142o trwa\u0142o\u015bci zawartych w nim unormowa\u0144;<\/li>\n<li>W proponowanych zmianach w pkt 1 po\u0142o\u017cono nacisk na wprowadzenie do Kodeksu pracy obowi\u0105zku sporz\u0105dzenia \u015bwiadectwa pracy, natomiast nies\u0142usznie pomini\u0119to obowi\u0105zek wydania go pracownikowi. Termin na dostarczenie pracodawcy \u015bwiadectwa pracy po prawomocnym orzeczeniu s\u0105du (propozycje do art. 61<sup>1\u00a0 <\/sup>Kodeksu pracy) powinien zosta\u0107 wyd\u0142u\u017cony do 7 dni.\u00a0 W raporcie o dzia\u0142alno\u015bci Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy z 2011 r. zwr\u00f3cono uwag\u0119 na w\u0105tpliwo\u015bci interpretacyjne dotycz\u0105ce terminu wydania \u015bwiadectwa pracy, w sytuacji gdy przed up\u0142ywem 24 miesi\u0119cy pracodawca zawiera z pracownikiem umow\u0119 na czas nieokre\u015blony;<\/li>\n<li>Zastanowienia wymaga propozycja wyd\u0142u\u017cenia termin\u00f3w w zakresie odwo\u0142ania od wypowiedzenia\u00a0 (art. 246\u00a0 \u00a7 1 Kodeksu pracy). W zwi\u0105zku z nowelizacj\u0105 art. 207 \u00a7 6 Kodeksu post\u0119powania cywilnego, kt\u00f3ry na\u0142o\u017cy\u0142 na stron\u0119 wnosz\u0105c\u0105 pozew do s\u0105du obowi\u0105zek wskazania w nim wszystkich dowod\u00f3w, uzasadnionym wydaje si\u0119 wyd\u0142u\u017cenie tego terminu do 14 dni.<\/li>\n<li>\u00a0Naszym zdaniem czas szkolenia bhp (237 <sup>3<\/sup>\u00a0 Kodeksu pracy) oraz profilaktycznych bada\u0144 lekarskich, o kt\u00f3rym mowa w art. 229 Kodeksu pracy powinien by\u0107 wprost kwalifikowany jako czas pracy. Praktyka wykazuje, \u017ce szereg szkole\u0144\u00a0 organizowanych jest po s\u0142u\u017cbowym czasie pracy pracownik\u00f3w. Ujednolicenie w ten\u00a0 spos\u00f3b ww. \u00a0przepis\u00f3w\u00a0 uwa\u017camy za zasadne, korzystne dla pracownik\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d \u00a0zastrzega, \u017ce pe\u0142na ocena propozycji b\u0119dzie mo\u017cliwa po analizie\u00a0 projektu ustawy o zmianie ustawy &#8211; Kodeks pracy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw oraz zwraca uwag\u0119, \u017ce za\u0142\u0105czony Test regulacyjny\u00a0 w punkcie 15. zawiera dat\u0119 zako\u0144czenia konsultacji projektu za\u0142o\u017ce\u0144 \u2013 31.05.2012 r.<strong><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d pozytywnie ocenia cel\u00a0 uchwalenia projektowanej ustawy: dostosowanie zawartych w Kodeksie pracy upowa\u017cnie\u0144 do wydania akt\u00f3w wykonawczych do wymog\u00f3w Konstytucji RP, \u00a0przeniesienie do Kodeksu pracy i innych ustaw \u2013 z rozporz\u0105dze\u0144 wykonawczych do Kodeksu pracy \u2013 przepis\u00f3w rangi ustawowej, \u00a0usuni\u0119cie luk prawnych zar\u00f3wno w przepisach Kodeksu pracy, jak i w innych [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48,9],"tags":[839,195,61,536,534],"class_list":["post-1641","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2012prezydium","category-dokprez","tag-121-2012","tag-195","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1641"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1641\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1643,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1641\/revisions\/1643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}