{"id":12718,"date":"2024-11-15T14:15:43","date_gmt":"2024-11-15T13:15:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/?p=12718"},"modified":"2024-11-15T14:15:44","modified_gmt":"2024-11-15T13:15:44","slug":"decyzja-prezydium-kk-nr-152-24-ws-opinii-o-projekcie-ustawyo-zmianie-ustawy-o-realizowaniu-uslug-spolecznych-przez-centrum-uslug-spolecznych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2024\/11\/15\/decyzja-prezydium-kk-nr-152-24-ws-opinii-o-projekcie-ustawyo-zmianie-ustawy-o-realizowaniu-uslug-spolecznych-przez-centrum-uslug-spolecznych\/","title":{"rendered":"Decyzja Prezydium KK nr 152\/24 ws. opinii o projekcie ustawyo zmianie ustawy o realizowaniu us\u0142ug spo\u0142ecznych przez centrum us\u0142ug spo\u0142ecznych"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d wnosi nast\u0119puj\u0105ce uwagi do projektu Prezydenta RP ustawy o zmianie ustawy o realizowaniu us\u0142ug spo\u0142ecznych przez centrum us\u0142ug spo\u0142ecznych.<br \/>\nProjekt ustawy w art. 1 pkt 5 a zak\u0142ada wykre\u015blenie przepisu, na podstawie kt\u00f3rego stosunek pracy z dyrektorem centrum us\u0142ug spo\u0142ecznych (dalej CUS) nawi\u0105zywany jest na podstawie powo\u0142ania. Projektodawca uzasadnia, \u017ce konsekwencj\u0105 uchylenia tego przepisu b\u0119dzie zatrudnienie przez w\u00f3jta, burmistrza lub prezydenta miasta dyrektora CUS na podstawie umowy o prac\u0119 zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorz\u0105dowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135). Zarazem proponuje si\u0119, aby dotychczasowe stosunki pracy dyrektor\u00f3w CUS zatrudnionych na podstawie powo\u0142ania przekszta\u0142ci\u0142y si\u0119 w stosunki pracy na podstawie umowy o prac\u0119 na czas nieokre\u015blony. Prezydium KK podziela pogl\u0105d, \u017ce zmiana formy zatrudnienia z powo\u0142ania na umow\u0119 o prac\u0119 na czas nieokre\u015blony, stanowi\u0107 mo\u017ce element stabilizuj\u0105cy i poprawiaj\u0105cy poczucie bezpiecze\u0144stwa pracownika.<br \/>\nKolejna zmiana zaproponowana w art. 1 pkt 5 b dotyczy obni\u017cenia sta\u017cu pracyb na stanowisku kierowniczym w CUS z 3 lat na 2 lata. Nale\u017cy jednak zauwa\u017cy\u0107, i\u017c zgodnie<br \/>\nz art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy o pracownikach samorz\u0105dowych, pracownikiem samorz\u0105dowym zatrudnionym na podstawie umowy o prac\u0119 na kierowniczym stanowisku urz\u0119dniczym mo\u017ce by\u0107 osoba, kt\u00f3ra posiada co najmniej trzyletni sta\u017c pracy lub wykonywa\u0142a przez co najmniej 3 lata dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku. Zatem propozycja ta jest niezgodna z zapisami cytowanej ustawy, st\u0105d nie mo\u017ce zosta\u0107 zaakceptowana.<br \/>\nPodobne stanowisko Prezydium KK deklaruje w zwi\u0105zku z propozycj\u0105 zawart\u0105 w projekcie, a dotycz\u0105c\u0105 zmiany w art. 1 pkt 5 c, kt\u00f3ra odnosi si\u0119 do kwalifikacji kierownik\u00f3w. Projektodawca zaproponowa\u0142, aby w okresie roku od dnia utworzenia CUS, dyrektorem tego centrum mog\u0142a by\u0107 osoba, kt\u00f3ra nie spe\u0142nia wymogu uko\u0144czenia szkolenia z zakresu zarz\u0105dzania i organizacji us\u0142ug spo\u0142ecznych, kt\u00f3re obecnie obowi\u0105zuj\u0105. Jest to obni\u017cenie standard\u00f3w z jednej strony i niezgodne z przepisami ustawy o pracownikach samorz\u0105dowych z drugiej, kt\u00f3re jednoznacznie okre\u015blaj\u0105, \u017ce kwalifikacje kadry kierowniczej maj\u0105 by\u0107 zgodne z wymaganiami na danym stanowisku. Dodatkowo nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, \u017ce ten pierwszy rok dzia\u0142alno\u015bci CUS jest bardzo wa\u017cny dla jego przysz\u0142o\u015bci. Dlatego tak istotne jest, aby w tym newralgicznym momencie stanowiska kierownicze by\u0142y obejmowane przez osoby wykwalifikowane i posiadaj\u0105ce do\u015bwiadczenie.