Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 17 lipca 2018 r. w siedzibie Sejmu pozytywnie oceniła działalność Państwowej Inspekcji Pracy w 2017 r. W przyjętym w tej sprawie stanowisku podkreśliła konsekwencję inspektorów pracy w egzekwowaniu przestrzegania przepisów prawa pracy, wskazując, że ich działania przyniosły konkretne, wymierne efekty. Rada podzieliła opinię, wyrażoną przez głównego inspektora pracy Wiesława Łyszczka w czasie prezentacji sprawozdania, że inspekcja pracy mogłaby być skuteczniejsza, gdyby inspektorzy otrzymali dodatkowe instrumenty prawne adekwatne do obecnych wyzwań i zagrożeń występujących na rynku pracy. „Aczkolwiek pewne pozytywne zmiany w zakresie poprawy stanu praworządności w stosunkach pracy, eliminacji zjawisk patologicznych zostały już uchwalone przez Sejm i weszły w życie, to jednak zapewnienie efektywności działania Państwowej Inspekcji Pracy wymaga uchwalenia jeszcze kilku zmian” – stwierdzono w stanowisku. W tym kontekście Rada Ochrony Pracy, popierając propozycje legislacyjne zgłoszone przez głównego inspektora pracy, uznała za zasadne przyznanie inspektorom pracy prawa do wydawania decyzji administracyjnych skutecznie przekształcających umowy cywilnoprawne w umowy o pracę w sytuacjach, gdy praca na podstawie umów cywilnoprawnych jest świadczona w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy. Opowiedziała się także za zniesieniem obowiązku przedstawiania dodatkowego upoważnienia do prowadzenia kontroli – do tego celu powinna wystarczać legitymacja służbowa inspektora pracy. W stanowisku znalazły się podziękowania dla kierownictwa PIP „za m.in. podejmowanie nowych wyzwań i ograniczenie barier biurokratycznych w pracy inspektorskiej, co niewątpliwie miało pozytywny wpływ na realizację zadań”. W końcowej części dokumentu Rada Ochrony Pracy wyraziła oczekiwanie , że podjęte przez głównego inspektora pracy wysiłki na rzecz zwiększenia zatrudnienia w PIP zostaną uwieńczone powodzeniem. Zadeklarowała, iż w pracach nad przyszłorocznym budżetem będzie zabiegać o podwyższenie wynagrodzeń w PIP, aby pozyskiwanie nowych pracowników mogło być skuteczniejsze. Podczas posiedzenia omawiano również problematykę ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na czynniki o działaniu rakotwórczym i mutagennym. Doświadczenia kontrolno-nadzorcze Państwowej Inspekcji Pracy w tym zakresie przedstawił dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli Głównego Inspektoratu Pracy Jakub Chojnicki.

Źródło – PIP