{"id":1383,"date":"2012-02-21T13:02:57","date_gmt":"2012-02-21T12:02:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=1383"},"modified":"2012-10-03T13:04:34","modified_gmt":"2012-10-03T11:04:34","slug":"stanowisko-prezydium-kk-nr-362012-ws-debaty-spolecznej-wokol-tworzenia-polskiej-ramy-kwalifikacji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2012\/02\/21\/stanowisko-prezydium-kk-nr-362012-ws-debaty-spolecznej-wokol-tworzenia-polskiej-ramy-kwalifikacji\/","title":{"rendered":"Stanowisko Prezydium KK nr 36\/2012 ws. debaty spo\u0142ecznej wok\u00f3\u0142 tworzenia Polskiej Ramy Kwalifikacji"},"content":{"rendered":"

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d, odnosz\u0105c si\u0119 do dotychczasowego przebiegu debaty spo\u0142ecznej wok\u00f3\u0142 tworzenia Polskiej Ramy Kwalifikacji wskazuje, i\u017c
\nz punktu widzenia wyzwa\u0144, kt\u00f3re rysuj\u0105 si\u0119 przed polskim rynkiem pracy konieczne jest konkretne odniesienie si\u0119 w debacie do potrzeby rozwoju efektywnego mechanizmu kszta\u0142cenia ustawicznego (lifelong learning<\/em>), zapewnienia w\u0142a\u015bciwej roli instrumentom o\u015bwiaty formalnej oraz wzmocnienia uczestnictwa zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych we wszystkich kwestiach odnosz\u0105cych si\u0119 do poziomu przygotowania zawodowego pracownik\u00f3w.<\/p>\n

W debacie nie po\u015bwi\u0119ca si\u0119 wystarczaj\u0105cej uwagi rzeczywistym barierom w dost\u0119pie Polak\u00f3w do kszta\u0142cenia ustawicznego, kt\u00f3rych istnienie sygnalizuje od d\u0142u\u017cszego czasu NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d. Chodzi zw\u0142aszcza o nieefektywno\u015b\u0107 obecnie obowi\u0105zuj\u0105cych instrument\u00f3w wsparcia zapisanych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Brak w\u0142a\u015bciwych regulacji dotycz\u0105cych funduszy szkoleniowych (art. 67 ustawy) powoduje, \u017ce w praktyce przepisy te s\u0105 martwe a pracodawcy takich funduszy nie tworz\u0105. Tak\u017ce\u00a0 przepisy pozwalaj\u0105ce dofinansowa\u0107 ze \u015brodk\u00f3w publicznych szkolenia organizowane przez pracodawc\u00f3w (art. 69 ustawy) maj\u0105 charakter fasadowy i nie s\u0105 wykorzystywane w praktyce. Ze wzgl\u0119du na brak \u015brodk\u00f3w finansowych nie s\u0105 wykorzystywane mo\u017cliwo\u015bci wsparcia kszta\u0142cenia pracownik\u00f3w zagro\u017conych utrat\u0105 pracy lub zainteresowanych rozwojem swoich umiej\u0119tno\u015bci (jak np. art. 43 ustawy, pozwalaj\u0105cy na finansowanie szkole\u0144 pracownik\u00f3w 45 plus ze \u015brodk\u00f3w Funduszu Pracy). Ze wzgl\u0119du na braki kadrowe i ca\u0142kowicie nieadekwatn\u0105 do bie\u017c\u0105cych wyzwa\u0144 filozofi\u0119 funkcjonowania powiatowych urz\u0119d\u00f3w pracy, ograniczony jest tak\u017ce dost\u0119p do prawid\u0142owego poradnictwa i doradztwa zawodowego.<\/p>\n

Niepokoj\u0105ce jest, \u017ce pomimo nap\u0142ywu do Polski \u015brodk\u00f3w Europejskiego Funduszu Spo\u0142ecznego nie wp\u0142ywa to na popraw\u0119 uczestnictwa Polak\u00f3w w kszta\u0142ceniu ustawicznym. Badania pokazuj\u0105 (Bilans Kapita\u0142u Ludzkiego w Polsce, PARP, Warszawa 2011,\u00a0 str. 165), \u017ce bardzo niski wska\u017anik uczestnictwa wynosz\u0105cy w 2008 r. 5% spad\u0142 w 2010 r. do 4,2%\u00a0 Jest oczywiste, \u017ce kwestia ta kluczowa dla przysz\u0142ej konkurencyjno\u015bci polskiej gospodarki wymaga pilnej\u00a0 i szerokiej debaty w celu wypracowania mechanizm\u00f3w wsparcia adresowanych bezpo\u015brednio do pracownik\u00f3w (jak np. bony szkoleniowe).<\/p>\n

Zwracamy tak\u017ce uwag\u0119, \u017ce wprowadzenie Polskiej Ramy Kwalifikacji nie mo\u017ce doprowadzi\u0107 do zmniejszania roli o\u015bwiaty formalnej, co poci\u0105ga za sob\u0105 bardzo cz\u0119sto obni\u017cenie jako\u015bci kszta\u0142cenia. Kszta\u0142cenie formalne w systemie o\u015bwiaty publicznej nie mo\u017ce by\u0107 zast\u0119powane przez kszta\u0142cenie pozaformalne, kt\u00f3re prowadzone przez instytucje prywatne, nastawione b\u0119dzie g\u0142\u00f3wnie na wynik finansowy a nie, na jako\u015b\u0107 kszta\u0142cenia.<\/p>\n

W pracach nad tabel\u0105 deskryptor\u00f3w w Polskiej Ramie Kwalifikacji ogromne znaczenie maj\u0105 prace dotycz\u0105ce opracowania procedur przypisywania kwalifikacji. Oceny takiej powinni dokonywa\u0107 r\u00f3wnie\u017c przedstawiciele zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych – specjali\u015bci z poszczeg\u00f3lnych bran\u017c kontroluj\u0105c czy przypisywane w ramach danej kwalifikacji konkretne efekty uczenia si\u0119 w danym zawodzie i na danym poziomie s\u0105 poprawne, jasne i nie budz\u0105ce kontrowersji.<\/p>\n

Prezydium KK oczekuje, \u017ce debata dotycz\u0105ca kwestii tak istotnych dla kompetencji polskich pracownik\u00f3w, a co za tym idzie dla przysz\u0142o\u015bci polskiego rynku pracy prowadzona b\u0119dzie z uwzgl\u0119dnieniem stanowiska zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d, odnosz\u0105c si\u0119 do dotychczasowego przebiegu debaty spo\u0142ecznej wok\u00f3\u0142 tworzenia Polskiej Ramy Kwalifikacji wskazuje, i\u017c z punktu widzenia wyzwa\u0144, kt\u00f3re rysuj\u0105 si\u0119 przed polskim rynkiem pracy konieczne jest konkretne odniesienie si\u0119 w debacie do potrzeby rozwoju efektywnego mechanizmu kszta\u0142cenia ustawicznego (lifelong learning), zapewnienia w\u0142a\u015bciwej roli instrumentom o\u015bwiaty formalnej oraz wzmocnienia uczestnictwa […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48,9],"tags":[195,754,534,63,535],"class_list":["post-1383","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2012prezydium","category-dokprez","tag-195","tag-36-2012","tag-prezydium","tag-stanowisko","tag-stanowisko-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1383"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1383\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1385,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1383\/revisions\/1385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}