{"id":18505,"date":"2020-04-06T09:46:10","date_gmt":"2020-04-06T09:46:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/?p=18505"},"modified":"2020-04-06T09:46:10","modified_gmt":"2020-04-06T09:46:10","slug":"solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/","title":{"rendered":"„Solidarno\u015b\u0107” na kryzys cz. 3: Porozumienia w ramach „Tarczy antykryzysowej”"},"content":{"rendered":"

Rozwi\u0105zania przewidziane w ustawie antykryzysowej maj\u0105 r\u00f3\u017cnorodny charakter. Cz\u0119\u015b\u0107 z nich dotyczy prawa pracy i to na te w du\u017cej mierze zwracaj\u0105 uwag\u0119 zatrudnieni i pracodawcy. Spo\u015br\u00f3d nich na szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 zas\u0142uguj\u0105 te przewidziane w art. 15g oraz 15zf ustawy.<\/strong><\/p>\n

\"45761\"\u00a0Pierwszy z nich zak\u0142ada mo\u017cliwo\u015b\u0107 wprowadzenia w zak\u0142adzie pracy przestoju ekonomicznego lub obni\u017cenia wymiaru czasu pracy dla utrzymania miejsc pracy. Drugi z kolei zawiera trzy instrumenty, tj.
a) skr\u00f3cenie minimalnych okres\u00f3w odpoczynk\u00f3w,
b) wprowadzenie r\u00f3wnowa\u017cnego systemu czasu pracy z okresem rozliczeniowym nieprzekraczaj\u0105cym 12 miesi\u0119cy oraz
c) stosowanie mniej korzystnych warunk\u00f3w zatrudnienia pracownik\u00f3w ni\u017c wynikaj\u0105ce z um\u00f3w o prac\u0119 zawartych z tymi pracownikami.<\/p>\n

W tym miejscu nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, \u017ce w znacznej cz\u0119\u015bci mechanizmy wskazane powy\u017cej mog\u0105 zosta\u0107 wprowadzone po zawarciu porozumienia z dzia\u0142aj\u0105cymi u pracodawcy organizacjami zwi\u0105zkowymi (a je\u017celi ich nie ma to po zawarciu porozumienia z przedstawicielami pracownik\u00f3w, wy\u0142onionymi w trybie przyj\u0119tym u danego pracodawcy).
Zawarcia porozumienia wymaga:
a) wprowadzenia przestoju ekonomicznego (art. 15g),
b) obni\u017cenia wymiaru czasu pracy (art. 15g),
c) wprowadzenia systemu r\u00f3wnowa\u017cnego czasu pracy, w kt\u00f3rym jest dopuszczalne przed\u0142u\u017cenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie wi\u0119cej jednak ni\u017c do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczaj\u0105cym 12 miesi\u0119cy (art. 15zf),
d) stosowania mniej korzystnych warunk\u00f3w zatrudnienia pracownik\u00f3w ni\u017c wynikaj\u0105ce z um\u00f3w o prac\u0119 zawartych z tymi pracownikami (art. 15zf).<\/p>\n

Uwzgl\u0119dniaj\u0105c aktualn\u0105 sytuacj\u0119 nale\u017cy z pewno\u015bci\u0105 spodziewa\u0107 si\u0119 dzia\u0142a\u0144 ze strony pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 d\u0105\u017cyli do skorzystania z powy\u017cszych instrument\u00f3w w stosunku do swoich pracownik\u00f3w (mo\u017cliwe to b\u0119dzie oczywi\u015bcie po spe\u0142nieniu przez tych pracodawc\u00f3w dodatkowych warunk\u00f3w przewidzianych w analizowanych przepisach, np. w zakresie spadku obrot\u00f3w gospodarczych). Tym samym, po stronie organizacji zwi\u0105zkowych pojawi si\u0119 konieczno\u015b\u0107 reakcji na wnioski pracodawc\u00f3w w przedmiocie zawierania takich porozumie\u0144. Co oczywiste, nie jest mo\u017cliwe generalne wskazanie jak dana organizacja zwi\u0105zkowa powinna w takiej sytuacji zareagowa\u0107, gdy\u017c sytuacja ka\u017cdego pracodawcy b\u0119dzie r\u00f3\u017cna i to od niej (a tak\u017ce argumentacji pracodawcy) b\u0119dzie zale\u017ca\u0142o na ile dana organizacja zostanie przekonana do zawarcia porozumienia i jego ostatecznej tre\u015bci.
