{"id":11555,"date":"2008-02-19T23:00:00","date_gmt":"2008-02-19T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2008\/02\/19\/19-20-lutego-2008-1-8-08\/"},"modified":"2024-06-24T11:19:41","modified_gmt":"2024-06-24T09:19:41","slug":"19-20-lutego-2008-1-8-08","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/2008\/02\/19\/19-20-lutego-2008-1-8-08\/","title":{"rendered":"19-20 lutego 2008 (1-8\/08)"},"content":{"rendered":"

Uchwa\u0142a KK nr 1\/08
\nws. Roku Ojca \u015awi\u0119tego Jana Paw\u0142a II<\/b><\/u><\/p>\n

W tym roku mija 30-rocznica wyboru Kardyna\u0142a Karola Wojty\u0142y na Stolic\u0119 \u015awi\u0119tego Piotra. W zwi\u0105zku z tym, Komisja Krajowa NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” og\u0142asza rok 2008 Rokiem Ojca \u015awi\u0119tego Jana Paw\u0142a II.<\/p>\n

Pragniemy, aby ten czas by\u0142 dla nas okresem ponownego rozwa\u017cenia s\u0142\u00f3w, kt\u00f3re do nas wielokrotnie kierowa\u0142. Zw\u0142aszcza czujemy si\u0119 zobowi\u0105zani do realizacji „testamentu”, za kt\u00f3ry uwa\u017camy s\u0142owa wypowiedziane do nas podczas ostatniego spotkania z Duchowym Ojcem Solidarno\u015bci, 11 listopada 2003 roku.<\/p>\n

Uchwa\u0142a KK nr 2\/08
\nws. negocjacji w ramach TK ds. S-G<\/b><\/u><\/p>\n

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” postanawia, \u017ce Zwi\u0105zek przyst\u0105pi do negocjacji w ramach Tr\u00f3jstronnej Komisji ds. Spo\u0142eczno-Gospodarczych bez \u017cadnych warunk\u00f3w wst\u0119pnych ze strony rz\u0105dowej wg temat\u00f3w przedstawionych w stanowisku KK nr 5\/08 ws. postulat\u00f3w NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” (w za\u0142.).<\/p>\n

Jednocze\u015bnie Komisja Krajowa domaga si\u0119 wycofania z sejmowej komisji nadzwyczajnej „Przyjazne Pa\u0144stwo” projekt\u00f3w dotycz\u0105cych prawa pracy i przekazanie ich do Tr\u00f3jstronnej Komisji.<\/p>\n

W przypadku braku wynegocjowania konkretnych i satysfakcjonuj\u0105cych nas rozwi\u0105za\u0144 Komisja Krajowa NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” podejmie statutowe dzia\u0142ania w obronie niezbywalnego prawa pracownik\u00f3w do godnej p\u0142acy i bezpiecznej pracy.<\/p>\n

Uchwa\u0142a KK nr 3\/08
\nws. wykonania bud\u017cetu za 2007 rok.<\/b><\/u><\/p>\n

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” zatwierdza sprawozdanie z wykonania bud\u017cetu KK za 2007 rok.<\/p>\n

Uchwa\u0142a KK nr 4\/08<\/b><\/u><\/p>\n

\n(do u\u017cytku s\u0142u\u017cbowego)<\/p>\n

Uchwa\u0142a KK nr 5\/08<\/b><\/u><\/p>\n

(<\/u>do u\u017cytku s\u0142u\u017cbowego)<\/p>\n

Uchwa\u0142a KK nr 6\/08<\/b><\/u><\/p>\n

\n(do u\u017cytku s\u0142u\u017cbowego)<\/p>\n

Uchwa\u0142a KK nr 7\/08
\nws. przyj\u0119cia bud\u017cetu KK na 2008 rok<\/b><\/u><\/p>\n

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” przyjmuje bud\u017cet KK na 2008 rok.<\/p>\n

Uchwa\u0142a KK nr 8\/08
\nws. terminu XXII KZD<\/b><\/u><\/p>\n

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” postanawia, \u017ce zwyczajna sesja Krajowego Zjazdu Delegat\u00f3w NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” odb\u0119dzie si\u0119 w terminie 9-10 pa\u017adziernika 2008 r.<\/p>\n

