{"id":44216,"date":"2025-07-04T12:29:10","date_gmt":"2025-07-04T10:29:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/?p=44216"},"modified":"2025-07-04T12:46:02","modified_gmt":"2025-07-04T10:46:02","slug":"solidarnosc-w-spolce-grammer-nie-ma-nudy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/solidarnosc-w-spolce-grammer-nie-ma-nudy\/","title":{"rendered":"\u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d w sp\u00f3\u0142ce Grammer: NIE MA NUDY\u2026"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Nazywam si\u0119 &nbsp;Grzegorz i jestem przewodnicz\u0105cym zwi\u0105zku zawodowego \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d w firmie Grammer Automotive Polska w Bielsku-Bia\u0142ej, a tak\u017ce zak\u0142adowym spo\u0142ecznym inspektorem pracy. Dzia\u0142amy w komisji z Tomkiem i Grzegorzem ju\u017c od o\u015bmiu lat.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Nasz zak\u0142ad pracy istnieje od 1998 roku, &nbsp;jak sama nazwa m\u00f3wi dzia\u0142amy w bran\u017cy samochodowej, za\u0142oga liczy oko\u0142o 490 os\u00f3b. W ostatnim czasie zosta\u0142 zakupiony drugi zak\u0142ad, kt\u00f3ry znajduje si\u0119 w Sosnowcu. W naszym zak\u0142adzie produkujemy wysokiej klasy zag\u0142\u00f3wki, pod\u0142okietniki wi\u0119kszo\u015bci od podstaw do jego ostatecznego finalnego ko\u0144ca. Asortyment&nbsp;&nbsp; do takich marek jak Jaguar, Porsche, Mercedes, Audi, VW. Tak w skr\u00f3cie wygl\u0105da profil firmy, w kt\u00f3rej pracujemy, ale nie o tym chcia\u0142em opowiedzie\u0107. <\/p>\n\n\n\n<p>Zaczn\u0119 od tego, jak si\u0119 narodzi\u0142 pomys\u0142 na rubryk\u0119 w kt\u00f3rej fajnie by\u0142o by poczyta\u0107 co dzieje si\u0119 w innych zak\u0142adach, bran\u017cach. Na ostatnim posiedzeniu Zarz\u0105du Regionu Podbeskidzie (jestem&nbsp; r\u00f3wnie\u017c cz\u0142onkiem Regionalnej Komisji Rewizyjnej) zaproponowa\u0142em, aby by\u0142a taka rubryka \u2013 na stronie internetowej podbeskidzkiej \u201eSolidarno\u015bci\u201d i, je\u015bli oka\u017ce si\u0119 to mo\u017cliwe, na stronie Tysol.pl.<\/p>\n\n\n\n<p>W \u201eTygodniku Solidarno\u015b\u0107\u201d i na naszych stronach internetowych cz\u0119sto mo\u017cna przeczyta\u0107, co uda\u0142o si\u0119 wynegocjowa\u0107 w zak\u0142adach pracy. Po takich informacjach zazwyczaj zapada martwa cisza i ka\u017cdy w zak\u0142adzie pracy (a tak\u017ce czytelnicy) uwa\u017ca, \u017ce teraz taki zwi\u0105zkowiec na etacie zbija przys\u0142owiowe b\u0105ki. Tak jednak nie jest, przynajmniej w naszym zak\u0142adzie pracy nie ma nudy :)). Chcia\u0142bym si\u0119 pochwali\u0107, co uda\u0142o nam si\u0119\u00a0 w przeci\u0105gu tych lat osi\u0105gn\u0105\u0107 &#8211; mam na my\u015bli nasz\u0105 organizacj\u0119 czyli wszystkich cz\u0142onk\u00f3w zwi\u0105zku, a nie pojedyncze osoby. Dodam, \u017ce bardzo du\u017co pracownik\u00f3w &#8211; nie tylko w naszej firmie \u2013 uwa\u017ca, \u017ce to wszystko spad\u0142o z nieba, \u017ce zawdzi\u0119czamy to dobroci Pracodawcy\u2026 Niestety, tak to nie wygl\u0105da\u0142o. Jak nas wypraszali przez drzwi, to wchodzili\u015bmy oknem. Bardzo trudn\u0105 drog\u0119 przeszli\u015bmy i wci\u0105\u017c ni\u0105 pod\u0105\u017camy.