Co istotne ustawodawca nie okre\u015bla, kiedy dane rozwi\u0105zania nale\u017cy wprowadzi\u0107 (np. kiedy mo\u017cna m\u00f3wi\u0107 o konieczno\u015bci pos\u0142u\u017cenia si\u0119 przestojem ekonomicznym), st\u0105d te\u017c to do partner\u00f3w spo\u0142ecznych (organizacji zwi\u0105zkowych i pracodawcy) b\u0119dzie nale\u017ca\u0142a decyzja nie tylko o tym jak dany mechanizm ma funkcjonowa\u0107 w zak\u0142adzie pracy, ale przede wszystkim czy w og\u00f3le ma by\u0107 on zastosowany.
W zwi\u0105zku z powy\u017cszym mo\u017cna jedynie wskaza\u0107, na jakie kwestie warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 w poszczeg\u00f3lnych porozumieniach.
1. Porozumienie o przestoju ekonomicznym grupy pracownik\u00f3w obj\u0119te przestojem (mo\u017ce on dotyczy\u0107 ca\u0142ej za\u0142ogi lub jej cz\u0119\u015bci),
czas trwania przestoju (nie d\u0142u\u017cej ni\u017c czas obowi\u0105zywania ustawy, tj. p\u00f3\u0142 roku), wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia w czasie przestoju (ustawa wprowadza tylko jego minimaln\u0105 wysoko\u015b\u0107).
2. Porozumienie o obni\u017ceniu wymiaru czasu pracy grupy pracownik\u00f3w obj\u0119te obni\u017conym czasem pracy (mo\u017ce on dotyczy\u0107 ca\u0142ej za\u0142ogi lub jej cz\u0119\u015bci), czas trwania obni\u017cenia wymiaru czasu pracy (nie d\u0142u\u017cej ni\u017c czas obowi\u0105zywania ustawy, tj. p\u00f3\u0142 roku).
3. Porozumienie o wprowadzeniu r\u00f3wnowa\u017cnego systemu czasu pracy grupy pracownik\u00f3w obj\u0119te tym systemem czasu pracy (mo\u017ce on dotyczy\u0107 ca\u0142ej za\u0142ogi lub jej cz\u0119\u015bci), d\u0142ugo\u015b\u0107 okresu rozliczeniowego (12 miesi\u0119cy jest d\u0142ugo\u015bci\u0105 maksymaln\u0105).
4. Porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunk\u00f3w zatrudnienia pracownik\u00f3w ni\u017c wynikaj\u0105ce z um\u00f3w o prac\u0119 zawartych z tymi pracownikami grupy pracownik\u00f3w obj\u0119te tym rozwi\u0105zaniem (mo\u017ce on dotyczy\u0107 ca\u0142ej za\u0142ogi lub jej cz\u0119\u015bci), czas obowi\u0105zywania porozumienia, czyli stosowania wynikaj\u0105cych z niego warunk\u00f3w zatrudnienia przestoju (nie d\u0142u\u017cej ni\u017c czas obowi\u0105zywania ustawy, tj. p\u00f3\u0142 roku), jakie konkretnie warunki um\u00f3w b\u0119d\u0105 zawieszone, np., wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, miejsce pracy, jakie warunki b\u0119d\u0105 obowi\u0105zywa\u0142y na podstawie porozumienia \u2013 mo\u017ce to polega\u0107, np. na wyznaczeniu pewnych minim\u00f3w poni\u017cej kt\u00f3rych pracodawca nie mo\u017ce zej\u015b\u0107 (przyk\u0142adowo \u2013 nie stosuje si\u0119 um\u00f3w w zakresie wymiaru czasu pracy, ale pracodawca nie mo\u017ce zmniejszy\u0107 go o wi\u0119cej ni\u017c o \u00bc), lub bardziej precyzyjnym ich okre\u015bleniu
(np. wskazaniu o ile konkretnie obni\u017ca si\u0119 wymiar czasu pracy u pracodawcy); w tym kontek\u015bcie nale\u017cy szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 przywi\u0105za\u0107 do kwestii zmian warunk\u00f3w um\u00f3w o prac\u0119 w zakresie wysoko\u015bci wynagrodzenia, tak \u017ceby nie dopu\u015bci\u0107 do dowolno\u015bci po stronie pracodawcy w kwestii wprowadzania nowych stawek (warto wskazywa\u0107 albo konkretne warto\u015bci obni\u017cenia wynagrodzenia, przyk\u0142adowo maksymalnie o 20%).