Stanowisko KK 4\/08
\nws. wsp\u00f3\u0142pracy MKZZ z ACFTU<\/b><\/p>\n

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” zwraca si\u0119 do sekretarza generalnego MKZZ Guya Rydera, aby w ramach mandatu udzielonego mu w przez Rad\u0119 Generaln\u0105, poszukiwa\u0142 sposob\u00f3w nawi\u0105zania kontaktu z Wszechchi\u0144sk\u0105 Federacj\u0105 Zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych. (ACFTU) w oparciu o „Deklaracj\u0119 Zasad” obowi\u0105zuj\u0105c\u0105 w MKZZ.<\/p>\n

Raport na temat Chin przedstawiony na waszyngto\u0144skim posiedzeniu Rady Generalnej w grudniu 2007 r. nie pozostawia cienia w\u0105tpliwo\u015bci co do natury ACFTU stwierdzaj\u0105c, \u017ce jest to „organizacja sterowana i kontrolowana przez pa\u0144stwo i jako taka nie mo\u017ce by\u0107 autentycznym przedstawicielem pracownik\u00f3w, przeciwnie, jest integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 systemu, kt\u00f3ry odmawia pracownikom ich podstawowych praw”, m.in. zgadzaj\u0105c si\u0119 na odmow\u0119 rz\u0105du ratyfikacji podstawowych Konwencji MOP nr 87 dotycz\u0105cej wolno\u015bci zwi\u0105zkowej i ochrony praw zwi\u0105zkowych i 98 dotycz\u0105cej stosowania zasad prawa organizowania si\u0119 i rokowa\u0144 zbiorowych. Ponadto raport potwierdza, \u017ce ACFTU „jest na mocy statutu obowi\u0105zana uznawa\u0107 wiod\u0105c\u0105 rol\u0119 Partii Komunistycznej”. Wobec tak ogromnej niekompatybilno\u015bci zasad ACFTU i MKZZ, nie dziwi, \u017ce faza „krytycznego dialogu”, nie przynios\u0142a \u017cadnego post\u0119pu na polu praw cz\u0142owieka i praw zwi\u0105zkowych w Chinach, a nast\u0119pnie przerodzi\u0142a si\u0119 w bojkot MKZZ zarz\u0105dzony przez ACFTU w roku 2005, po przegranych przez t\u0119 organizacje wyborach do Rady Administracyjnej MOP. Jest zrozumia\u0142e, \u017ce bojkot ten stanowi problem dla organizacji z kraj\u00f3w, kt\u00f3rych przedsi\u0119biorstwa inwestuj\u0105 w Chinach, ten problem nie mo\u017ce jednak stanowi\u0107 pretekstu do sprzeniewierzenia si\u0119 naszym zasadom.<\/p>\n

Rzeczywistym problemem, zar\u00f3wno dla mi\u0119dzynarodowego ruchu zwi\u0105zkowego jak i przede wszystkim dla pracownik\u00f3w chi\u0144skich, nie jest bowiem bojkotowanie MKZZ przez ACFTU lecz brak niezale\u017cnej i demokratycznej reprezentacji pracowniczej w Chinach i problem nieprzestrzegania przez ten kraj praw cz\u0142owieka i mi\u0119dzynarodowych standard\u00f3w pracy. Dlatego te\u017c szanta\u017c ACFTU nie mo\u017ce by\u0107 skuteczny, a oczekiwanie, \u017ce MKZZ ulegnie \u017c\u0105daniu zast\u0105pienia w Radzie Administracyjnej MOP przedstawiciela niezale\u017cnej i demokratycznej organizacji cz\u0142onkowskiej MKZZ przez delegata organizacji podporz\u0105dkowanej statutowo Chi\u0144skiej Partii Komunistycznej jest absurdalne, nawet gdyby ACFTU nadal okazywa\u0142a agresywn\u0105 wrogo\u015b\u0107 wobec propozycji podj\u0119cia dialogu z MKZZ.<\/p>\n

