Organizacje związkowe, w tym NSZZ „Solidarność”, działające w PKP Intercity wszczęły procedurę dialogu społecznego w kwestii podwyżek wynagrodzeń.

Związki zwróciły się do prezesa spółki Janusza Malinowskiego z postulatem wdrożenia od 1 lipca 2025 roku podwyżki wynagrodzeń o 1000 zł brutto dla pracowników wynagradzanych zgodnie z postanowieniami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, a także „proporcjonalnej podwyżki dla pracowników wynagradzanych według wskaźnika”.

Uzasadnienie podwyżek

Strona społeczna chce, aby wyższe wynagrodzenia objęły wszystkich zatrudnionych w PKP Intercity. W uzasadnieniu związkowcy napisali, że spółka jest w dobrej kondycji finansowej, a poziom wynagrodzeń powinien być dostosowany do realiów rynkowych ze względu na inflację. Ich zdaniem podwyżka wynagrodzeń pozwoli zapobiec odpływowi kluczowych pracowników i pozyskiwaniu nowych, co przełoży się na jakość usług. Związkowcy wskazali też na niedobory kadrowe i systematycznie rosnące obciążenie pracą przewozową.

Strona społeczna chciałaby, aby rozmowy w tej sprawie zostały przeprowadzone z udziałem przedstawicieli wszystkich dziesięciu związków, które podpisały się pod pismem do prezesa PKP Intercity.