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Najwa\u017cniejsz\u0105 rzecz\u0105 jak\u0105 &nbsp;uda\u0142o nam si\u0119 pozyska\u0107 &nbsp;dla komfortu pracy w zak\u0142adzie, to zamontowanie wentylacji (dostarczanie \u015bwie\u017cego powietrza wraz z ch\u0142odzeniem hali &#8211; &nbsp;klimatyzacja wyparna). M\u00f3wimy tutaj o budynku z blachy, gdzie w \u015brodku w sezonie letnim temperatura przekracza\u0142a 39 stopni. Na dodatek wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas pracuje przy wszelakich zgrzewarkach, opalarkach, \u017celazkach, gdzie temperatura jest znacznie wy\u017csza. Dzi\u0119ki takiemu zastosowaniu w \u015brodku jest teraz o oko\u0142o 10 stopni ch\u0142odniej ni\u017c na zewn\u0105trz.<\/li>\n\n\n\n<li>Wa\u017cn\u0105 decyzje musieli\u015bmy\u00a0 podj\u0105\u0107\u00a0 podczas s\u0142awetnego \u201ekaszlu 19\u201d &#8211; w celu ochrony miejsc pracy zgodzili\u015bmy si\u0119 na zmniejszenie wymiaru czasu pracy, a by\u0142o to zwi\u0105zane oczywi\u015bcie z mniejszym wynagrodzeniem przez okres 3 miesi\u0119cy (porozumienia by\u0142y podpisywane co miesi\u0105c). Rekompensuj\u0105c ten ubytek wynegocjowali\u015bmy dodatkow\u0105 premi\u0119 za pomniejszony wymiar czasu pracy.<\/li>\n\n\n\n<li>Sprawa dla wszystkich pracownik\u00f3w najwa\u017cniejsza: ci\u0105g\u0142y wzrost wynagrodze\u0144 i polepszenie bezpiecze\u0144stwa i warunk\u00f3w w miejscu pracy.<\/li>\n\n\n\n<li>Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych w ca\u0142o\u015bci wydatkowany w ci\u0105gu roku na pracownika, minimalna kwota oko\u0142o 50 z\u0142 pozostaje na zapomogi itd. \u015awiadczenia wyp\u0142acane s\u0105 na \u015awi\u0119ta Wielkanocne i Bo\u017cego Narodzenia. W historii zak\u0142adu ani razu fundusz nie by\u0142 zamro\u017cony, odk\u0105d jest organizacja w zak\u0142adzie pracy &#8211; czyli od 2006 r.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00f3wnie\u017c 3 lata z rz\u0119du udawa\u0142o si\u0119 zapisa\u0107 dodatkowe pieni\u0105dze w formie premii wyp\u0142acanej na koniec roku w zale\u017cno\u015bci od lat przepracowanych w zak\u0142adzie pracy.<\/li>\n\n\n\n<li>Trzy sprawy pracownicze w s\u0105dzie &#8211; dzi\u0119ki pozwom dochodzili\u015bmy do porozumienia z korzy\u015bci\u0105 dla pracownika dopiero przed finalnym zako\u0144czeniem i wyrokiem.<\/li>\n\n\n\n<li>Szkolenia bhp odbywaj\u0105 si\u0119 poza firm\u0105. Kiedy\u015b pracownik musia\u0142 przyj\u015b\u0107 do pracy na sz\u00f3st\u0105 rano i normalnie pracowa\u0142, a nast\u0119pnie udawa\u0142 si\u0119 na szkolenie. Od d\u0142u\u017cszego czasu pracownik bezpo\u015brednio z domu udaje si\u0119 na szkolenie.<\/li>\n\n\n\n<li>Prowadzili\u015bmy spory zbiorowe, w kt\u00f3rych uczestniczyli mediatorzy. Raz nawet zosta\u0142 pi\u0119knie \u201eudekorowany\u201d nasz zak\u0142ad pracy.<\/li>\n\n\n\n<li>Organizujemy spotkania integracyjne naszych cz\u0142onki\u0144 i cz\u0142onk\u00f3w, bierzemy udzia\u0142 w zawodach sportowych, festynach i innych imprezach organizowanych przez Region Podbeskidzie.<\/li>\n\n\n\n<li>Wydatkujemy sk\u0142adki cz\u0142onkowskie w taki spos\u00f3b, aby ka\u017cdy jak najwi\u0119cej skorzysta\u0142.