{"id":47977,"date":"2026-11-05T13:43:50","date_gmt":"2026-11-05T11:43:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/?p=47977"},"modified":"2026-11-05T13:44:22","modified_gmt":"2026-11-05T11:44:22","slug":"regulamin-zwolnien-w-zywieckiej-spolce-hutchinson-2-bez-zgody-solidarnosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/regulamin-zwolnien-w-zywieckiej-spolce-hutchinson-2-bez-zgody-solidarnosci\/","title":{"rendered":"Regulamin zwolnie\u0144 w \u017cywieckiej sp\u00f3\u0142ce Hutchinson 2 bez zgody \u201eSolidarno\u015bci\u201d!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>W \u017cywieckim zak\u0142adzie Hutchinson 2 pracodawca chce zwolni\u0107 170 pracownik\u00f3w spo\u015br\u00f3d 950-osobowej za\u0142ogi. W\u0142a\u015bnie zako\u0144czy\u0142y si\u0119 tam konsultacje na temat zapis\u00f3w regulaminu przeprowadzenia tych zwolnie\u0144.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informacja o planowanych zwolnieniach zosta\u0142a og\u0142oszona 15 pa\u017adziernika (pisali\u015bmy o tym <a href=\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/nadchodza-zwolnienia-w-zywieckim-hutchinsonie-2\/\">TUTAJ<\/a>). P\u00f3\u017aniej odby\u0142o si\u0119 kilka tur konsultacji z zak\u0142adow\u0105 \u201eSolidarno\u015bci\u0105\u201d. Zwi\u0105zkowcy pocz\u0105tkowo pozytywnie oceniali przebieg tych rozm\u00f3w. Widzieli, \u017ce pracodawca s\u0142ucha ich argument\u00f3w i \u2013 wydawa\u0142o si\u0119 \u2013 by\u0142 otwarty na dyskusj\u0119. Niestety, by\u0142y to tylko pozory\u2026 \u201eMamy wra\u017cenie, \u017ce dyrekcja gra\u0142a na czas. Wys\u0142uchano nas, ale m\u00f3wi\u0105c najpro\u015bciej zignorowano znakomit\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 naszych postulat\u00f3w. To, co nam ostatecznie przedstawiono, nie mog\u0142o by\u0107 przez nas zaakceptowane\u201d \u2013 m\u00f3wi Krzysztof Gaj, przewodnicz\u0105cy \u201eSolidarno\u015bci\u201d w \u017cywieckim Hutchinsonie 2.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W trakcie rozm\u00f3w zwi\u0105zkowcy zaproponowali konkretne rozwi\u0105zania, kt\u00f3re mog\u0142y ograniczy\u0107 skal\u0119 zwolnie\u0144. Przede wszystkim chodzi\u0142o o rezygnacj\u0119 z produkcji prowadzonej przez osadzonych w zak\u0142adach karnych (to kilkadziesi\u0105t miejsc pracy!) oraz z us\u0142ug zewn\u0119trznej firmy logistycznej (kolejne 40 miejsc). \u201eJest to dla nas niezrozumia\u0142e, wr\u0119cz niemoralne, by zwalnia\u0107 w\u0142asnych pracownik\u00f3w, a dawa\u0107 zatrudnienie na zewn\u0105trz. Naszym zdaniem jest to niedopuszczalne!\u201d \u2013 podkre\u015blaj\u0105 zwi\u0105zkowcy. Pracodawca nie przyj\u0105\u0142 jednak tych rozwi\u0105za\u0144. Zgodzi\u0142 si\u0119 za to na wprowadzenie programu dobrowolnych odej\u015b\u0107 (wcze\u015bniej tego nie przewidywa\u0142), ale nie przedstawi\u0142 \u017cadnych jego za\u0142o\u017ce\u0144. \u201eNie mo\u017cemy podpisywa\u0107 czego\u015b w ciemno, skoro nie znamy szczeg\u00f3\u0142\u00f3w \u2013 kryteri\u00f3w odej\u015b\u0107, zasad rozstania si\u0119 z zak\u0142adem. Nie zgodzili\u015bmy si\u0119 te\u017c na zaproponowane odprawy, gdy\u017c ich wysoko\u015bci s\u0105 \u017cenuj\u0105ce, zw\u0142aszcza je\u015bli proponuje je pot\u0119\u017cna firma, jak\u0105 jest francuski koncern TotalEnergies. Odprawy te w \u017caden spos\u00f3b nie rekompensuj\u0105 pracownikom konsekwencji odej\u015bcia z zak\u0142adu\u201d \u2013 t\u0142umaczy Krzysztof Gaj. Zwi\u0105zkowcy nie akceptuj\u0105 te\u017c zbytniego rozci\u0105gni\u0119cia zwolnie\u0144 w czasie \u2013 to tylko pot\u0119guje w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w stres i poczucie niepewno\u015bci. Dodaj\u0105, \u017ce i bez tego atmosfera w zak\u0142adzie jest fatalna\u2026 Poprawie tej sytuacji nie s\u0142u\u017cy te\u017c procedura oceniania pracownik\u00f3w przed ustaleniem listy zwalnianych \u2013 oceny maj\u0105 by\u0107 utajnione, a wi\u0119c nie ma te\u017c \u017cadnej mo\u017cliwo\u015bci odwo\u0142ania si\u0119 od jej wysoko\u015bci\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Nie podpisali\u015bmy porozumienia w sprawie zwolnie\u0144, bo nie akceptujemy przedstawionych zasad. Mamy do nich zbyt wiele zastrze\u017ce\u0144. Teraz czekamy na przedstawienie za\u0142odze ostatecznego regulaminu zwolnie\u0144. Po zapoznaniu si\u0119 z jego zapisami podejmiemy dalsze decyzje. Na pewno nie zostawimy pracownik\u00f3w samym sobie\u201d \u2013 ko\u0144czy szef \u201eSolidarno\u015bci\u201d w \u017cywieckim Hutchinsonie 2.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W \u017cywieckim zak\u0142adzie Hutchinson 2 pracodawca chce zwolni\u0107 170 pracownik\u00f3w spo\u015br\u00f3d 950-osobowej za\u0142ogi. W\u0142a\u015bnie zako\u0144czy\u0142y si\u0119 tam konsultacje na temat zapis\u00f3w regulaminu przeprowadzenia tych zwolnie\u0144. Informacja o planowanych zwolnieniach zosta\u0142a og\u0142oszona 15 pa\u017adziernika (pisali\u015bmy o tym TUTAJ). P\u00f3\u017aniej odby\u0142o si\u0119 kilka tur konsultacji z zak\u0142adow\u0105 \u201eSolidarno\u015bci\u0105\u201d. Zwi\u0105zkowcy pocz\u0105tkowo pozytywnie oceniali przebieg tych rozm\u00f3w. Widzieli, \u017ce [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1991,"featured_media":47976,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[571,42,43,209],"class_list":["post-47977","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-solidarnosc","tag-hutchinason","tag-negocjacje","tag-porozumienie","tag-zwolnienia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47977","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1991"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47977"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47977\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47979,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47977\/revisions\/47979"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}