Uwaga! Niebawem miną ważne dla organizacji zakładowych terminy!
Na początku przyszłego roku miną dwa ważne terminy, o których powinni pamiętać przedstawiciele organizacji zakładowych i międzyzakładowych. Niedopełnienie obowiązków o czasie może skutkować kwestionowaniem legalności działania organizacji związkowej przez pracodawcę.
Co musisz wiedzieć:
- Organizacje zakładowe i międzyzakładowe muszą dopełnić obowiązki informacyjne do 10 i do 15 stycznia 2026 roku.
- Niedopełnienie obowiązków o czasie może skutkować kwestionowaniem legalności działania organizacji przez pracodawcę.
Informacja dla pracodawcy
Zgodnie z art. 25¹ ust. 2 ustawy o związkach zawodowych każda organizacja związkowa zobowiązana jest do przekazania pracodawcy pisemnej informacji o liczebności organizacji, w tym liczbie członków będących pracownikami danego pracodawcy, na ostatni dzień półrocza. Termin na złożenie tej informacji mija 10 stycznia 2026 roku. Uwaga! Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować kwestionowaniem legalności działania organizacji związkowej przez pracodawcę. W przypadku organizacji międzyzakładowych, które korzystają ze zwolnień od pracy zawodowej dla swoich przedstawicieli z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, dodatkowy obowiązek może dotyczyć składania miesięcznych raportów liczebności. Regulacje te wynikają z art. 34 i art. 34¹ ustawy o związkach zawodowych.Ankieta statystyczna dla Regionu
Zgodnie zaś z Uchwałą Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” nr 13/10 organizacje związkowe są również zobowiązane do przesłania do Regionu ankiety statystycznej za drugie półrocze 2025 roku. Dokument ten powinien uwzględniać dane na dzień 31 grudnia 2025 roku. Termin na złożenie ankiety mija 15 stycznia 2026 roku.Szablony ankiety statystycznej możesz pobrać (w formacie pdf albo WORD) choćby stąd – https://www.solidarnosc.org.pl/zr.podlaskiego/ankieta-statystyczna
