Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d obserwuje z uwag\u0105 proces wdra\u017cania technologii sztucznej inteligencji w polskich przedsi\u0119biorstwach. Rozumiemy, \u017ce automatyzacja i innowacyjne rozwi\u0105zania mog\u0105 stanowi\u0107 istotny krok w kierunku poprawy efektywno\u015bci oraz konkurencyjno\u015bci polskiego przemys\u0142u na rynku globalnym. Jednocze\u015bnie jednak widzimy konieczno\u015b\u0107 odpowiedzialnego podej\u015bcia, kt\u00f3re uwzgl\u0119dni potrzeby pracownik\u00f3w i ograniczy potencjalne negatywne skutki zwi\u0105zane z transformacj\u0105 technologiczn\u0105. Nasze dzia\u0142ania i postulaty koncentruj\u0105 si\u0119 na zapewnieniu, \u017ce zmiany wprowadzane w przedsi\u0119biorstwach nie b\u0119d\u0105 odbywa\u0107 si\u0119 kosztem zatrudnionych, ale stworz\u0105 warunki dla takiej transformacji, kt\u00f3ra uwzgl\u0119dni interesy wszystkich stron.<\/p>\n
Nasze g\u0142\u00f3wne obawy dotycz\u0105 wp\u0142ywu automatyzacji opartej na sztucznej inteligencji na stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia oraz bezpiecze\u0144stwo pracownik\u00f3w. Wprowadzenie zaawansowanych technologii mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z potrzeb\u0105 ograniczenia liczby etat\u00f3w na niekt\u00f3rych stanowiskach, co mog\u0142oby niekorzystnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na sytuacj\u0119 zatrudnionych i ich rodzin, powoduj\u0105c wzrost bezrobocia technologicznego. Zdajemy sobie spraw\u0119, \u017ce automatyzacja mo\u017ce otworzy\u0107 nowe miejsca pracy, jednak proces ten wymaga przemy\u015blanego planu przekwalifikowania i wsparcia os\u00f3b, kt\u00f3rych stanowiska mog\u0105 zosta\u0107 w przysz\u0142o\u015bci zast\u0105pione przez rozwi\u0105zania technologiczne. Odpowiedzialne podej\u015bcie do tego zagadnienia wymaga, aby pracownicy zagro\u017ceni automatyzacj\u0105 mieli dost\u0119p do szkole\u0144 i program\u00f3w umo\u017cliwiaj\u0105cych zdobycie umiej\u0119tno\u015bci potrzebnych w nowych obszarach zawodowych. Nale\u017cy podkre\u015bli\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 sytuacj\u0119 starszych os\u00f3b, kt\u00f3re cz\u0119sto maj\u0105 mniejsze umiej\u0119tno\u015bci cyfrowe. Zjawiskiem bardzo niekorzystnym by\u0142oby doprowadzenie do tzw. wykluczenia cyfrowego. Negatywnie wp\u0142yn\u0119\u0142oby na sytuacj\u0119 zawodow\u0105 i osobist\u0105 os\u00f3b dotkni\u0119tych tym problemem jak r\u00f3wnie\u017c na gospodark\u0119, w kt\u00f3rej tak wa\u017cn\u0105 rol\u0119 pe\u0142ni kapita\u0142 spo\u0142eczny. Nale\u017ca\u0142oby rozwa\u017cy\u0107 pozyskanie \u015brodk\u00f3w na ten cel poprzez opodatkowanie firm technologicznych (tzw. BigTech). Wsp\u00f3\u0142praca mi\u0119dzy pracodawcami, zwi\u0105zkami zawodowymi i instytucjami pa\u0144stwowymi jest kluczowa dla stworzenia odpowiednich narz\u0119dzi wsparcia, kt\u00f3re zapewni\u0105 p\u0142ynne przej\u015bcie mi\u0119dzy likwidowanymi a nowo powstaj\u0105cymi stanowiskami pracy.<\/p>\n
Wa\u017cnym aspektem, kt\u00f3ry chcieliby\u015bmy podkre\u015bli\u0107, jest potrzeba utrzymania odpowiedniego nadzoru nad wdra\u017caniem sztucznej inteligencji oraz wprowadzenia \u015brodk\u00f3w ochronnych, kt\u00f3re pozwol\u0105 unikn\u0105\u0107 ewentualnych negatywnych skutk\u00f3w dla pracownik\u00f3w. Z perspektywy NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d kluczowe jest, aby proces wdra\u017cania AI w miejscu pracy odbywa\u0142 si\u0119 z poszanowaniem praw pracowniczych i w dialogu ze zwi\u0105zkami zawodowymi. Narz\u0119dzia AI powinny by\u0107 projektowane z uwzgl\u0119dnieniem wymog\u00f3w prawnych, w tym prawa pracy, oraz oceniane pod wzgl\u0119dem bezpiecze\u0144stwa na r\u00f3wni z innymi maszynami czy urz\u0105dzeniami. Pracodawcy powinni r\u00f3wnie\u017c skonsultowa\u0107 wdra\u017canie system\u00f3w AI z przedstawicielami zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych oraz pracownikami, aby zapewni\u0107, \u017ce technologie te b\u0119d\u0105 s\u0142u\u017cy\u0107 ich interesom i nie narusz\u0105 ich praw.<\/p>\n
