Dla ratowania krajowego rynku pracy, na kt\u00f3rym ju\u017c dzisiaj w niekt\u00f3rych zawodach wyst\u0119puje brak wykwalifikowanych pracownik\u00f3w oraz dla zapobie\u017cenia pog\u0142\u0119bienia si\u0119 kryzysu finansowego systemu emerytalnego i opieki zdrowotnej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d zwraca si\u0119 do Rz\u0105du i partner\u00f3w spo\u0142ecznych z Tr\u00f3jstronnej Komisji ds. Spo\u0142eczno-Gospodarczych z propozycj\u0105 podj\u0119cia negocjacji i zawarcia umowy maj\u0105cej na celu promowanie sta\u0142ego zatrudnienia i przeciwdzia\u0142ania pladze fa\u0142szywego samozatrudnienia oraz zatrudnienia na czas okre\u015blony.
\nNiniejsza propozycja powinna by\u0107 elementem trwaj\u0105cych ju\u017c prac nad umow\u0105 spo\u0142eczn\u0105: Praca, Rodzina, Dialog.<\/p>\n
Uzasadnienie:
\nKomisja Krajowa NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d podziela pogl\u0105d, \u017ce w nadchodz\u0105cych latach jednym z najwi\u0119kszych zagro\u017ce\u0144 dla Polskiej gospodarki i bud\u017cetu pa\u0144stwa b\u0119dzie pog\u0142\u0119biaj\u0105ce si\u0119 zjawisko \u201ekurczenia\u201d rynku pracy. Ju\u017c od szeregu lat w naszym kraju szybko maleje odsetek os\u00f3b maj\u0105cych nawi\u0105zany stosunek pracy, w tym szczeg\u00f3lnie na czas nieokre\u015blony. Maleje tym samym ilo\u015b\u0107 os\u00f3b w pe\u0142ni uczestnicz\u0105cych przez op\u0142acanie sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne w utrzymywaniu systemu opieki zdrowotnej i systemu emerytalnego. Ro\u015bnie natomiast liczba klient\u00f3w tych system\u00f3w. Na rynku pracy pomimo du\u017cego bezrobocia ju\u017c dzisiaj odczuwa si\u0119 brak pracownik\u00f3w, zw\u0142aszcza wykwalifikowanych. Pog\u0142\u0119bianie si\u0119 tego zjawiska nieuchronnie prowadzi do kryzysu, kt\u00f3remu zapobiega\u0107 trzeba ju\u017c dzisiaj.<\/p>\n
Powodami tego zjawiska s\u0105 m.in.:
\n1. Uciekanie przez pracodawc\u00f3w od nawi\u0105zywania z pracownikami stosunku pracy zw\u0142aszcza na czas nieokre\u015blony oraz polityka niskich p\u0142ac.
\n2. Rosn\u0105ca migracja zarobkowa g\u0142\u00f3wnie ludzi wykwalifikowanych.
\n3. Brak szkole\u0144 pracownik\u00f3w w ramach strategii rozwoju firmy.
\n4. Niekorzystne zjawiska demograficzne.
\nTe zagro\u017cenia narastaj\u0105ce dzisiaj w Polsce, nie s\u0105 niczym nowym w r\u00f3\u017cnych krajach europejskich. M.in. boryka\u0142a si\u0119 z nimi Hiszpania, kt\u00f3ra ju\u017c w latach dziewi\u0119\u0107dziesi\u0105tych XX wieku zmuszona zosta\u0142a do poszukiwania r\u00f3wnowagi pomi\u0119dzy elastyczno\u015bci\u0105, a bezpiecze\u0144stwem zatrudnienia. Z trzech porozumie\u0144 podpisanych w kwietniu 1997 roku pierwsze mia\u0142o na celu propagowanie um\u00f3w o sta\u0142\u0105 prac\u0119. Zar\u00f3wno pracodawcy jak i zwi\u0105zki zawodowe zgodzi\u0142y si\u0119, \u017ce wysoka ilo\u015b\u0107 um\u00f3w na czas okre\u015blony ma z\u0142y wp\u0142yw na warunki pracy, poziom produkcji i kwalifikacje pracownik\u00f3w. W maju 2005 roku dosz\u0142o do podpisania pomi\u0119dzy rz\u0105dem a partnerami spo\u0142ecznymi (zwi\u0105zkami zawodowymi i organizacjami pracodawc\u00f3w) kolejnego porozumienia. Tym razem jest to Umowa na rzecz Promowania Wzrostu i Zatrudnienia maj\u0105ca na celu polepszenie sytuacji na rynku pracy, a zw\u0142aszcza promowanie zawierania um\u00f3w na czas nieokre\u015blony i ograniczanie um\u00f3w na czas okre\u015blony.
\nUznaj\u0105c wskazany obszar za jeden z najbardziej krytycznych dla polskiej gospodarki w perspektywie najbli\u017cszych lat KK NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d proponuje polskiemu rz\u0105dowi oraz partnerom spo\u0142ecznym TK ds. S-G jak w stanowisku.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dla ratowania krajowego rynku pracy, na kt\u00f3rym ju\u017c dzisiaj w niekt\u00f3rych zawodach wyst\u0119puje brak wykwalifikowanych pracownik\u00f3w oraz dla zapobie\u017cenia pog\u0142\u0119bienia si\u0119 kryzysu finansowego systemu emerytalnego i opieki zdrowotnej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d zwraca si\u0119 do Rz\u0105du i partner\u00f3w spo\u0142ecznych z Tr\u00f3jstronnej Komisji ds. Spo\u0142eczno-Gospodarczych z propozycj\u0105 podj\u0119cia negocjacji i zawarcia umowy maj\u0105cej na celu promowanie sta\u0142ego zatrudnienia […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[3075,3563,98,63],"class_list":["post-12049","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dokkk","tag-3075","tag-5-07","tag-kk","tag-stanowisko"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12049","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12049"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12049\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12051,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12049\/revisions\/12051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12049"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12049"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}