Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d po zapoznaniu si\u0119 z tre\u015bci\u0105 projektu \u015bredniookresowej strategii rozwoju kraju – \u201eStrategia Rozwoju Polski do 2035 r.\u201d (zwan\u0105 dalej: Strategi\u0105) przedstawionej do konsultacji publicznych pragnie zauwa\u017cy\u0107, \u017ce nie uwzgl\u0119dnia si\u0119 w niej roli Rady Dialogu Spo\u0142ecznego jako partnera w strategii rozwoju. Autorzy nie dostrzegaj\u0105 roli i potencja\u0142u Rady Dialogu Spo\u0142ecznego, Wojew\u00f3dzkich Rad Dialogu Spo\u0142ecznego, Tr\u00f3jstronnych Zespo\u0142\u00f3w Bran\u017cowych co \u015bwiadczy o tym, \u017ce wnioskodawca nie potrafi zaplanowa\u0107 wykorzystania istniej\u0105cych w Polsce instytucji dialogu.<\/p>\n
Strategia stawia na wzmacnianie dialogu obywatelskiego, ale nie uwzgl\u0119dnia roli partner\u00f3w spo\u0142ecznych w systemie jej realizacji i monitoringu, co zas\u0142uguje na krytyk\u0119.<\/p>\n
Prezydium KK podkre\u015bla, \u017ce diagnoza trafnie akcentuje potrzeb\u0119 \u201enowej r\u00f3wnowagi\u201d mi\u0119dzy konkurencyjno\u015bci\u0105 gospodarki, sp\u00f3jno\u015bci\u0105 spo\u0142eczn\u0105 i bezpiecze\u0144stwem kraju, ale traktuje rynek pracy jak biern\u0105 wypadkow\u0105 innych polityk zamiast jako struktur\u0119 do naprawy. Zdaniem NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d bez odbudowy rokowa\u0144 zbiorowych (uk\u0142ady bran\u017cowe, mechanizmy rozszerzania, rola RDS) nie da si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 trwa\u0142ej r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy konkurencyjno\u015bci\u0105 a sp\u00f3jno\u015bci\u0105.<\/p>\n
Strategia stawia w centrum potrzeby policentrycznego modelu rozwoju, kt\u00f3ry zdaniem NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d, wymaga policentrycznego \u0142adu negocjacyjnego (silnych instytucji rokowa\u0144 w regionach i bran\u017cach). Brakuje wska\u017anik\u00f3w pokrycia uk\u0142adami, planu doj\u015bcia do wi\u0119kszego zasi\u0119gu rokowa\u0144 oraz umocowania partner\u00f3w spo\u0142ecznych w procesie realizacji Strategii. Bez tych element\u00f3w \u201er\u00f3wnowaga\u201d b\u0119dzie jedynie has\u0142em, a nie mechanizmem korekty \u015bcie\u017cki wzrostu.<\/p>\n
Diagnoza konkurencyjno\u015bci jest trafna, ale pomija mechanizm przej\u015bcia do wysokiej warto\u015bci dodanej: bez inwestycji w jako\u015b\u0107 pracy i instytucje g\u0142osu pracowniczego, firmy dalej b\u0119d\u0105 konkurowa\u0107 kosztem, nie wiedz\u0105. Potrzebne s\u0105: rokowania zbiorowe na poziomie bran\u017c (\u017ceby ustawi\u0107 p\u0142acowe i kompetencyjne minimalne poziomy, kt\u00f3re wymuszaj\u0105 innowacje), prawo do informacji i konsultacji na poziomie zak\u0142ad\u00f3w\/grup kapita\u0142owych (w tym o planowanych automatyzacjach i zmianach organizacyjnych) oraz wsp\u00f3\u0142finansowane w uk\u0142adach \u015bcie\u017cki podnoszenia kwalifikacji i certyfikacji umiej\u0119tno\u015bci. Bez tych instrument\u00f3w przesuni\u0119cie ku rozwojowi i funkcjom przedprodukcyjnym pozostanie \u017cyczeniem, a niska skala rokowa\u0144 utrzyma pu\u0142apk\u0119 niskich mar\u017c, niskich p\u0142ac i niskich inwestycji. Policentryczny model rozwoju wymaga wi\u0119c r\u00f3wnie policentrycznej architektury negocjacyjnej z bran\u017cowymi uk\u0142adami, kt\u00f3re podnosz\u0105 standardy pracy i pchaj\u0105 firmy w g\u00f3r\u0119 \u0142a\u0144cucha warto\u015bci.<\/p>\n
