czolowka.gif (28330 bytes)

Związki zawodowe na świecie

Związki zawodowe
i4.gif (1290 bytes) Austria
i4.gif (1290 bytes) Belgia
i4.gif (1290 bytes) Białoruś
i4.gif (1290 bytes) Bułgaria
i4.gif (1290 bytes) Czechy
i4.gif (1290 bytes) Finlandia
i4.gif (1290 bytes) Dania
i4.gif (1290 bytes) Finlandia
i4.gif (1290 bytes) Francja
i4.gif (1290 bytes) Irlandia
i4.gif (1290 bytes) Japonia
i4.gif (1290 bytes) Kanada
i4.gif (1290 bytes) Luksemburg
i4.gif (1290 bytes) Niemcy
i4.gif (1290 bytes) Rosja
i4.gif (1290 bytes) Słowacja
i4.gif (1290 bytes) Słowenia
i4.gif (1290 bytes) Stany Zjednoczone
i4.gif (1290 bytes) Szwecja
i4.gif (1290 bytes) Ukraina
i4.gif (1290 bytes) Węgry
i4.gif (1290 bytes) Wielka Brytania
i4.gif (1290 bytes) Ruch związkowy na świecie

 Luksemburg

Wielkie Księstwo Luksemburga jest dziedziczną monarchią konstytucyjną, składającą się 3 okręgów administracyjnych.

Obszar: 2586 km2, ludność: 462 690 w 2004 r., 78 800 w 2003 r.

Języki urzędowe: francuski, niemiecki, luksemburski.

Głowa państwa: wielki książę Henri (od 2000 r., poprzednio, w latach 1964-2000 wielki książę Jean), władza ustawodawcza: wielki książę i Izba Deputowanych (60 członków wybieranych co 5 lat w głosowaniu powszechnym, przewodniczący: Lucien Weiler, mandaty: PCS - 24, POSL - 14, PDL - 10, G - 7, CADJ 5), władza wykonawcza: rząd z premierem: Jean-Claude Juncker (z partii PCS, od 1995 r.), pełniący równocześnie urząd ministra stanu i finansów, organ doradczy wielkiego księcia: Rada Stanu (21 osób).

Partie: PCS - Chrześcijańsko-Społeczna Partia Ludowa ; POSL - Luksemburska Socjalistyczna Partia Robotnicza ; PDL - Luksemburska Partia Demokratyczna ; G - Zieloni;

CADJ - Komitet Działania na rzecz Demokracji i Sprawiedliwości ; PCL - Komunistyczna Partia Luksemburga ; L - Lewica.

Wskaźnik dochodu: 636,26 (styczeń 2005).

Minimalne wynagrodzenie socjalne:

  • robotnik niewykwalifikowany powyżej 18 lat - 1 466,77 Euro (17-18 lat - 1 173,42 Euro, 15-17 lat - 1 100,08 Euro)
  • pracownik wykwalifikowany powyżej 18 lat - 1 760,12 Euro
  • uczniowie i studenci powyżej 18 lat - 1 173,42 Euro (17-18 lat - 938,73 Euro, 15-17 lat - 880,06 Euro)

Minimalny dochód gwarantowany :

  • 1 osoba dorosła - 1 044,80 Euro
  • 2 osoby dorosłe - 1 567,24 Euro
  • dodatkowa osoba dorosła - 298,09 Euro
  • dziecko w rodzinie - 95,06 Euro
  • dodatek za niepełnosprawność - 567,80 Euro

buttn2a.gif (771 bytes) Confédération Luxembourgeoise des Syndicats Chrétiens - CLSC Lëtzebuerger Chrëschtleche Gewerkschaftsbond - LCGB

Konfederacja Chrześcijańskich Związków Zawodowych

lux_lcgb.gif (2463 bytes) adres: 11, rue du Commerce
L-1351 Luxembourg
Luxembourg
tel. :+352/49 94 24 -1
fax :+352/49 94 24-49
Przewodniczący (Président): Robert WEBER
Sekretarz Generalny (Secrétaire Général): Marc SPAUTZ
Zastępca Sekretarza Generalnego (Secrétaire Général Adjoint), sprawy zagraniczne :Viviane Goergen
Afiliacje międzynarodowe: EKZZ , ŚKP
Powstała w 1921 r. LCGB liczy obecnie 39 000 członków.

Struktury:

3 organizacje regionalne, 76 organizacji lokalnych, 3 organizacje pracowników przygranicznych, 10 federacji branżowych, 6 struktur specjalnych (Pracownicy przygraniczni, Imigranci, Kobiety, Sieć równości, Młodzi, Emeryci)

Władze:

  • Zjazd Krajowy (Congres National)
  • Rada Związkowa (Conseil Syndical)
  • Komitet Centralny (Comité Central) - 81 osób
  • Komitet Wykonawczy (Comité Exécutif) - 20 osób
  • Komitet Koordynacyjny (Comité de Coordination) - 6 osób
  • Komisja Rewizyjna (Commission de Contrôle)

Biura:

  • Luksemburg - siedziba krajowa, Esch/Alzette, Ettelbruck
  • 22 sekretarzy związkowych, 19 pracowników administracyjnych

Agendy ds. zatrudnienia:

  • Proactif
  • Forum ds. zatrudnienia

Usługi świadczone członkom:

  • bezpłatna statutowa pomoc prawna łącznie z opłacanymi przez związek adwokatami we wszystkich sporach dotyczących prawa pracy i spraw socjalnych;
  • statutowy zasiłek strajkowy;
  • bezpłatne konsultacje i informacje z wszystkich dziedzin;
  • indywidualne konsultacje w przypadku mobbingu;
  • szkolenia związkowe,
  • obrona interesów w miejscu pracy
  • negocjacje w sprawie podwyżek płac, lepszych warunków pracy, itd;
  • dla pracowników z Belgii darmowa afiliacja w belgijskiej CSC;
  • konsultacje w językach włoskim i portugalskim dla pracowników z tych krajów;
  • bezpłatne publikacje: "Progres Social", Magazine LCGB, przewodniki dla pracowników przygranicznych z Belgii, Francji i Luksemburga, broszura w językach francuskim, portugalskim i niemieckim o ochronie macierzyństwa i o płatnych urlopach;
  • ubezpieczenie w Kasie Medycznych Ubezpieczeń Wzajemnych, dla pracowników z Francji we wspólnej z francuską CFDT Kasie Chorych, automatyczne i bezpłatne w Ubezpieczeniach Wypadkowych i Wypoczynkowych; odszkodowanie w przypadku zgonu członka;
  • stypendia dla studiujących dzieci członków;
  • dwa razy w roku dopłata do kolonii dla dzieci członków;
  • żłobek założony przez związek dla dzieci członków;
  • pomoc w wypełnianiu zeznań podatkowych.

buttn2a.gif (771 bytes) Confédération Générale du Travail Luxemburg - CGT-L

Powszechna Konfederacja Pracy Luksemburga

Powstała w 1927 roku CGT-L liczy około 58 000 członków i jest afiliowana w MKWZZ.

Składa się z trzech organizacji: OGBL (patrz niżej), FNCTTFEL (głównie pracownicy kolei) i FLTL (drukarze). CGT-L jest w zasadzie nadbudową reprezentującą te trzy organizacje na forum międzynarodowym.

buttn2a.gif (771 bytes) Onofhängege Gewerkschaftsbond Lëtzebuerg - OGB-L
Confédération Syndicale Indépendante du Luxembourg

Niezależna Konfederacja Związkowa

lux_ogbl.gif (3340 bytes) adres: 60, bd Kennedy
B.P. 149
L-4002 Esch/Alzette
Luxembourg
tel. :+352/54 05 45 -1
fax :+352/54 16-20
e-mail : ogb-l@ogb-l.lu
Przewodniczący (Président): Jean-Claude REDING
Zastępcy Przewodniczącego (Président Adjoint):Henri BOSSI, Marie-Jeanne LEBLOND-REUTER
Afiliacje międzynarodowe: EKZZ , MKWZZ
Powstała w 1978 r., afiliowana do CGT-L (Confédération Générale du Travail Luxembourg), OGB-L liczy obecnie 57 000 członków.

Struktury:

6 organizacji regionalnych, 16 organizacji branżowych, 71 organizacji lokalnych, organizacje zakładowe

Władze:

Zjazd Krajowy (Congres National) - zbiera się co 5 lat.

Komitet Krajowy (Comité National)- wybierany przez Zjazd krajowy.

Komitet Wykonawczy (Comité Exécutif) - wyłoniony z Komitetu Krajowego, składa się w większości z działaczy związkowych, po jednym/jednej (lecz dysponującym/ą taka ilością głosów, jaką posiada każda z reprezentowanych struktur w Komitecie Krajowym) przedstawicielu/przedstawicielce każdej organizacji branżowej, regionalnej, emerytów, młodych pracowników, kobiet, imigrantów, bezrobotnych i członków Biura Wykonawczego (każdy ma 1 głos) oraz etatowych szefów działów z głosem doradczym; zbiera się 12 razy w roku dla omówienia spraw bieżących, koordynacji działań organizacji branżowych i regionalnych, nadzoru pracy sekretarzy centralnych i podejmowania decyzji w ramach przydzielonych funkcji, zwołuje zebrania Komitetu Krajowego; na wniosek Komitetu Krajowego mogą też do niego wchodzić z głosem doradczym inne osoby.

Biuro Wykonawcze (Bureau Exécutif) - wyłonione z Komitetu Krajowego składa, się z branżowych sekretarzy związkowych, zbiera się raz w tygodniu, kieruje działami i może mianować szefów działów; w jego obradach mogą uczestniczyć z głosem doradczym szefowie działów i doradcy.
Komisja Rewizyjna (Commission de Surveillance) - 6 osób

Biura:

Esch/Rumelange, Differdange, Dudelange/Est, Centre/Luksemburg, Nord, Rodange

22 sekretarzy związkowych, 19 pracowników administracyjnych

Usługi świadczone członkom:

obrona ich interesów wobec pracodawców (negocjacje zbiorowe, ponad 300 podpisanych układów zbiorowych), władz publicznych i instytucji społecznych (kasy chorych, ubezpieczenia), w tym:
bezpłatna pomoc prawna we wszystkich sprawach dotyczących prawa pracy i spraw socjalnych, w tym mieszkaniowych;

  • pomoc w przypadku strajku i lock-outu
  • bezpłatne konsultacje i informacje i porady z wszystkich dziedzin, także podatkowych i bankowych;
  • bezpłatne szkolenia związkowe,
  • dla pracowników z Belgii i z Francji korzystne warunki ubezpieczenia;
  • bezpłatne publikacje: Actuell/Actuel;
  • odszkodowanie w przypadku zgonu członka;
  • pomoc w wypełnianiu zeznań podatkowych.

Zadania:

  • polityka edukacyjna i szkoleniowa
  • szkolenia ustawiczne
  • wprowadzenie 6-o tygodnia urlopu wypoczynkowego
  • skrócenie czasu pracy
  • tworzenie programów promocji dla kobiet w zakładach pracy
  • przystosowanie prawodawstwa związkowego do obecnej rzeczywistości, sprawy reprezentacji związkowej oraz współzarządzania pracowników
  • walka z mobbingiem i stresem w miejscu pracy

 

  • Przygotowała Teresa Zabża, Dział Zagraniczny KK, czerwiec 2005