Niezale\u017cnie od powy\u017cszego wyliczenia, mo\u017cna postulowa\u0107 zawarcie w tych porozumieniach postanowie\u0144 gwarantuj\u0105cych pracownikom okre\u015blone uprawnienia w\u00f3wczas gdy sytuacja zwi\u0105zana z epidemi\u0105 zako\u0144czy si\u0119, a pracodawca wr\u00f3ci do normalnego funkcjonowania
(np. prawo do szczeg\u00f3lnej premii).
Ponadto, niezale\u017cnie od instrument\u00f3w prawnych zawartych w ustawie antykryzysowej pracodawca w porozumieniu ze zwi\u0105zkami zawodowymi mo\u017ce skorzysta\u0107 z rozwi\u0105za\u0144 antykryzysowych przewidzianych w Kodeksie pracy takich jak mo\u017cliwo\u015b\u0107 zawarcia porozumienia w kwestii zawieszenia stosowania w ca\u0142o\u015bci lub w cz\u0119\u015bci postanowie\u0144 regulamin\u00f3w pracy i wynagradzania (art. 91k.p.), stosowaniu mniej korzystnych warunk\u00f3w stosunku pracy (art. 231a k.p.) czy zawieszeniu stosowania w ca\u0142o\u015bci lub w cz\u0119\u015bci uk\u0142adu zbiorowego pracy obowi\u0105zuj\u0105cego u pracodawcy (art. 24127k.p.). Instrumentem, kt\u00f3rego zastosowanie mo\u017cna rozwa\u017ca\u0107 w dzisiejszej nadzwyczajnej sytuacji jest porozumienie
w sprawie przed\u0142u\u017cenia okresu rozliczeniowego czasu pracy (art. 129 \u00a7 2 w zwi\u0105zku z art. 150 \u00a7 3 k.p.), co umo\u017cliwia rekompensowanie okres\u00f3w nie\u015bwiadczenia pracy z powodu epidemii p\u00f3\u017aniejsz\u0105 intensyfikacj\u0105 pracy w innych cz\u0119\u015bciach przed\u0142u\u017conego okresu rozliczeniowego. Takie przed\u0142u\u017cenie mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 na okres maksymalnie roku i mo\u017ce dotyczy\u0107 ka\u017cdego systemu czasu pracy.
Opracowanie \u2013 Marcin Zieleniecki i Jakub Szmit<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rozwi\u0105zania przewidziane w ustawie antykryzysowej maj\u0105 r\u00f3\u017cnorodny charakter. Cz\u0119\u015b\u0107 z nich dotyczy prawa pracy i to na te w du\u017cej mierze zwracaj\u0105 uwag\u0119 zatrudnieni i pracodawcy. Spo\u015br\u00f3d nich na szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 zas\u0142uguj\u0105 te przewidziane w art. 15g oraz 15zf ustawy.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":18440,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[41],"tags":[916,930,917],"yoast_head":"\n - "Solidarno\u015b\u0107" na kryzys cz. 3: Porozumienia w ramach "Tarczy antykryzysowej"<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\" - "Solidarno\u015b\u0107" na kryzys cz. 3: Porozumienia w ramach "Tarczy antykryzysowej"\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rozwi\u0105zania przewidziane w ustawie antykryzysowej maj\u0105 r\u00f3\u017cnorodny charakter. Cz\u0119\u015b\u0107 z nich dotyczy prawa pracy i to na te w du\u017cej mierze zwracaj\u0105 uwag\u0119 zatrudnieni i pracodawcy. Spo\u015br\u00f3d nich na szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 zas\u0142uguj\u0105 te przewidziane w art. 15g oraz 15zf ustawy.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"NSZZ SOLIDARNO\u015a\u0106\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/RegionPodbeskidzieNSZZSolidarnosc\/?locale=pl_PL\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-06T09:46:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/45761.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"989\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Informacja zwi\u0105zkowa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Informacja zwi\u0105zkowa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/\"},\"author\":{\"name\":\"Informacja zwi\u0105zkowa\",\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#\/schema\/person\/d8a6c0c2d8209b3065504110fb35aae9\"},\"headline\":\"„Solidarno\u015b\u0107” na kryzys cz. 3: Porozumienia w ramach „Tarczy antykryzysowej”\",\"datePublished\":\"2020-04-06T09:46:10+00:00\",\"dateModified\":\"2020-04-06T09:46:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/\"},\"wordCount\":1057,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#organization\"},\"keywords\":[\"kryzys\",\"regulacje\",\"tarcza\"],\"articleSection\":[\"Solidarno\u015b\u0107 Podbeskidzie\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/\",\"url\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/\",\"name\":\" - \\\"Solidarno\u015b\u0107\\\" na kryzys cz. 3: Porozumienia w ramach \\\"Tarczy antykryzysowej\\\"\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-04-06T09:46:10+00:00\",\"dateModified\":\"2020-04-06T09:46:10+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"„Solidarno\u015b\u0107” na kryzys cz. 3: Porozumienia w ramach „Tarczy antykryzysowej”\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/\",\"name\":\"NSZZ SOLIDARNO\u015a\u0106\",\"description\":\"Region Podbeskidzie\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#organization\",\"name\":\"NSZZ SOLIDARNO\u015a\u0106\",\"url\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/logo-nszz-s-podeskidzie.