W cz\u0119\u015bci \u201eSp\u00f3jno\u015b\u0107 spo\u0142eczna\u201d autorzy opisuj\u0105 niskie zaanga\u017cowanie obywatelskie i wolontariat, polaryzacj\u0119 oraz erozj\u0119 zaufania przytaczaj\u0105c wska\u017aniki aktywno\u015bci obywatelskiej i wolontariatu, ale ani razu nie odnosz\u0105 si\u0119 do zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych jako do najliczniejszej, trwa\u0142ej formy zrzeszania pracownik\u00f3w, kt\u00f3ra w praktyce jest szko\u0142\u0105 demokracji (uczy wyboru reprezentant\u00f3w, procedur, kompromisu) i buduje solidarno\u015b\u0107 spo\u0142eczn\u0105.<\/p>\n
Brak takiego uj\u0119cia w diagnozie ignoruje zwi\u0105zek mi\u0119dzy sp\u00f3jno\u015bci\u0105 a dialogiem spo\u0142ecznym (zwi\u0105zki, rokowania zbiorowe).<\/p>\n
Diagnoza w cz\u0119\u015bci \u201eBezpiecze\u0144stwo pa\u0144stwa i obywateli\u201d trafnie opisuje modernizacj\u0119 i odporno\u015b\u0107, ale pomija \u201eczynnik pracy\u201d jako element bezpiecze\u0144stwa. Ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 dzia\u0142ania infrastruktury krytycznej, cyberodporno\u015b\u0107 i skracanie \u0142a\u0144cuch\u00f3w dostaw wymagaj\u0105 instytucjonalnego w\u0142\u0105czenia reprezentacji pracownik\u00f3w i pracodawc\u00f3w w plany dzia\u0142ania, procedury BHP, obowi\u0105zkowe informowanie i konsultacje przy zmianach organizacyjnych motywowanych bezpiecze\u0144stwem oraz warunki pracy w zam\u00f3wieniach publicznych.<\/p>\n
Bez tego czynnika realna odporno\u015b\u0107 systemu b\u0119dzie nara\u017cona na rotacj\u0119 kadr, wypalenie i konflikty w pracy, co dokument sam po\u015brednio sygnalizuje, akcentuj\u0105c ochron\u0119 infrastruktury i minimalizacj\u0119 zale\u017cno\u015bci importowych, lecz pomijaj\u0105c jako\u015b\u0107 pracy i g\u0142os pracownik\u00f3w.<\/p>\n
Prezydium KK NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d wnioskuje o pog\u0142\u0119bion\u0105 debat\u0119 na temat projektu \u015bredniookresowej strategii rozwoju kraju – \u201eStrategia Rozwoju Polski do 2035 r.\u201d na Zespole problemowym ds. polityki gospodarczej i rynku pracy.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d po zapoznaniu si\u0119 z tre\u015bci\u0105 projektu \u015bredniookresowej strategii rozwoju kraju – \u201eStrategia Rozwoju Polski do 2035 r.\u201d (zwan\u0105 dalej: Strategi\u0105) przedstawionej do konsultacji publicznych pragnie zauwa\u017cy\u0107, \u017ce nie uwzgl\u0119dnia si\u0119 w niej roli Rady Dialogu Spo\u0142ecznego jako partnera w strategii rozwoju. Autorzy nie dostrzegaj\u0105 roli i potencja\u0142u Rady Dialogu Spo\u0142ecznego, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3713,9],"tags":[3866,3711,61,536,534],"class_list":["post-13751","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2025prezydium","category-dokprez","tag-151-25","tag-3711","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13751","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13751"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13751\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13770,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13751\/revisions\/13770"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}