Chiny s\u0105 ogromnym krajem o wspania\u0142ej historii i wielkich tradycjach, krajem, kt\u00f3ry obecnie do\u015bwiadcza wielu dobrodziejstw, ale r\u00f3wnie\u017c i trudno\u015bci zwi\u0105zanych z globalizacj\u0105. Kongres za\u0142o\u017cycielski MKZZ, kt\u00f3ry odby\u0142 si\u0119 w Wiedniu w listopadzie 2006 r. uzna\u0142 w swej deklaracji programowej, i\u017c jednym z najwa\u017cniejszych wyzwa\u0144 globalizacji jest zagwarantowanie powszechnego poszanowania podstawowych praw pracowniczych. W pracy na rzecz osi\u0105gni\u0119cia tego celu ACFTU mog\u0142aby odgrywa\u0107 kluczow\u0105 role we wsp\u00f3\u0142pracy z MKZZ, a tak\u017ce w Radzie Administracyjnej MOP. Istnieje bowiem droga, kt\u00f3ra mo\u017ce ACFTU doprowadzi\u0107 do Rady Administracyjnej. Wystarczy podj\u0105\u0107 dialog z MKZZ, zadeklarowa\u0107 publicznie wsparcie dla kampanii na rzecz przestrzegania przez Chiny praw cz\u0142owieka i mi\u0119dzynarodowych standard\u00f3w pracy, przeprowadzi\u0107 demokratyzacj\u0119 struktur i domaga\u0107 si\u0119 swej politycznej niezale\u017cno\u015bci.<\/p>\n

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” deklaruje swoje pe\u0142ne wsparcie dla sekretarza generalnego MKZZ zar\u00f3wno w jego wysi\u0142kach podj\u0119cia partnerskiego dialogu z ACFTU, jak i promocji podstawowych zasad demokratycznego i niezale\u017cnego ruchu zwi\u0105zkowego, mi\u0119dzynarodowych standard\u00f3w pracy i praw cz\u0142owieka. Kryzys chi\u0144ski stanowi pierwszy powa\u017cny test dla to\u017csamo\u015bci, si\u0142y i spoisto\u015bci nowej organizacji jak\u0105 jest MKZZ.<\/p>\n

Wraz z sekretarzem generalnym uczynimy wszystko, aby rozwi\u0105zanie tego kryzysu wzmocni\u0142o i skonsolidowa\u0142o MKZZ.<\/p>\n

Stanowisko KK nr 5\/08
\nws. postulat\u00f3w NSZZ „Solidarno\u015b\u0107”<\/b><\/p>\n

Przetaczaj\u0105ca si\u0119 przez Polsk\u0119 fala protest\u00f3w to rezultat s\u0142abo\u015bci dialogu spo\u0142ecznego i owoc trwaj\u0105cego latami niedoceniania reprezentatywnych partner\u00f3w spo\u0142ecznych. To r\u00f3wnie\u017c efekt rozbudzonych oczekiwa\u0144 wywo\u0142anych wzrostem gospodarczym, przyrostami p\u0142ac niekt\u00f3rych grup zawodowych i obietnicami wyborczymi polityk\u00f3w.<\/p>\n

Wzrostowi gospodarczemu i w \u015blad za tym przyrostowi dochodu narodowego w tysi\u0105cach zak\u0142ad\u00f3w pracy towarzyszy\u0142y negocjacje zako\u0144czone porozumieniami przynosz\u0105cymi rejestrowany przyrost p\u0142ac. Takiego dialogu zabrak\u0142o tam, gdzie faktycznym pracodawc\u0105 jest pa\u0144stwo lub samorz\u0105dy, a o wysoko\u015bci zarobk\u00f3w przes\u0105dzaj\u0105 arbitralne decyzje urz\u0119dnik\u00f3w i uchwalane bud\u017cety. Dla du\u017cych grup pracownik\u00f3w pozamykano \u015bcie\u017cki dialogu. Skoro nie ma innej drogi, niekontrolowane protesty w tych miejscach nikogo nie powinny dziwi\u0107 i oburza\u0107.<\/p>\n