<\/li>\n\n\n\n<li>Mamy bardzo bogaty program benefit\u00f3w dla posiadaczy legitymacji zwi\u0105zkowej w naszym Regionie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Na wst\u0119pie napisa\u0142em \u017ce u nas nie ma nudy, wi\u0119c chc\u0119 z tego miejsca pozdrowi\u0107 wszystkie Panie HR, kt\u00f3re pracowa\u0142y w naszym zak\u0142adzie pracy: p.Magd\u0119, p.Aleksandr\u0119, p.Ew\u0119 , p.Magd\u0119 i Pani\u0105 Dorot\u0119, kt\u00f3ra pracuje do ko\u0144ca sierpnia. R\u00f3wnie\u017c trzeba wspomnie\u0107, \u017ce nie s\u0142yszeli\u015bmy o takim przypadku, \u017ceby osoba pe\u0142ni\u0142a funkcj\u0119 prezeski firmy przez 25 lat. M\u0142oda kobieta po pi\u0119\u0107dziesi\u0105tce odesz\u0142a ze wzgl\u0119du na stan zdrowia &#8211; mamy nadziej\u0119, \u017ce nie przyczynili\u015bmy si\u0119 do tego.<\/p>\n\n\n\n<p>Dobra, wracamy do podsumowa\u0144:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Uda\u0142o si\u0119 r\u00f3wnie\u017c wprowadzi\u0107 doliczenie sta\u017cu pracy w sp\u00f3\u0142ce powy\u017cej 18 miesi\u0119cy &#8211; ca\u0142y jego okres zosta\u0142 doliczony do pracy na rzecz naszej firmy. Dzi\u0119ki temu rozwi\u0105zaniu pracownikowi szybciej zwi\u0119kszy\u0142o si\u0119 wynagrodzenie poprzez sta\u017c i r\u00f3wnie\u017c wyp\u0142acony jubileusz, kt\u00f3ry dzia\u0142a u nas.<\/li>\n\n\n\n<li>Dodatkowa odprawa emerytalna w wysoko\u015bci jednokrotno\u015bci minimalnego wynagrodzenia &#8211; wcze\u015bniej&nbsp; by\u0142a tylko kodeksowa.<\/li>\n\n\n\n<li>Dodatkowa przerwa 15 min. po 9 godz. pracy (wezwanie Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy, aby wyja\u015bni\u0142a wej\u015bcie przepis\u00f3w w kodeksie pracy).<\/li>\n\n\n\n<li>Zmiana premii absencyjnej. Jednego roku by\u0142a wyp\u0142acana kwartalnie (450 z\u0142) &#8211; wystarczy\u0142o w tym okresie zachorowa\u0107 1, 2 lub 3 dni i ju\u017c jej nie by\u0142o. Aktualnie jest wyp\u0142acana miesi\u0119cznie (150 z\u0142) i jeden dzie\u0144 L-4 jej nie eliminuje. Nie ma co ukrywa\u0107: jest bardziej sprawiedliwie.<\/li>\n\n\n\n<li>Zmiana wyp\u0142aty \u201ejubileuszu\u201d sta\u017cowego za 5, 10, 15, 20 i 25 lat pracy &#8211; by\u0142 wyp\u0142acany w grudniu. Niewa\u017cne czy kto\u015b naby\u0142 prawo do niego w marcu, maju czy pa\u017adzierniku &#8211; otrzymywa\u0142 go dopiero w grudniu. Obecnie wyp\u0142acany jest kwartalnie.<\/li>\n\n\n\n<li>Staramy si\u0119, aby nasza sto\u0142\u00f3wka posiada\u0142a odpowiednie wyposa\u017cenie. Uda\u0142o si\u0119 wymieni\u0107 ma\u0142\u0105 lod\u00f3wk\u0119 na szaf\u0119 witrynow\u0105 ch\u0142odnicz\u0105. R\u00f3\u017cnica jest kolosalna. Tak\u017ce zosta\u0142a do\u0142o\u017cona dodatkowa mikrofal\u00f3wka. Teraz zabiegamy o kostkark\u0119 do lodu!<\/li>\n\n\n\n<li>Upominali\u015bmy si\u0119 o zwi\u0119kszenie miejsc parkingowych \u2013 skutecznie.<\/li>\n\n\n\n<li>Ingerencja w zmiany ubezpieczenia na \u017cycie, a tak\u017ce pakiet\u00f3w medycznych.<\/li>\n\n\n\n<li>Aktywacja programu sportowego (za wykr\u0119cone kilometry przez uczestnik\u00f3w przekazanie darowizny na szczytny cel + nagrody dla uczestnik\u00f3w).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W 2024 roku by\u0142o bieganie \u2013 chodzenie minimum 200 km w dwa miesi\u0105ce. Liczba uczestnik\u00f3w: 16 os\u00f3b. \u0141\u0105cznie pokonali\u015bmy 8428 km (0,50 z\u0142.) km co prze\u0142o\u017cy\u0142o si\u0119 na 4214 z\u0142ote dla Plac\u00f3wki opieku\u0144czo-wychowawczej nr 5 \u201eS\u0142oneczny Dom\u201d w Bielsku-Bia\u0142ej.