{"id":42715,"date":"2025-01-30T16:50:41","date_gmt":"2025-01-30T14:50:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/?p=42715"},"modified":"2025-01-30T16:50:41","modified_gmt":"2025-01-30T14:50:41","slug":"jest-porozumienie-w-spolce-adler-polska","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/jest-porozumienie-w-spolce-adler-polska\/","title":{"rendered":"Jest porozumienie w sp\u00f3\u0142ce Adler Polska"},"content":{"rendered":"\n<p>W \u015brod\u0119 29 stycznia 2025 roku w bielskiej sp\u00f3\u0142ce Adler Polska podpisane zosta\u0142o porozumienie ko\u0144cz\u0105ce sp\u00f3r zbiorowy w tej firmie. Ponad 600 pracownik\u00f3w tej sp\u00f3\u0142ki z zak\u0142ad\u00f3w w Bielsku-Bia\u0142ej, \u015awidnicy i Gliwicach otrzyma podwy\u017cki, a osoby zwalniane &#8211; wy\u017csze odprawy&#8230; <\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"655\" src=\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/IMG_3721-1024x655.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-42591\" style=\"width:630px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/IMG_3721-1024x655.jpg 1024w, https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/IMG_3721-400x256.jpg 400w, https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/IMG_3721-768x491.jpg 768w, https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/IMG_3721-1536x982.jpg 1536w, https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/IMG_3721-2048x1310.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Negocjacje w sprawie zarobk\u00f3w pracownik\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce Adler trwa\u0142y od pa\u017adziernika ubieg\u0142ego roku. Z powodu rozbie\u017cno\u015bci mi\u0119dzy \u017c\u0105daniami pracownik\u00f3w a propozycjami pracodawcy od grudnia obie strony by\u0142y w sporze zbiorowym. W po\u0142owie stycznia do rozm\u00f3w w\u0142\u0105czy\u0142 si\u0119 mediator. Brak post\u0119p\u00f3w w rozmowach i nieprzejednane stanowisko pracodawcy spowodowa\u0142y, \u017ce zwi\u0105zkowcy z trzech zwi\u0105zk\u00f3w Zawodowych &#8211; &#8222;Solidarno\u015bci&#8221;, Kontry i OPZZ &#8211; rozpocz\u0119li akcj\u0119 protestacyjn\u0105: 22 stycznia zorganizowali pikiet\u0119 protestacyjn\u0105, a dwa dni p\u00f3\u017aniej dwugodzinny strajk ostrzegawczy we wszystkich zak\u0142adach sp\u00f3\u0142ki. Zapewne to w\u0142a\u015bnie wsp\u00f3lne, konsekwentne stanowisko zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych wspieranych przez pracownik\u00f3w spowodowa\u0142o, \u017ce dosz\u0142o do prze\u0142omu i podpisania porozumienia. &#8211; Nie wywalczyli\u015bmy wszystkiego, ale jestem przekonany, \u017ce osi\u0105gn\u0119li\u015bmy maksimum tego, co na dzi\u015b mo\u017cna by\u0142o osi\u0105gn\u0105\u0107 &#8211; m\u00f3wi Miros\u0142aw Ellmann, szef \u201eSolidarno\u015bci\u201d w sp\u00f3\u0142ce Adler dzi\u0119kuj\u0105c za\u0142odze za wsparcie, zdeterminowanie i okazan\u0105 solidarno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Jakie s\u0105 g\u0142\u00f3wne punkty porozumienia? Przede wszystkim wzrost wynagrodzenia od 01 stycznia 2025\u00a0r. dla pracownik\u00f3w produkcji bezpo\u015bredniej i po\u015bredniej o 7 % i dla pracownik\u00f3w umys\u0142owych o 4 %. <\/p>\n\n\n\n<p>Wynegocjowano te\u017c wysoko\u015b\u0107 odpraw dla zwalnianych pracownik\u00f3w (odprawa ustawowa i dodatkowa) w \u0142\u0105cznej wysoko\u015bci: <\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; do 2 lat sta\u017cu pracy &#8211; 2-miesi\u0119czna odprawa,<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; od 2-8 lat sta\u017cu pracy &#8211; 4-miesi\u0119czna odprawa,<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; powy\u017cej 8 lat sta\u017cu pracy &#8211; 7-miesi\u0119czna odprawa. <\/p>\n\n\n\n<p>Co bardzo wa\u017cne strony ustali\u0142y, i\u017c odprawy w podanej wy\u017cej wysoko\u015bci przys\u0142uguj\u0105 r\u00f3wnie\u017c pracownikom b\u0119d\u0105cym w okresie wypowiedzenia w dniu podpisania porozumienia.<\/p>\n\n\n\n<p>Strony porozumienia zobowi\u0105za\u0142y si\u0119 do wypracowania sprawiedliwego i transparentnego systemu premiowania zast\u0119puj\u0105c obecnie funkcjonuj\u0105ce zasady premiowania, co do kt\u00f3rych jest w\u015br\u00f3d za\u0142ogi sporo w\u0105tpliwo\u015bci. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W \u015brod\u0119 29 stycznia 2025 roku w bielskiej sp\u00f3\u0142ce Adler Polska podpisane zosta\u0142o porozumienie ko\u0144cz\u0105ce sp\u00f3r zbiorowy w tej firmie. Ponad 600 pracownik\u00f3w tej sp\u00f3\u0142ki z zak\u0142ad\u00f3w w Bielsku-Bia\u0142ej, \u015awidnicy i Gliwicach otrzyma podwy\u017cki, a osoby zwalniane &#8211; wy\u017csze odprawy&#8230; Negocjacje w sprawie zarobk\u00f3w pracownik\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce Adler trwa\u0142y od pa\u017adziernika ubieg\u0142ego roku. Z powodu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1991,"featured_media":42596,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[42,240,140],"class_list":["post-42715","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-solidarnosc","tag-negocjacje","tag-podwyzki","tag-place"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1991"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42715"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42716,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42715\/revisions\/42716"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42596"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}