Dialog spo\u0142eczny to swoisty system bezpiecze\u0144stwa dla pa\u0144stwa i gospodarki. W Polsce ten system zawodzi. Tym bardziej zdumienie budz\u0105 g\u0142osy wzywaj\u0105ce do psucia tego systemu jeszcze bardziej. Zamiast wzmacnia\u0107, chce si\u0119 os\u0142abia\u0107 partner\u00f3w spo\u0142ecznych.<\/p>\n

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” uznaj\u0105c dialog za podstawow\u0105 form\u0119 rozwi\u0105zywania napi\u0119\u0107 spo\u0142ecznych przedstawia nast\u0119puj\u0105ce postulaty:<\/p>\n

I. Wzrost wynagrodze\u0144, w tym p\u0142acy minimalnej<\/h4>\n

Polsce przeci\u0119tne i minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 nale\u017cy do najni\u017cszych w Unii Europejskiej. Wzrost p\u0142ac jest zdecydowanie wolniejszy ni\u017c zwi\u0119kszenie wydajno\u015bci pracy i wzrost gospodarczy. Pozornie sprzyja to inwestycjom zagranicznym ze wzgl\u0119du na niskie koszty pracy, w praktyce jednak prowadzi do zahamowania popytu na rynku wewn\u0119trznym i zamro\u017cenia powstawania nowych miejsc pracy. Ponadto sprzyja emigracji os\u00f3b wykszta\u0142conych i przygotowanych zawodowo oraz powoduje ograniczenie rozwoju wiod\u0105cych dziedzin gospodarki, czyni\u0105c z nas obszar taniej si\u0142y roboczej.<\/p>\n

W zwi\u0105zku z tym KK wnosi o:<\/p>\n

    \n
  1. Wypracowanie (w Umowie spo\u0142ecznej, w Komisji Tr\u00f3jstronnej ds. Spo\u0142eczno-Gospodarczych b\u0105d\u017a w sejmowej Komisji Pracy oraz Polityki Spo\u0142ecznej) harmonogramu zwi\u0119kszenia minimalnego wynagrodzenia w relacji do przeci\u0119tnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej . Relacja ta zgodnie z celem nowelizacji ustawy z dnia 1 lipca 2005 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119 poprzez stopniowe podwy\u017cszanie wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia osi\u0105gn\u0105\u0107 ma poziom 50% wynagrodzenia przeci\u0119tnego.<\/li>\n
  2. Podj\u0119cie dzia\u0142a\u0144 legislacyjnych (Umowa spo\u0142eczna, Komisja Tr\u00f3jstronna ds. Spo\u0142eczno-Gospodarczych) w celu likwidacji zapisu art. 6 ust. 2 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119, dopuszczaj\u0105cego wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia pracownika w okresie pierwszego roku jego pracy na poziomie 80% wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia.<\/li>\n
  3. Uchylenie ustawy o negocjacyjnym systemie kszta\u0142towania przeci\u0119tnych wynagrodze\u0144 u przedsi\u0119biorc\u00f3w (tzw. neopopiwku), kt\u00f3ra ogranicza swobod\u0119 negocjacji mi\u0119dzy zwi\u0105zkami zawodowymi i pracodawcami.<\/li>\n
  4. Wobec powi\u0119kszaj\u0105cej si\u0119 r\u00f3\u017cnicy przeci\u0119tnego wynagrodzenia w sektorze przedsi\u0119biorstw i pa\u0144stwowej oraz samorz\u0105dowej sferze bud\u017cetowej konieczne jest przywr\u00f3cenie zasady wypracowanej podczas negocjacji Paktu o Przedsi\u0119biorstwie Pa\u0144stwowym, \u017ce wzrost wynagrodze\u0144 w tych bran\u017cach nie powinien by\u0107 ni\u017cszy od wska\u017anika inflacji powi\u0119kszonego o po\u0142ow\u0119 wzrostu realnego PKB.<\/li>\n
  5. Wprowadzenia systemowych rozwi\u0105za\u0144, w tym ustawowych gwarancji dla godziwej p\u0142acy i warunk\u00f3w pracy w publicznej s\u0142u\u017cbie zdrowia w celu ograniczenia migracji w zawodach medycznych i zapewnienia r\u00f3wnego dost\u0119pu do us\u0142ug medycznych.<\/li>\n<\/ol>\n

