14 czerwca 2022 r.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/1655136821_ts24_2022_okladka.jpg\")
\u201eZwi\u0105zki zawodowe w firmie daj\u0105 poczucie bezpiecze\u0144stwa pracownikom, a pracodawcy mo\u017cliwo\u015b\u0107 narz\u0119dzia do efektywniejszego zarz\u0105dzania zespo\u0142em. O ile obie strony chc\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 i s\u0105 otwarte na dialog\u201d \u2013 pisze w najnowszym numerze \u201eTygodnika Solidarno\u015b\u0107\u201d Barbara Micha\u0142owska.<\/h6>\nA co jeszcze w artykule Barbary Micha\u0142owskiej?<\/strong>\u00a0<\/p>\n \u2013 Jestem w Solidarno\u015bci, bo pracownicy musz\u0105 m\u00f3wi\u0107 jednym g\u0142osem, bo musimy si\u0119 wspiera\u0107, bo nie mo\u017cemy pozostawi\u0107 bez echa dzia\u0142a\u0144 pracodawc\u00f3w przeciwko pracownikom, kiedy w Naszym \u201enowym\u201d, pi\u0119knym kraju \u0142amane s\u0105 podstawowe prawa pracownicze pod przykrywk\u0105 restrukturyzacji, modernizacji, prywatyzacji, kryzysu \u2013 m\u00f3wi\u0142a kilka lat temu Beata \u017by\u0142a z Komisji Zak\u0142adowej NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d Flextronics Tczew. Z Janem Czarzastym, doktorem nauk ekonomicznych, kierownikiem Zak\u0142adu Socjologii Ekonomicznej w Instytucie Filozofii, Socjologii i Socjologii Ekonomicznej Szko\u0142y G\u0142\u00f3wnej Handlowej w Warszawie, rozmawia Mateusz Kosi\u0144ski.<\/em><\/strong><\/p>\n Z wielu wzgl\u0119d\u00f3w warto \u2013 niezale\u017cnie od czas\u00f3w, od tego, czy jest kryzys, czy go nie ma \u2013 nale\u017ce\u0107 do zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych. To z\u0142o\u017cone pytanie. Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce jest wiele grup pracuj\u0105cych, kt\u00f3rzy nie maj\u0105 do ko\u0144ca statutu pracownika w \u015bwietle Kodeksu pracy i nie maj\u0105 \u0142atwej mo\u017cliwo\u015bci zrzeszania si\u0119. Na szcz\u0119\u015bcie prawo zosta\u0142o rozszerzone, r\u00f3wnie\u017c dzi\u0119ki naciskom Solidarno\u015bci, i coraz wi\u0119cej grup ma tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107. Jednak to, co jest teori\u0105, niekoniecznie przek\u0142ada si\u0119 na praktyk\u0119. Pami\u0119tamy g\u0142o\u015bny przypadek strajku \u2013 chocia\u017c wed\u0142ug prawa strajkiem on nie by\u0142 \u2013 kurier\u00f3w firmy Gloo. To pokaza\u0142o, \u017ce tego typu protest pracowniczy zosta\u0142 st\u0142umiony tak, \u017ce strajkuj\u0105cy zostali po prostu odci\u0119ci od aplikacji. Zwi\u0105zki te\u017c musz\u0105 si\u0119 zastanowi\u0107, jak odnale\u017a\u0107 si\u0119 w warunkach nowej gospodarki. To nie tylko czynniki gospodarcze, makroekonomiczne, nie tylko cykl koniunkturalny, inflacja i dramatycznie rosn\u0105ce koszty \u017cycia, ale i polityka, geopolityka \u2013 to wszystko si\u0119 na siebie nak\u0142ada i wszyscy, r\u00f3wnie\u017c zwi\u0105zki zawodowe, musz\u0105 si\u0119 w tej sytuacji odnale\u017a\u0107. Czy lepiej mie\u0107 ochron\u0119? W ci\u0119\u017ckich czasach ka\u017cda dodatkowa ochrona si\u0119 przyda. Dla wielu pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy do zwi\u0105zk\u00f3w nie nale\u017c\u0105, a maj\u0105 do nich dost\u0119p, jest to opcj\u0105, kt\u00f3r\u0105 powinni bardzo powa\u017cnie rozwa\u017cy\u0107\u00a0<\/p>\n \u2013 s\u0142yszymy.