Co musisz wiedzieć:

• Rusza projekt pilotażowy oficjalnej aplikacji mobilnej NSZZ „Solidarność”, stworzona jako nowoczesne narzędzie komunikacji z członkami Związku.
• Aplikacja umożliwia szybki dostęp m.in. do elektronicznej legitymacji związkowej, aktualności, wydarzeń, benefitów oraz ankiet i konsultacji społecznych.
• To pilotaż aplikacji, podczas którego poprawiane będą wszelkie ewentualne niedociągnięcia.

 

Wszystkie informacje w jednym miejscu

Chodziło nam o to, żeby w jednym miejscu połączyć informacje ze wszystkich regionów i branż oraz zapewnić spójny kanał komunikacji z członkami związków. Aplikacja jest bezpłatna. Można ją pobrać także bez legitymacji związkowej. Jest dostępna dla wszystkich: nie tylko dla członków, ale także dla sympatyków Związku oraz każdej osoby, którą zainteresuje ta aplikacja

– mówi Maciej Kłosiński, który odpowiada za powstanie i wdrożenie aplikacji. Podstawowe funkcje dostępne są dla wszystkich użytkowników aplikacji. Powiązanie jej z legitymacją, otwiera kolejne możliwości, na przykład personalizację treści.

Główna idea aplikacji ma charakter informacyjny i polega na bezpośrednim docieraniu do członków oraz sympatyków Związku z informacjami na poziomie krajowym, regionalnym i branżowym. Użytkownik będzie mógł sprawdzić, co dzieje się w jego branży, w jego regionie, a także zapoznać się z informacjami ogólnokrajowymi. Jest to uzupełnienie nasz dotychczasowego systemu komunikacji

– mówi przewodniczący Kłosiński. W aplikacji dostępna jest również mapa regionów, która ułatwia orientację i kontakt z poszczególnymi strukturami w Związku.

Bardzo ciekawym rozwiązaniem jest również system benefitów. Po raz pierwszy oferty krajowe, regionalne i branżowe będą dostępne w jednym miejscu – właśnie w aplikacji. Użytkownik będzie mógł filtrować benefity, na przykład według regionu

– mówi przewodniczący Kłosiński.  

Treści eksperckie

Dodaje, że jednym z kluczowych elementów jest także informowanie członków związku oraz zbieranie ich opinii dotyczących zmian w polskim prawie.

Planujemy publikować treści eksperckie oraz zapowiedzi takich treści. Trzeba wyraźnie zaznaczyć, że aplikacja służy nie tylko informowaniu, ale także uświadamianiu i konsultowaniu. Służy temu moduł ankiet, dzięki któremu możemy pytać członków związku o różne kwestie, między innymi o planowane zmiany w prawie, o to, jak je oceniają, czy są za nimi lub przeciwko, a także jaki mają poziom wiedzy na dany temat. Jest to bardzo istotny element projektu

– podkreśla Maciej Kłosiński.

Innowacyjnym elementem aplikacji jest chatbot z wiedzą prawną, który obecnie znajduje się w fazie rozwoju. Obecnie czat opiera się na bazie około 50 aktów prawnych, w tym m.in. ustawy o związkach zawodowych, Kodeksu pracy, rozporządzeń BHP, Konstytucji RP i innych

– mówi. W aplikacji wykorzystywany jest polski model językowy Bielik.

Jest to rozwiązanie, które świadomie wybraliśmy zamiast zagranicznych modeli i które warto promować

– podkreśla Maciej Kłosiński.  

„Projekt będzie żył, rozwijał się i zmieniał”

Kolejną funkcjonalnością dostępną po powiązaniu z legitymacją jest możliwość zgłaszania naruszeń w miejscu pracy. Członek związku może wybrać jedną z sześciu kategorii i zgłosić naruszenie, a informacja ta trafia do centralnej bazy. Nasi eksperci mogą się z nią zapoznać i nawiązać kontakt z regionem lub bezpośrednio z osobą zgłaszającą, jeśli sytuacja tego wymaga

– mówi. Aplikacja zawiera również kalendarz wydarzeń oraz dział multimediów.

Każdą informację można udostępnić dalej, na przykład przez WhatsAppa, Facebooka czy inne kanały komunikacji

– dodaje Maciej Kłosiński.

Trzeba podkreślić, że aplikacja ma charakter pilotażowy. Jest to projekt, który będzie żył, rozwijał się i zmieniał. Będziemy ją udoskonalać, wsłuchując się w głos użytkowników. Wspólnie będziemy dążyć do tego, aby była coraz lepsza

– podkreśla. Aplikacja powstała dzięki środkom z funduszy europejskich. Członkowie związku nie ponoszą żadnych kosztów, a projekt będzie rozwijany i utrzymywany w dłuższej perspektywie.