{"id":43213,"date":"2025-02-17T17:36:40","date_gmt":"2025-02-17T15:36:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/?p=43213"},"modified":"2025-02-17T17:38:58","modified_gmt":"2025-02-17T15:38:58","slug":"negocjacyjny-pat-w-bielskiej-spolce-hutchinson","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/negocjacyjny-pat-w-bielskiej-spolce-hutchinson\/","title":{"rendered":"Negocjacyjny pat w bielskiej sp\u00f3\u0142ce Hutchinson"},"content":{"rendered":"\n<p>Podpisaniem protoko\u0142u rozbie\u017cno\u015bci zako\u0144czy\u0142y si\u0119 negocjacje p\u0142acowe w bielskim zak\u0142adzie sp\u00f3\u0142ki Hutchinson Poland. &#8211; Niestety, pracodawca po raz kolejny pokaza\u0142, \u017ce s\u0142owa kompromis i porozumienie s\u0105 mu obce. Identycznie by\u0142o podczas rozm\u00f3w na temat odpraw dla zwalnianych pracownik\u00f3w &#8211; dostali ja\u0142mu\u017cn\u0119. Czekamy na mediatora &#8211; m\u00f3wi Mieczys\u0142aw Bienias, szef &#8222;Solidarno\u015bci&#8221; w bielskim Hutchinsonie.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"679\" src=\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_4057-1024x679.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-43212\" srcset=\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_4057-1024x679.jpg 1024w, https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_4057-400x265.jpg 400w, https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_4057-768x509.jpg 768w, https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_4057-1536x1018.jpg 1536w, https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMG_4057-2048x1357.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Rozmowy na temat podwy\u017cek wynagrodze\u0144 dla ca\u0142ej, licz\u0105cej obecnie 750 os\u00f3b za\u0142ogi, trwaj\u0105 od listopada ubieg\u0142ego roku. Pod koniec stycznia rozmowy na ten temat przemieni\u0142y si\u0119 w sp\u00f3r zbiorowy. &#8211; Ust\u0105pili\u015bmy nieco z naszych pocz\u0105tkowych \u017c\u0105da\u0144. teraz domagamy si\u0119 podwy\u017cek w wysoko\u015bci 2,80 z\u0142\/godz. brutto z wyr\u00f3wnaniem od pocz\u0105tku roku w postaci specjalnej premii. Dla stawek miesi\u0119cznych by\u0142aby to podwy\u017cka o 470 z\u0142otych brutto. Tymczasem pracodawca jedyne co mia\u0142 do zaproponowania to kosmetyczne zmiany i przesuni\u0119cia pieni\u0119dzy z premii i dodatk\u00f3w sta\u017cowych do stawek zasadniczych. W rzeczywisto\u015bci to nie b\u0119d\u0105 \u017cadne podwy\u017cki &#8211; od samego mieszania herbata nie staje si\u0119 s\u0142odsza &#8211; m\u00f3wi Mieczys\u0142aw Bienias.<\/p>\n\n\n\n<p>11 lutego w zak\u0142adzie zosta\u0142 podpisany protok\u00f3\u0142 rozbie\u017cno\u015bci. Wkr\u00f3tce przy stole negocjacyjnym zasi\u0105dzie te\u017c mediator &#8211; mo\u017ce w\u00f3wczas uda si\u0119 doj\u015b\u0107 do porozumienia. Na razie zwi\u0105zkowcy oflagowali zak\u0142ad&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Podpisaniem protoko\u0142u rozbie\u017cno\u015bci zako\u0144czy\u0142y si\u0119 negocjacje p\u0142acowe w bielskim zak\u0142adzie sp\u00f3\u0142ki Hutchinson Poland. &#8211; Niestety, pracodawca po raz kolejny pokaza\u0142, \u017ce s\u0142owa kompromis i porozumienie s\u0105 mu obce. Identycznie by\u0142o podczas rozm\u00f3w na temat odpraw dla zwalnianych pracownik\u00f3w &#8211; dostali ja\u0142mu\u017cn\u0119. Czekamy na mediatora &#8211; m\u00f3wi Mieczys\u0142aw Bienias, szef &#8222;Solidarno\u015bci&#8221; w bielskim Hutchinsonie. Rozmowy na [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1991,"featured_media":43211,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[42,240,436],"class_list":["post-43213","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-solidarnosc","tag-negocjacje","tag-podwyzki","tag-spor"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1991"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43213"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43218,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43213\/revisions\/43218"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43211"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}