Negocjujesz? Przeczytaj!

(15.02) W wielu zakładach pracy odbywają się lub rozpoczynają negocjacje płacowe. Przypominamy, że od nowego roku nie obowiązuje ustawa o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń.

Zgodnie z dotychczasowymi przepisami, maksymalny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń musiał być corocznie ustalany przez Komisję Trójstronną lub rząd. uchylenie ustawy oznacza, że wskaźnik wzrostu wynagrodzeń będzie ustalany w poszczególnych zakładach i będą go negocjowali między sobą pracodawcy oraz zakładowe organizacje związkowe.

O czy warto pamiętać podczas negocjacji?

Po pierwsze wzrosła średnia płaca w sektorze przedsiębiorstw. W grudniu 2009 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat z zysków wyniosło 3648,60 zł. Przeciętne wynagrodzenie w 2009 r. wzrosło o 4,4 proc. w stosunku do roku 2008 r.

Po drugie inflacja (czyli wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych) w ubiegłym roku wyniosła 3,5 proc.

Podwyżki w 2009 r. w stosunku do 2008 r. (dane GUS):

Żywność - 3,5 proc.

Koszty utrzymania mieszkania - 4,9 proc.
- wywóz śmieci - 16,3 proc.
- usługi kanalizacyjne - 11,1 proc.
- woda - 8,6 proc.
- energia elektryczna - 10,5 proc.

Opłaty za pobyt dziecka w przedszkolu - 5,5 proc.

Transport - 7,2 proc.
- wzrost cen paliw - 12,3 proc.
- usługi transportowe - 4,0 proc.

Rekreacja i kultura - 1,2 proc. (np. ceny biletów do kin, teatrów czy na koncerty)

Warto też pamiętać, że gospodarstwa domowe wydają najwięcej na żywność (24,6 proc. dochodów) a następnie na użytkowanie mieszkania (19,4 proc.).

Dział Informacji KK