Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d przedstawia opini\u0119 na temat oczekiwanych zmian prawnych dotycz\u0105cych sta\u017cy i praktyk na otwartym rynku pracy w Polsce, w zwi\u0105zku z trwaj\u0105cymi pracami w tym zakresie na szczeblu Unii Europejskiej.<\/p>\n
NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d od wielu lat prowadzi\u0142 dzia\u0142ania nakierowane na zmian\u0119 zasad organizacji w Polsce praktyk i sta\u017cy na otwartym rynku pracy, tzn. poza systemem sta\u017cy oferowanych przez publiczne s\u0142u\u017cby zatrudnienia, czy te\u017c praktyk wynikaj\u0105cych z program\u00f3w nauczania w szko\u0142ach ponadpodstawowych i uczelniach wy\u017cszych. Ju\u017c w 2017 roku, za spraw\u0105 dzia\u0142a\u0144 NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u2019 osi\u0105gni\u0119to dwustronne porozumienie strony pracownik\u00f3w i strony pracodawc\u00f3w Rady Dialogu Spo\u0142ecznego wskazuj\u0105ce kryteria, kt\u00f3re winny by\u0107 brane pod uwag\u0119 przy organizacji sta\u017cy i praktyk na otwartym rynku pracy. By\u0142o to jednak niewystarczaj\u0105ce, przede wszystkim ze wzgl\u0119du na brak wi\u0105\u017c\u0105cych wymog\u00f3w wobec pracodawc\u00f3w. Dlatego w 2018 roku Prezydium Komisji Krajowej przyj\u0119\u0142o tzw. \u201ePakiet na rzecz m\u0142odych\u201d, kt\u00f3ry zawiera\u0142 m.in. wskazania dotycz\u0105ce tego jak nale\u017cy uregulowa\u0107 praktyki i sta\u017ce, by chroni\u0107 osoby wchodz\u0105ce na rynek pracy przed nadu\u017cyciami. Znalaz\u0142o to odzwierciedlenie w Uchwa\u0142ach Programowych Zwi\u0105zku z 2019 i 2023 roku. Zwi\u0105zek w\u0142\u0105cza\u0142\u00a0 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c\u00a0 w europejsk\u0105 kampani\u0119 dotycz\u0105c\u0105 sta\u017cy i praktyk prowadzon\u0105 przez Europejsk\u0105 Konfederacj\u0119 Zwi\u0105zk\u00f3w\u00a0 Zawodowych pt. \u201eZakaza\u0107 bezp\u0142atnych sta\u017cy\u201d (\u201eBan Unpaid Internship\u201d). Kampania doprowadzi\u0142a do zainicjowania dyskusji na forum europejskim. Ponadto, Zwi\u0105zek realizuje projekt europejski \u201eCzas na Wysokiej Jako\u015bci Miejsca Pracy\u201d (\u201eTime4QualityJobs\u201d), kt\u00f3rego istotnym komponentem jest wypracowanie rekomendacji i prowadzenie kampanii na rzecz poprawy sytuacji na rynku praktyk i sta\u017cy.<\/p>\n
Prezydium KK wyra\u017ca aprobat\u0119 dla dzia\u0142a\u0144 legislacyjnych na szczeblu UE, kt\u00f3re doprowadz\u0105 do wi\u0105\u017c\u0105cych ram prawnych dla organizacji sta\u017cy i praktyk. W przypadku Polski za kluczowe nale\u017cy uzna\u0107 zmian\u0119 ustawy o praktykach absolwenckich (Dz.U. 2009 nr 127 poz. 1052 ze zm.), kt\u00f3ra jest regulacj\u0105 niezwykle s\u0142ab\u0105, pe\u0142n\u0105 luk i nie gwarantuje, \u017ce praktyka b\u0119dzie zapewnia\u0142a jako\u015b\u0107 i bezpiecze\u0144stwo socjalne. Paradoks tej ustawy polega na tym, i\u017c nie wymaga wyp\u0142aty jakiegokolwiek wynagrodzenia praktykantowi, a jednocze\u015bnie ustanawia maksymalny pu\u0142ap wynagrodzenia na poziomie dwukrotno\u015bci p\u0142acy minimalnej.
