Po wy\u0142\u0105czeniu z minimalnego wynagrodzenia dodatk\u00f3w za prac\u0119 nocn\u0105 przyszed\u0142 czas na dodatek sta\u017cowy. Rada Ministr\u00f3w przyj\u0119\u0142a projekt o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119, przed\u0142o\u017cony przez ministra rodziny, pracy i polityki spo\u0142ecznej oraz zaakceptowany przez Rad\u0119 Dialogu Spo\u0142ecznego. To realizacja kolejnego postulatu \u201eSolidarno\u015bci\u201d, podnoszonego te\u017c wielokrotnie przez zwi\u0105zkowc\u00f3w z Podbeskidzia.<\/p>\n
Zgodnie z przyj\u0119t\u0105 zmian\u0105 od stycznia 2020 r. do p\u0142acy minimalnej nie b\u0119dzie mo\u017cna wlicza\u0107 dodatku za sta\u017c pracy, a wi\u0119c dodatku wynikaj\u0105cego z osi\u0105gni\u0119cia ustalonego okresu zatrudnienia. Obecnie pracownik z d\u0142u\u017cszym sta\u017cem pracy, otrzymuj\u0105cy wynagrodzenie na poziomie minimalnym, mo\u017ce mie\u0107 ni\u017csze wynagrodzenie zasadnicze ni\u017c osoba nowo zatrudniona. Prezydium Komisji Krajowej jeszcze na etapie konsultacji spo\u0142ecznych zwraca\u0142o uwag\u0119, \u017ce konieczne s\u0105 dalsze analizy co do wymiaru p\u0142acy minimalnej. Zdaniem NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d nale\u017cy podda\u0107 analizie wszystkie sk\u0142adniki uwzgl\u0119dniane przy obliczaniu wynagrodzenia minimalnego i zasadno\u015b\u0107 ich wy\u0142\u0105czenia. – Na szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 zas\u0142uguj\u0105 dodatki do wynagrodze\u0144 za prac\u0119 w warunkach szkodliwych lub niebezpiecznych. Dodatek za prac\u0119 wykonywan\u0105 w warunkach szkodliwych, dotycz\u0105 pracy wykonywanej w kontakcie z czynnikami szkodliwymi, gdzie dochodzi do przekroczenia najwy\u017cszych dopuszczalnych nat\u0119\u017ce\u0144 oraz st\u0119\u017ce\u0144 czynnik\u00f3w szkodliwych dla zdrowia w \u015brodowisku pracy, a w \u015bwietle znanych rozwi\u0105za\u0144 nie mo\u017cna jej unikn\u0105\u0107. Natomiast dodatek za prac\u0119 wykonywan\u0105 w warunkach niebezpiecznych dotyczy prac wykonywanych w ekstremalnie niebezpiecznych warunkach zagro\u017cenia \u017cycia lub zdrowia, a kt\u00f3rych wykonanie jest niezb\u0119dne. Konieczna jest zatem debata w RDS o zakresie i funkcji wynagrodzenia minimalnego \u2013 czytamy w decyzji Prezydium ze stycznia br.<\/p>\n
Prezydium zwraca\u0142o te\u017c uwag\u0119 na zagro\u017cenia. – Nale\u017cy prowadzi\u0107 obserwacj\u0119, czy wy\u0142\u0105czenie dodatku sta\u017cowego ze sk\u0142adnik\u00f3w uwzgl\u0119dnianych przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia nie doprowadzi do wypychania starszych pracownik\u00f3w z zak\u0142ad\u00f3w pracy i zast\u0119powanie ich nowymi, ta\u0144szymi pracownikami, kt\u00f3rym nie trzeba wyp\u0142aca\u0107 dodatk\u00f3w sta\u017cowych. Zw\u0142aszcza, \u017ce wynagrodzenie minimalne jest najcz\u0119\u015bciej wyp\u0142acane osobom o niskich kwalifikacjach, wykonuj\u0105cych proste prace i \u0142atwych do zast\u0105pienia. Osi\u0105gniecie celu w postaci sprawiedliwego traktowania m\u0142odych i starszych pracownik\u00f3w mo\u017ce w d\u0142u\u017cszej perspektywie obr\u00f3ci\u0107 si\u0119 przeciwko pracownikom z d\u0142u\u017cszym sta\u017cem \u2013 czytamy.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Po wy\u0142\u0105czeniu z minimalnego wynagrodzenia dodatk\u00f3w za prac\u0119 nocn\u0105 przyszed\u0142 czas na dodatek sta\u017cowy. Rada Ministr\u00f3w przyj\u0119\u0142a projekt o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119, przed\u0142o\u017cony przez ministra rodziny, pracy i polityki spo\u0142ecznej oraz zaakceptowany przez Rad\u0119 Dialogu Spo\u0142ecznego. To realizacja kolejnego postulatu \u201eSolidarno\u015bci\u201d, podnoszonego te\u017c wielokrotnie przez zwi\u0105zkowc\u00f3w z Podbeskidzia.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[41],"tags":[806,345,807],"yoast_head":"\n