    II. Obrona praw pracowniczych i zwi\u0105zkowych oraz zapewnienie bezpiecze\u0144stwa ekonomicznego os\u00f3b po zako\u0144czeniu aktywno\u015bci zawodowej<\/h4>\n

    Godno\u015b\u0107 i podmiotowo\u015b\u0107 pracownika w \u015brodowisku pracy to warunek jego aktywno\u015bci zawodowej, wydajno\u015bci i rozwoju. Ich zagro\u017ceniem s\u0105 patologie w zakresie czasu pracy, stosunku pracy (patologie samozatrudnienia i wielokrotnych um\u00f3w na czas okre\u015blony, w tym praca wy\u0142\u0105cznie przez agencje pracy tymczasowej, praca „na czarno”) czy wreszcie relacji w \u015brodowisku pracy (dyskryminacja, mobbing), bezpiecze\u0144stwa pracy oraz zabezpieczenia spo\u0142ecznego (emerytury).<\/p>\n

    Wobec pog\u0142\u0119biaj\u0105cego si\u0119 kryzysu finansowego systemu emerytalnego i opieki zdrowotnej Komisja Krajowa proponuje zawarcie umowy maj\u0105cej na celu promowanie sta\u0142ego zatrudnienia i przeciwdzia\u0142ania fa\u0142szywemu samozatrudnieniu i zatrudnieniu na czas okre\u015blony.<\/p>\n

    Zagwarantowana w Konstytucji wolno\u015b\u0107 zrzeszania si\u0119 jest fundamentalnym prawem cz\u0142owieka, a wolno\u015b\u0107 zwi\u0105zkowa jest jedn\u0105 z podstawowych wolno\u015bci publicznych w zbiorowych stosunkach pracy pa\u0144stw demokratycznych. NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” b\u0119dzie zdecydowanie sprzeciwia\u0142 si\u0119 \u0142amaniu praw zwi\u0105zkowych i ograniczaniu swobodnego dzia\u0142ania Zwi\u0105zku w zak\u0142adzie pracy. Komisja Krajowa opowiada si\u0119 za wzmocnieniem reprezentatywno\u015bci partner\u00f3w spo\u0142ecznych w tym zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych.<\/p>\n

    1. Zapewnienie bezpiecze\u0144stwa i stabilizacji zatrudnienia poprzez:<\/p>\n

      \n
    1. nowelizacj\u0119 art. 251 i 38 kp poprzez ograniczenie dopuszczalnego okresu zatrudnienia na czas okre\u015blony do 18 miesi\u0119cy oraz wprowadzenie zasady uzasadniania i obowi\u0105zku konsultacji zwi\u0105zkowej zamiaru wypowiedzenia um\u00f3w na czas okre\u015blony zawartych na okres d\u0142u\u017cszy ni\u017c 12 miesi\u0119cy;<\/li>\n
    2. wypracowanie i wprowadzenie nowej definicji „samozatrudnienia”;<\/li>\n
    3. wprowadzenie solidarnej partycypacji wszystkich ubezpieczonych w kosztach utrzymania systemu ochrony zdrowia w zale\u017cno\u015bci od uzyskiwanego dochodu, a nie rodzaju zatrudnienia;<\/li>\n
    4. nowelizacj\u0119 ustawy o pracy tymczasowej w celu poprawy sytuacji pracownik\u00f3w tymczasowych;<\/li>\n
    5. ochron\u0119 niezale\u017cno\u015bci dzia\u0142aczy zwi\u0105zkowych, w tym utrzymanie ustawowej ochrony przed zwolnieniem z pracy;<\/li>\n
    6. nowelizacj\u0119 ustaw warunkuj\u0105cych prawomocnym wyrokiem s\u0105du pracy rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 z dzia\u0142aczem zwi\u0105zkowym, cz\u0142onkiem rady pracownik\u00f3w i spo\u0142ecznym inspektorem pracy podlegaj\u0105cym ustawowej ochronie przed zwolnieniem.<\/li>\n<\/ol>\n