<br \/>\nPrezydium KK wyra\u017ca podobn\u0105 opini\u0119 w zakresie kwalifikacji innych pracownik\u00f3w zatrudnionych w CUS i zaproponowanych w art.1 pkt 7 projektu ustawy, a dotycz\u0105cych koordynatora indywidualnych plan\u00f3w us\u0142ug spo\u0142ecznych oraz w art. 1 pkt 8 projektu dotycz\u0105cych organizatora spo\u0142eczno\u015bci lokalnej. Wymienieni pracownicy tak czy inaczej b\u0119d\u0105 musieli uzupe\u0142ni\u0107 swoje kwalifikacje, je\u017celi jeszcze ich nie posiadaj\u0105. Decyzja o utworzeniu CUS lub przekszta\u0142ceniu ju\u017c istniej\u0105cej jednostki nie zapada z dnia na dzie\u0144. Dlatego planuj\u0105c takie dzia\u0142ania nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c zaplanowa\u0107 i umo\u017cliwi\u0107 pracownikom podniesienie swoich kwalifikacji.<br \/>\nZdaniem Prezydium KK odwo\u0142uj\u0105c si\u0119 do obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w (ustawa<br \/>\no pracownikach samorz\u0105dowych), nie mo\u017cna incydentalne ich zmienia\u0107 dla w\u0105skiej grupy pracownik\u00f3w. Tym bardziej, je\u015bli mowa o kadrze kierowniczej urz\u0119dnik\u00f3w szczebla samorz\u0105dowego. Kadra ta rekrutuje si\u0119 przede wszystkim spo\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w pomocy spo\u0142ecznej, kt\u00f3rzy stanowi\u0105 jedn\u0105 z lepiej wykwalifikowanych.<br \/>\nPropozycja zawarta w art. 1 pkt 10 projektu ustawy dotyczy dofinansowania wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w zatrudnionych w CUS, kt\u00f3re mog\u0105 stanowi\u0107 dodatek motywacyjny w ramach rz\u0105dowego programu przyj\u0119tego przez RM. W tym zakresie Prezydium KK NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d podtrzymuje swoje stanowisko wyra\u017cone ju\u017c niejednokrotnie, oczekuj\u0105c rozwi\u0105za\u0144 systemowych w zakresie wynagradzania pracownik\u00f3w szeroko poj\u0119tej pomocy spo\u0142ecznej.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d wnosi nast\u0119puj\u0105ce uwagi do projektu Prezydenta RP ustawy o zmianie ustawy o realizowaniu us\u0142ug spo\u0142ecznych przez centrum us\u0142ug spo\u0142ecznych. Projekt ustawy w art. 1 pkt 5 a zak\u0142ada wykre\u015blenie przepisu, na podstawie kt\u00f3rego stosunek pracy z dyrektorem centrum us\u0142ug spo\u0142ecznych (dalej CUS) nawi\u0105zywany jest na podstawie powo\u0142ania. Projektodawca uzasadnia, \u017ce [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3345],"tags":[3701,3378,61,98,534],"class_list":["post-12718","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2024prezydium","tag-152-24","tag-3378","tag-decyzja","tag-kk","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12718","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12718"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12718\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12720,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12718\/revisions\/12720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}