| (25.07) W maju br. weszła w życie ustawa o informowaniu pracowników i
przeprowadzaniu z nimi konsultacji. 25 maja 2006 r. weszła w życie ustawa z dnia 7
kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz. U.
Nr 79, poz. 550).
Ustawa dokonała długo oczekiwanej implementacji dyrektywy 2002/14/WE Parlamentu
Europejskiego i Rady z dnia 11 marca 2002 r. ustanawiającej ramowe warunki informowania i
przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie Europejskiej. Uchwalenie ustawy
było poprzedzone żmudnymi negocjacjami oraz zawarciem porozumienia w sprawie założeń
ustawy pomiędzy związkami zawodowymi a organizacjami pracodawców reprezentowanymi w
Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych.
Ustawa znajduje zastosowanie do pracodawców wykonujących działalność gospodarczą
zatrudniających, co najmniej 50 pracowników. Prawo do uzyskiwania informacji i
przeprowadzania konsultacji w sprawach dotyczących działalności prowadzonej przez
pracodawcę, jego sytuacji ekonomicznej oraz stanu i struktury zatrudnienia ustawa
przyznaje specjalnie w tym celu powołanym organom przedstawicielskim załogi, zwanym
radami pracowników. Prawo powoływania tych organów uzyskają reprezentatywne zakładowe
organizacje związkowe albo pracownicy w wyborach powszechnych i tajnych.
Ważne terminy:
- Do 23 marca 2008 r. przepisy ustawy znajdą zastosowanie wyłącznie do pracodawców
zatrudniających co najmniej 100 pracowników.
- Do 25 lipca 2006 r. organizacje związkowe będą obowiązane powiadomić pracodawcę o
wyborze rady pracowników lub o niezawarciu porozumienia w sprawie zasad powoływania i
funkcjonowania rady pracowników.
- Do 25 września 2006 r. na pracodawcach ciążyć będzie obowiązek powiadomienia
pracowników o prawie do wyboru rady.
- Do 25 listopada 2006 r. na pracodawcach ciążyć będzie obowiązek zorganizowania
wyborów rady pracowników.
Materiały do wykorzystania:
Ulotka.pdf - Wolne miejsce na ulotce
pozostało na wpisanie adresu kontaktowego
Powoływanie
Rady Pracowników - możliwe warianty dla Związku - prezentacja
Wzór Porozumienia
między związkami zawodowymi
Wzór Regulaminu
Funkcjonowania Rady
Wzór Porozumienia
między Radą Pracowników a Pracodawcą
Komentarz
do porozumienia
|
Rady pracowników