      2. Dialog spo\u0142eczny na rzecz rozwoju poprzez:<\/p>\n

        \n
      1. wzmocnienie dialogu spo\u0142ecznego na poziomie krajowym, bran\u017cowym, wojew\u00f3dzkim i powiatowym, w tym realne wzmocnienie Wojew\u00f3dzkich Komisji Dialogu Spo\u0142ecznego, utworzenie Powiatowych Komisji Dialogu Spo\u0142ecznego oraz podj\u0119cie rzeczywistego dialogu w ramach zespo\u0142\u00f3w bran\u017cowych funkcjonuj\u0105cych przy Komisji Tr\u00f3jstronnej (w tym przestrzeganie podpisanych um\u00f3w i porozumie\u0144 wraz z wprowadzeniem sankcji za ich \u0142amanie);<\/li>\n
      2. zmiany ustawy o Komisji Tr\u00f3jstronnej, aby jej dzia\u0142alno\u015b\u0107 przynosi\u0142a wymierne efekty i skuteczniej realizowa\u0142a idee dialogu spo\u0142ecznego;<\/li>\n
      3. powo\u0142anie Rzecznika Dialogu Spo\u0142ecznego w celu skuteczniejszego rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w i unikania d\u0142ugotrwa\u0142ych i kosztownych post\u0119powa\u0144 s\u0105dowych („arbitra\u017c spo\u0142eczny”);<\/li>\n
      4. poparcie dla stosowania dobrych praktyk i zasad spo\u0142ecznie odpowiedzialnego biznesu i uwzgl\u0119dnienie tych zasad w ustawie o zam\u00f3wieniach publicznych.<\/li>\n<\/ol>\n

        3. Dzia\u0142ania na rzecz bezpiecznej pracy i przestrzegania prawa pracy oraz uczciwej konkurencji<\/p>\n

          \n
        1. d\u0105\u017cenie do osi\u0105gania standard\u00f3w europejskich w tworzeniu bezpiecznych warunk\u00f3w pracy, a tam, gdzie to mo\u017cliwe, ich egzekwowanie m.in. w ramach negocjacji uk\u0142adowych;<\/li>\n
        2. wprowadzenie ustawowego zakazu handlu w niedziele.<\/li>\n<\/ol>\n

          4. Ustawowe zaostrzenie sankcji za naruszenia praw zwi\u0105zkowych, w tym szczeg\u00f3lnie za niezgodne z polskim prawem przeciwdzia\u0142anie powstawaniu organizacji zwi\u0105zkowych.<\/p>\n

          5. Wprowadzenie rozwi\u0105za\u0144 zawartych w europejskich porozumieniach ramowych na rzecz likwidacji dyskryminacji, mobbingu, przemocy i ograniczenia stresu w miejscu pracy.<\/p>\n

          6. Wsparcie dla zawierania ponadzak\u0142adowych i podnoszenia standard\u00f3w zak\u0142adowych uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy.<\/p>\n

          7. Wprowadzenia ustawy o obowi\u0105zkowym ubezpieczeniu od ryzyka bezrobocia.<\/p>\n

          8. Utrzymanie uprawnie\u0144 do obni\u017conego wieku emerytalnego os\u00f3b zatrudnionych w szczeg\u00f3lnych warunkach lub w szczeg\u00f3lnym charakterze.<\/p>\n

          9. Bezwzgl\u0119dne przestrzeganie ustawowych gwarancji prawid\u0142owej konsultacji z partnerami spo\u0142ecznymi procesu legislacyjnego wraz z ustawow\u0105 zasad\u0105 pisemnego uzasadnienia przez organy administracji pa\u0144stwowej odrzucenia uwag Zwi\u0105zku zg\u0142aszanych do opiniowanych dokument\u00f3w, a tak\u017ce:<\/p>\n

            \n
          1. zagwarantowanie przez rz\u0105d dost\u0119pu do projekt\u00f3w, dokument\u00f3w, analiz UE w j\u0119zyku polskim;<\/li>\n
          2. umo\u017cliwienie partnerom spo\u0142ecznym opiniowanie stanowisk rz\u0105du wobec projekt\u00f3w dokument\u00f3w instytucji europejskich, a tak\u017ce sprawozda\u0144 rz\u0105du w zakresie wykonania program\u00f3w europejskich, w tym odnowionej Strategii Lizbo\u0144skiej;<\/li>\n
          3. przesy\u0142anie projekt\u00f3w rz\u0105dowych program\u00f3w gospodarczych z analiz\u0105 ich wp\u0142ywu na rynek pracy.<\/li>\n<\/ol>\n