&nbsp; W obecnym roku 2025 jazda na rowerze. Minimalny dystans 800 km w 2 miesi\u0105ce. Liczba uczestnik\u00f3w: 10 os\u00f3b. \u0141\u0105cznie pokonany dystans 9564 km i w efekcie kwota 4782 z\u0142. Jeszcze nie zosta\u0142a podj\u0119ta decyzja, gdzie zostanie przekazana.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tak to w skr\u00f3cie przedstawili\u015bmy nasz\u0105 aktywno\u015b\u0107. Jak wida\u0107 dzia\u0142amy na r\u00f3\u017cnych obszarach, w r\u00f3\u017cnych tematach. Uwa\u017camy, \u017ce warto si\u0119 pochwali\u0107 i przedstawi\u0107 szerzej to, co udaje si\u0119 za\u0142atwi\u0107 czy przeprowadzi\u0107 zwi\u0105zkowi zawodowemu \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d, dzia\u0142aj\u0105cemu w zak\u0142adzie pracy. Mo\u017ce dzi\u0119ki temu pracownicy zauwa\u017c\u0105, \u017ce bycie cz\u0142onkini\u0105 czy cz\u0142onkiem zwi\u0105zku daje konkretne efekty. Wci\u0105\u017c pokutuje my\u015blenie: po co mam p\u0142aci\u0107 sk\u0142adki, skoro i tak dostan\u0119 to, co pozostali. Jednak jak nas b\u0119dzie w zak\u0142adzie wi\u0119cej to te\u017c wi\u0119cej osi\u0105gniemy. Pieni\u0105dze i tak pod r\u00f3\u017cn\u0105 postaci\u0105 wracaj\u0105 z powrotem do nas. Mamy benefity, odliczanie sk\u0142adki w zeznaniu podatkowym, a tak\u017ce zapomogi \u015bwi\u0105teczne, nie wspominaj\u0105c o dziale prawnym w Regionie (gratisowe porady dla ka\u017cdego cz\u0142onka zwi\u0105zku!). Same plusy.<\/p>\n\n\n\n<p>Czekamy z ut\u0119sknieniem na nast\u0119pne artyku\u0142y z innych zak\u0142ad\u00f3w pracy. Pami\u0119tajcie: warto si\u0119 czasami pochwali\u0107!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>Grzegorz Gw\u00f3\u017ad\u017a&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"658\" height=\"252\" src=\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/S-gammer-logo.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44218\" srcset=\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/S-gammer-logo.jpg 658w, https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/S-gammer-logo-400x153.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 658px) 100vw, 658px\" \/><\/figure>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nazywam si\u0119 &nbsp;Grzegorz i jestem przewodnicz\u0105cym zwi\u0105zku zawodowego \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d w firmie Grammer Automotive Polska w Bielsku-Bia\u0142ej, a tak\u017ce zak\u0142adowym spo\u0142ecznym inspektorem pracy. Dzia\u0142amy w komisji z Tomkiem i Grzegorzem ju\u017c od o\u015bmiu lat. Nasz zak\u0142ad pracy istnieje od 1998 roku, &nbsp;jak sama nazwa m\u00f3wi dzia\u0142amy w bran\u017cy samochodowej, za\u0142oga liczy oko\u0142o 490 os\u00f3b. W ostatnim [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1991,"featured_media":44215,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[478,477,479],"class_list":["post-44216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-solidarnosc","tag-grammer","tag-komisja","tag-zwiazek"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1991"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44216"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44216\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44221,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44216\/revisions\/44221"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44215"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}