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/logo-nszz-s-podeskidzie.jpg\",\"width\":1626,\"height\":1030,\"caption\":\"NSZZ SOLIDARNO\u015a\u0106\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/RegionPodbeskidzieNSZZSolidarnosc\/?locale=pl_PL\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#\/schema\/person\/d8a6c0c2d8209b3065504110fb35aae9\",\"name\":\"Informacja zwi\u0105zkowa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b02f5714e8bd82578cf0e25319668b67?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b02f5714e8bd82578cf0e25319668b67?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Informacja zwi\u0105zkowa\"},\"url\":\"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/author\/akasprzykowski\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":" - \"Solidarno\u015b\u0107\" na kryzys cz. 3: Porozumienia w ramach \"Tarczy antykryzysowej\"","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":" - \"Solidarno\u015b\u0107\" na kryzys cz. 3: Porozumienia w ramach \"Tarczy antykryzysowej\"","og_description":"Rozwi\u0105zania przewidziane w ustawie antykryzysowej maj\u0105 r\u00f3\u017cnorodny charakter. Cz\u0119\u015b\u0107 z nich dotyczy prawa pracy i to na te w du\u017cej mierze zwracaj\u0105 uwag\u0119 zatrudnieni i pracodawcy. Spo\u015br\u00f3d nich na szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 zas\u0142uguj\u0105 te przewidziane w art. 15g oraz 15zf ustawy.","og_url":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/","og_site_name":"NSZZ SOLIDARNO\u015a\u0106","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/RegionPodbeskidzieNSZZSolidarnosc\/?locale=pl_PL","article_published_time":"2020-04-06T09:46:10+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":989,"url":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/45761.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Informacja zwi\u0105zkowa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Informacja zwi\u0105zkowa","Szacowany czas czytania":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/"},"author":{"name":"Informacja zwi\u0105zkowa","@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#\/schema\/person\/d8a6c0c2d8209b3065504110fb35aae9"},"headline":"„Solidarno\u015b\u0107” na kryzys cz. 3: Porozumienia w ramach „Tarczy antykryzysowej”","datePublished":"2020-04-06T09:46:10+00:00","dateModified":"2020-04-06T09:46:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/"},"wordCount":1057,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#organization"},"keywords":["kryzys","regulacje","tarcza"],"articleSection":["Solidarno\u015b\u0107 Podbeskidzie"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/","url":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/","name":" - \"Solidarno\u015b\u0107\" na kryzys cz. 3: Porozumienia w ramach \"Tarczy antykryzysowej\"","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#website"},"datePublished":"2020-04-06T09:46:10+00:00","dateModified":"2020-04-06T09:46:10+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/solidarnosc\/solidarnosc-na-kryzys-cz-3-porozumienia-w-ramach-tarczy-antykryzysowej\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"„Solidarno\u015b\u0107” na kryzys cz. 3: Porozumienia w ramach „Tarczy antykryzysowej”"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#website","url":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/","name":"NSZZ SOLIDARNO\u015a\u0106","description":"Region Podbeskidzie","publisher":{"@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#organization","name":"NSZZ SOLIDARNO\u015a\u0106","url":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/logo-nszz-s-podeskidzie.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/logo-nszz-s-podeskidzie.jpg","width":1626,"height":1030,"caption":"NSZZ SOLIDARNO\u015a\u0106"},"image":{"@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/RegionPodbeskidzieNSZZSolidarnosc\/?locale=pl_PL"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#\/schema\/person\/d8a6c0c2d8209b3065504110fb35aae9","name":"Informacja zwi\u0105zkowa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b02f5714e8bd82578cf0e25319668b67?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b02f5714e8bd82578cf0e25319668b67?s=96&d=blank&r=g","caption":"Informacja zwi\u0105zkowa"},"url":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/author\/akasprzykowski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18505"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18505"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18505\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18506,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18505\/revisions\/18506"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.solidarnosc.org.pl\/bbial\/archiwumstrony\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}