            10. Niezw\u0142oczne rozpocz\u0119cie prac nad ratyfikacj\u0105 art. 4.1 zrewidowanej Europejskiej Karty Spo\u0142ecznej.<\/p>\n

            11. Dzia\u0142anie na rzecz ratyfikacji Konwencji MOP w zakresie:<\/p>\n

              \n
            1. polityki zatrudnienia i w\u0142a\u015bciwej obs\u0142ugi rynku pracy: nr 88 – dot. organizacji s\u0142u\u017cb zatrudnienia,150 – dot. roli, zada\u0144 i organizacji administracji,168 – dot. popierania zatrudnienia i ochrony przed bezrobociem wraz z odpowiednimi zaleceniami nr 83, 151 i 176.<\/li>\n
            2. ochrony pracownik\u00f3w: nr 156 – dot. r\u00f3wno\u015bci szans i r\u00f3wnego traktowania pracownik\u00f3w obu p\u0142ci; 158 – dot. rozwi\u0105zania stosunku pracy z inicjatywy pracodawcy; 173 – dot. ochrony roszcze\u0144 pracownik\u00f3w w wypadku niewyp\u0142acalno\u015bci pracodawcy; 183 – dot. ochrony macierzy\u0144stwa wraz z odpowiednimi zaleceniami: nr 165, 166, 180 i 191.<\/li>\n
            3. ochrony migrant\u00f3w: nr 97 – dot. pracownik\u00f3w migruj\u0105cych; 143 – dot. migracji w niew\u0142a\u015bciwych warunkach oraz popierania r\u00f3wno\u015bci szans i traktowania pracownik\u00f3w migruj\u0105cych; 181 – dot. prywatnych biur po\u015brednictwa pracy wraz z zaleceniami: nr 86, 151 i 188.<\/li>\n<\/ol>\n

              Stanowisko KK nr 6\/08
              \nws. Dni Honorowego Krwiodawstwa<\/b><\/p>\n

              Komisja Krajowa NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” zgodnie z uchwa\u0142\u0105 nr 10 XIX KZD w Wasilkowie i uchwa\u0142\u0105 KK nr 1\/08 ws. Roku Ojca \u015awi\u0119tego Jana Paw\u0142a II og\u0142asza w terminie od 2 do 16 kwietnia 2008 r. Dni Honorowego Krwiodawstwa NSZZ „Solidarno\u015b\u0107”.<\/p>\n

              Przypominamy o tym wszystkim cz\u0142onkom i sympatykom naszego Zwi\u0105zku i zach\u0119camy do podzielenia si\u0119 tym najcenniejszym darem \u017cycia, kt\u00f3ry cz\u0142owiek mo\u017ce da\u0107 drugiemu cz\u0142owiekowi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Uchwa\u0142a KK nr 1\/08 ws. Roku Ojca \u015awi\u0119tego Jana Paw\u0142a II W tym roku mija 30-rocznica wyboru Kardyna\u0142a Karola Wojty\u0142y na Stolic\u0119 \u015awi\u0119tego Piotra. W zwi\u0105zku z tym, Komisja Krajowa NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” og\u0142asza rok 2008 Rokiem Ojca \u015awi\u0119tego Jana Paw\u0142a II. Pragniemy, aby ten czas by\u0142 dla nas okresem ponownego rozwa\u017cenia s\u0142\u00f3w, kt\u00f3re do nas […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58,8],"tags":[3477,3478,3091,3479,3486,3487,3488,3482,3483,98,63,100,62,102],"class_list":["post-11555","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2008kk","category-dokkk","tag-1-08","tag-2-08","tag-3091","tag-3-08","tag-4-08","tag-5-08","tag-6-08","tag-7-08","tag-8-08","tag-kk","tag-stanowisko","tag-stanowisko-kk","tag-uchwala","tag-uchwala-kk"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11555"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11555\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11767,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11555\/revisions\/11767"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}