\nTo tylko jeden z przyk\u0142ad\u00f3w, kt\u00f3ry pokazuje konieczno\u015b\u0107 zmian w systemie. Zasadnicze jest, by przysz\u0142a regulacja dotyczy\u0142a wszystkich os\u00f3b, kt\u00f3re odbywaj\u0105 praktyki na otwartym rynku pracy w dowolnym momencie. Dzi\u015b, wiele os\u00f3b nie mo\u017ce by\u0107 obj\u0119ta jak\u0105kolwiek regulacj\u0105, co mo\u017ce wpycha\u0107 praktykant\u00f3w do szarej strefy.<\/p>\n
Prezydium KK stoi na stanowisku, \u017ce sta\u017c i praktyka, kt\u00f3re odbywaj\u0105 si\u0119 na otwartym rynku pracy musi by\u0107 uregulowana stosown\u0105 umow\u0105. Ponadto, zdecydowanie podkre\u015blamy, \u017ce praktyki i sta\u017ce musz\u0105 mie\u0107 charakter odp\u0142atny, a stawka wynagrodzenia nie powinna by\u0107 ni\u017csza ni\u017c p\u0142aca minimalna. Konieczne jest zapewnienie, \u017ce praktykant lub sta\u017cysta posiada dost\u0119p do systemu ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, obejmuj\u0105 go powszechne regulacje dotycz\u0105ce czasu pracy i zapewnione jest bezpiecze\u0144stwo i higiena w wykonywaniu obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych. Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c wspiera\u0107 mentoring i docenia\u0107 rol\u0119 mentor\u00f3w, dla kt\u00f3rych oznacza to dodatkowe obowi\u0105zki, za kt\u00f3re nale\u017cne jest stosowne\u00a0 wynagrodzenie. Nie mamy r\u00f3wnie\u017c w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce nale\u017cy zapewni\u0107 maksymalne pu\u0142apy liczby sta\u017cyst\u00f3w lub praktykant\u00f3w w stosunku do og\u00f3\u0142u zatrudnionych w danym przedsi\u0119biorstwie i wprowadzi\u0107 zakaz organizacji nadmiernie d\u0142ugich praktyk (co do zasady nie wi\u0119cej ni\u017c 6 miesi\u0119cy) i zakaz powt\u00f3rnego odbywania praktyki u tego samego pracodawcy co poprzednio. Nie mo\u017cna przy tym zapomina\u0107 o znaczeniu warto\u015bci edukacyjnych sta\u017cy i praktyk, kt\u00f3re musz\u0105 gwarantowa\u0107, \u017ce osoba je odbywaj\u0105ca nabywa umiej\u0119tno\u015bci przydatne w dalszej pracy zawodowej.<\/p>\n
Powy\u017csze uwagi koncentruj\u0105 si\u0119 na systemie sta\u017c\u00f3w i praktyk na otwartym rynku pracy. Niemniej, szereg zalece\u0144 znajduje zastosowanie r\u00f3wnie\u017c do innych system\u00f3w, tj. sta\u017cy oferowanych przez urz\u0119dy pracy oraz praktyk odbywanych w ramach programu nauczania. Nie mo\u017ce by\u0107 miejsca dla jakichkolwiek nadu\u017cy\u0107, a celem przewodnim takich praktyk i sta\u017cy nie mo\u017ce by\u0107 wola obni\u017cania koszt\u00f3w dzia\u0142ania danego przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n
Przedstawione uwagi wskazuj\u0105 na wybrane elementy prawid\u0142owo skonstruowanego systemu. Prezydium KK podkre\u015bla, \u017ce wszelkie wymogi wobec organizuj\u0105cych praktyki i sta\u017ce okre\u015blane na poziomie kraju, bran\u017c, region\u00f3w i poszczeg\u00f3lnych zak\u0142ad\u00f3w pracy musz\u0105 by\u0107 ustalane we wsp\u00f3\u0142pracy ze zwi\u0105zkami zawodowymi. Ponadto, potrzeba holistycznego spojrzenia na ca\u0142y rynek praktyk i sta\u017cy, tak by unikn\u0105\u0107 w nim luk.<\/p>\n
NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d jest przekonana, \u017ce nale\u017cy rozpocz\u0105\u0107 pog\u0142\u0119bion\u0105 debat\u0119 i prace nad przedstawionymi problemami i kierunkami rozwi\u0105za\u0144, tak na szczeblu europejskim jak i Polskim. Jako organizacja wspieraj\u0105ca m\u0142ode osoby, kt\u00f3re dopiero wchodz\u0105 na rynek pracy, wyra\u017camy pe\u0142ne gotowo\u015b\u0107 do udzia\u0142u w takiej dyskusji.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d przedstawia opini\u0119 na temat oczekiwanych zmian prawnych dotycz\u0105cych sta\u017cy i praktyk na otwartym rynku pracy w Polsce, w zwi\u0105zku z trwaj\u0105cymi pracami w tym zakresie na szczeblu Unii Europejskiej. NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d od wielu lat prowadzi\u0142 dzia\u0142ania nakierowane na zmian\u0119 zasad organizacji w Polsce praktyk i sta\u017cy na otwartym rynku pracy, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3345],"tags":[3391,3378,61,536,534],"class_list":["post-11285","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-2024prezydium","tag-13-24","tag-3378","tag-decyzja","tag-decyzja-prezydium","tag-prezydium"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11285"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11285\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11287,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11285\/revisions\/11287"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/dok\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}