„Solidarno\u015b\u0107” sp\u00f3\u0142ki FCA Poland (d. Fiat Auto Poland) odm\u00f3wi\u0142a podpisania porozumienia p\u0142acowego, kt\u00f3re przewiduje nie tylko daleko niezadawalaj\u0105cy wzrost p\u0142ac, ale tak\u017ce zapowiada… brak podwy\u017cek zbiorowych przez kolejne cztery lata! Oznacza to, \u017ce do ko\u0144ca 2018 w FCA Poland nie b\u0119d\u0105 nawet prowadzone \u017cadne rozmowy p\u0142acowe! W zamian pracownicy otrzymaj\u0105 w tym roku jednorazow\u0105 podwy\u017ck\u0119 p\u0142ac w wysoko\u015bci 130 z\u0142 miesi\u0119cznie, a w latach 2015-18 obowi\u0105zywa\u0107 b\u0119d\u0105 dwie dodatkowe premie \u2013 z kt\u00f3rych tylko kwartalna jest gwarantowana w kwocie nieco ponad stu z\u0142otych brutto.<\/p>\n
Jedynym plusem jest to, \u017ce podwy\u017cka \u2013 czego od pocz\u0105tku domaga\u0142a si\u0119 NSZZ Solidarno\u015b\u0107, cho\u0107 wzrost p\u0142ac powinien by\u0107 zdecydowanie wi\u0119kszy \u2013 ustalona zosta\u0142a w r\u00f3wnej wysoko\u015bci dla wszystkich pracownik\u00f3w wraz z wyr\u00f3wnaniem od pocz\u0105tku 2015. To w\u0142a\u015bnie dzi\u0119ki temu ka\u017cdy pracownik wraz z wynagrodzeniem za lipiec ma otrzyma\u0107 dodatkowo wyr\u00f3wnanie w wysoko\u015bci 780 z\u0142, proporcjonalnie do liczby miesi\u0119cy przepracowanych w pierwszym p\u00f3\u0142roczu.
\nJe\u017celi chodzi o dodatkowe premie, maj\u0105ce obowi\u0105zywa\u0107 w latach 2015-2018 o kt\u00f3rych po raz pierwszy by\u0142a mowa w czasie majowych rozm\u00f3w z przedstawicielami tury\u0144skiego zarz\u0105du FCA, to przy premii kwartalnej jej wysoko\u015b\u0107 jest zale\u017cna od realizacji tzw. planu przemys\u0142owego grupy FCA w Europie, Afryce i na Bliskim Wschodzie, na co pracownicy naszego zak\u0142adu nie maj\u0105 praktycznie wp\u0142ywu, za\u015b w przypadku premii rocznej od obni\u017cki koszt\u00f3w w FCA Poland, na co \u2013 jak zauwa\u017ca\u0142a r\u00f3wnie\u017c sama dyrekcja \u2013 pracownicy tak\u017ce wp\u0142yw maj\u0105 mocno ograniczony.
\nNale\u017cy przy tym podkre\u015bli\u0107, \u017ce tylko minimalna wysoko\u015b\u0107 premii kwartalnej jest gwarantowana i b\u0119dzie wynosi\u0107 od 113,90 z\u0142 brutto (dla wi\u0119kszo\u015bci pracownik\u00f3w produkcyjnych) po 151,27 z\u0142 brutto. Premia ta ma by\u0107 rozliczona w 2019 zale\u017cnie od osi\u0105gni\u0119tego wyniku operacyjnego grupy FCA EMEA ustalonego po przeprowadzeniu zewn\u0119trznego audytu.
\nCen\u0105 za powy\u017csze dodatkowe premie w niepewnej wysoko\u015bci ma by\u0107 brak podwy\u017cek zbiorowych przez najbli\u017csze cztery lata. Jednocze\u015bnie nale\u017cy wyra\u017anie stwierdzi\u0107, \u017ce kwota zaproponowanej przez dyrekcj\u0119 podwy\u017cki jest daleka od \u017c\u0105da\u0144 z\u0142o\u017conych przez Solidarno\u015b\u0107 w trybie sporu zbiorowego oraz przede wszystkim oczekiwa\u0144 za\u0142ogi. Dlatego te\u017c bior\u0105c pod uwag\u0119 rosn\u0105ce obci\u0105\u017cenie pracownik\u00f3w naszego zak\u0142adu zadaniami, ich zaanga\u017cowanie, wydajno\u015b\u0107 i jako\u015b\u0107 pracy, jak r\u00f3wnie\u017c wypracowywane przez nich wielomilionowe zyski postanowili\u015bmy nie podpisywa\u0107 porozumienia w wersji narzuconej przez dyrekcj\u0119, lecz zaproponowa\u0107 kompromisow\u0105 tre\u015b\u0107 porozumienia p\u0142acowego na lata 2015-18. Zawiera\u0142o ono w ca\u0142o\u015bci dyrekcyjny za\u0142\u0105cznik do porozumienia, kt\u00f3ry wprowadza\u0142 dwie nowe premie, ale z drugiej strony ustala\u0142o coroczne podwy\u017cki zbiorowe w latach 2015-18 w \u0142\u0105cznej wysoko\u015bci 500 z\u0142 dla ka\u017cdego pracownika (w tym roku 200 z\u0142, a w kolejnych trzech po 100 z\u0142). Dobre porozumienie p\u0142acowe powinno bowiem ustala\u0107 podwy\u017cki zbiorowe, a nie je wyklucza\u0107…
\n(zz)<\/p>\n
Wi\u0119cej na stronie: www.solidarnoscfiat.pl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
„Solidarno\u015b\u0107” sp\u00f3\u0142ki FCA Poland (d. Fiat Auto Poland) odm\u00f3wi\u0142a podpisania porozumienia p\u0142acowego, kt\u00f3re przewiduje nie tylko daleko niezadawalaj\u0105cy wzrost p\u0142ac, ale tak\u017ce zapowiada… brak podwy\u017cek zbiorowych przez kolejne cztery lata! Oznacza to, \u017ce do ko\u0144ca 2018 w FCA Poland nie b\u0119d\u0105 nawet prowadzone \u017cadne rozmowy p\u0142acowe! W zamian pracownicy otrzymaj\u0105 w tym roku jednorazow\u0105 podwy\u017ck\u0119 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[41],"tags":[],"yoast_head":"\n