<\/p>\n \u201eNajsilniejsi w Polsce\u201d \u2013 o statystykach dotycz\u0105cych zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych w Polsce pisze Marcin Krzeszowiec.<\/strong><\/p>\n Wedle danych GUS w 2018 roku do 12,5 tys. zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych nale\u017ca\u0142o \u0142\u0105cznie 1,5 mln os\u00f3b. Najwi\u0119kszy w Polsce zwi\u0105zek zawodowy, jakim jest Solidarno\u015b\u0107, liczy a\u017c 700 tys. cz\u0142onk\u00f3w. To niemal po\u0142owa wszystkich zwi\u0105zkowc\u00f3w w Polsce. \u2013 \u017badna partia, \u017caden ruch spo\u0142eczny nie mo\u017ce poszczyci\u0107 si\u0119 tak\u0105 si\u0142\u0105 \u2013 podkre\u015bla\u0142 szef \u201eS\u201d Piotr Duda w czasie XXX Krajowego Zjazdu Delegat\u00f3w. Z bada\u0144 G\u0142\u00f3wnego Urz\u0119du Statystycznego z 2018 roku wynika\u0142o, \u017ce osoby zrzeszone w zwi\u0105zkach zawodowych stanowi\u0142y niemal 5 procent doros\u0142ej ludno\u015bci Polski oraz 16 proc. zatrudnionych na podstawie stosunku pracy w zak\u0142adach zatrudniaj\u0105cych powy\u017cej 9 os\u00f3b. W\u015br\u00f3d os\u00f3b b\u0119d\u0105cych w zwi\u0105zku zawodowym 8,7 proc. stanowi\u0142y osoby b\u0119d\u0105ce na emeryturze i tylko 0,1 proc. zatrudnione w oparciu o umowy cywilnoprawne.<\/p>\n
Opublikowane \u00a0przez jeleniog\u00f3rsk\u0105 Solidarno\u015b\u0107 wypowiedzi zwi\u0105zkowc\u00f3w potwierdzaj\u0105, \u017ce zwi\u0105zek ma realny wp\u0142yw na jako\u015b\u0107 ich pracy i mo\u017cliwo\u015b\u0107 negocjowania lepszych jej warunk\u00f3w. \u2013 Solidarno\u015b\u0107 daje mi poczucie w\u0142asnego sprawstwa \u2013 robi\u0119 co\u015b, by poprawi\u0107 warunki pracy zar\u00f3wno swoje, jak i swoich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Cieszy mnie, gdy widz\u0119, jak\u0105 si\u0142\u0119 stanowimy w walce o swoje prawa \u2013 m\u00f3wi\u0142a Dorota Teodorczuk z MOPR Szczecin. Dzi\u0119ki zwi\u0105zkom zawodowym pracownicy nie czuj\u0105 si\u0119 tak\u017ce osamotnieni w walce z nieuczciwym pracodawc\u0105. Solidarno\u015b\u0107 daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 skutecznej obrony przed pracodawcami \u0142ami\u0105cymi prawa pracownicze. Dzi\u0119ki temu mo\u017cemy cieszy\u0107 si\u0119 mniejszym stresem i lepszym samopoczuciem, a w efekcie, pracodawcy korzystaj\u0105 z lepszej wydajno\u015bci swoich pracownik\u00f3w \u2013 przekonywa\u0142 Remigiusz \u0141adowski z Roland Int. Polska w Koninie.<\/p>\n