Dyżurnym tematem rozmaitych publikacji społecznych – jeszcze 3 lata temu – była analiza tabel zatrudnienia, bezrobocia, ofert pracy, wykresów je obrazujących itd. Po prawie czterech latach obecnego rządu podobne publikacje są rzadkością, ponieważ …. nie ma o czym gadać – prawie nie ma bezrobocia! Zmora przepadła pod walcem rozpędzonej gospodarki i dobrze! Ba zewsząd słychać głosy o potrzebie likwidacji Urzędów Pracy.

Kontrola NIK przeprowadzona jeszcze 2015 roku wykazała, że: „staże, szkolenia, roboty publiczne czy prace interwencyjne w niewielkim stopniu przyczyniają się do aktywizacji osób bezrobotnych. (…) wskaźniki efektywności zatrudnienia, na podstawie których Ministerstwo Pracy ocenia skuteczność działań aktywizacyjnych, są nazbyt optymistyczne i nie oddają skali problemu. W rzeczywistości bowiem bezrobotni rejestrują się ponownie w pośredniakach, które kierują ich na kolejne staże czy szkolenia.” NIK zaznaczył, że „zbyt rzadko osiągany jest długookresowy cel aktywizacji bezrobotnych, jakim jest utrzymanie zatrudnienia” a „Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie dysponuje rzetelną wiedzą  dotyczącą efektów aktywizacji”. Najwyższa Izba Kontroli zarzuciła ponadto, że „dane dotyczące skuteczności poszczególnych form aktywizacji zatrudnieniowej” są zawyżane. Zdaniem kontrolujących nagminna jest praktyka „nadużywania staży jako źródła darmowego wsparcia kadrowego”. Ponadto „urzędy pracy nie monitorowały losów osób aktywizowanych w dłuższej perspektywie czasowej”.

A jednak działacze związkowi – także w naszym Regionie – uważają, że pomysł całkowitej likwidacji Urzędów Pracy jest co najmniej zbyt wczesny, a więc zły. Za to zgadzamy się w zupełności, że przy niskich wskaźnikach bezrobocia, z jakimi mamy do czynienia obecnie, potrzebne są bardziej indywidualne narzędzia pracy z bezrobotnymi, słowem – reforma, reorganizacja. Urzędy należy uwolnić od archaicznych (w tej sytuacji) obowiązków np. nadal na urzędach pracy spoczywa obowiązek zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego bezrobotnych, co powoduje, że znaczna ich część rejestruje się wyłącznie w celu uzyskania dostępu do bezpłatnych świadczeń medycznych, a nie w celu poszukiwania pracy. Może lepszym rozwiązaniem byłoby zapewnienie ubezpieczenia zdrowotnego dla wszystkich niezależnie od uzyskania statusu bezrobotnego (ale to już szczegóły).

Na lokalnych rynkach pracy, gdzie bezrobocie jest szczególnie niskie, np. w Toruniu lub Bydgoszczy, praca z bezrobotnymi jest szczególnie trudna, z uwagi na fakt, że mają oni często bardzo złożone problemy, które nie pozwalają im podjąć zatrudnienia. Trzeba też zwrócić uwagę, że sytuacja w całej Polsce – mimo wszystko -jest bardzo zróżnicowana…. Dyskusja przed nami. Prezydium Zarządu Regionu już wie, że niedługo przyjdzie nam – jako partnerowi społecznemu – stanąć z tym problemem oko w oko. Tymczasem popatrzcie jak to jest w naszym województwie. Na końcu zamieściłem kilkadziesiąt aktualnych ofert pracy – żeby wiedzieć jak to wygląda. Dodam jedynie, że w pośredniakach naszego województwa jest zgłoszonych 4,5 tysiąca wolnych miejsc pracy! Jeszcze 3,5 roku temu było to tylko marzenie.

Piotr Grążawski  

STATYSTYKA

• Według stanu w końcu maja 2019 roku w województwie kujawsko-pomorskim zarejestrowanych pozostawało 66 883 bezrobotnych. Pod względem liczby bezrobotnych województwo zajmowało 5. miejsce w kraju. • W odniesieniu do poprzedniego miesiąca liczba bezrobotnych w regionie zmniejszyła się o 3,7%, a w stosunku do maja 2018 roku wystąpił spadek o 10,9% (w kraju w odniesieniu do poprzedniego miesiąca liczba bezrobotnych zmniejszyła się o 3,4%, a w porównaniu z majem 2018 roku wystąpił spadek o 9,6%). • Stopa bezrobocia rejestrowanego w województwie kujawsko-pomorskim w maju wyniosła 8,1%. Pod względem wysokości stopy bezrobocia województwo kujawsko-pomorskie zajmowało 2. miejsce w kraju (za woj. warmińsko-mazurskim). • W odniesieniu do poprzedniego miesiąca zmniejszyła się o 0,3 pkt. proc., a w stosunku do maja 2018 roku wystąpił spadek o 1,0 pkt. proc. (w kraju stopa bezrobocia w odniesieniu do poprzedniego miesiąca zmniejszyła się o 0,2%, a w stosunku do maja 2018 roku zmniejszyła się o 0,7 pkt. proc. i wyniosła 5,4%). Szczegóły i tabele są tu – http://wuptorun.praca.gov.pl/documents/5078407/5143101/woj-i-kraj_2019_05.pdf/38af4ac8-bc61-434b-87fe-df54863bc772