Wymagamy, aby rozwi\u0105zania u\u017cywane do oceny lub monitorowania os\u00f3b pracuj\u0105cych w danym zak\u0142adzie pracy by\u0142y w pe\u0142ni przejrzyste oraz jednocze\u015bnie nie by\u0142y w ca\u0142o\u015bci zautomatyzowane. Systemy te musz\u0105 dzia\u0142a\u0107 w spos\u00f3b transparentny i zgodny z zasadami ochrony danych osobowych. Wa\u017cne jest, aby algorytmy by\u0142y regularnie audytowane i dostosowywane do standard\u00f3w r\u00f3wno\u015bci i niedyskryminacji, aby zapobiec potencjalnym nadu\u017cyciom. Prezydium KK NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d zwraca szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na potrzeb\u0119 zapewnienia pracownikom pe\u0142nej informacji o tym, jakie dane s\u0105 zbierane i w jaki spos\u00f3b b\u0119d\u0105 one wykorzystywane. Ochrona prywatno\u015bci i poszanowanie godno\u015bci pracownik\u00f3w musz\u0105 stanowi\u0107 fundament wdro\u017cenia nowych technologii w miejscu pracy.<\/p>\n
Jednym z pozytywnych efekt\u00f3w automatyzacji opartej na sztucznej inteligencji jest oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu, kt\u00f3ry pracownicy po\u015bwi\u0119caj\u0105 na wykonywanie rutynowych zada\u0144. Taki potencja\u0142 powinien by\u0107 wykorzystywany do wspierania rozwoju zawodowego oraz podnoszenia ich kwalifikacji. Wdra\u017canie AI nie powinno by\u0107 postrzegane jedynie jako spos\u00f3b na obni\u017cenie koszt\u00f3w operacyjnych, ale r\u00f3wnie\u017c jako narz\u0119dzie umo\u017cliwiaj\u0105ce lepsze wykorzystanie ludzkiego potencja\u0142u. Pracodawcy, kt\u00f3rzy zdecyduj\u0105 si\u0119 inwestowa\u0107 w rozw\u00f3j swoich pracownik\u00f3w poprzez szkolenia, warsztaty czy programy mentoringowe, mog\u0105 liczy\u0107 na wzrost innowacyjno\u015bci i kreatywno\u015bci w swoich zespo\u0142ach. Dzi\u0119ki temu automatyzacja stanie si\u0119 czynnikiem wzmacniaj\u0105cym pracownik\u00f3w, a nie tylko instrumentem redukcji koszt\u00f3w, pod warunkiem, \u017ce pracodawcy zapewni\u0105 odpowiednie wsparcie w procesie tej transformacji.<\/p>\n
Jednak\u017ce, wdra\u017canie sztucznej inteligencji wi\u0105\u017ce si\u0119 tak\u017ce z ryzykiem sp\u0142aszczania struktury stanowisk. Wraz z uproszczeniem wielu zada\u0144 przez zaawansowane technologie, pozycje wymagaj\u0105ce wcze\u015bniej specjalistycznej wiedzy mog\u0105 zosta\u0107 przej\u0119te przez osoby z ni\u017cszymi kwalifikacjami. Cho\u0107 zwi\u0119ksza to dost\u0119pno\u015b\u0107 takich miejsc zatrudnienia, mo\u017ce jednocze\u015bnie prowadzi\u0107 do deprecjacji warto\u015bci pracy specjalist\u00f3w. Pracownicy, kt\u00f3rzy przez lata zdobywali zaawansowane kompetencje, mog\u0105 poczu\u0107 si\u0119 niedoceniani i zast\u0119powalni, \u00a0co negatywnie wp\u0142ynie na ich motywacj\u0119 oraz poczucie bezpiecze\u0144stwa zawodowego. Dlatego tak wa\u017cne jest, aby proces automatyzacji by\u0142 zarz\u0105dzany w spos\u00f3b, kt\u00f3ry pozwoli na zachowanie warto\u015bci wykonywanych zada\u0144 na wy\u017cszych stanowiskach i umo\u017cliwi pracownikom dalszy rozw\u00f3j w bardziej z\u0142o\u017conych obszarach, kt\u00f3rych sztuczna inteligencja nie jest w stanie ca\u0142kowicie przej\u0105\u0107.<\/p>\n
Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c podkre\u015bli\u0107 to, \u017ce m\u0142odzi ludzie wkraczaj\u0105cy na rynek pracy szczeg\u00f3lnie mocno odczuwaj\u0105 niepewno\u015b\u0107 zwi\u0105zan\u0105 z dynamicznymi zmianami technologicznymi, w tym wdra\u017caniem sztucznej inteligencji. Obawy dotycz\u0105ce stabilno\u015bci zatrudnienia, braku do\u015bwiadczenia oraz niejasnej przysz\u0142o\u015bci zawodowej s\u0105 w\u015br\u00f3d nich powszechne, zw\u0142aszcza gdy rynek pracy staje si\u0119 coraz bardziej wymagaj\u0105cy i konkurencyjny. Wprowadzanie AI, kt\u00f3re automatyzuje wiele zada\u0144, mo\u017ce dodatkowo pog\u0142\u0119bia\u0107 poczucie zagro\u017cenia, gdy m\u0142odzi pracownicy widz\u0105, \u017ce tradycyjne stanowiska ulegaj\u0105 likwidacji. Aby odpowiedzie\u0107 na te wyzwania, konieczne jest inwestowanie w system edukacji, kt\u00f3ry od najm\u0142odszych lat uczy umiej\u0119tno\u015bci niezb\u0119dnych w nowej rzeczywisto\u015bci zawodowej, takich jak kreatywno\u015b\u0107, krytyczne my\u015blenie czy kompetencje cyfrowe ale r\u00f3wnie\u017c znajomo\u015b\u0107 praw pracowniczych, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 \u017ar\u00f3d\u0142em wi\u0119kszego poczucia bezpiecze\u0144stwa. Wa\u017cnym elementem wsparcia jest r\u00f3wnie\u017c budowanie \u015bwiadomo\u015bci, \u017ce AI, zamiast by\u0107 zagro\u017ceniem, mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 narz\u0119dziem wspieraj\u0105cym ich rozw\u00f3j zawodowy i otwieraj\u0105cym nowe \u015bcie\u017cki kariery, pod warunkiem \u017ce m\u0142odzi ludzie b\u0119d\u0105 mieli dost\u0119p do odpowiednich narz\u0119dzi i zasob\u00f3w edukacyjnych. Uczenie ustawiczne w zakresie AI nabiera szczeg\u00f3lnego znaczenia, poniewa\u017c zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 aktywnych spo\u0142ecznie i zawodowo os\u00f3b na etapie edukacji formalnej nie mia\u0142a szans uczy\u0107 si\u0119 na jej temat. Dlatego potrzebne s\u0105 potrzebujemy przemy\u015blane\u00a0 programy\u00a0 przekwalifikowania i dokwalifikowania na ka\u017cdym etapie kariery zawodowej.<\/p>\n
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d b\u0119dzie monitorowa\u0107 post\u0119py w tej dziedzinie i pozostaje otwarta na dialog, by wypracowa\u0107 rozwi\u0105zania, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 sprawiedliw\u0105 i zr\u00f3wnowa\u017con\u0105 transformacj\u0119 technologiczn\u0105, chroni\u0105c jednocze\u015bnie stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia oraz prawa pracownik\u00f3w. Wierzymy, \u017ce AI mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 narz\u0119dziem wspieraj\u0105cym rozw\u00f3j gospodarczy i spo\u0142eczny, pod warunkiem \u017ce b\u0119dzie wdra\u017cana z poszanowaniem praw pracowniczych, w dialogu spo\u0142ecznym i z zachowanie wszelkich wymaganych rodzaj\u00f3w konsultacji oraz z odpowiedzialnym podej\u015bciem do wyzwa\u0144 wynikaj\u0105cych z jej u\u017cycia. Naszym priorytetem pozostaje ochrona stabilno\u015bci zatrudnienia, wspieranie rozwoju kompetencji pracownik\u00f3w oraz zachowanie wysokiej jako\u015bci miejsc pracy w Polsce.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d obserwuje z uwag\u0105 proces wdra\u017cania technologii sztucznej inteligencji w polskich przedsi\u0119biorstwach. Rozumiemy, \u017ce automatyzacja i innowacyjne rozwi\u0105zania mog\u0105 stanowi\u0107 istotny krok w kierunku poprawy efektywno\u015bci oraz konkurencyjno\u015bci polskiego przemys\u0142u na rynku globalnym. Jednocze\u015bnie jednak widzimy konieczno\u015b\u0107 odpowiedzialnego podej\u015bcia, kt\u00f3re uwzgl\u0119dni potrzeby pracownik\u00f3w i ograniczy potencjalne negatywne skutki zwi\u0105zane z transformacj\u0105 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3345],"tags":[3378,3381,63,535],"class_list":["post-12816","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2024prezydium","tag-3378","tag-3-24","tag-stanowisko","tag-stanowisko-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12816"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12819,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12816\/revisions\/12819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}